Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.): 1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8), 2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców, 3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania; 4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10). 5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 3 contracts
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca przy wykonywaniu Umowy posłuży się osobami posiadającymi odpowiednią wiedzę fachową, doświadczenie oraz kwalifikacje do należytego i zgodnego z obowiązującymi standardami wykonywania przedmiotu Umowy (Personel Wykonawcy).
2. Do wykonywania Umowy Wykonawca wyznaczył Personel Wykonawcy – osoby te są wskazane w Załączniku nr 5 do Umowy (Wykaz osób skierowanych do realizacji Umowy).
3. Wykonawca może dokonać zmiany Personelu Wykonawcy. W tym celu Wykonawca poinformuje Zamawiającego na piśmie, o osobach, które mają wykonywać Umowę oraz ich kwalifikacjach, a Zamawiający w ciągu 5 Dni Roboczych zaakceptuje te osoby na piśmie lub pisemnie zażąda przedstawienia innych osób, jeżeli osoby te nie spełniają określonych powyżej wymagań. Wykonawca musi zapewnić spełnianie przez nowo wyznaczone osoby gwarancji należytego wykonywania Umowy, zgodnie z przepisem artwymogami określonymi w pkt 22 OPZ oraz w Załączniku nr 5, w tym odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia zawodowego. 95 ustZmiana osób dokonana zgodnie z niniejszym ustępem nie stanowi zmiany Umowy.
4. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę Zamawiającemu przysługuje prawo żądania zmiany Personelu Wykonawcy - osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniaUmowę, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymagastwierdzi, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracęże nie dają one gwarancji należytego jej wykonywania, w zakresie czynności określonych szczególności, jeżeli naruszają zasady określone w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownejUmowie. W tym celu Zamawiający poinformuje na piśmie Wykonawcę wraz z uzasadnieniem, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) takiej osobie, a Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej będzie zobowiązany do dokonania zmiany w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy7 dni, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
ust. 3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5. Wykonawca zapewni przez cały okres obowiązywania Umowy odpowiednią liczbę osób określoną w Załączniku nr 5, wskazanych do wykonania przedmiotu Umowy.
6. Wykonawca odpowiada wobec Zamawiającego za wszelkie działania lub zaniechania zaangażowanych przez niego osób trzecich, jak za swoje, bez względu na podstawę zaangażowania tych osób w realizację Umowy.
7. W celu prawidłowej realizacji przedmiotu Umowy Personel Wykonawcy oraz pracownicy podwykonawcy (w przypadku zaangażowania podwykonawców) rodzaj czynności niezbędnych winni zapoznać się z wdrożoną przez Zamawiającego Polityką Bezpieczeństwa Informacji i Ciągłości Działania oraz procedurami niezbędnymi do realizacji zamówienianiniejszej Umowy oraz stosować ich zapisy.
8. Wykonawca, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy w ciągu 5 Dni Roboczych od dnia zawarcia Umowy, zobowiązuje się przekazać Zamawiającemu imienne oświadczenia osób skierowanych do realizacji Umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności zapoznaniu się z Polityką Bezpieczeństwa Informacji i Ciągłości Działania, według wzoru określonego w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZZałączniku nr 6 - „Oświadczenie o zapoznaniu się z dokumentacją Zintegrowanego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji i Ciągłością Działania” do Umowy.
Appears in 2 contracts
Samples: Umowa O Zamówienie Publiczne, Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający, 1. Zamawiający wymaga od Wykonawcy lub Podwykonawcy (za wyjątkiem pracowników samozatrudnionych i właścicieli firm) zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów art. 22 § 1 Kodeksu pracy - osób wykonujących następujące czynności przy realizacji zamówienia w zakresie (zgodnie z przepisem artSWZ).
2. 95 W trakcie realizacji przedmiotu umowy Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia określonego w ust. 1. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia wymogu określonego w punkcie 1 i dokonywania ich oceny;
2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów;
3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania umowy.
3. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 ustawy Pzpczynności w trakcie realizacji zamówienia:
1) oświadczenia zatrudnionego pracownika;
2) oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, określa wymagania których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy;
3) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony);
4) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności za ostatni okres rozliczeniowy; - zawierających informacje, w zakresie realizacji zamówieniatym dane osobowe, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZszczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, pod rygorem naliczenia kary umownejdatę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o której mowa w § 10 ustpracę oraz zakres obowiązków pracownika.
4. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowydniu przekazania terenu wykonywania robót, o którym mowa w § 4, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych . W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do realizacji zamówieniaprzestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy zamawiający może zwrócić się o pracę przeprowadzenie kontroli przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZPaństwowa Inspekcję Pracy.
Appears in 2 contracts
Personel Wykonawcy. ZamawiającyWykonawca będzie dysponował całą należną kadrą dla planowania, zgodnie organizacji, kierowania, zarządzania, nadzorowania i badania Robót, objętych Przedmiotem Umowy, w trakcie ich wykonywania oraz tak długo po ich ukończeniu, jak będzie to konieczne dla wypełnienia zobowiązań Wykonawcy wynikających z przepisem artniniejszej Umowy. 95 ustW ciągu 7 Dni Roboczych od Daty Udzielenia Zamówienia Wykonawca przekaże Zamawiającemu/Inżynierowi Kontraktu schemat organizacyjny - wykaz osób i stanowisk wraz z numerami kontaktowymi i adresami e-mail. 1 ustawy PzpRobotami będą kierowały osoby posiadające: doświadczenie zawodowe, określa wymagania zatrudnienia uprawnienia budowlane wymagane przez Wykonawcę polskie prawo budowlane dla poszczególnych branż oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane posiadające wymagane ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. Doświadczenie i kwalifikacje kadry Wykonawcy zostały określone w Specyfikacji Warunków Zamówienia. Zmiana Kadry Wykonawcy wskazana w Ofercie Wykonawcy, tj. Kierownik budowy, Kierownicy robót, a także przedstawiciel wykonawcy dedykowany do wykonania Przedmiotu Umowy, będzie wymagała pisemnego zatwierdzenia przez Zamawiającego czynności pod względem spełniania warunków wskazanych w zakresie realizacji zamówieniaSWZ; Jeżeli wystąpią ku temu uzasadnione przyczyny, jeżeli wykonanie tych czynności polega Wykonawca może wystąpić na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy piśmie do Zamawiającego z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy wnioskiem o pracęzmianę, w zakresie czynności określonych w SWZtrakcie realizacji Umowy, pod rygorem naliczenia kary umownejktórejkolwiek z osób, o której których mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) 25. Nowa osoba musi posiadać kwalifikacje i doświadczenie równe lub wyższe od osoby, którą zastąpi. Kwalifikacje i doświadczenie zawodowe nowej osoby muszą potwierdzać wymogi Zamawiającego zawarte w SWZ na dzień składania ofert. W celu uzyskania zatwierdzenia przez Zamawiającego zmiany osoby w kadrze Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż 7 Dni Roboczych przed planowaną zmianą przedłoży dokumenty potwierdzające doświadczenie i kwalifikacje tej osoby. Podczas nieobecności osoby przewidzianej do realizacji Umowy spowodowanej chorobą lub inną usprawiedliwioną przyczyną, Wykonawca ma obowiązek zapewnić zastępstwo krótkoterminowe na cały okres założonej pracy do uniknięcia opóźnień w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych realizacji Przedmiotu Umowy. Osoba zastępcy będzie spełniać wymagania na dzień składania ofert, określone dla takiej osoby w wykazieSpecyfikacji Warunków Zamówienia. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców Zamawiający może zażądać od Wykonawcy zmiany osoby wykonującej Umowę, jeżeli uzna i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo uzasadni na żądanie Zamawiającegopiśmie, w terminie wskazanym przez że osoba ta nie wykonuje lub wykonuje nienależycie swoje obowiązki wynikające z Umowy lub współpraca pomiędzy nią a pracownikami Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni roboczeukłada się dobrze, co może spowodować lub powoduje niewykonanie lub nienależyte wykonanie Umowy przez Wykonawcę. Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zobowiązany jest zmienić osobę wykonującą Umowę zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez żądaniem Zamawiającego w terminie wskazanym we wniosku Zamawiającego. Nowa osoba podlega pisemnemu zatwierdzeniu przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób Zamawiającego i musi posiadać kwalifikacje i doświadczenie równe lub lepsze od osoby, którą zastąpi. Kwalifikacje i doświadczenie zawodowe nowej osoby muszą potwierdzać wymogi Zamawiającego zawarte w SWZ na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10)dzień składania ofert.
