Rechtstreekse arbeidsverhouding. 9.1 Tijdens de looptijd van de Overeenkomst zal Opdrachtgever geen rechtstreekse arbeidsverhouding aangaan met de Zelfstandige, danwel de Zelfstandige op enige andere basis werkzaamheden laten verrichten.
Rechtstreekse arbeidsverhouding. 9.1 Opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding aangaan met een Werknemer wiens terbeschikkingstelling nog niet rechtsgeldig is geëindigd.
Rechtstreekse arbeidsverhouding. 14.1 Het is Opdrachtgever en alle aan haar gelieerde ondernemingen tijdens de looptijd van een opdracht en gedurende twaalf maanden na het einde van de opdracht niet toegestaan om zonder uitdrukkelijke voorafgaande schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxxxxxx, rechtstreeks voor zich, dan wel door middel van en/of voor derden een arbeidsverhouding of samenwerking van welke aard dan ook aan te gaan met de medewerker.
Rechtstreekse arbeidsverhouding a) Het is opdrachtgever en alle aan haar gelieerde ondernemingen tijdens de looptijd van een opdracht én gedurende twaalf maanden na het einde van de opdracht niet toegestaan om zonder uitdrukkelijke voorafgaande schriftelijke toestemming van Joinuz, rechtstreeks voor zich, dan wel door middel van en/of voor derden een arbeidsverhouding of samenwerking van welke aard dan ook aan te gaan met de Professional.
Rechtstreekse arbeidsverhouding. Als de Opdrachtgever of Gelieerde onderneming met een door de Uitzendonderneming geselecteerde en/of geworven, alsmede aan hem ter beschikking gestelde of te stellen uitzendkracht rechtstreeks een arbeidsovereenkomst, dan wel een andersoortige arbeidsverhouding wil aangaan, dan stelt hij de Uitzend- onderneming daarvan onverwijld schriftelijk in kennis. Partijen treden vervolgens in overleg om de wens van de Opdrachtgever te bespreken. Als uitgangspunt geldt dat de Opdrachtgever of Gelieerde onderne- ming aan de Uitzendonderneming een redelijke vergoeding is verschuldigd, voor de door de Uitzendon- derneming verleende diensten in verband met de terbeschikkingstelling, werving en/of opleiding van de uitzendkracht, overeenkomstig het bepaalde in artikel 9a lid 2 Wet Allocatie Arbeidskrachten Door Inter- mediairs. Als uitgangspunt heeft te gelden dat de Opdrachtgever of Gelieerde Onderneming een vergoe- ding van 25% van het laatst geldende opdrachtgeverstarief over 1040 uren minus de reeds door die uit- zendkracht gewerkte uren als redelijk kwalificeert.
Rechtstreekse arbeidsverhouding. 1. De Opdrachtgever is met inachtneming van het bepaalde in dit artikel gerechtigd om een arbeidsverhouding met de (voorgestelde) Professional aan te gaan.
Rechtstreekse arbeidsverhouding. 23.1 Gedurende de looptijd van de Opdracht of binnen twaalf maanden na beëindiging daarvan, is het de Opdrachtgever niet toegestaan om met de Arbeidskracht rechtstreeks een arbeidsovereenkomst, dan wel een andersoortige arbeidsverhouding aan te gaan. Indien de Opdrachtgever daartoe toch overgaat in het geval van een Arbeidskracht in civielrechtelijke dienstbetrekking, dan geldt het be- paalde in lid 5 en 6 van onderhavig artikel. Indien de Opdrachtgever gedurende de looptijd van de Opdracht of binnen twaalf maanden na beëindiging daarvan een arbeidsovereenkomst, dan wel een andersoortige arbeidsverhouding met een Zzp’er aangaat, dan is de Opdrachtgever – zonder dat daartoe een ingebrekestelling is vereist – aan OnderwijsPost verschuldigd, een onmiddellijk opeis- bare boete van € 5.000 per overtreding en € 500 voor iedere dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd de overige rechten van OnderwijsPost, waaronder doch niet uitsluitend het recht van OnderwijsPost om de Opdrachtgever te gebieden de verboden situatie met onmiddellijke ingang te beëindigen.
Rechtstreekse arbeidsverhouding. 1. De opdrachtgever is met inachtneming van het bepaalde in dit artikel gerechtigd om een arbeidsverhouding met de (voorgestelde) professional aan te gaan.
Rechtstreekse arbeidsverhouding. 10.1 Tijdens de looptijd van de Overeenkomst zal Opdrachtgever xxxxxx een rechtstreekse arbeidsverhouding aangaan met de Werknemer, danwel deze op enige andere basis werkzaamheden laten verrichten.
Rechtstreekse arbeidsverhouding. 25.1. Gedurende de looptijd van de Opdracht of binnen twaalf maanden na beëindiging daarvan, is het de Opdrachtgever niet toegestaan om met de Arbeidskracht rechtstreeks een arbeidsovereenkomst, dan wel een andersoortige arbeidsverhouding aan te gaan. Indien de Opdrachtgever daartoe toch overgaat in het geval van een Arbeidskracht in civielrechtelijke dienstbetrekking en een Zzp’er, dan geldt het bepaalde in lid 5 en 6 van onderhavig artikel.