Meetindicatoren. Concreet zal de productevaluatie gebeuren aan de hand van de volgende indicatoren: - een overzicht van de Diataalresultaten in 2009-2010, zoals gebruikelijk in de jaarverslagen tot hiertoe (verdelingscurve + evolutiegegevens per (anonieme) school voor begrijpend lezen en woordenschatbeheersing bij instap; effectmetingen voor zover voorhanden); - de visuele weergave van de actieplannen/handelingsplannen per participerende (anonieme) school (aantal interventies per school, inschaling in BSA, interventies vast aanbod, interventies niveau leraars, interventies niveau van de school en andere interventies), en een globale analyse van de bereikte doelen en evaluatie; - een overzicht van de personeelsbezetting en de inzet ervan tijdens het afgelopen werkjaar; - de verslagen van de bijeenkomsten van de raad van bestuur, algemene vergadering en het netoverschrijdend periodiek teamoverleg; - de neerslag van de overlegmomenten met Onderwijscentrum Brussel in functie van bovengenoemde continuïteit van ondersteuning over de onderwijsniveaus heen.
Meetindicatoren. De mate waarin de beoogde resultaten gerealiseerd zijn en de vereiste verantwoording indien deze niet gerealiseerd zijn, zullen blijken uit het jaarlijks voortgangsrapport betreffende de realisatie van het meerjarenconvenant, in te dienen bij de Vlaamse overheid en de Vlaamse Gemeenschapscommissie tegen 30 april van het volgende jaar. Dit voortgangsrapport wordt opgemaakt op basis van de indicatoren zoals opgenomen in het meerjarenconvenant en het jaarlijks operationeel plan.
Meetindicatoren. De mate waarin de beoogde resultaten gerealiseerd zijn en de vereiste verantwoording indien deze niet gerealiseerd zijn, zullen blijken uit het verslag dat door de begunstigde organisatie wordt ingediend met de volgende rapportage-elementen: - aantal NT2-cursisten in de respectievelijke Brusselse CVO’s en CBE, en profiel van de cursisten - aantal begeleide NT2-cursisten van de respectievelijke deelnemende CVO’s en CBE, en profiel van de begeleide cursisten - samenvatting van de gerealiseerde acties en methodische aanpak van de toeleidingsagenten - doorstroomcijfers van de begeleide NT2-cursisten naar het aanbod van het volwassenonderwijs of naar het onderwijs- of opleidingsaanbod van andere aanbieders. Deze doorstroomcijfers zijn onder te verdelen in: o inschrijvingen in hogere NT2-graden o inschrijvingen in andere CVO-opleidingen o inschrijvingen in het onderwijs- of opleidingsaanbod van andere aanbieders (Syntra, VDAB en opleidingen hoger onderwijs) o doorverwijzingen naar externe partners met een begeleidingsopdracht naar werk of opleiding (werkwinkel, de werklijn, ACTIRIS, CLB,…), en de bevindingen omtrent deze doorverwijzing/samenwerking o doorverwijzingen naar het aanbod van taalstimulering van vzw Brutaal, en de bevindingen omtrent deze doorverwijzing/samenwerking
Meetindicatoren. De mate waarin de beoogde resultaten gerealiseerd zijn en de vereiste verantwoording indien deze niet gerealiseerd zijn, zullen blijken uit de volgende rapportage-elementen:
a) in het kader van de promotie van het Nederlandstalig opleidingsaanbod:
b) in het kader van de ondersteuning en uitbouw van kwalitatieve opleidings- en werkervaringstrajecten, met prioriteit voor de erkende Stedenfondsprojecten (in de sectoren bouw, zorg en horeca) :
c) in het kader van het versterken van de bevordering van de taalvaardigheidstraining op de opleidings- en werkvloer (steeds in samenwerking met het Huis van het Nederlands)
d) in het kader van de bevordering van de deskundigheid van instructeurs en begeleiders
e) in het kader van het versterken van het partnerschap onderwijs, opleiding en arbeidsmarkt:
Meetindicatoren. BAPO/BOOD zal jaarlijks tegen 31 maart een rapportering bezorgen over de tewerkstelling van de voormalige DAC-werknemer in het voorgaande boekjaar. De rapportering bestaat uit: - een schematisch overzicht van de ingevulde functie, met vermelding van de naam van de voormalige DAC-werknemer, de geboortedatum, het arbeidsregime (uren/week), het barema volgens het paritair comité; - de loonstaat van de betreffende voormalige DAC-werknemer over het voorgaande boekjaar. BAPO/BOOD zal jaarlijks tegen 15 november de te verwachten tewerkstelling of stopzetting van de tewerkstelling van de voormalige DAC-werknemer in het volgende boekjaar melden.
Meetindicatoren het aantal unieke deelnemers aan ‘Mama’s Club’; - het aantal gebruikte babybadjes; - het aantal deelnemers kinderanimatie; - het aantal doorverwijzingen; - het aantal vrijwilligers betrokken bij de werking; - aanwezigheid op het zonaal/lokaal welzijnsoverleg.
Meetindicatoren. De mate waarin de beoogde resultaten gerealiseerd zijn en de vereiste verantwoording indien deze niet gerealiseerd zijn, zullen blijken uit het jaarverslag van de vereniging.
Meetindicatoren. De concrete meetindicatoren worden jaarlijks in overleg met de Vlaamse Gemeenschapscommissie opgemaakt na evaluatie van het werkingsverslag waarin volgende elementen opgenomen worden: - het aantal en de aard van de activiteiten, werkingen en methodieken, waarbij zowel kwantitatieve als kwalitatieve aspecten van de werking in rekening worden gebracht; - het aantal bereikte gezinnen en kinderen (0-12 jaar) opgesplitst naar leeftijd en afkomst (o.a. band met het Nederlandstalig onderwijs); - de evolutie van de werking. De mate waarin de beoogde resultaten gerealiseerd zijn en de vereiste verantwoording indien deze niet gerealiseerd zijn, zullen ook blijken uit: de jaarverslagen met inbegrip van het financieel verslag met overzicht van de gerealiseerde activiteiten, registratie van de gebruikers, de samenwerkingsverbanden.