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 2 contracts
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowyUmowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 2022 r. poz. 1320 1510 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniaprzedmiotu umowy, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy - Kodeks pracy (t.jtj. Dz. U. z 2020 r. 2022r. poz. 1320 1510 ze zm.):).
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia przedmiotu umowy zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZSIWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 7 ust. 1 pktpkt 10. 8),Wykonawca oraz każdy podwykonawca jest zobowiązany dokumentować zatrudnienie tych osób w taki sposób, aby Zamawiający w każdej chwili miał dostęp do informacji nt. zatrudnienia tych osób, w szczególności imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę oraz zakresu obowiązków pracownika;
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie ciągu 5 dni roboczych od dnia zawarcia umowy, umowy przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówieniawykonywaniu przedmiotu umowy. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,;
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni roboczedni, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać przedłożyć Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć zgodnie z jego oczekiwaniem, poświadczone za zgodność z oryginałem kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniaprzedmiotu umowy, lub oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę lub inne dokumenty. Kopia umowy / umowy/umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcęPodwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. pkt 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i lub podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub oraz kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz lub podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt7 ust. 1 pkt 10).;
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówieniaprzedmiotu umowy, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia przedmiotu umowy określono w SWZopisie przedmiotu zamówienia.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca zapewni niezbędny personel oraz narzędzia dla właściwego i terminowego wykonania Umowy.
2. Wykonawca ponosi pełną odpowiedzialność za ogólną i techniczną kontrolę nad wykonaniem przedmiotu umowy.
3. Wykonawca ponosi pełną odpowiedzialność za nadzór nad personelem oraz dopełnienie wszelkich prawnych zobowiązań związanych z zatrudnieniem personelu.
4. Wykonawca nie może powierzyć wykonania Umowy innym podmiotom lub osobom niż tym, zgodnie których wykaz został przedstawiony wraz z przepisem art. 95 Ofertą, stanowiącą Załącznik nr 4 do Umowy, z zastrzeżeniem ust. 1 ustawy Pzp5-6. Wykaz osób stanowi Załącznik nr 4a do Umowy.
5. Zmiana lub zwiększenie liczby personelu zostanie zaakceptowana na piśmie przez osobę wskazaną w § 18 ust. 1, określa wyłącznie w przypadku, gdy Wykonawca uzasadni zmianę oraz wykaże, że nowa proponowana osoba spełnia wymagania zatrudnienia określone w zapytaniu ofertowym dla danej funkcji, przedstawiając dokumenty potwierdzające stosowne uprawniania.
6. Zmiana, zmniejszenie lub zwiększenie liczby personelu w trakcie wykonywania Umowy bez akceptacji pisemnej osoby wskazanej w § 18 ust. 1, stanowi podstawę odstąpienia od umowy przez Wykonawcę oraz podwykonawców Zamawiającego na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia§ 13 ust. 2 pkt 3, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia niezależnie od obowiązku zapłacenia kary umownej, o której mowa w § 10 14 ust. 1 pktpkt 6.
7. 8),Zmiana, zmniejszenie lub zwiększenie liczby personelu nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia należnego Wykonawcy. Wszelkie koszty związane ze zmianą lub zwiększeniem liczebności personelu ponosi Wykonawca.
2) 8. Zamawiający, w ramach nadzoru nad realizacją przedmiotu Umowy, zastrzega sobie prawo wnioskowania do Wykonawcy o wykluczenie ze składu pracowników, w stosunku do których stwierdzono w ramach nadzoru nie wywiązywanie się z obowiązków określonych w Opisie Przedmiotu Zamówienia. O fakcie tym Zamawiający powiadamia Wykonawcę, przedstawiając zakres naruszeń. Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej bez ważnej przyczyny nie może odmówić wykluczenia takiej osoby i zobowiązany jest podjąć decyzję o wykluczeniu oraz uzupełnić skład pracowników w terminie 5 ciągu 3 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie daty otrzymania wniosku Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. ZamawiającyDo wykonania usługi, zgodnie Wykonawca zaangażuje niezbędną ilość pracowników Wykonawcy, wyposażonych w odpowiedni sprzęt, narzędzia, materiały, środki czystości i higieny, jak również w odzież ochronną z przepisem logo Wykonawcy oraz identyfikatorem imiennym. Zamawiający na podstawie art. 95 29 ust. 1 3a ustawy Pzp, określa wymagania Pzp wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umów umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 2019 r. poz. 1320 1040 ze zm.):
1) osób wykonujących prace objęte przedmiotem zamówienia. Zamawiający wymaganie określa wymiaru etatu na jaki mają być zatrudnieni pracownicy Wykonawcy. Zamawiający wymaga natomiast, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca wszelkie czynności dotyczące realizacji przedmiotu umowy osoby wykonywały w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie ramach łączącej ich z Wykonawcą lub podwykonawcą umowy o pracę. W przypadku powzięcia przez Zamawiającego informacji o naruszeniu przez Wykonawcę lub podwykonawcę zobowiązania dotyczącego zatrudnienia osób objętych ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym, Zamawiający niezwłocznie zawiadomi o tym fakcie Państwową Inspekcję Pracy celem podjęcia przez nią stosownego postępowania wyjaśniającego w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 usttej sprawie. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia po podpisaniu umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, jednak nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia rozpoczęcia wykonywania usługi dostarczy Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców załącznik nr 4 do umowy pn: „Wykaz Pracowników świadczących Usługi” i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć udokumentuje formę ich zatrudnienia przedstawiając kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana tych osób zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych tych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: przy czym imię i nazwiskonazwisko pracownika nie podlega anonimizacji, a informacje takie jak data zawarcia umowyumowy o pracę, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych . W przeciwnym wypadku naliczona zostanie kara umowna zgodnie z § 14 ust. 4 oraz może to stanowić podstawę wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym z winy Wykonawcy, z zastrzeżeniem uprawnień wynikających z postanowień § 12 ust 2 umowy. Wykonawca na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez każde wezwanie Zamawiającego zobowiązuje się w terminie wskazanym 2 dni po otrzymaniu pisemnego wezwania od Zamawiającego przedstawić Zamawiającemu bieżące dokumenty potwierdzające, że przedmiot umowy jest wykonywany przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy W przeciwnym wypadku naliczona zostanie naliczona kara umowna określona zgodnie z § 14 ust. 5 oraz może to stanowić podstawę wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym z winy Wykonawcy, z zastrzeżeniem uprawnień wynikających z postanowień § 12 ust 2 umowy. Z uwagi na charakter i sposób świadczenia usług do wykonywania usług w ramach umowy nie mogą być dopuszczone osoby karane. Weryfikacja czy osoby spełniają powyższy wymóg jest obowiązkiem Wykonawcy. Zamieszczenie danej osoby na wykazie osób o którym mowa w § 10 ust.1 pkt4 ust. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych 4 lub wskazanie w trybie § 5 ust 3 umowy jest równoznaczne z oświadczeniem Wykonawcy, że weryfikacja tej osoby została przeprowadzona pozytywnie. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za skuteczność weryfikacji osób. Obowiązek ten trwa przez cały okres obowiązywania umowy. Pracownicy świadczący usługę są zobowiązani stosować obowiązujące przepisy prawa wewnętrznego Zamawiającego w zakresie niezbędnym do realizacji zamówieniaumowy, których dotyczą wymagania zatrudnienia a powyższe przepisy zostaną przekazane Wykonawcy do zapoznania się w chwili zawarcia umowy. Zamawiający umożliwi pracownikom Wykonawcy realizującym usługi porządkowo-czystościowe na podstawie umowy o pracę obiekcie należącym do Zamawiającego korzystanie z pomieszczeń w celu przechowywania środków czystości i przygotowania do świadczenia usług w ramach umowy, po uzgodnieniu z Kierownikiem Domu Studenckiego w zakresie wskazanym przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności niego w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZgodzinach wykonywania umowy.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa O Zamówienie Publiczne
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 29 ust. 1 3a ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniaPrzedmiotu Umowy, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. j.t.: Dz. U. z 2020 r. 2018 r., poz. 1320 ze 917 z późn. zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia Przedmiotu Umowy zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZSIWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 5 ust.12 pkt. 8)1. Wykonawca oraz każdy podwykonawca jest zobowiązany dokumentować zatrudnienie tych osób w taki sposób, aby Zamawiający w każdej chwili miał dostęp do informacji nt. zatrudnienia tych osób, w szczególności imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę oraz zakresu obowiązków pracownika,
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 10 dni roboczych kalendarzowych od dnia zawarcia umowy, umowy przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy Umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówieniaPrzedmiotu Umowy. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć Zamawiającemu, zgodnie z jego oczekiwaniem, poświadczone za zgodność z oryginałem kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz lub podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniaPrzedmiotu Umowy, lub oświadczenia wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę lub inne dokumenty. Kopia umowy / umowy/umów powinna lub oświadczenie lub inne dokumenty, o których mowa w zdaniu poprzedzającym powinny zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowychosobowych (Dz. U. z 2018 r., w szczególności artpoz. 4 pkt. 5 RODO (1000), tj. w szczególności4 szczególności1 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje , przy czym informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;,
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub oraz kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 5 ust.12 pkt. 10).1,
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówieniawykonania Przedmiotu Umowy, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia wykonywania Przedmiotu Umowy określono w SWZSIWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Wykonawca zobowiązuje się, że Zamówienie będzie realizowane przez personel wskazany w wykazie osób, zatrudnionych w wymiarze pełnego etatu każdej z 2 osób. Wykaz osób zatrudnionych na umowę o pracę stanowi Załącznik nr 4 do Umowy, z zastrzeżeniem możliwości zmiany personelu zgodnie z postanowieniami poniżej. Zmiana osób ujętego w wykazie osób, o którym mowa w ust. 1 wymaga zgody Zamawiającego wyrażonej w formie pisemnej pod rygorem bezskuteczności zmiany. Warunkiem wyrażenia zgody przez Zamawiającego jest złożenie wniosku wraz z wyjaśnieniem przyczyn zmiany oraz wykazanie, że nowe proponowane osoby spełniają wymagania określone w SIWZ. Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje wniosek lub go odrzuci. Procedura akceptacji może być wielokrotnie powtarzana. Zmiana osoby wskazanej w wykazie osób jest również możliwa na uzasadnione żądanie Zamawiającego: w przypadku nienależytego wykonywania przez daną osobę powierzonych zadań, w przypadkach, w których Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 przepisami ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia jest uprawniony do żądania od Wykonawcy zastąpienia podmiotu udostępniającego Wykonawcy zasoby innym podmiotem lub do żądania od Wykonawcy osobistego wykonania odpowiedniej części zamówienia. W ww. sytuacjach, Wykonawca zobligowany jest zastąpić daną osobę nową osobą, posiadającą doświadczenie wymagane w SIWZ. Zmiana którejkolwiek z osób ujętych w wykazie osób bez akceptacji Zamawiającego stanowi podstawę odstąpienia od umowy przez Zamawiającego, zgodnie z postanowieniami § 5 ust. 6 pkt 6). Wykonawca z własnej inicjatywy proponuje zmianę ww. osoby w przypadku: śmierci, choroby lub innych zdarzeń losowych, bądź gdy zmiana osoby stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezależnych od Wykonawcy, z zastosowaniem procedury akceptacji, o której mowa w ust. 3. Zmiana osób ujętych w wykazie osób, z zastosowaniem procedury opisanej powyżej, nie wymaga zawarcia aneksu do Umowy. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudniania przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub podwykonawcę przy realizacji zamówienia na podstawie umów umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu, min. 2 osób wykonujących czynności związane z kompleksowym przygotowaniem publikacji do druku, zajmujących się odtworzeniem layoutu z dopasowywaniem czcionki tekstu, ustaleniem interlinii, stylu, wielkości wcięć akapitowych, ustawieniem tytułów i śródtytułów publikacji, łączeniem tekstu ze zdjęciami i układaniem ich na stronie zgodnie z zasadami redakcji technicznej, obróbką elementów graficznych, naniesieniem na tekst korekty oraz zapisaniem danych komputerowych w postaci pliku postscriptowego lub pliku PDF. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w ust. 8 czynności, tj. osób realizujących niniejszą umowę, Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny; żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów; przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. W trakcie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy każde wezwanie Zamawiającego, w sposób określony wyznaczonym w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymagatym wezwaniu terminie, aby nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca oraz każdy podwykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt8 czynności w trakcie realizacji Przedmiotu Umowy. 8),
2) Wykonawca oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznienazwisk tych osób, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów rodzaju umowy o pracę zawartych przez Wykonawcę i wymiaru etatu oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy, poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcępodwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, pseudonimizowana których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 szczególności bez adresów, adresów i nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie ; zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców zdrowotne z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. Wykonawca ponosi całkowitą odpowiedzialność za nadzór nad zatrudnionym personelem oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZzobowiązany jest do wypełnienia wszystkich prawnych zobowiązań związanych z zatrudnieniem wymaganego personelu. Zmiana lub zwiększenie liczby personelu Wykonawcy nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia należnego Wykonawcy.
Appears in 1 contract
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca zapewni niezbędny personel i narzędzia do właściwego i terminowego wykonania Zamówienia.
2. Wykonawca ponosi pełną odpowiedzialność za nadzór nad personelem, zgodnie z przepisem art. 95 o którym mowa w ust. 1 ustawy Pzporaz nad współpracującymi z Wykonawcą podwykonawcami, określa wymagania zatrudnienia a także za dopełnienie wszelkich prawnych zobowiązań związanych z zatrudnieniem lub zawarciem stosownych umów z personelem oraz z podwykonawcami.
3. Wykonawca zobowiązany jest do realizacji Zamówienia poprzez osoby wskazane w Wykazie osób z zastrzeżeniem ust. 4.
4. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany osób wskazanych w Wykazie osób w tym zwiększenia liczby osób, pod warunkiem pisemnej zgody Zamawiającego. Zmiana lub zwiększenie osób wskazanych w Wykazie osób zostanie zaakceptowana wyłącznie w przypadku, gdy kwalifikacje, doświadczenie i wykształcenie proponowanych przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób będą równoważne lub wyższe od kwalifikacji, doświadczenia i wykształcenia osób wymaganych przez Zamawiającego na etapie procedury przetargowej. Wykonawca przedstawi Zamawiającemu wniosek o zmianę osoby wskazanej w Wykazie osób lub zwiększenie osób wskazanych w Wykazie osób, zawierający informacje dotyczące kwalifikacji, doświadczenia i wykształcenia proponowanej osoby. Zamawiający w terminie 10 dni może odrzucić lub przyjąć wniosek, informując o tym Wykonawcę za pomocą poczty elektronicznej (na adres określony w § 9 ust. 1). Procedura akceptacji może być wielokrotnie powtarzana.
5. Zmiana lub zwiększenie personelu w trakcie wykonywania umowy, bez akceptacji Zamawiającego, stanowi podstawę odstąpienia od umowy przez Zamawiającego na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art§11 ust. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem pkt 2 lub naliczenia kary umownejkar umownych, o której których mowa w § 10 ust. 2 pkt 4.
6. Zmiana lub zwiększenie liczby personelu realizującego umowę nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia należnego Wykonawcy. Wszelkie koszty związane ze zmianą lub zwiększeniem liczebności personelu ponosi Wykonawca.
7. Wykonawca nie ma prawa, do wykonywania usług określonych w umowie przez osoby zatrudnione przez Xxxxxxxxxxxxx pod rygorem odstąpienia przez Zamawiającego od umowy z winy Wykonawcy na podstawie §11 ust. 1 pktpkt 5.
8. 8),
2) Wykonawca Zamawiający zastrzega sobie prawo do kontroli Wykonawcy w zakresie zatrudnienia przez niego lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu przez podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osoby/osób wykonujących wykonującej czynności Kierownika projektu lub zatrudnienia osoby niepełnosprawnej Wykonawca na każde żądanie Zamawiającego lub podmiotu działającego w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych imieniu Xxxxxxxxxxxxx zobowiązany będzie do udzielania Zamawiającemu lub podmiotowi działającemu w imieniu Xxxxxxxxxxxxx pełnej informacji na temat rodzaju stosunku prawnego, na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. którego Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji wwzatrudnia osobę, o której mowa w zdaniu pierwszym niniejszego ustępu. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,Zamawiający może żądać od Wykonawcy:
31) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona poświadczonej za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana kopii umowy o pracę tej osoby (kopia umowy powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 szczególności bez adresów, nr PESEL pracownikówpracownika). Informacje ; Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji; informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;); lub
42) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych Wykonawcy o zatrudnieniu na umowę podstawie umowy o pracę lub jego aktualizacjitej osoby. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób wykonuje osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Z tego , ze wskazaniem jej imienia i nazwiska, rodzaju umowy o pracę, zakres obowiązków i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; lub
3) zaświadczenia właściwego oddziału ZUS, potwierdzającego opłacanie przez Wykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; lub
4) poświadczonej za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności kopii dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń (zanonimizowaną zanonimizowana w trakcie realizacji zamówienia określono sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych (tj. w SWZszczególności bez adresów, nr PESEL pracownika); imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji
5) w zależności od wyboru Zamawiającego. Dokumenty o których mowa wyżej, Wykonawca zobowiązany będzie przedstawić w terminie 10 dni roboczych od żądania Zamawiającego przedstawianego za pomocą poczty elektronicznej (na adres określony w § 9 ust. 1).
Appears in 1 contract
Samples: Specification of Terms of Order
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca zapewni niezbędny personel oraz narzędzia dla właściwego i terminowego wykonania Umowy.
2. Wykonawca ponosi całkowitą odpowiedzialność za nadzór nad zatrudnionym personelem oraz zobowiązany jest do wypełnienia wszystkich prawnych zobowiązań związanych z zatrudnieniem personelu. Wykonawca nie może powierzyć wykonania Umowy innym podmiotom lub osobom niż tym, zgodnie których wykaz został przedstawiony wraz z przepisem artXxxxxx, z zastrzeżeniem ust. 95 5-6. Zmiana lub zwiększenie liczby personelu zostanie zaakceptowana na piśmie przez osobę wskazaną w §14 ust. 1, wyłącznie w przypadku, gdy kwalifikacje, doświadczenie i wykształcenie proponowanych osób będą równoważne lub wyższe od kwalifikacji, doświadczenia i wykształcenia osób wymaganych uprzednio przez Zamawiającego i gdy zostanie uzasadniona przez Wykonawcę, pod rygorem nieważności. Zmiana, zmniejszenie lub zwiększenie liczby personelu w trakcie wykonywania Umowy bez akceptacji pisemnej osoby wskazanej w §14 ust. 1, stanowi podstawę odstąpienia od umowy przez Zamawiającego na podstawie §11 ust. 1 ustawy Pzppkt 9), określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia niezależnie od obowiązku zapłacenia kary umownej, o której mowa w § §10 ust. 1 pktpkt 5). 8),
2) Zmiana, zmniejszenie lub zwiększenie liczby personelu nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia należnego Wykonawcy. Wszelkie koszty związane ze zmianą lub zwiększeniem liczebności personelu ponosi Wykonawca. Zamawiający, zastrzega sobie prawo wnioskowania do Wykonawcy o wykluczenie ze składu pracowników wskazanych w Ofercie Wykonawcy, a w stosunku do których stwierdzono w ramach nadzoru niewywiązywanie się z obowiązków określonych w OPZ lub niniejszej Umowie. O fakcie tym Zamawiający powiadamia Wykonawcę, przedstawiając zakres naruszeń. Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej bez ważnej przyczyny nie może odmówić wykluczenia takiej osoby i zobowiązany jest podjąć decyzję o wykluczeniu oraz uzupełnić skład pracowników w terminie 5 ciągu 3 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykaziedaty otrzymania wniosku Zamawiającego. Na zasadach określonych powyżej Wykonawca będzie zobowiązany do zapewnienia zastępstwa w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców razie choroby lub urlopu pracownika i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni roboczez powodu innych nieprzewidzianych okoliczności. Na każdym etapie realizacji przedmiotu zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest do respektowania zasady równych szans i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały niedyskryminacji ze względu na rasę, płeć, pochodzenie, wiek, stopień sprawności, orientację seksualną, religię oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10)światopogląd.
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa O Zamówienie Publiczne
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca zobowiązuje się oddelegować do kierowania robotami personel wskazany w Wykazie osób, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, zgodnie z przepisem wymaganiami SWZ.
2. Wykonawca przedłoży Prowadzącemu postępowanie w dniu podpisania umowy stosowne oświadczenie o podjęciu obowiązków kierownika budowy, celem złożenia Powiatowemu Inspektorowi Nadzoru Budowlanego wraz ze zgłoszeniem zamiaru rozpoczęcia robót.
3. Zmiana którejkolwiek z osób, o których mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, w trakcie realizacji przedmiotu niniejszej umowy, musi być uzasadniona przez Wykonawcę na piśmie i wymaga pisemnej akceptacji Prowadzącego postępowanie.
4. Osoba proponowana na zmianę musi spełniać wymagania określone w SWZ.
5. Jakakolwiek przerwa w realizacji przedmiotu umowy wynikająca z braku kierownictwa budowy/robót będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do roszczenia o zmianę terminu zakończenia robót.
6. Prowadzący postępowanie działając zgodnie z art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania Pzp wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy, co najmniej 1 osoby wykonującej pod kierownictwem Kierownika budowy lub Kierownika robót czynności związane z wykonywaniem robót budowlanych w zakresie robót ogólnobudowlanych. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem realizacji zamówienia, Wykonawca będzie zobowiązany do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby.
6.1. W trakcie realizacji zamówienia prowadzący postępowanie uprawniony jest do wykonywania czynności określonych kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa punkcie 6. czynności. Prowadzący postępowanie uprawniony jest w § 10 ustszczególności do:
a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. 1 pkt. 8)wymogów i dokonywania ich oceny,
2b) Wykonawca żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,
c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania robót.
6.2. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie prowadzącego postępowanie w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży prowadzącemu postępowanie wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawca najpóźniej podwykonawcę osób wykonujących wskazane w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu punkcie 6. czynności w trakcie realizacji zamówienia:
a). oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie prowadzącego postępowanie. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatuoraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy;
b). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcępodwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, pseudonimizowana których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 10 maja 2018r. (Dz. U. z 2018r. Poz. 1000 z późn. zmianami) o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 szczególności bez imion, nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, wymiaru czasu pracy powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie c). zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych zdrowotne z tytułu zatrudnienia na umowę podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy;
d). poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub jego aktualizacjipodwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018r. (Dz. U. z 2018r. Poz. 1000 z późn. zmianami) o pracęochronie danych osobowych.
6.3. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących wskazane w punkcie 6. czynności zamawiający przewiduje sankcję w trakcie postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości iloczynu 1/30 kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (obowiązującego w czasie realizacji zamówienia określono zamówienia, określonego rozporządzeniem Rady Ministrów) w SWZprzeliczeniu na wymiar czasu pracy niezatrudnionej osoby wraz z należnymi składkami na ubezpieczenie społeczne oraz liczby dni w okresie realizacji zamówienia, w które nie była zatrudniona. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez prowadzącego postępowanie dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 6. czynności.
6.4. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 29 ust. 1 3a ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zmpracy.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZSIWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 7 ust. 1 pktpkt 10. 8),Wykonawca oraz każdy podwykonawca jest zobowiązany dokumentować zatrudnienie tych osób w taki sposób, aby Zamawiający w każdej chwili miał dostęp do informacji nt. zatrudnienia tych osób, w szczególności imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę oraz zakresu obowiązków pracownika;
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie ciągu 5 dni roboczych od dnia zawarcia umowy, umowy przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówieniawykonywaniu przedmiotu umowy. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,;
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni roboczedni, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać przedłożyć Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć zgodnie z jego oczekiwaniem, poświadczone za zgodność z oryginałem kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniaprzedmiotu umowy, lub oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę lub inne dokumenty. Kopia umowy / umowy/umów powinna lub oświadczenie lub inne dokumenty, o których mowa w zdaniu poprzedzającym powinny zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowychosobowych (Dz. U. z 2018 r., w szczególności artpoz. 4 pkt. 5 RODO (1000), tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje , przy czym informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i lub podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub oraz kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz lub podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt7 ust. 10).1 pkt 11;
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZopisie przedmiotu zamówienia.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. ZamawiającyWykonawca zapewni niezbędny personel oraz narzędzia dla właściwego i terminowego wykonania umowy. Wykonawca ponosi pełną odpowiedzialność za ogólną i techniczną kontrolę nad wykonaniem zamówienia określonego w umowie. Usługi w ramach umowy mogą być świadczone przez personel wskazany w Ofercie zaakceptowanych przez osobę, zgodnie z przepisem arto której mowa w §15 ust. 95 1, upoważnioną do sprawowania nadzoru nad realizacją umowy ze strony Zamawiającego, zwaną dalej „Nadzorującym”. Zamawiający dopuszcza możliwość powierzenia wykonywania prac objętych umową innym osobom niż te, które zostały przedstawione w Ofercie, na zasadach określonych w ust. 5, zasadach określonych w Opisie przedmiotu zamówienia. Zmiana personelu, o którym mowa w ust. 3 w trakcie wykonywania umowy musi być uzasadniona przez Wykonawcę na piśmie i zaakceptowana przez Nadzorującego, pod rygorem nieważności tej zmiany. Zmiana personelu zostanie zaakceptowana wyłącznie w przypadku, gdy kwalifikacje, doświadczenie i wykształcenie proponowanych osób będą równoważne lub wyższe od kwalifikacji, doświadczenia i wykształcenia osób wymaganych uprzednio przez Zamawiającego. Zmiana personelu w trakcie wykonywania umowy, bez akceptacji osoby odpowiedzialnej za sprawowanie nadzoru nad realizacją umowy ze strony Zamawiającego, stanowi podstawę odstąpienia od umowy przez Zamawiającego na podstawie § 9 ust. 1 ustawy Pzppkt 2 lub naliczenia kar umownych, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców o których mowa w § 8 ust. 1 pkt 4. Wykonawca zobowiązuje się, że pracownicy świadczący czynności opisane w ust. 8 będą w okresie realizacji umowy zatrudnieni na podstawie umów umowy o pracę osób wykonujących wskazane w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. Wykaz czynności (Część 1 – 16), które winny być wykonywane przez Zamawiającego czynności pracowników Wykonawcy zatrudnionych na umowę o pracę:
a) prowadzenie zajęć o tematyce zgodnej z opisem dla Części 1-16, wraz z przygotowaniem niezbędnej dokumentacji, w zakresie realizacji zamówieniasytuacji, jeżeli gdy wykonanie tych czynności prac polega na wykonywaniu wykonaniu pracy w sposób określony w przepisie rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy 1974r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. 2016, poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu 1666). W trakcie realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 8 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ustpotwierdzenia spełniania ww. 1 pkt. 8)wymogów i dokonywania ich oceny,
2b) Wykonawca żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,
c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawca najpóźniej podwykonawcę osób wykonujących wskazane w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie punkcie 8 czynności w trakcie realizacji zamówienia: Oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznienazwisk tych osób, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów rodzaju umowy o pracę zawartych przez Wykonawcę i wymiaru etatu oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; Poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcępodwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, pseudonimizowana których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie ; Zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych zdrowotne z tytułu zatrudnienia na umowę podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; Poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub jego aktualizacjipodwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o pracęochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności wskazane w trakcie realizacji punkcie 8 czynności, zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w istotnych postanowieniach umowy w sprawie zamówienia określono publicznego. Niezłożenie przez wykonawcę w SWZwyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 8 czynności. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Jeżeli Zamawiający zwróci się do Wykonawcy z uzasadnionym żądaniem usunięcia określonej osoby, zgodnie która należy do personelu Wykonawcy wraz z przepisem artpodaniem tego uzasadnienia, to Wykonawca winien zastąpić tą osobę w ciągu 7 dni od dnia zgłoszenia żądania, inną osobą posiadającą odpowiednie kwalifikacje.
2. 95 ustWykonawca oświadcza, że dysponuje odpowiednimi siłami przerobowymi pozwalającymi na należyte i terminowe wykonanie zadania.
3. 1 ustawy PzpWykonawca zobowiązany jest do zapewnienia, określa wymagania zatrudnienia iż osoby wykonujące czynności, będące przedmiotem niniejszej umowy, na terenie Zamawiającego będą zatrudnione przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności pracę. Wykonawca zobowiązany jest:
a) w zakresie ciągu 7 dni od dnia podjęcia realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy jak również w sposób określony ciągu 7 dni od dnia zgłoszenia żądania przez Zamawiającego w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymagatrakcie jego realizacji, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił do przedłożenia Zamawiającemu pisemnego oświadczenia potwierdzającego zatrudnienie wskazanych osób na podstawie umowy o pracę, zawierającego imienną listę pracowników, jak również do dokonywania bieżącej aktualizacji tej listy.
4. Wykonawca zobowiązuje się do przekazania – w zakresie czynności określonych imieniu Xxxxxxxxxxxxx - osobom biorącym udział w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia realizacji niniejszej umowy, przedstawi informację stanowiącą Załącznik nr 3 do niniejszej Umowy. Wykonawca zobowiązany jest do przekazania tych informacji właściwym osobom bez zbędnej zwłoki, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od przekazania Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu danych ich dotyczących. Zamawiający przygotuje i wyda Wykonawcy wzór obowiązku informacyjnego .
5. W celu weryfikacji zatrudniania, przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę pracę, osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych zamówienia, Zamawiający może żądać od Wykonawcy w szczególności:
1) oświadczenia zatrudnionego pracownika,
2) oświadczenia Wykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawcówpracę,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona poświadczonej za zgodność z oryginałem odpowiednio kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika lub
4) innych dokumentów
a) zawierających informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika.
§ 1 1
1. Wykonawca ponosi odpowiedzialność wynikłą z niewywiązania się lub nienależytego wywiązania się z postanowień umownych:
a) Wykonawca zobowiązuje się do zapłaty na rzecz Zamawiającego kary umownej w wysokości 50 zł za każdy dzień zwłoki w realizacji usług objętych umową, w tym w sporządzeniu kalkulacji kosztów napraw, wykonaniu naprawy lub wykonaniu prac konserwacyjnych, o których mowa w §5 ust. 3- 4, §5 ust. 6 niniejszej Umowy.
2. Zamawiający uprawniony jest do odstąpienia od niniejszej umowy w przypadku nienależytego wykonywania niniejszej umowy przez Wykonawcę, w szczególności w przypadku zniszczenia, lub spowodowania uszkodzenia w urządzeniu podlegającym pracom serwisowym, i nałożenia na Wykonawcę kary umownej 5% wartości wynagrodzenia Wykonawcy określonego w §8 ust. 1 i 2, po uprzednim pisemnym wezwaniu Wykonawcy do przywrócenia stanu zgodności z umową, usunięcia naruszenia lub jego skutków w dodatkowym terminie, nie krótszym niż 5 dni roboczych od dnia otrzymania wezwania przez Wykonawcę i bezskutecznym upływie tego terminu.
3. Strony dopuszczają możliwość dochodzenia odszkodowania przewyższającego zastrzeżone kary umowne, na zasadach ogólnych.
4. W przypadku nie dotrzymania terminu płatności Wykonawca ma prawo do naliczania odsetek ustawowych za zwłokę w płatności.
5. Maksymalna wysokość kar umownych, którą mogą dochodzić strony wynosi 40% wartości maksymalnego wynagrodzenia brutto, obliczonego jako suma wynagrodzenia określonego w §8 ust.1 i 2 niniejszej Umowy za świadczone usługi serwisowe, określone szczegółowo w § 3 ust. 1 do niniejszej Umowy.
6. Wykonawca oświadcza, że:
a) nie podlega wykluczeniu z uzyskiwania zamówień publicznych z powodu wspierania agresji na Ukrainę bądź zagrożenia dla demokracji lub Wykonawcę oraz podwykonawcępraworządności w Federacji Rosyjskiej albo na Białorusi;
b) wykluczeniu takiemu nie podlegają również osoby, pseudonimizowana które są (lub były w sposób zapewniający ochronę dniu 24 lutego 2022 r.) jednostką dominującą lub beneficjentem rzeczywistym w stosunku do wykonawcy.
1. Niniejsza umowa zostaje zawarta na czas określony tj. od dnia zawarcia do 10.05.2023.
2. Każda ze Stron uprawniona jest do rozwiązania niniejszej umowy za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, z zachowaniem formy pisemnej pod rygorem nieważności.
1. Ewentualne spory sadowe rozstrzygane będą przez sądy powszechne właściwe dla Zamawiającego.
2. Zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks Cywilny.
4. Załączniki stanowią integralną część umowy:
a) Lista aparatów wraz z harmonogramem przeglądów – Załącznik nr 1.
b) Wycena usług – Załącznik nr 2.
c) Obowiązek informacyjny (informacja dla pracowników wykonawcy) – Załącznik nr 3.
5. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron. Wykonawca Zamawiający (podpis Wykonawcy) (podpis Zamawiającego) Załącznik 1 Nr sprzętu w systemie Asset Plus Nazwa Nr seryjny Marka Typ/Mod. Nazwa DM Maksymalna data wykonania przeglądu startowego w ramach umowy serwisowej 9295 RESPIRATOR CBRX02882 GE MEDICAL SYSTEM R860 I ODDZ. ANESTEZJOLOGII I IT 20.10.2022 9296 RESPIRATOR CBRX03247 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9297 RESPIRATOR CBRX03351 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9298 RESPIRATOR XXXX00000 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9299 RESPIRATOR CBRX03406 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9300 RESPIRATOR CBRX03407 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9301* RESPIRATOR CBRX03425 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9302 RESPIRATOR CBRX03426 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9303* RESPIRATOR CBRX03427 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9304 RESPIRATOR XXXX00000 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9305 RESPIRATOR CBRX03429 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9306 RESPIRATOR CBRX03432 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9307 RESPIRATOR CBRX03434 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9308 RESPIRATOR CBRX03448 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9309* RESPIRATOR CBRX03449 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 Załącznik 2 Załącznik nr 3 Zgodnie z art.14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych pracownikówi w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), uprzejmie informujemy:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Krakowski Szpital Specjalistyczny im. Xxxx Xxxxx XX, ul. Xxxxxxxxx 00, 00-000 Xxxxxx.
2) Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować poprzez adres e-mail: xxx@xxxxxxxxx0.xxxxxx.xx, we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem.
3) Pani/Pana dane osobowe zostały udostępnione przez podmiot będący realizatorem umowy.
4) Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się w celu realizacji umowy……………………………………, na podstawie art.6 ust.1 lit. f RODO, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa którego treścią dopuszcza się przetwarzanie danych osobowych jeśli jest to niezbędne do celów wynikających z zakresu ochrony prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora oraz art.6 ust.1 lit.c, kiedy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego z art. 143e ustawy Prawo zamówień publicznych, którym jest kontrola spełniania przez wykonawcę/podwykonawcę zamówienia publicznego wymagań w zakresie zatrudniania personelu na podstawie umowy o pracę.
5) W związku z powyższymi celami przetwarzane są następujące kategorie Pani/Pana danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowystanowisko lub pełniona funkcja, rodzaj służbowe dane kontaktowe tj.: adres e-mail, numer telefonu i dane z dokumentacji prowadzonej w czasie realizacji umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe oraz dane niezbędne do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku weryfikacji zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę, w tym data zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika.
6) Dane osobowe będą udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów obowiązującego prawa oraz podmiotom współpracującym z Krakowskim Szpitalem Specjalistycznym im. Xxxx Xxxxx XX w zakresie realizacji rozwiązań technicznych i organizacyjnych, dostawcom usług (np. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10pocztowych, teleinformatycznych).
