Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer a. De werkgever betaalt een tegemoetkoming in de kosten van het woon-werkverkeer. De werknemer ontvangt een bedrag voor het één keer per dag heen en weer reizen tussen zijn woning en zijn vaste werkadres.
Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer. De werkgever regelt een bij de organisatie passende tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon- werkverkeer van de werknemer.
Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer. De medewerker ontvangt een netto tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon- werkverkeer. De hoogte van de tegemoetkoming wordt vastgesteld op basis van de lengte van een enkele reis, langs de meest gebruikelijke route. De maximale reisafstand (enkele reis) die voor vergoeding in aanmerking komt is 40 km. De tegemoetkoming wordt maandelijks uitbetaald. Medewerkers die minder dan 5 dagen per week naar het werk reizen, ontvangen de tegemoetkoming naar rato.
Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer a. Alle werknemers van de RET N.V. krijgen een vervoerskaart voor het vrij reizen met het eigen RET-OV product van de RET N.V.. De fiscale consequenties daarvan zijn voor rekening van de RET N.V.. Deze kaart wordt in deze regeling verder de companycard genoemd.
Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer. 1. De werknemer die op 10 kilometer of verder enkele reisafstand van huis werkt, ontvangt over gewerkte dagen een tegemoetkoming voor de gemaakte reiskosten voor het woon-werkverkeer van € 0,14 per kilometer.
Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer. De tegemoetkoming bedraagt momenteel € 0,13 / kilometer, en wordt uitgekeerd over het gemiddelde aantal dagen wat door de belastingdienst wordt vastgesteld. Momenteel is dit vastgesteld op gemiddeld 214 dagen. Langdurig ziekteverzuim (na 4 kalenderweken), zwangerschapsverlof, verlofsoorten die zijn vastgelegd in de wet arbeid en zorg en enig onbetaald verzuim, wordt hierop in mindering gebracht. De medewerker heeft recht op een tegemoetkoming indien de enkele reisafstand woon-werk, dus van thuis naar het vestigingsadres (zoals aangegeven in het bedrijfsreglement onder hoofdstuk 6 onderdeel 6.1.1.1.) verder is dan 10 kilometer. Maximaal wordt over 30 km (enkele reis) vergoeding betaald. Het te reizen aantal kilometers wordt vastgesteld volgens de kortste, met de auto te rijden, route. De vaststelling van de afstand vindt plaats via de routeplanner van de ANWB. Indien een medewerker, na indiensttreding, op vrijwillige basis de reisafstand vergroot, blijft de oorspronkelijke tegemoetkoming gehandhaafd. Indien de medewerker door verhuizing dichterbij het bedrijf komt wonen, wordt de tegemoetkoming gekort. Parttimemedewerkers die minder dan 5 dagen per week werken krijgen de regeling naar rato.
Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer. Tegemoetkoming reiskosten De werkgever verleent aan de in een salarisschaal 1 tot en met 4 ingedeelde werknemer een tegemoetkoming in de kosten van het dagelijks reizen van en naar de woonplaats, met dien verstande dat de reiskosten buiten het woongebied niet voor vergoeding in aanmerking komen. De werkgever verleent aan de werknemer die door inschaling in salarisschaal 5 of hoger de tegemoetkoming verliest, gedurende 6 maanden, te rekenen vanaf het moment, waarop hij de tegemoetkoming verliest, een tegemoetkoming in de kosten van het dagelijks van en naar de woonplaats reizen gelijk aan de helft van de laatstelijk genoten tegemoetkoming.
Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer. 18 Artikel 25 Bedrijfshulpverlening 18
Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer. 1. Je ontvangt maandelijks een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer. Het gaat hier om de kosten om 1 keer per dag heen en weer te reizen tussen je huis en je standplaats bij Sanquin.
Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer. De medewerker ontvangt een netto tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon- werkverkeer. De hoogte van de tegemoetkoming wordt vastgesteld op basis van de lengte van een enkele reis, langs de meest gebruikelijke route. De maximale reisafstand (enkele reis) die voor vergoeding in aanmerking komt is 40 km. De tegemoetkoming wordt maandelijks uitbetaald. Medewerkers die minder dan 5 dagen per week naar het werk reizen, ontvangen de tegemoetkoming naar rato. Combinatie met autogebruik Als de medewerker een vergoeding ontvangt in verband met noodzakelijk autogebruik voor het werk, kan een afwijkende regeling worden getroffen voor de tegemoetkoming woon-werkverkeer. 0 xx 0 00 xx 107 2 km 10 22 km 111 3 km 15 23 km 117 4 km 20 24 km 121 5 km 25 25 km 127 6 km 31 26 km 132 7 km 35 27 km 136 8 km 41 28 km 142 9 km 45 29 km 146 10 km 51 30 km 152 11 km 56 31 km 157 12 km 61 32 km 162 13 km 66 33 km 167 14 km 70 34 km 172 15 km 76 35 km 177 16 km 81 36 km 183 17 km 86 37 km 187 18 km 91 38 km 193 19 km 96 39 km 197 20 km 101 40 km en verder 202 Voor het afleggen van woon-werkverkeer kan de medewerker ook kiezen voor een volledige vergoeding van de kosten van openbaar vervoer 2e klas. De vergoeding van de ov-kosten komt dan in plaats van de tegemoetkoming uit de kilometertabel.