Variabele pensioenuitkering Voorbeeldclausules

Variabele pensioenuitkering. Bij een variabele uitkering belegt de pensioenuitvoerder met (een deel) van uw pensioengeld. Als de beleggingen het goed doen, heeft dit een positieve invloed op uw pensioenuitkering. Doen de beleggingen het minder goed, dan heeft dit een negatieve invloed. Ook de marktrente heeft invloed op de hoogte van uw pensioenuitkering. Hierdoor verandert de hoogte van uw uitkering ieder jaar.
Variabele pensioenuitkering. Een pensioenuitkering die vastgesteld wordt op basis van het pensioenkapitaal, waarbij sprake is van risicodragend doorbeleggen van het pensioenkapitaal vanaf de pensioendatum en waardoor de hoogte van de jaarlijkse pensioenuitkering kan variëren als bedoeld in de Pensioenwet.
Variabele pensioenuitkering. Indien de (gewezen) deelnemer kiest voor een variabele pensioenuitkering, zal de hoogte daarvan worden bepaald door de factoren zoals die maandelijks door het pensioenfonds worden vastgesteld (zie bijlage 3). De variabele pensioenuitkering zal jaarlijks per 1 januari worden aangepast door het verwerken van de financiële mee- of tegenvallers als gevolg van het gerealiseerde beleggingsresultaat, het gerealiseerde sterfteresultaat, een gewijzigde levensverwachting en de per 1 januari van toepassing zijnde factoren. De tarieven die worden gebruikt voor de omzetting van het BPR-saldo in een stabiele of een variabele uitkering, worden maandelijks door het bestuur vastgesteld. Het pensioenfonds verstrekt op verzoek van de (gewezen) deelnemer vooraf een offerte. Indien de (gewezen) deelnemer hier niet om verzoekt of niet voor de pensioeningangsdatum heeft aangegeven een variabele pensioenuitkering te kiezen, zal het BPR-saldo worden aangewend voor een stabiele pensioenuitkering. Dat laatste is ook het geval als er tot de pensioendatum werd belegd in de life cycle gericht op een variabele pensioenuitkering. De (gewezen) deelnemer dient uitdrukkelijk te kiezen voor een variabele pensioenuitkering om die vanaf de pensioeningangsdatum uitgekeerd te krijgen.
Variabele pensioenuitkering. Bij de variabele pensioenuitkering blijft u beleggen als u met pensioen bent. De hoogte van uw pensioenuitkering varieert vanaf uw persoonlijke pensioendatum. De variatie kan afhankelijk zijn van het resultaat op de beleggingen, de ontwikkeling van het sterfteresultaat en de ontwikkeling van de levensverwachting. Hoe de variatie wordt bepaald vermelden pensioenuitvoerders in hun aanbod.

Related to Variabele pensioenuitkering

  • Wezenpensioen Het wezenpensioen bedraagt voor ieder kind maximaal 14% van het in totaal te bereiken ouderdomspensioen. Voor volle wezen wordt het genoemde percentage verdubbeld. De wezenpensioenen voor alle kinderen tezamen zullen echter nooit meer bedragen dan 70% van het te bereiken ouderdomspensioen. Het wezenpensioen is uiterlijk betaalbaar tot de eerste dag van de maand volgende op het tijdstip waarop het kind niet meer voldoet aan een van de onderstaande criteria: Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer overlijdt.

  • Pensioengrondslag De pensioengrondslag is gelijk aan het pensioengevend inkomen minus de franchise. Peildatum voor de pensioengrondslag is 1 januari. Voor part- timers wordt de pensioengrondslag naar evenredigheid berekend.

  • Partnerpensioen 1. Het partnerpensioen gaat in op de 1e van de maand waarin de (aspirant-) deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde overlijdt. Het wordt uitgekeerd tot het einde van de maand waarin de partner overlijdt.

  • Pensioenen Onder voorbehoud van de bepalingen van artikel 19, paragraaf 1, zijn pensioenen en andere soortgelijke beloningen, betaald aan een verblijfhouder van een overeenkomstsluitende Staat ter zake van een vroegere dienstbetrekking, slechts in die Staat belastbaar.

  • Pensioenopbouw Overige regelingen Bijlage(n) Tijdens de loondoorbetalingsperiode vindt de pensioenopbouw plaats over het laatstverdiende salaris voor zover dat wettelijk en fiscaal is toegestaan.

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen.

  • Jubileumuitkering De werkgever zal aan de werknemer bij een respectievelijk 25- dan wel 40-jarig dienstverband een jubileumuitkering verstrekken. De uitkering bedraagt: - bij een 25-jarig dienstverband een bruto maandsalaris - bij een 40-jarig dienstverband twee bruto maandsalarissen

  • Pensioenregeling 1. In het bedrijf van de werkgever bestaat een pensioen- regeling waaraan deelname voor de werknemer die een arbeidsovereenkomst heeft, verplicht is op grond van de desbetreffende toetredingsvoorwaarden.

  • Pensioenreglement Het Pensioenreglement Aanvullend pensioen van het Fonds dat geldt vanaf 1 januari 2018 en dat betrekking heeft op de pensioenregeling die is ondergebracht in het Fonds en voor het laatst is gewijzigd per 1 januari 2022.

  • Pensioen Voor de werknemer die als overheidswerknemer in de Wet Privatisering ABP (Stb.1995, nr. 639) wordt aangemerkt, geldt met betrekking tot de pensioenvoorziening het bepaalde in het Pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP.