Rustdagen Voorbeeldclausules

Rustdagen. De werknemer heeft aanspraak op tenminste twee aaneengesloten rustdagen per week.

Rustdagen. 1. De werknemer heeft recht op tenminste 22 vrije zondagen in elke periode van 52 achtereenvolgende weken. De werknemer die werkzaam is op een locatie waar een vijfploegendienst geldt, heeft - mits de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging daarmee instemt - recht op tenminste 16 vrije zondagen per 52 weken. Naast deze vrije zondagen heeft de werknemer tevens recht op 22 respectievelijk 16 vrije dagen hetzij voorafgaand aan hetzij aansluitend op een vrije zondag. 2. Een werknemer mag, indien hij op een dag gedurende de voor zijn functie in het desbetreffende bedrijf gebruikelijke volle arbeidstijd of langer in dienst van de werkgever arbeid heeft verricht, op die dag gedurende zijn rusttijden geen arbeid verrichten in dienst van een andere werkgever zulks met inachtneming van het bepaalde in artikel 5:15 Arbeidstijdenwet.

Rustdagen. De werknemer heeft recht op tenminste 22 vrije zondagen in elke periode van 52 achtereenvolgende weken. De werknemer die werkzaam is op een locatie waar een vijfploegendienst geldt, heeft - mits de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging daarmee instemt - recht op tenminste 16 vrije zondagen per 52 weken. Naast deze vrije zondagen heeft de werknemer tevens recht op 22 respectievelijk 16 vrije dagen hetzij voorafgaand aan hetzij aansluitend op een vrije zondag.

Rustdagen. De normale rustdagen zijn : - de zaterdagen; - de zondagen; - de wettelijke feestdagen; - de vakantiedagen. De werknemers die 's zaterdags of 's zondags buiten hun werkrooster tewerkgesteld worden, met toepassing van de bepalingen van de arbeidstijdwet, hebben recht op inhaalrust. Alle uren gepresteerd op deze dagen worden als overuren aanzien.

Rustdagen. De rustdagen zijn de dagen waarop geen enkele arbeid mag worden geleverd. De normale rustdagen zijn de zaterdagen, de zondagen, de wettelijke feestdagen, de dagen die een wettelijke feestdag vervangen en de jaarlijkse vakantiedagen.

Rustdagen. ARTIKEL 4. De gewone dagen van inactiviteit zijn: 🞂 zaterdagen; 🞂 zondagen; 🞂 de feestdagen en de compensatiedagen, zoals geregeld door deel X, titel 2 van het Vlaams personeelsstatuut, zoals dit zal worden gewijzigd, en de bijhorende toelichting, zoals deze zal worden gewijzigd; 🞂 de jaarlijkse vakantiedagen, zoals geregeld door deel X, titel 2 van het Vlaams personeelsstatuut, zoals dit zal worden gewijzigd, en de bijhorende toelichting, zoals deze zal worden gewijzigd.

Rustdagen. De gewoonlijke rustdagen zijn: De zondagen; De wettelijke feestdagen en de conventionele feestdagen; De wettelijke en de conventionele vakantiedagen.

Rustdagen. Als normale dagen van inactiviteit worden beschouwd: de zondagen en de zaterdagen of dagen conform het uurrooster, de wettelijke en reglementaire feestdagen en de dagen die een feestdag vervangen.

Rustdagen. Onder voorbehoud van de dienstregelingen zoals in bijlage vastgesteld zijn de normale rustdagen: de zaterdag, de zondag, de wettelijke en bijkomende feest- en vakantiedagen.

Rustdagen. Er wordt niet gewerkt op zaterdag en zondag, behoudens uitzonderlijke regelingen. Personeelsleden die op deze dagen werken ontvangen een toeslag zoals vastgelegd in de rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel.