Vakantietoelage. 1. In dit artikel wordt verstaan onder loon: het loon met uitzondering van de vakantietoelage, en de RET- eindejaarstoelage, als bedoeld in artikel 35 en van het loon, bedoeld in artikel 23, derde lid.
2. De werknemer heeft per maand recht op een vakantietoelage ten bedrage van 8% van het loon dat hij in die maand heeft genoten.
3. Bij de toepassing van het tweede lid wordt in de gevallen, bedoeld in artikel 69, steeds uitgegaan van het volledige loon.
4. Voor wat betreft de hoogte van de vakantietoelage wordt verwezen naar artikel 48a, 48 b en artikel 56 t/m 56 g van deze CAO. Als de werknemer in de desbetreffende maand een onvolledige functie vervult of in de loop van de desbetreffende maand in dienst treedt of wordt ontslagen, wordt dit bedrag naar evenredigheid verminderd.
Vakantietoelage. Het inzetten van (een deel van de) vakantietoelage leidt tot een verlaging van de volgende uitkeringen:
Vakantietoelage. 1. De ambtenaar heeft aanspraak op een vakantietoelage voor elke maand waarover hij als zodanig bezoldiging heeft genoten. Indien een ambtenaar in de loop van een maand zijn betrekking gaat vervullen dan wel wordt ontslagen, ontvangt hij een evenredig deel van de vakantietoelage over die maand.
2. De vakantietoelage bedraagt per kalendermaand 8% van de voor de ambtenaar in die maand geldende bezoldiging, met dien verstande dat aan de ambtenaar ten minste het bedrag wordt uitbetaald dat gelijk is aan de voor ambtenaren vastgestelde minimum vakantietoelage, welk bedrag bij het vervullen van een onvolledige betrekking naar evenredigheid wordt verminderd.
1. De vakantietoelage, bedoeld in artikel 6:3, wordt eenmaal per kalenderjaar uitbetaald over de periode van 12 maanden, beginnende met de maand juni van het voorafgaande kalenderjaar. In afwijking van het bepaalde in de vorige zin vindt uitbetaling ook plaats bij ontslag van de ambtenaar.
a. Artikel 6:3, alsmede het eerste lid van dit artikel zijn niet van toepassing op de ambtenaar, die in werkelijke dienst is of te werk is gesteld in de zin van artikel 9 van de Wet gewetensbezwaren militaire dienst;
b. Aan de ambtenaar die ingevolge wettelijke verplichting anders dan voor herhalingsoefeningen als militair in werkelijke dienst is, of te werk is gesteld in de zin van artikel 9 van de Wet gewetensbezwaren militaire dienst en die vervangende dienst gedurende negen maanden heeft vervuld, wordt een bedrag uitgekeerd, dat gelijk is aan het verschil tussen het bedrag, dat hij als vakantie-uitkering uit hoofde van zijn militaire dienst of tewerkstelling in de zin van de Wet gewetensbezwaren militaire dienst ontvangt en het bedrag aan vakantietoelage - mits dit hoger is - dat hij zou hebben ontvangen indien de voorgaande leden op hem van toepassing zouden zijn en de toelage zou zijn berekend op basis van de volle aan zijn betrekking verbonden bezoldiging.
3. Bij de toepassing van dit artikel wordt in acht genomen dat de tijd gedurende welke bij wijze van disciplinaire straf of uit hoofde van schorsing een gedeelte van de bezoldiging wordt ingehouden buiten beschouwing wordt gelaten, indien en voor zover dat bij de strafoplegging of schorsing is bepaald. Artikel 8:15:2, vierde en vijfde lid, is van overeenkomstige toepassing.
4. Met betrekking tot de uitvoering van dit artikel kan het college nadere regels stellen.
Vakantietoelage. 3.3.1. -1 Jaarlijks - als regel in de maand mei - wordt aan de werknemer een vakantie- toelage uitgekeerd. De hoogte van de toelage bestaat uit een percentage (8%) van het over de maand mei genoten salaris vermenigvuldigd met twaalf. Voor werknemers van 23 jaar of ouder geldt met betrekking tot de vakantie- toelage een minimum bedrag per 1 januari 2007 van € 1.733 en per 1 januari 2008 van € 1.785. Dit minimum bedrag zal jaarlijks worden aangepast aan een tussen de partijen in onderling overleg overeen te komen indexcijfer. Indien de werknemer een beperkte werktijd heeft, wordt de minimaal uit te keren vakantietoelage naar evenredigheid berekend. [Kindertoelage Bij overeenkomst d.d. 12 november 1981 is bepaald dat voor de werknemer in dienst getreden vóór 1 januari 1982, de vakantietoelage wordt verhoogd met een extra bedrag per kind dat geboren is vóór 1 januari 1982 en waarvoor kinderbijslag wordt genoten. Het bedrag van de kindertoelagen zal jaarlijks worden aangepast overeenkomstig het vast te stellen indexcijfer van de salarissen.] -2 Indien de werknemer niet het gehele kalenderjaar waarop de vakantietoelage betrekking heeft in dienst van werkgever was of vermoedelijk zal zijn, wordt de vakantietoelage naar evenredigheid bepaald. -3 Indien aan een werknemer vóór de algemene betaling van de vakantietoelage ontslag wordt verleend, ontvangt hij zijn vakantietoelage voor het betreffende kalenderjaar bij de laatste salarisbetaling. Als grondslag voor de berekening van de vakantietoelage geldt in dit geval het over de maand van ontslag genoten salaris. -4 Indien de werknemer in dienst treedt, nadat de algemene betaling van de vakantietoelage heeft plaatsgevonden, ontvangt hij zijn vakantietoelage over het betreffende kalenderjaar bij de salarisbetaling over december van dat jaar, respectievelijk bij de laatste salarisbetaling in geval van eerder ontslag. Als grondslag voor de berekening van de vakantietoelage geldt in dit geval het over de maand van indiensttreding genoten salaris.