Vakantiefonds Voorbeeldclausules

Vakantiefonds. Artikel 1
Sample 1Sample 2
Vakantiefonds. Art. 2. Het wettelijk vastgestelde vakantiegeld wordt aan de arbeiders die beho- ren tot het Paritair Comité voor de non-ferro metalen uitgekeerd door het “Vakantiefonds van de non-ferrometalennijverheid”, verder in deze overeen- komst “Vakantiefonds” genoemd. Dit Vakantiefonds waarborgt de betaling van alle vakantiegelden, verschuldigd door de aangesloten werkgevers, wier bijdragen haar worden overgemaakt door de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie. 116-1 INHOUD 65 Art. 3. Het Vakantiefonds kan verplichtende formulieren opstellen voor alle bescheiden en alle aanvragen die de betrokken werkgevers en arbeiders haar gebeurlijk moeten overmaken. Het Vakantiefonds kan alle controle uitoefenen en alle dekking vergen welke het nodig acht. Voor alle overtredingen van de wetgeving en haar uitvoeringsbesluiten mag het Vakantiefonds alle administratieve en gerechtelijke maatregelen treffen welke haar ter beschikking worden gesteld door de terzake geldende wetgeving.
Sample 1Sample 2
Vakantiefonds. 24 ondert 1 25 26 ondert 2 27 28 ondert 3 30 ondert 4 31 32 33 34 35 36 37 39 40 41 42 datum 1 43 datum 2 44 45 NB regel 48 49 50 51 52 53 54 55 laatste 57 pag cijfer
Sample 1
Vakantiefonds. 11 deeltitel 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 ondert 1 25 26 ondert 2 27 28 ondert 3 30 ondert 4 31 32 33 34 35 36 37
Sample 1
Vakantiefonds. 1. De doorbetaling van het salaris over 15 vakantiedagen en de betaling van de vakantiebijslag als bedoeld in artikel 56 lid 1 respectievelijk artikel 59 geschiedt in geld dan wel op de wijze als aangegeven in het reglement van het Vakantiefonds voor de Metaalnijverheid.
Sample 1
Vakantiefonds. Art. 2. Het wettelijk vastgestelde vakantiegeld wordt aan de arbeiders die behoren tot het Paritair Comité voor de non-ferro metalen uitgekeerd door het “Vakantiefonds van de non-ferrometalennijverheid”, verder in deze overeenkomst “Vakantiefonds” genoemd. Dit Vakantiefonds waarborgt de betaling van alle vakantiegelden, verschuldigd door de aangesloten werkgevers, wier bijdragen haar worden overgemaakt door de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie.
Sample 1
Vakantiefonds. 1. Er bestaat een fonds tot vergoeding van tengevolge van algemeen erkende christelijke feestdagen, Nieuwjaarsdag, Koninginnedag en Bevrijdingsdag gederfd loon, tot vergoeding van loonderving over vakantie- en verlofdagen, extra verplichte snipperdagen als genoemd in artikel 27A lid 3 sub b, tot uitbetaling van de vakantietoeslag, als- mede de regeling 55 jaar en ouder, te weten de Stichting Vakantie- fonds voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf.
Sample 1
Vakantiefonds 
Sample 1

Related to Vakantiefonds

  • Vakantiebijslag 1. Per kalenderjaar heeft de werknemer recht op een vakantiebijslag die 8% bedraagt van het over de vierde betalingsperiode van het lopende kalenderjaar berekende loon maal dertien en bij loonbetaling per maand 8% van het loon over de maand april van het lopende kalenderjaar maal twaalf. Onder het loon zoals genoemd in dit artikel wordt verstaan het van toepassing zijnde functieloon, vermeerderd met, indien van toepassing, de ploegendiensttoeslag en de persoonlijke toeslag ex artikel 23 van deze CAO.

  • Vakantiejaar Het vakantiejaar loopt van 1 januari tot en met 31 december.

  • Vakantie De werknemer met een werkweek van: – 36 uur heeft per kalenderjaar recht op 219 uur vakantie met behoud van salaris – 38 uur heeft per kalenderjaar recht op 323 uur vakantie met behoud van salaris – 40 uur heeft per kalenderjaar recht op 428 uur vakantie met behoud van salaris Voor de werknemer met een deeltijdbetrekking wordt het aantal vakantie uren naar evenredigheid vastgesteld. Gedeeltes van uren worden naar boven op halve uren afgerond.

  • Vakantietoeslag 1. Het vakantietoeslagjaar loopt van 1 juni tot en met 31 mei.

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen.

  • Vakantie bij ontslag a. Bij het eindigen van de dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen met dien verstande dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Kwaliteitseisen Kennis van Arbo-Informatieblad 3 – Asbest; • Kennis van het Arbeidsomstandighedenbesluit artikel 4.10a en artikel 4.52; • Kennis van de bijzondere omstandigheden (containment) waaronder asbestwerkzaamheden worden verricht; • Toepassing en beperkingen van gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. • Controle gegevens werknemer en invullen PAGO+ of specifieke vragenlijst; • Lengte, gewicht en BMI; • Op indicatie bedrijfsarts: ECG in rust (wel altijd voorafgaand aan een maximale fietstest); • Longfunctie (spirometrie, 3x goede blaascurve); • Indien nodig: inspanningstest (maximale fietstest) in samenwerking met de bedrijfsarts; • Administratieve afwerking. • Anamnese op basis van PAGO+ vragenlijst van Volandis en/of specifieke vragen: o De algemene fysieke conditie en het uithoudingsvermogen; o Luchtweg- en longaandoeningen; o Roken, heden en verleden; o Klachten gerelateerd aan de persoonlijke beschermingsmiddelen; o Arbeidsanamnese: blootstelling aan asbest? • Beoordeling van alle resultaten; • Lichamelijk onderzoek (op geleide van werkzaamheden, anamnese en biometrie) met specifieke aandacht voor de luchtwegen en longen, en het houdings- en bewegingsapparaat; • Aandacht en beoordeling veilig kunnen werken met de persoonlijke beschermingsmiddelen: haardracht, gezichtsbeharing, bril; • Indien nodig: uitvoering inspanningsonderzoek (maximale fietstest, eis VO2-max gelijk of hoger dan 40 ml O2/kg/minuut bij fysiek zwaar werk in een beschermend pak met adembescherming); • Diagnose(n) en beroepsziekten registreren, zo nodig melden aan het NCvB; • Uitleg en advies, afstemmen vervolgbeleid; • Aanvullen bedrijfsgeneeskundig dossier; • Bewijs van deelname of advies aan werkgever (oordeel bedrijfsarts) bespreken, met toestemming naar werkgever verzenden; • Zo nodig preventiezorg vervolgactiviteiten (laten) plannen. Op indicatie van de bedrijfsarts: • X-thorax, (grote röntgenfoto's van de borstkas, zowel AP als links en rechts lateraal). Bijvoorbeeld wanneer uit het routineonderzoek aanwijzingen komen voor een mogelijke beginnende longaandoening. Aandacht vragen voor de extra lange bewaartermijn van de medische informatie. • in overleg met een op dit thema deskundige longarts nadere diagnostiek.

  • Eindejaarsuitkering 1. De werknemer die in een kalenderjaar op enig moment in dienst is bij een instelling, ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • Rijbevoegdheid 5.12 Wij vergoeden geen schade en verlenen geen hulp of rechtsbijstand als de schade ontstaat als de bestuurder van uw oldtimer op het moment van de gebeurtenis: Oldtimer is in beslag genomen