Verplichting tot opgave van gegevens Voorbeeldclausules

Verplichting tot opgave van gegevens. 1. De werknemer die een verzoek om vervroegde uittreding indient, en zijn werkgever zijn verplicht de door de administrateur voor de behandeling van de aanvraag benodigde gegevens te verstrekken. De werknemer die een uitkering ingevolge de regeling geniet, is verplicht om aan de administrateur opgave te doen van die gegevens, die de administrateur voor de uitvoering van dit reglement behoeft. De werknemer is verplicht de administrateur op diens verzoek te machtigen tot het verkrijgen van gegevens in het kader van controle op inkomsten naast de VUT-uitkering.
Verplichting tot opgave van gegevens. Artikel 18
Verplichting tot opgave van gegevens. 1. De werkgever en de werknemer zijn verplicht de inlichtingen te verschaffen, die de SUCON II noodzakelijk acht voor een goede uitvoering van de regeling. Indien de werkgever of de werknemer ook na aanmaning niet aan deze verplichting voldoet, dan is de SUCON II bevoegd bedoelde gegevens naar beste weten vast te stellen. De uittreder is verplicht om aan de administrateur opgave te doen van die gegevens, die de administrateur voor de uitvoering van dit reglement behoeft.
Verplichting tot opgave van gegevens. 1. De deelnemer is verplicht om aan de door de SOHOR aangewezen administrateur(s) opgave te doen van die gegevens, die deze administrateur(s) voor de uitvoering van dit reglement behoeft/behoeven.
Verplichting tot opgave van gegevens. 1. De leerling, de werkgever, de werkgevers- en werknemersorganisaties zijn verplicht aan het bestuur, de secretaris en de bevoegde RCAL desgevraagd schriftelijk danwel mondeling alle gegevens te verstrek- ken, welke noodzakelijk worden geoordeeld voor de oplossing van een geschil, binnen een door de SVGL in redelijkheid te bepalen ter- mijn.
Verplichting tot opgave van gegevens. De vutter en zijn (voormalige) werkgever zijn verplicht de door de admi- nistrateur voor de behandeling van de aanvrage benodigde gegevens te verstrekken.
Verplichting tot opgave van gegevens. 1. De werkgever en de werknemer zijn verplicht de inlichtingen te ver- schaffen, die de SUHOR noodzakelijk acht voor een goede uitvoe- ring van de regeling. Indien de werkgever of de werknemer ook na aanmaning niet aan deze verplichting voldoet, dan is de SUHOR bevoegd bedoelde gegevens naar beste weten vast te stellen. De deel- nemer is verplicht om aan de door de SUHOR aangewezen admini-

Related to Verplichting tot opgave van gegevens

  • Verplichtingen werkgever Werkgevers zijn gehouden de door de Stichting in het kader van de doelstelling gevraagde gegevens te verstrekken en de bijdragen te betalen die zij aan de Stichting verschuldigd zijn, overeenkomstig datgene wat te dezer zake in deze CAO en de statuten en de reglementen van de Stichting is of wordt bepaald en zullen zich ook overigens moeten houden aan het bepaalde in de statuten en de reglementen van de Stichting. Indien de werkgever, ook na aanmaning, niet aan zijn verplichtingen voldoet, is de Stichting bevoegd de noodzakelijke gegevens naar beste weten vast te stellen.

  • Verplichtingen van de werkgever Tenzij re-integratie c.q. het verkrijgen van een wettelijke uitkering hierbij belemmerend werkt, geldt het volgende:

  • Verplichtingen van de werknemer 1. De werknemer is gehouden de belangen van de onderneming van de werkgever als een goed werknemer te behartigen.

  • Verplichtingen werknemer De werknemer, die wegens ziekte niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten is gehouden:

  • Algemene verplichtingen van de werkgever 1. De werkgever verplicht zich deze collectieve arbeidsovereenkomst te goeder trouw te zullen nakomen.

  • Verplichtingen van Opdrachtgever 5.1. Opdrachtgever levert vooraf een maximale inspanning om voor de sloop alle relevante informatie te verstrekken, ten behoeve van het bepalen van de sloopaanpak en voor een reële prijsvorming voor de uitvoering van het sloopwerk.

  • Verplichtingen van de opdrachtnemer 1. De opdrachtnemer verricht de dienst met de zorgvuldigheid, deskundigheid en professionaliteit die gebruikelijk is binnen de branche of beroepsgroep van de opdrachtnemer.

  • Algemene verplichtingen van de werknemer 1. De werknemer is gehouden de belangen van het bedrijf van de werkgever als een goed werknemer te behartigen, ook indien geen uitdrukkelijke opdracht daartoe is gegeven.

  • Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid Hieronder geven we aan wat we van u en de verzekerde verwachten als de verzekerde arbeidsongeschikt is. Ook geven we aan wat de gevolgen zijn als u of de verzekerde zich hier niet aan houdt.

  • Verplichtingen van de opdrachtgever 1. De opdrachtgever zorgt ervoor dat opdrachtnemer op tijd kan beschikken over: