Sociale Fondsen. Er is een CAO inzake de Bedrijfstakeigen Regelingen voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (CAO BTER). In de CAO BTER worden nadere regels gesteld ten aanzien van de uitvoering van de Regelingen van de volgende Stichtingen: - De Stichting Sociaal Fonds voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (SF BIKUDAK); - De Stichting Vrijwillig Vervroegde Uittreding voor het Dakbedekkingsbedrijf.
Sociale Fondsen. In de CAO Bedrijfstakeigen Regelingen voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven worden nadere regels gesteld ten aanzien van de uitvoering van de Regelingen van de Stichting Sociaal Fonds voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (SF BIKUDAK).
Sociale Fondsen. Er bestaat een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst inzake de Stichting Colland Ar- beidsmarkt (cao Colland). Partijen bij deze cao zijn deze afzonderlijke collectieve arbeidsovereen- komst overeengekomen met andere agrarische sectoren. Zie bijlage V voor nadere informatie over de xxx Xxxxxxx. De jaarlijkse heffing voor deze sociale fondsen wordt berekend naar het loon als bedoeld in Artikel 2 Lid 1y. Als maximum dagloon per dag wordt aangehouden anderhalf maal het maxi- mum premiedagloon waarover de premies werknemersverzekeringen worden geheven. Voor meer informatie zie de website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Sociale Fondsen. 1. Er is een CAO Bedrijfstakeigen Regelingen voor de Bouwnijverheid (CAO BTER). In de CAO BTER worden nadere regels gesteld ten aanzien van de uitvoering van de regelingen van de volgende stichtingen: •de stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Bouwnijverheid; •de stichting Aanvullingsfonds voor de Bouwnijverheid.
2. De werkgever is gehouden tot het betalen van premie aan deze fondsen. De hiermee verbandhoudende voorwaarden zijn opgenomen in de betreffende statuten en reglementen, welke zijn opgenomen in de CAO BTER.
Sociale Fondsen. Er bestaat een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst inzake de Stichting Colland Arbeidsmarktbeleid (cao- Colland). Partijen bij deze cao zijn deze afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst overeengekomen met andere agrarische sectoren. Zie bijlage V voor nadere informatie over de xxx-Xxxxxxx. De jaarlijkse heffing voor deze sociale fondsen wordt berekend naar het BTER-loon als bedoeld in artikel 2 lid 1 sub x. Als maximum dagloon per dag wordt aangehouden anderhalf maal het maximum premiedagloon waarover de premies werknemersverzekeringen worden geheven.
Sociale Fondsen. Sociaal Fonds voor de Textielindustrie (SFT)
Sociale Fondsen. 1. De bepalingen van: – de Statuten en Reglementen van het Vacantiefonds voor de Tim- merfabrieken c.q. de Statuten en Reglementen van de Stichting Vacantiefonds Bouwnijverheid1) voor zover deze laatste van toe- passing zijn voor de timmerfabrieken, hierna te noemen het Vacantiefonds Timmerfabrieken respectievelijk het Vacantie- fonds Bouw; – de Statuten en Reglementen van de Stichting Scholings- en Werkgelegenheidsfonds1); – de Statuten en het Financieringsreglement van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Timmerfabrieken, hierna te noemen het O&O-fonds1); binden werkgevers en werknemers alsof die bepalingen in deze CAO waren opgenomen.
2. Waar in deze CAO wordt gesproken over een bijdrage- en premie- verplichtingen van de werkgevers jegens de bovengenoemde fond- sen, wordt daarmee aan het O&O-fonds en het Scholings- en Werkgelegenheidsfonds voor de Timmerindustrie een zelfstandig recht op invordering jegens de werkgevers toegekend.
3. Waar in deze CAO wordt gesproken over een bijdrageverplichting van de werkgevers ten behoeve van de financiering van de bedrijfs- gezondheidszorg c.q. de bijdrageverplichting uit hoofde van de CAO inzake voorziening bij ongeval wordt daarmee aan de Stifa dan wel
1) Zie bijlage I, II en III. SFB-Regelingen een zelfstandig recht op invordering jegens de werk- gevers toegekend.
4. In geval van nalatigheid door een werkgever is de invorderings- gerechtigde (STIFA c.q. SFB-Regelingen) bevoegd nadere incasso- maatregelen te treffen, alsmede de wettelijke rente over de achter- stallige bedragen te heffen. De kosten van invordering zullen op de betreffende werkgever worden verhaald. De standaard-procedure wordt omschreven in bijlage C.
Sociale Fondsen. A Sociaal Fonds voor de Textielindustrie (SFT)
1. Er is een Stichting Sociaal Fonds voor de Textielindustrie (nader te noe- men SFT) waarvan de werkingssfeer zich uitstrekt over de ondernemin- gen die vallen onder artikel 1, lid 3. De statuten van dit Fonds zijn onderdeel van de CAO (Bijlage XVI A).
2. De kosten van de Vakraad worden gefinancierd door het SFT. De kosten van de LIFT Group, Onderwijscentrum Textiel en Mode en andere on- derwijscentra kunnen worden gefinancierd door het SFT.
a. De werkgever is verplicht op eerste aanvrage van de administrateur van het SFT aan dit fonds over de periode vanaf 1 januari 2008 tot en met 30 april 2013 per kalenderjaar een bedrag over te maken van 0,1% van het door de werkgever aan zijn werknemers uitbetaalde jaarinkomen zoals bedoeld onder b tot een maximum per 1 januari 2008 van € 44.513,-. Na 1 januari 2008 wordt dit bedrag jaarlijks per 1 januari geïndexeerd conform het indexcijfer zoals bedoeld onder c. Het aldus gevonden bedrag wordt op een hele euro naar boven afgerond.
b. Onder jaarinkomen zoals bedoeld onder a. wordt verstaan het voor de werknemer op de peildatum geldende tot een jaarbedrag herleide vaste salaris in geld, daaronder begrepen de vakantietoeslag, ploe- gentoeslag, de 13e maanduitkeringen, kerst- of eindejaarsuitkeringen, vaste persoonlijke toeslagen, toeslag voor structureel roostermatig overwerk en overige vaste toeslagen, mits schriftelijk met de werkge- ver overeengekomen en provisietoeslagen die in het jaar vooraf- gaand aan het lopende jaar zijn vastgesteld, het geheel op een euro naar boven afgerond. Voor het (opnieuw) vaststellen van het jaarinkomen van een werk- nemer geldt als peildatum: - de eerste dag van elk kalenderjaar; - indien de werknemer in de loop van een kalenderjaar (opnieuw) onder de CAO komt te vallen: bij ( hernieuwde) aanvang van de deelname aan de CAO; - indien de werknemer in de loop van een kalenderjaar een ar- beidsovereenkomst met een andere werkgever aangaat: bij aan- vang van de nieuwe arbeidsovereenkomst. Indien op de datum van (hernieuwde) vaststelling van het jaarinko- men zoals bedoeld in de vorige volzin de werkgever aan de werkne- mer tijdelijk geen salaris of niet het normale salaris is verschuldigd, omdat de werknemer: - wegens gehele of gedeeltelijke werkloosheid tijdens het bestaan van de arbeidsovereenkomst een uitkering ingevolge de Werk- loosheidswet geniet; - gebruik maakt van verlof ingevolge de Xxx op het ouderschaps- verlof; wordt met inachtnem...
Sociale Fondsen. Er bestaat een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst inzake de Stichting Colland Arbeidsmarktbeleid (cao Colland). Partijen bij deze cao zijn deze afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst overeengekomen met andere agrarische sectoren. Zie bijlage X met nadere informatie over de xxx Xxxxxxx.
Sociale Fondsen. Er is een Cao Bedrijfstakeigen Regelingen voor de Bouwnijverheid (Cao BTER). In de Cao BTER worden nadere regels gesteld ten aanzien van de uitvoering van de regelingen van de volgende stichtingen: • de stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Bouwnijverheid; • de stichting Aanvullingsfonds voor de Bouwnijverheid.