WGA-hiaat. Dit is het inkomensverlies dat kan ontstaan door de overgang naar de WGA- loonaanvullingsuitkering of WGA-vervolguitkering. Komt de verzekerde door deze overgang blijvend met zijn totale inkomen onder 70% van het voor hem verzekerd jaarloon? Dan noemen we dat een WGA-hiaat.
WGA-hiaat. De werkgever biedt de werknemer de gelegenheid tot deelname aan een collectieve verzekering voor het WGA-hiaat. De premie is voor rekening van de werknemer. Het niveau van deze uitkering moet aansluiten bij de loongerelateerde WGA-uitkering. De looninhouding mag niet leiden tot betaling van een loon dat minder is dan het wettelijk minimumloon.
WGA-hiaat. Ten behoeve van werknemers die onder de WGA vallen (arbeidsongeschikt tussen 35 en 80%) met een verdiencapaciteit van minder dan 50% waardoor een WGA hiaat ontstaat, zal een collectieve verzekering worden afgesloten bij PNO Media.
WGA-hiaat. Door Werkgever wordt het WGA-hiaat collectief verzekerd. Deze verzekering is bedoeld om bij arbeidsongeschiktheid in specifieke gevallen een aanvulling op de WGA-uitkering te geven. De voorwaarden zijn bij de afdeling HR opvraagbaar en vindbaar in de HR Portal. De helft van de premie van het verzekerde pakket wordt door Werkgever vergoedt, de andere helft door Werknemer middels een maandelijkse inhouding op het salaris.
WGA-hiaat. Als de werkgever een WGA-hiaatverzekering afsluit, is hij gerechtigd 50% van de premie ten laste van de werknemer te brengen.
WGA-hiaat. De WGA-hiaat verzekering geeft een aanvulling op de WGA-vervolguitkering. De medewerker heeft recht op een WGA-vervolguitkering, wanneer hij gedeeltelijk arbeidsongeschikt is en zijn resterende verdiencapaciteit voor minder dan 50% benut. De (wettelijke) vervolguitkering wordt berekend over het maximum SV-loon. 7.
WGA-hiaat. Via Marfo wordt het WGA-hiaat collectief verzekerd. Deze verzekering is bedoeld om bij arbeidsongeschiktheid in specifieke gevallen een suppletie op de uitkering te geven. De voorwaarden zijn bij de afdeling P&O opvraagbaar. De helft van de premie van het verzekerde pakket wordt door Marfo vergoed, de helft door de medewerkers. CAO 2010-2013 57
WGA-hiaat. Het WGA-hiaat is het inkomensverschil dat ontstaat als gevolg van de overgang van WGA- loongerelateerde uitkering of WGA-loonaanvulling naar WGA-vervolguitkering, voor zover de verlaging van de WGA- uitkering niet het gevolg is van een wijziging in de arbeidsongeschiktheid.
WGA-hiaat. Het KCB heeft een WGA-Hiaatverzekering voor je afgesloten. Voor deze verzekering geldt geen werknemersbijdrage.
WGA-hiaat. Werkgever zal aan zijn werknemers een collectieve WGA-hiaatverzekering aanbieden, welke gericht zal zijn op het verzekeren van het risico indien bij herplaatsing minder dan 50% van de restverdiencapaciteit kan worden benut; een en ander opdat het verschil in deze tussen de oude situatie (WAO plus WW zijnde 70% maal arbeidsongeschiktheidpercentage[max. dagloon-WML]) en de nieuwe situatie wordt opgeheven. De premie van deze door de werkgever aangeboden verzekering wordt door werkgever betaald. Werknemer kan via een afstandsverklaring afzien van deze verzekering.