Wijziging van het pensioenreglement Voorbeeldclausules

Wijziging van het pensioenreglement. 8.1 Dit pensioenreglement kan op verzoek van de werkgever worden gewijzigd nadat de werkgever en de cao-partijen hierover overeenstemming hebben bereikt, en nadat de verzekeraar heeft verklaard dat de voorgenomen wijziging uitvoerbaar is. 8.2 De verzekeraar kan het pensioenreglement wijzigen indien hij daarover overeenstemming heeft bereikt met de werkgever. De werkgever is hiertoe bevoegd nadat hij hierover overeenstemming heeft bereikt met de cao-partijen. Indien de beoogde wijziging ertoe leidt dat de pensioenovereenkomst tussen werkgever en werknemer moet worden aangepast, treden partijen in een zo vroeg mogelijk stadium in overleg over de gewenste aanpassing van de pensioenovereenkomst en dit pensioenreglement. In dat geval zal de verzekeraar de werkgever in de gelegenheid stellen de aanpassing van de pensioenovereenkomst binnen een door partijen nader overeen te komen termijn af te stemmen met de cao-partijen. 8.3 De verzekeraar informeert de deelnemer binnen drie maanden na inwerkingtreding van het gewijzigde pensioenreglement over die wijziging en over de mogelijkheid om het gewijzigde pensioenreglement op te vragen.

Wijziging van het pensioenreglement. 8.1 Dit pensioenreglement kan op verzoek van de werkgever worden gewijzigd nadat de werkgever en de cao-partijen hierover overeenstemming hebben bereikt, en nadat de verzekeraar heeft verklaard dat de voorgenomen wijziging uitvoerbaar is.

Wijziging van het pensioenreglement. 1. Alleen met inachtneming van het dienaangaande in de statuten bepaalde kan dit pensioenreglement worden gewijzigd. 2. Indien het pensioenreglement als uitvloeisel van het in lid 1 bepaalde wordt gewijzigd, zal het pensioenfonds de deelnemers en andere belanghebbenden hiervan onmiddellijk schriftelijk in kennis stellen en zonodig zorg dragen voor een zo spoedig mogelijke aanpassing van de tekst en inhoud van dit pensioenreglement. 3. Een wijziging in dit pensioenreglement mag geen inbreuk maken op reeds verkregen aanspraken en rechten (tenzij zulks een verruiming tot gevolg heeft), geen verandering brengen in reeds bestaande aanspraken, rechten en verplichtingen van de (gewezen) deelnemer en pensioengerechtigden tenzij de financiële toestand van het pensioenfonds en/of de vennootschap, dan wel enig wettelijk voorschrift daartoe aanleiding geeft. 4. Toekomstige wijzigingen van het pensioenreglement voortvloeiende uit wijzigingen in de pensioenovereenkomst gesloten door CAO-partijen, hieronder mede verstaan het toeslagenbeleid zoals beschreven in artikel 21, zijn overeenkomstig van toepassing op de gewezen deelnemers en pensioengerechtigden die hun rechten kunnen ontlenen aan het onderhavige pensioenreglement.

Wijziging van het pensioenreglement. 1. Het Bestuur is bevoegd dit Pensioenreglement te wijzigen of door een nieuw reglement te vervangen met inachtneming van hetgeen daarover wordt bepaald in de Statuten en de Uitvoeringsovereenkomst. 2. Een wijziging van het Pensioenreglement kan gevolgen hebben voor Pensioenrechten en premievrije Pensioenaanspraken. Indien en voor zover een wijziging van het Pensioenreglement alleen gevolgen heeft voor Pensioenrechten en premievrije Pensioenaanspraken, kan deze wijziging, met handhaving van de tekst van het Pensioenreglement, worden vastgesteld bij wijze van een supplement dat geacht wordt deel uit te maken van het Pensioenreglement. 3. Het Bestuur heeft de bevoegdheid dit Pensioenreglement, indien noodzakelijk met terugwerkende kracht, in overeenstemming te brengen met de voorwaarden die De Nederlandsche Bank N.V. of de Autoriteit Financiële Markten aan dit Pensioenreglement stellen.

Wijziging van het pensioenreglement. Het Bestuur is bevoegd dit pensioenreglement te wijzigen. Dit gebeurt met inachtneming van de uitvoeringsovereenkomst en de statuten.

Wijziging van het pensioenreglement. Wijziging van het Pensioenreglement geschiedt door het bestuur van PPF APG, gehoord de bij de totstandkoming van de CAO APG Groep optredende partijen, overeenkomstig het bepaalde in de statuten van PPF APG.

Wijziging van het pensioenreglement. 1. Het bestuur is bevoegd het pensioenreglement te wijzigen met inachtneming van het bepaalde in de statuten en de uitvoeringsovereenkomst. 2. Een wijziging van het pensioenreglement zal niet leiden tot aantasting van op het tijdstip van wijziging ingegane pensioenen of de dan geldende premievrije pensioenaanspraken van gewezen deelnemers met uitzondering van de wijziging van het pensioenreglement als bedoeld in artikel 24 lid 3. 3. De vennootschap is bevoegd de pensioenovereenkomst zonder instemming van de werknemer te wijzigen indien er een zodanig zwaarwichtig belang van de vennootschap aanwezig is, dat het belang van de werknemer, dat door de wijziging zou worden geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken. Het pensioenreglement zal in dat geval door het bestuur worden aangepast aan de gewijzigde pensioenovereenkomst, met inachtneming van het bepaalde in de statuten en de uitvoeringsovereenkomst.

Wijziging van het pensioenreglement. 1. Het bestuur wijzigt het pensioenreglement met inachtneming van het bepaalde in de uitvoeringsovereenkomst. 2. De aangesloten onderneming behoudt zich het recht voor de betaling van de premie voor zover zij die niet op haar (aspirant-)deelnemers kan verhalen te verminderen of te beëindigen ingeval van een ingrijpende wijziging van omstandigheden. Wanneer de aangesloten onderneming het voornemen heeft van dit recht gebruik te maken deelt zij dit onverwijld schriftelijk mee aan het bestuur en aan degenen wier pensioen of aanspraak op pensioen daardoor wordt getroffen. 3. Indien van het in lid 2 omschreven recht gebruik wordt gemaakt, zal het pensioenreglement worden aangepast in die zin dat voor alle deelnemers een lager opbouwpercentage wordt vastgesteld, zodanig dat de daarmee gepaard gaande premievermindering gelijk is aan het gedeelte van de bijdrage die niet wordt betaald, terwijl de premievermindering voor iedere deelnemer een gelijk percentage van de voor hem berekende ongekorte premie zal bedragen. De pensioenaanspraken die tot het moment van de premie-aanpassing zijn opgebouwd blijven behouden. 4. Indien door wijziging van het pensioenreglement technische voorzieningen vrijvallen, komen deze ten gunste van de algemene reserve.

Wijziging van het pensioenreglement. 1. Het bestuur is bevoegd het pensioenreglement te wijzigen in overeenstemming met de afspraken die tussen Werkgever en Werknemer zijn gemaakt, met inachtneming van het bepaalde in de statuten en de uitvoeringsovereenkomst. 2. Een wijziging van het pensioenreglement zal niet leiden tot aantasting van op het tijdstip van wijziging opgebouwde pensioenaanspraken, met uitzondering van de wijziging van het pensioenreglement als bedoeld in 76, 78, 83 en 134 Pensioenwet.

Wijziging van het pensioenreglement. 1. Het pensioenreglement kan worden gewijzigd bij een besluit van het bestuur. Het bepaalde in artikel 8 is daarbij van toepassing. 2. Een voorstel tot wijziging van het pensioenreglement betrekking hebbende op de hoogte van de premie wordt niet in behandeling genomen dan nadat daarover advies is ingewonnen van de in artikel 6, zevende lid, genoemde organisaties.