Parttimers. De bepalingen van deze CAO en de bijlagen zijn van toepassing op parttimers, met inachtneming van het gestelde in dit artikel.
1. De arbeidstijd per dienst(deel) bedraagt minimaal 2 uur.
2. Op verzoek van de parttimer zal telkens na verloop van een kwartaal het deeltijdpercentage van de parttimer in de arbeidsovereenkomst worden verhoogd tot de feitelijk over het achterliggende kwartaal gemiddeld verrichte arbeidstijd.
3. Een parttimer krijgt voorrang bij uitbreiding van het overeengekomen aantal arbeidsuren of het vervullen van een opengevallen fulltime baan in dezelfde functie, mits hij aan de functie-eisen voldoet.
4. Ten aanzien van de parttimer dienen de navolgende artikelen op de hierna aangegeven wijze te worden toegepast:
Parttimers. 1. Voor parttimers geldt een zogenaamde ‘acht weken systematiek’. Dit betekent dat de parttimer zodanig wordt ingeroosterd dat hij gemiddeld, gemeten over een periode van acht weken, het aantal uren werkt dat vermeld staat in zijn arbeidsovereenkomst.
2. Het daadwerkelijke aantal uren dat de parttimer in een week (van maandag t/m zondag) werkt, wordt vastgesteld door de leidinggevende en bedraagt maximaal acht uur meer of minder dan het aantal uren dat vermeld staat in de arbeidsovereenkomst.
3. Het salaris is gebaseerd op de arbeidsduur zoals vermeld in de arbeidsovereenkomst.
Parttimers. 1. De bepalingen van deze CAO zijn op parttimers van toepassing met inachtneming van het gestelde in dit artikel.
2. Parttimers krijgen voorrang bij uitbreiding van het overeengekomen aantal arbeidsuren of het vervullen van een opengevallen fulltime baan in dezelfde functie, mits zij voldoen aan de functie-eisen.
3. Ten aanzien van de parttimer dienen de navolgende artikelen op de hierna aangegeven wijze te worden toegepast: • Artikel 8B (ouderenregeling 60+). Artikel 8B is op parttimers met een arbeidsduur van minimaal 28 uren per werkweek pro rata van toepassing. • Artikel 14B (loonschalen e.d.) Het functieloon wordt vastgesteld overeenkomstig de bij de functie behorende schaal, naar rato van het aantal overeengekomen arbeidsuren per week, waarbij wordt afgerond op hele euro’s. • Artikel 29 (GOLFPAKUS-regeling). Artikel 29 is op parttimers naar rato van toepassing. • Artikel 32 lid 6 sub c (vergoedingen). De parttimer heeft geen aanspraak op de toeslag voor een ingetrokken vrije dag, tenzij hij het normaal gebruikelijke aantal arbeidsuren per week overschrijdt. • Artikel 56 lid 3 (uitkering bij arbeidsongeschiktheid). Artikel 56 lid 3 is op parttimers naar rato van toepassing. • Artikel 60 (vakantie) vakantie-aanspraken kunnen worden uitgedrukt in uren. Parttimers krijgen vakantie naar rato. • Artikel 64 (organisatieverlof). Voor het deelnemen aan overleg wordt als diensttijd aangemerkt de duur van de dienst welke op die dag verricht had moeten worden.
Parttimers. Parttimers met een dienstverband van tenminste 0,7 FTE kunnen naar rato gebruik maken van de Duurzame inzetbaarheidsregeling.
Parttimers. Indien in opdracht van werkgever de overeengekomen wekelijkse arbeidstijd wordt overschreden, geldt de volgende regeling: indien de werktijd de 40 uur per week niet overschrijdt, wordt 100% x het uurloon vergoed; indien de werktijd van 40 uur per week wordt overschreden, geldt de regeling als vermeld onder lid 4.1. van deze bijlage.
Parttimers. 1. Het loon wordt vastgesteld overeenkomstig de bij de functie beho- rende loonschaal naar rato van het aantal gewerkte uren per week.
2. Het aantal arbeidsuren wordt in onderling overleg vastgesteld.
3. De aanspraken op vakantierechten en vakantietoeslag en de vergoe- ding op feestdagen ontstaan naar rato van het aantal gewerkte uren.
4. Arbeidsuren die de gemiddelde arbeidstijd van 40 uur per week te boven gaan, worden aangemerkt als overuren.
Parttimers. Deze concernregeling is in principe niet van toepassing op medewerkers die 24 uur of minder per week werken. In uitzonderlijke gevallen kan op basis van punt 2.1 anders worden besloten. In dat geval geldt een aangepaste eigen bijdrage voor privégebruik van 20% van het normleasebedrag (zie verder punt 4.2).
Parttimers. 1. Voor parttimers wordt het vast pensioensalaris, alsmede de ploegentoeslag indien van toepassing, vastgesteld als ware de (aspirant) deelnemer in een voltijd dienstverband werkzaam.
2. Voor parttimers zullen de in dienstverband doorgebrachte jaren slechts in de verhouding van de parttime‐werktijd tot de normale werktijd (parttimepercentage) als pensioenjaren worden aangemerkt.
3. Voor parttimers wordt de deelnemersbijdrage als bedoeld in artikel 15, lid 5, en bijlage 2 van dit reglement, vermenigvuldigd met het geldende parttimepercentage.
4. Voor parttimers wordt voor de vaststelling van het excedent‐arbeidsongeschiktheids‐pensioen als bedoeld in artikel 13 van dit reglement, uitgegaan van het pensioengevend jaarsalaris vermenigvuldigd met het parttimepercentage, beide zoals geldend op 1 januari van het jaar waarin de WIA‐uitkering is aangevangen.
5. Voor parttimers wordt voor de vaststelling van het aanvullend excedent‐ arbeidsonge‐ schiktheidspensioen als bedoeld in artikel 14 van dit reglement, uitgegaan van het pensioengevend jaarsalaris vermenigvuldigd met het parttimepercentage, beide zoals geldend op 1 januari van het jaar waarin de WIA‐uitkering is aangevangen.
6. Voor parttimers wordt voor de vaststelling van het WGA‐hiaatpensioen als bedoeld in artikel 14a van dit reglement, uitgegaan van het pensioengevend jaarsalaris vermenigvuldigd met het parttimepercentage, beide zoals geldend op 1 januari van het jaar waarin de WGA‐uitkering is aangevangen.
Parttimers. Aangetekend wordt, dat voor werknemers met een variabele arbeidsduur (oproepkrachten), een werkweek van minder dan twintig uur (parttimers) en een loondienstverband elders, de termijn van de verzekeringsdekking beperkt blijft tot ongevallen respectievelijk ongevalsgevolgen ontstaan gedurende de arbeidstijd bij de verzekeringnemer, waarbij woon-werkverkeer is begrepen, de verzekerde som (definitie jaarsalaris) wordt vastgesteld aan de hand van het bij de verzekeringnemer verdiende bruto inkomen over de drie maanden voorafgaand aan het ongeval, maal vier.
Parttimers. Medewerkers met een deeltijd dienstverband worden in principe gecompenseerd in tijd. Indien het overwerk inclusief de overeengekomen arbeidstijd de 40 uur niet overschrijdt, wordt er over de uren die uitgaan boven het aantal contracturen een toeslag van 25% uitbetaald. Daarnaast gelden voor zover van toepassing de toeslagpercentages conform artikel 17.4.5. Indien het overwerk inclusief de overeengekomen arbeidstijd de 40 uur overschrijdt, wordt er over de uren boven de 40 uur een toeslag betaald conform artikel 17.4.5.