Matching. Matching is een methode om de interne herplaatsing te optimaliseren. Het matchingsproces vindt plaats na datum besluit werkgever en is als volgt. - De werkgever publiceert maandelijks de beschikbare functies; - Aan de werknemer wordt vervolgens gevraagd het belangstellingsregistratieformulier in te vullen. Op dat formulier kan een werknemer aangeven welke functie hij passend acht en waarvoor hij zich beschikbaar houdt. - De werkgever houdt individuele gesprekken waarbij de belangstelling voor een functie en de geschiktheid voor een functie in kaart wordt gebracht; - De werkgever matcht, waarbij de volgende regels in acht worden genomen: o Werknemers moeten geschikt of geschikt te maken zijn (binnen 6 maanden); o Werknemers hebben voorrang op passende functies in dezelfde functiegroep als hun eigen functiegroep; o Zijn er meerdere geschikte werknemers voor 1 functie werkzaam in dezelfde functiegroep, dan geldt dat de werknemer met het langste dienstverband in aanmerking komt voor de functie; De matchingsresultaten worden getoetst door de LBC; - Bij acceptatie van de match door de werknemer ontvangt de werknemer een benoemingsbrief. Op deze benoeming is hoofdstuk 5 van toepassing. Indien de matching geen resultaat heeft opgeleverd en er ontstaan op een later tijdstip beschikbare functies, dan kan de werknemer hier met voorrang op solliciteren (artikel 5.2 van het Sociaal Plan).
Matching. Tijdens het goedkeuringsproces van de VOG-aanvraag zoekt de coördinator een geschikte gast bij de vrijwilliger. Wanneer de VOG is ontvangen, worden de vrijwilliger en gast gebeld dat een geschikt fietsmaatje is gevonden en een korte persoonsbeschrijving gegeven. De coördinator mailt of appt de vrijwilliger om gegevens van de gast door te geven. De vrijwilliger belt de gast om een eerste fietsafspraak te maken.
Matching. 2.1.1 De dagelijkse of uurlijkse Hoeveelheid aardgas voor Gasdag D die de Aangrenzende TSO heeft goedgekeurd voor herlevering vanuit het AT-systeem op een Entrypunt of voor levering in het AT-systeem op een Exitpunt uit hoofde van een Enkelzijdige nominatie of uit hoofde van een ATS-nominatie die is ingediend bij de Aangrenzende TSO, is de “Verwerkte nominatiehoeveelheid voor ATS”.
2.1.2 IUK matcht een Nominatie met een ATS-nominatie of een Enkelzijdige nominatie uit hoofde van deze paragraaf 2.1 waarbij de Aangrenzende TSO IUK informeert over de Verwerkte nominatiehoeveelheid voor ATS.
2.1.3 Wanneer een Verwerkte nominatiehoeveelheid voor ATS die uit hoofde van paragraaf 2.1.1 of dit deel C wordt gemeld, een Dagelijkse hoeveelheid is, berekent IUK:
(a) de “Effectieve hoeveelheid per uur voor ATS” die voor elk uur van Gasdag D voor een ATS-nominatie of een Enkelzijdige nominatie is ingediend vóór 02.00 uur (UKT) / 03.00 uur (CET) op Gasdag D-1, gelijk is aan de Verwerkte nominatiehoeveelheid voor ATS gedeeld door het aantal uren van Gasdag D;
(b) de herziene Effectieve hoeveelheid per uur voor ATS met betrekking tot een Hernominatie (die is ingediend met betrekking tot een Enkelzijdige nominatie) of hernominatie (die is ingediend met betrekking tot een ATS-Nominatie) met een aanvangstijdstip na 05.00 uur (UKT) / 06.00 uur (CET) op Gasdag D-1, die gelijk is aan de uitkomst van de volgende berekening: EHQN = (PDQN – ΣPCHQP) / H Waarbij: EHQN = de Effectieve hoeveelheid per uur voor ATS voor enige Hernominatie (die is ingediend met betrekking tot een Enkelzijdige nominatie) of hernominatie (die is ingediend met betrekking tot een ATS-Nominatie); PDQN is de Verwerkte nominatiehoeveelheid voor ATS; ∑P is de som van de uren van Gasdag D vóór het Effectief hernominatietijdstip; CHQP is de Bevestigde nominatiehoeveelheid voor elk uur van de Gasdag vóór het Effectief hernominatietijdstip uit hoofde van de laatste Hernominatie of ATS- hernominatie die op dat uur geldt of, wanneer geen voorafgaande Hernominatie of ATS-hernominatie werd gedaan, uit hoofde van de laatste Nominatie of Enkelzijdige nominatie die op dat uur geldt; en H is het resterende aantal uren in Gasdag D na het Effectief hernominatietijdstip.
2.1.4 IUK bepaalt dat een Nominatie van een IAA-Bevrachter gematcht is met een ATS-nominatie of een Enkelzijdige nominatie die is ingediend bij een Aangrenzende TSO wanneer:
(a) de Gasdag matcht;
(b) de Gecodeerde informatie tegenpartij van de IAA-Bevrachter ma...
Matching. PCT behoudt zich het recht voor om af te wijken van de standaardregel dat de “beste” partij de opdracht krijgt. Indien er zich een dergelijke situatie voordoet dan kan PCT zonder opgave van reden dit aan de wederpartij melden PCT heeft een blacklist waarop bedrijven staan die zijn uitgesloten van deelname aan het matching proces, bij navraag door wederpartij zal PCT bevestigen of ontkennen of een bedrijf op deze lijst staat. PCT is niet verplicht de onderliggende redenen te delen met partijen. Aanbiedingen die worden gemaakt door partijen en onderdeel zijn van het matching-proces hebben een standaard geldigheidsduur van 10 werkdagen. Na het verstrijken van deze termijn worden niet geaccepteerde RFQ verwijderd. Bij nieuwe behoefte zal de aanvraag opnieuw moeten worden opgestart.
Matching. Matching is een methode om de interne herplaatsing te optimaliseren. In de adviesaanvraag geeft de werkgever aan of zij gaat matchen (zie artikel 3.2). Het matchingsproces is als volgt. De werkgever publiceert beschikbare vacatures; De werkgever houdt individuele gesprekken waarbij de belangstelling voor een functie en de geschiktheid voor een functie in kaart wordt gebracht; De werkgever matcht; De matchingsresultaten worden getoetst door de LBC; Bij acceptatie van de match door de werknemer ontvangt de werknemer een benoemingsbrief. Op deze benoeming is hoofdstuk 5 van toepassing.
Matching. De matching portefeuille omvat alle beleggingen die meegenomen worden in de renterisico-afdekking. Binnen de matching portefeuille kan invulling gegeven worden aan twee doelstellingen. Enerzijds kan het renterisico van de verplichtingen (gedeeltelijk) worden afgedekt en anderzijds kan er een bijdrage worden geleverd aan het overrendement ten opzichte van deze verplichtingen. Van de twee doelstellingen ligt de nadruk op de doelstelling risicobeheersing. Vooral bij lage dekkingsgraden (en daarmee het risico op kortingen) heeft de risicobeheersing van het nominale pensioenresultaat de prioriteit. Overrendement is een secundaire doelstelling.
Matching. Matching is dus een extra inzet die door de externe financier wordt gevraagd, naast de toegezegde subsidie voor het project. Soms wordt dit ook wel de additionele matching genoemd. Deze additionele matching blijkt dus niet uit het opstellen van de interne begroting voor het project, maar wordt in het contract aanvullend genoemd.
Matching. De matching portefeuille omvat alle beleggingen die meegenomen worden in de renterisico-afdekking. Binnen de matching portefeuille kan invulling gegeven worden aan twee doelstellingen. Enerzijds kan het renterisico van de verplichtingen (gedeeltelijk) worden afgedekt en anderzijds kan er een bijdrage worden geleverd aan het overrendement ten opzichte van deze verplichtingen. Van de twee doelstellingen ligt de nadruk op de doelstelling risicobeheersing. Vooral bij lage dekkingsgraden (en daarmee het risico op kortingen) heeft de risicobeheersing van het nominale pensioenresultaat de prioriteit. Overrendement is een secundaire doelstelling. Stap past de fundamentele methode toe voor de invulling van de matching portefeuille. Hierbij worden alle beleggingen met vaste kasstromen (vastrentende waarden) met een investment grade rating, genoteerd in Euro of afgedekt naar Euro worden meegenomen in de renterisico-afdekking. Deze beleggingen passen bij de randvoorwaarde van hoofdsombehoud en worden daarom volledig (100%) meegewogen in de renterisico- afdekking, ook als de historische samenloop niet 100% is geweest door bijvoorbeeld krediet(spread)risico. De volgende tabel geeft de samenstelling van de beleggingen binnen de matchingportefeuille weer. Subcategorie Strategisch gewicht Beleid Doelstelling Benchmark Nominale EMU staatsobligaties (hoge rating) + kas* 30,0 Passief Matching renterisico Diversificatie Geen benchmark Bedrijfsobligaties Europa 15,0 Passief Matching renterisico Diversificatie Overrendement BofA Xxxxxxx Xxxxx Euro Corporate Index Hypotheken 5,0 Actief Matching renterisico Diversificatie Overrendement BofA Xxxxxxx Xxxxx Netherlands Government Index Total Return *) De benchmark voor kas is de Euro short-term rate (ESTR)
Matching. Een bedrag van EUR 475,- inclusief BTW (matching kosten) wordt in rekening gebracht na een succesvolle matching. Een succesvolle matching houdt in een wanneer klant naar Mate & Date heeft uitgesproken niet meer open te staan voor nieuwe date voorstellen, wanneer deze via Mate & Date de liefde heeft gevonden. Dit bedrag dient binnen 14 dagen na het ontvangen van de factuur te worden betaald.