Schriftelijke opzegging. 8.2.1 De verzekering eindigt door schriftelijke opzegging door Aon:
a. Tegen het einde van de op het polisblad vermelde geldigheidsduur met inachtneming van een opzegtermijn van twee maanden;
b. Binnen een maand nadat een gebeurtenis die voor Aon of verzekeraars tot een uitkeringsverplichting kan leiden door verzekerde aan Aon of verzekeraars is gemeld of nadat Aon of verzekeraars een uitkering krachtens de verzekering hebben gedaan dan wel hebben afgewezen. De verzekering eindigt op de in de opzegbrief genoemde datum, zij het niet eerder dan twee maanden na de datum van dagtekening van de opzegbrief, behoudens in het geval dat de opzegging verband houdt met het opzet van een verzekerde om de verzekeraars te misleiden;
c. Indien verzekeringnemer de premie verschuldigd op de eerste premievervaldag niet tijdig betaalt of weigert te betalen en in het geval verzekeringnemer de vervolgpremie niet tijdig betaalt of weigert te betalen. In het laatste geval echter uitsluitend indien Aon of verzekeraars de verzekeringnemer na het verstrijken van de premievervaldag zonder resultaat tot betaling van de vervolgpremie hebben aangemaand. De verzekering eindigt op de in de opzegbrief genoemde datum; zij het in geval van niet- tijdige betaling niet eerder dan na twee maanden na de datum van dagtekening van de opzegbrief;
d. Binnen twee maanden na de ontdekking dat verzekeringnemer de mededelingsplicht bij het aangaan van de verzekering niet is nagekomen en verzekeringnemer daarbij heeft gehandeld met het opzet om de verzekeraars te misleiden dan wel Aon of verzekeraars de verzekering bij kennis van de ware stand van zaken niet zou hebben gesloten. De verzekering eindigt op de in de opzegbrief genoemde datum.
8.2.2 De verzekering eindigt door een schriftelijke opzegging door verzekeringnemer :
a. Tegen het einde van de op het polisblad vermelde geldigheidsduur met inachtneming van een opzegtermijn van twee maanden;
b. Binnen een maand na ontvangst van de schriftelijke mededeling van Aon of verzekeraars, houdende een wijziging van de premie of voorwaarden ten nadele van een verzekeringnemer. De verzekering eindigt op de dag waarop de wijziging volgens de schriftelijke mededeling van Aon of verzekeraars ingaat (zij het niet eerder dan dertig dagen na de datum van dagtekening van bedoelde mededeling);
c. Tegen het begin van een nieuw verzekeringsjaar volgend op een vol verzekeringsjaar waarin geen risico is gelopen, mits de opzegging geschiedt binnen een maand na het verstrij...
Schriftelijke opzegging. Een journalist wordt door de directie niet ontslagen dan na diepgaand overleg met de hoofdredacteur. Een opzegging is slechts rechtsgeldig, indien zij schriftelijk geschiedt.
Schriftelijke opzegging. De opzegging van de dienstbetrekking als bedoeld in dit artikel dient ten alle tijden schriftelijk te geschieden. Dit geldt voor beide partijen tenzij anders door partijen overeengekomen.
Schriftelijke opzegging a. Een journalist kan voor bepaalde tijd worden aangesteld voor een termijn van ten hoogste drie jaar.
b. Een bij de aanstelling overeengekomen termijn van kortere duur dan drie jaar kan binnen de genoemde termijn meerdere malen worden verlengd, in dier voege dat de minimum termijn vanaf het tweede tijdelijke contract zes maanden bedraagt.
c. Na verloop van de overeengekomen duur wordt de arbeidsovereenkomst omge- zet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, tenzij een der partijen ten- minste twee maanden voor het verstrijken van de overeengekomen duur schrif- telijk aan de andere partij te kennen heeft gegeven het dienstverband niet voor onbepaalde tijd te willen voortzetten.
d. Indien een journalist met een arbeidsoverkomst voor bepaalde tijd, als bedoeld in lid 2 sub b, drie jaar of langer in dienst is, wordt hij geacht voor onbepaalde tijd in dienst te zijn.
Schriftelijke opzegging. 1. De opzegging van de arbeidsovereenkomst dient schriftelijk te geschieden.
2. De rederij mag niet opzeggen gedurende de tijd, dat de schepeling ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid, noch gedurende de tijd, dat de schepeling verhinderd is zijn arbeid te verrichten, omdat hij, anders dan met het oogmerk om de overheidsdienst bij wijze van beroep te verrichten, een verplichting naleeft, hem opgelegd door de wet, of voortvloeiende uit een verbintenis door hem jegens de overheid aangegaan ten aanzien van 's lands verdediging of ter bescherming van de openbare orde, tenzij deze ongeschiktheid of verhindering ten minste twee jaren heeft geduurd.