Reis- en verblijfskostenvergoeding Voorbeeldclausules

Reis- en verblijfskostenvergoeding. De werkgever stelt een regeling vast voor vergoeding van reis- en verblijfkosten voor reizen die de werknemer voor de werkgever heeft gemaakt. Bij gebruik van het openbaar vervoer is de vergoeding op basis van het 2e klasse tarief.
Reis- en verblijfskostenvergoeding a) Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon-werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen: - Openbaar vervoer: indien de werknemer van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt de werknemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. - Voor een andere wijze van vervoer: ontvangt de werknemer per werkdag waarop wordt gereisd een reiskostenvergoeding op basis van afstand woon-werk - volgens de meest gebruikelijke route - van € 0,21 per kilometer. - Vergoeding vindt pas plaats bij een afstand woon-werkverkeer vanaf 5 kilometer enkele reis, waarbij in dat geval de eerste 5 kilometer niet zal worden vergoed. Bij retour betekent dit dus 10 kilometer. De meest gebruikelijke route tussen het woonadres en de standplaats wordt bepaald op basis van de kortste afstand gemeten in Google Maps. Er geldt een maximumvergoeding van 40 kilometer enkele reis. Het staat werkgever en werknemer vrij om in de individuele arbeidsovereenkomst een hoger maximum af te spreken.
Reis- en verblijfskostenvergoeding. 1 De werkgever stelt met instemming van de OR of PVT (of bij het ontbreken ervan de Personeelsvergadering) en overeenkomstig artikel 27 WOR een ondernemingsregeling vast voor de vergoeding van reis- en verblijfkosten die een werknemer in opdracht van de werkgever maakt in het kader van zijn werkzaamheden.
Reis- en verblijfskostenvergoeding. 1. De werknemer die in opdracht van de werkgever in het kader van zijn werkzaamheden incidenteel reis- en/of verblijfkosten moet maken, heeft recht op een vergoeding.
Reis- en verblijfskostenvergoeding. Artikel 41

Related to Reis- en verblijfskostenvergoeding

  • Reiskostenvergoeding Lid 1 De werknemer ontvangt voor het reizen met eigen vervoer, een vergoeding van de reiskosten voor het vervoer heen en terug van zijn woning naar de vestiging, dan wel een door de werkgever aangewezen opstappunt, conform Artikel 38 Lid 6. De vergoeding is gebaseerd op het aantal gereden kilometers per dag en bedraagt: Aantal gereden kilometers totaal per dag Vergoeding Maximum vergoeding per dag 1 t/m 10 km heen en terug € 0,19 per km € 1,90 Vanaf 11 t/m 20 km heen en terug € 0,19 per km € 2,65 Vanaf 21 km heen en terug € 0,19 per km € 3,00

  • Verhuiskostenvergoeding De te vergoeden verhuiskosten zijn:

  • Kostenvergoeding De werknemer krijgt de kosten, die hij voor de onderneming heeft gemaakt, terug betaald.

  • Onkostenvergoeding 2.1 De vrijwilliger ontvangt geen beloning voor de door hem verrichte werkzaamheden.

  • Kostenvergoedingen a. De werknemer kan in aanmerking komen voor de volgende kostenvergoedingen: - woon-werkverkeer (artikel 6.2); - functiegerichte scholing (artikel 6.3), loopbaan- gerichte scholing (artikel 6.4), en maaltijdkosten (artikel 6.7).

  • Thuiswerkvergoeding Ingeval werkgever en werknemer hebben afgesproken dat de werknemer (deels) vanuit huis werkt, is de werkgever verantwoordelijk voor een adequate inrichting van de werkplek thuis. De werkgever maakt voorts, in overleg met het medezeggenschapsorgaan of met de individuele medewerker, afspraken over een passende vergoeding voor de werkgerelateerde kosten die het thuiswerken met zich meebrengt.

  • TE VERGOEDEN ZORGKOSTEN Alle zwangere vrouwen hebben recht op vergoeding van prenatale screening. Deze screening omvat:

  • WANNEER KRIJGT U GEEN VERGOEDING? Premie niet betaald

  • Verpakking en verzending 1. Indien de verpakking van een geleverd product geopend of beschadigd is, dan dient de klant, alvorens het product in ontvangst te nemen, hiervan door de expediteur c.q. bezorger een aantekening op te laten maken, bij gebreke waarvan Salon Haagsche Schoonheid niet aansprakelijk kan worden gehouden voor eventuele schade.

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.