Common use of Levensloopregeling Clause in Contracts

Levensloopregeling. 1. De werkgever is verplicht de noodzakelijke administratieve handelingen te verrichten ten behoeve van een levensloopregeling voor zijn werknemers. De levensloopregeling dient te voldoen aan de voorwaarden als opgenomen in de het Uitvoeringsbesluit Loonbelasting. 2. De werkgever stort bij iedere loonbetaling een bedrag gelijk aan 1,7% van het PRIS-loon van de werknemer, c.q. 1,5% van het vastovereengekomen loon exclusief vakantietoeslag van de werknemer UTA, op diens Levenslooprekening. De werknemer kan de werkgever verzoeken het bedrag belast aan hem uit te betalen. 3. De werknemer is gerechtigd naast het door de werkgever te storten bedrag de werkgever te verzoeken, binnen de fiscale grenzen, een gedeelte van zijn brutoloon op de levenslooprekening te storten.

Levensloopregeling. 1. De Wanneer de medewerker deelneemt aan de levensloopregeling, is de werkgever is verplicht de noodzakelijke administratieve handelingen te verrichten ten behoeve van een levensloopregeling voor zijn werknemersdie daarmee gemoeid zijn. De levensloopregeling dient te moet voldoen aan de voorwaarden als die zijn opgenomen in de het Uitvoeringsbesluit LoonbelastingUitvoerings- besluit Xxxxxxxxxxxxx. 2. De werkgever stort dan vanaf 1 januari 2006 bij iedere loonbetaling een bedrag gelijk aan 1,70,1% van het PRIS-loon van de werknemer, c.q. 1,5% van het vastovereengekomen loon exclusief vakantietoeslag verdiende brutoloon van de werknemer UTA, op diens zijn Levenslooprekening. De werknemer kan de werkgever verzoeken ook verzoe- ken het bedrag belast onder inhouding van belasting en sociale premies aan hem uit te betalen. 3. De werknemer is gerechtigd naast het door de kan zijn werkgever te storten bedrag de werkgever te verzoekenvragen om, binnen de fiscale grenzenmogelijkheden, een groter gedeelte van zijn brutoloon op de levenslooprekening zijn Levenslooprekening te storten.

Levensloopregeling. 1. De werkgever is verplicht de noodzakelijke administratieve handelingen te verrichten ten behoeve van een levensloopregeling voor zijn werknemers. De levensloopregeling dient te voldoen aan de voorwaarden als opgenomen in de het Uitvoeringsbesluit Loonbelasting. 2. De werkgever stort bij iedere loonbetaling een bedrag gelijk aan 1,7% van het PRIS-loon van de werknemer, c.q. 1,5% van het vastovereengekomen loon exclusief vakantietoeslag van de werknemer UTA, op diens LevenslooprekeningLevenslooprekening . De werknemer kan de werkgever verzoeken het bedrag belast aan hem uit te betalen. 3. De werknemer is gerechtigd naast het door de werkgever te storten bedrag de werkgever te verzoeken, binnen de fiscale grenzen, een gedeelte van zijn brutoloon op de levenslooprekening te storten.

Levensloopregeling. 1. De werkgever is verplicht de noodzakelijke administratieve handelingen te verrichten ten behoeve van een levensloopregeling voor zijn werknemers. De levensloopregeling dient te voldoen aan de voorwaarden als opgenomen in de het Uitvoeringsbesluit Loonbelasting. 2. De werkgever stort met ingang van week 25 van 2006 bij iedere loonbetaling een bedrag gelijk aan 1,7% van het PRIS-loon van de werknemer, c.q. 1,5% van het vastovereengekomen vast- overeengekomen loon exclusief vakantietoeslag van de werknemer UTA, op diens Levenslooprekening. De werknemer kan de werkgever verzoeken het bedrag belast aan hem uit te betalen. 3. De werknemer is gerechtigd naast het door de werkgever te storten bedrag de werkgever werk- gever te verzoeken, binnen de fiscale grenzen, een gedeelte van zijn brutoloon op de levenslooprekening te storten.

Levensloopregeling. 1. De werkgever is verplicht de noodzakelijke administratieve handelingen te verrichten ten behoeve van een levensloopregeling voor zijn werknemers. De levensloopregeling dient te voldoen aan de voorwaarden als opgenomen in de het Uitvoeringsbesluit LoonbelastingUitvoerings- besluit Xxxxxxxxxxxxx. 2. De werkgever stort bij iedere loonbetaling een bedrag gelijk aan 1,7% van het PRIS-loon van de werknemer, c.q. 1,5% van het vastovereengekomen loon exclusief vakantietoeslag van de werknemer UTA, op diens Levenslooprekening. De werknemer kan de werkgever verzoeken het bedrag belast aan hem uit te betalen. 3. De werknemer is gerechtigd naast het door de werkgever te storten bedrag de werkgever te verzoeken, binnen de fiscale grenzen, een gedeelte van zijn brutoloon op de levenslooprekening te storten.