57) rodzaj czynności niezbędnych Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres wymagany przepisami prawa, a następnie usuwane lub anonimizowane.
8) Każdemu, kogo dane dotyczą przysługuje prawo: dostępu do realizacji zamówieniaswoich danych, których dotyczą wymagania zatrudnienia sprostowania (poprawiania) swoich danych, ograniczenia przetwarzania danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz wniesienia skargi do Prezesa UODO (na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Xxxxxx 0, 00 - 000 Xxxxxxxx).
9) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
10) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, a także nie będą wykorzystywane w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZcelu profilowania.
Appears in 1 contract
Samples: Service Agreement
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy - Kodeks pracy (t.jtj. Dz. U. z 2020 r. 2020r. poz. 1320 ze zm.):).
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 7 ust. 1 pktpkt 10. 8),Wykonawca oraz każdy podwykonawca jest zobowiązany dokumentować zatrudnienie tych osób w taki sposób, aby Zamawiający w każdej chwili miał dostęp do informacji nt. zatrudnienia tych osób, w szczególności imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę oraz zakresu obowiązków pracownika;
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie ciągu 5 dni roboczych od dnia zawarcia umowy, umowy przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówieniawykonywaniu przedmiotu umowy. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,;
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni roboczedni, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać przedłożyć Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć zgodnie z jego oczekiwaniem, poświadczone za zgodność z oryginałem kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniaprzedmiotu umowy, lub oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę lub inne dokumenty. Kopia umowy / umowy/umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcęPodwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. pkt 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i lub podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub oraz kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz lub podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt7 ust. 10).1 pkt 11;
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZopisie przedmiotu zamówienia.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca zapewni niezbędny personel oraz narzędzia dla właściwego i terminowego wykonania Umowy; w szczególności, zgodnie Wykonawca wyznaczy Koordynatora Umowy.
2. Wykonawca ponosi całkowitą odpowiedzialność za nadzór nad zatrudnionym personelem oraz zobowiązany jest do wypełnienia wszystkich prawnych zobowiązań związanych z przepisem artzatrudnieniem personelu.
3. 95 Wykonawca nie może powierzyć wykonania Umowy innym podmiotom lub osobom niż tym, których wykaz został przedstawiony przez Wykonawcę w Wykazie osób, stanowiącym Załącznik nr 5 do Umowy, z zastrzeżeniem ust. 4-5.
4. Zmiana osoby lub zwiększenie liczby personelu zostanie zaakceptowana na piśmie przez osobę wskazaną w § 21 ust. 1 ustawy Pzplit. b), określa wymagania wyłącznie w przypadku, gdy kwalifikacje, doświadczenie i wykształcenie proponowanych osób będą równoważne lub wyższe od kwalifikacji, doświadczenia i wykształcenia osób wskazanych w Wykazie osób i gdy zostanie uzasadniona przez Wykonawcę, pod rygorem nieważności.
5. Zmiana osoby, zmniejszenie lub zwiększenie liczby personelu w trakcie wykonywania Umowy bez akceptacji pisemnej osoby wskazanej w § 21 ust. 1 lit. b), stanowi podstawę odstąpienia od Umowy przez Zamawiającego na podstawie § 13, niezależnie od obowiązku zapłacenia kary umownej.
6. Zmiana osoby, zmniejszenie lub zwiększenie liczby personelu nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia należnego Wykonawcy. Wszelkie koszty związane ze zmianą lub zwiększeniem liczebności personelu ponosi Wykonawca.
7. Zamawiający zastrzega sobie prawo wnioskowania do Wykonawcy o wykluczenie ze składu osób wskazanych w Ofercie Wykonawcy, w stosunku do których stwierdzono w ramach nadzoru niewywiązywanie się z obowiązków określonych w SOPZ lub niniejszej Umowie lub niesatysfakcjonującą współpracę z Zamawiającym. O fakcie tym Zamawiający powiadamia Wykonawcę, przedstawiając zakres naruszeń. Wykonawca bez ważnej przyczyny nie może odmówić wykluczenia takiej osoby i zobowiązany jest podjąć decyzję o wykluczeniu oraz 7 Do uzupełnienia po wyborze najkorzystniejszej oferty Wykonawcy przed zawarciem umowy. Wartość wskaźnika zgodnie z ofertą Wykonawcy. 8 Do uzupełnienia po wyborze najkorzystniejszej oferty Wykonawcy przed zawarciem umowy. 9 Do uzupełnienia po wyborze najkorzystniejszej oferty Wykonawcy przed zawarciem umowy. Wartość wskaźnika zgodnie z ofertą Wykonawcy. uzupełnić skład personelu w ciągu 15 Dni Roboczych od daty otrzymania wniosku Zamawiającego.
8. Wykonawca będzie zobowiązany do zapewnienia zastępstwa w razie choroby lub urlopu lub nieobecności z powodu innych okoliczności każdej z osób wskazanej w Wykazie osób.
9. Na każdym etapie realizacji Przedmiotu Umowy Wykonawca zobowiązany jest do respektowania zasady równych szans i niedyskryminacji ze względu na rasę, płeć, pochodzenie, wiek, stopień sprawności, orientację seksualną, religię oraz światopogląd.
10. Wykonawca zapewni bieżący kontakt telefoniczny i mailowy z Koordynatorem Umowy w dni robocze w godzinach 9.00 – 17.00. W razie wystąpienia sytuacji kryzysowych lub innych nagłych zdarzeń Wykonawca zapewni całodobowy kontakt z Koordynatorem Umowy.
11. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub podwykonawcę osób wykonujących czynności polegające na koordynacji realizacji kampanii i bieżącej współpracy z Zamawiających, które szczegółowo omówione zostały w SOPZ, które są bezpośrednio związane z wykonywaniem zamówienia.
12. W trakcie realizacji zamówienia, Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umów umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w ust. 11 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny;
b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów;
c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia
13. W trakcie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega zamówienia na wykonywaniu pracy każde wezwanie zamawiającego w sposób określony wyznaczonym w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),11 czynności w trakcie realizacji zamówienia:
2a) Wykonawca oświadczenie wykonawcy lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznienazwisk tych osób, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów rodzaju umowy o pracę zawartych przez Wykonawcę i wymiaru etatu oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona imieniu wykonawcy lub podwykonawcy;
b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcępodwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, pseudonimizowana których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4c) nieprzedłożenie zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców zdrowotne z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy;
d) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZsposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji.
14. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Przed podpisaniem umowy Wykonawca dostarczy Zamawiającemu listę pracowników bezpośrednio wykonujących czynności sprzątania, w zakresie o którym mowa w ust. 2 wraz z określeniem zakresu (części etatu), w jakim wykonują one prace bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu umowy.
2. Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę personelu przewidzianego do realizacji przedmiotu umowy w zakresie określonym w Tabeli 1 w Opisie przedmiotu zamówienia, stanowiącym Załącznik nr 1 do umowy wyłącznie na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.
3. W przypadku skierowania do realizacji umowy osoby bezrobotnej, zgodnie z przepisem artoświadczeniem zawartym w Ofercie Wykonawcy stanowiącej Załącznik nr 3 do umowy. 95 ust. 1 ustawy PzpWykonawca zobowiązany jest na wezwanie Zamawiającego przedłożyć odpowiednie dokumenty potwierdzające ten fakt, określa wymagania w tym udokumentowania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie artust. 22 § 1 ustawy z 4. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przez osobę bezrobotną lub przez pracodawcę Wykonawca będzie zobowiązany do zatrudnienia w terminie 14 dni licząc od dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.jrozwiązania stosunku pracy, na to miejsce innej osoby bezrobotnej.
4. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymagaW trakcie realizacji zamówienia, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca na każde wezwanie Zamawiającego w celu realizacji zamówienia zapewnił wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, Wykonawca, zobowiązany będzie przedłożyć określone przez Zamawiającego dowody potwierdzające zatrudnienie osób personelu Wykonawcy na podstawie umowy o pracę, . Dowodami tymi będą w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),szczególności:
2a) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego; Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: listę osób, wykaz czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz dla każdej z wykazem tych osób zatrudnionych na podstawie oraz rodzaj umowy o pracę ze wskazaniem imienia pracę, termin jej obowiązywania i nazwiska danej wymiaru etatu oraz podpis osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział uprawnionej do złożenia oświadczenia w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawcówimieniu Wykonawcy,
3b) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona poświadczone za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcękopie umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, pseudonimizowana których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy, przekazane do wglądu Zamawiającemu, z możliwością zidentyfikowania: daty zawarcia umowy, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu. Kopia umów powinna zostać przedstawiona w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowychosobowych lub innych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO które przepisy te zastąpią (tj. w szczególności4 szczególności bez adresów, adresów i nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: data zawarcia umowy, imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;,
4c) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych Zamawiający uprawniony jest do żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na umowę o pracę lub jego aktualizacjipracę, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez a także przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania usługi.
5. O zamiarze zmiany osoby świadczącej usługi, wymienionej na liście o której mowa w ust. 1, Wykonawca zobowiązany jest pisemnie zawiadomić Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10)najpóźniej 3 dni roboczych przed terminem planowanej zmiany.
56. Zamawiający przyjmie taką zmianę pod warunkiem że zmiana ta dokonana zostanie z zachowaniem wymagań określonych w ust. 2 - 4.
7. Zmiana pracownika Wykonawcy świadczącego usługi może również nastąpić na każde żądanie Zamawiającego w przypadku nienależytego świadczenia przez niego usług.
8. Wykonawca ma obowiązek niezwłocznie zapewnić zastępstwo w przypadku nieprzybycia do pracy pracownika wyznaczonego do wykonywania usług lub przybycia pracownika w stanie uniemożliwiającym mu wykonywanie obowiązków.
9. W przypadku stwierdzenia, że przebywający na terenie budynku GUS pracownicy Wykonawcy są pod wpływem alkoholu lub środków odurzających, Wykonawca zobowiązany jest do natychmiastowego (max w czasie 3 godzin) rodzaj czynności niezbędnych od stwierdzenia tego faktu skierowania do realizacji zamówieniaprzedmiotu umowy innych pracowników.
10. Pracowników Wykonawcy obowiązuje zakaz:
a. wprowadzania osób trzecich na teren budynku GUS,
b. korzystania ze sprzętu biurowego znajdującego się w siedzibie Zamawiającego,
c. czytania, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę kopiowania lub wynoszenia dokumentów Zamawiającego,
d. korzystania z telefonów Zamawiającego bez jego zgody.
11. Wykonawca zobowiązuje się, że pracownicy świadczący usługi zostaną przeszkoleni w zakresie przepisów BHP oraz podwykonawców osób wykonujących czynności będą posiadali aktualne badania lekarskie, niezbędne do wykonania powierzonych im obowiązków.
12. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie pracowników świadczących usługi oraz za ich bezpieczeństwo w trakcie wykonywania przedmiotu umowy.
13. Pracownicy świadczący usługi powinni być w czasie wykonywania przedmiotu umowy jednolicie i schludnie ubrani. Odzież powinna zawierać logo lub nazwę Wykonawcy.
14. Pracownicy świadczący usługi zobowiązani są do stosowania się obowiązujących u Zamawiającego przepisów wewnętrznych, w zakresie niezbędnym do realizacji zamówienia określono umowy oraz zaleceń porządkowych obowiązujących w SWZgmachu GUS.
15. Wykonawca jest odpowiedzialny za działania, zaniechanie działań, uchybienia i zaniedbania osób, które skieruje do wykonania umowy, jak również podwykonawców i ich pracowników (działania zawinione i niezawinione), w takim stopniu jakby to były działania, względnie uchybienia, jego własne.
Appears in 1 contract
Samples: Contract
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 29 ust. 1 3a ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.jtj. Dz. U. z 2020 r. 2019, poz. 1320 1040, ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZSIWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 13 ust. 1 pkt. 8),9;
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowydniu przekazania harmonogramu, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,;
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowychosobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., w szczególności artpoz. 4 pkt. 5 RODO 1000, ze zm.) (tj. w szczególności4 szczególności1 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 13 ust.1 pkt. 10).9;
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZSIWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa Na Wykonanie Robót Budowlanych
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem stosownie do art. 95 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub podwykonawcę osób wykonujących wykonujących
1) czynności sprzątania wewnętrznego powierzchni wewnętrznych z pomieszczeniami
2. Wykonawca, wyznaczy do realizacji zamówienia minimum jedną osobę pełniącą funkcję
3. Wymagania związane z realizacją zamówienia, dotyczące zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę:
1) Wykonawca przedstawi Zamawiającemu wykaz osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
2) Wymóg zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, o którym mowa w ust. 1 i ust. 2,
3) W trakcie realizacji zamówienia określono Zamawiający uprawniony jest do wykonywania
4) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w SWZwyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy
4. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 i ust. 2 czynności. Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w § 15 ust. 1 pkt 12) umowy. Niezłożenie przez
5. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez
6. W celu weryfikacji dokumentów potwierdzających zatrudnienie Wykonawca zobowiązany jest do uzyskania od pracowników zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z realizacją niniejszej umowy zgodnie z przepisami art. 7 Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych.
7. Nieuzyskanie przez Wykonawcę zgody od pracowników na przetwarzanie danych osobowych w przyszłości zgodnie z przepisami art. 7 Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie
8. Wykonawca zobowiązuje się, że pracownikami świadczącymi usługi będą osoby, które nie figurują w Krajowym Rejestrze Karnym, co zostanie potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy.
9. Wykonawca zobowiązuje się do przeszkolenia pracowników świadczących usługi, przed rozpoczęciem wykonywania przedmiotu, w zakresie przepisów BHP i przepisów
10. Wymaganie dotyczące personelu Wykonawcy zostały określone w załączniku nr 1 do umowy.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa O Świadczenie Usług
Personel Wykonawcy. 1. Wykonawca zrealizuje Przedmiot Umowy przy pomocy osób posiadających wymagane do tego uprawnienia budowlane oraz posiadających odpowiednie kwalifikacje faktyczne („Personel Wykonawcy”). Wykonawca zapewni liczebność Personelu Wykonawcy w liczbie odpowiedniej do zakresu świadczeń wchodzących w skład Przedmiot Umowy.
2. Wykonawca zobowiązuje się do wykonywania poszczególnych świadczeń wchodzących w skład Przedmiotu Umowy przez osoby wskazane w Załączniku nr 4 do Zapytania ofertowego. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany osób, o których mowa w zdaniu poprzednim, na inne posiadające co najmniej minimalną opisaną w zapytaniu ofertowym wiedzę i kwalifikacje oraz wymagane uprawnienia, jak wymagane w Dokumentach Zamówienia. O planowanej zmianie tych osób, Wykonawca zobowiązany jest powiadomić Zamawiającego na piśmie przed dopuszczeniem tych osób do wykonywania świadczeń wchodzących w skład Przedmiotu Umowy.
3. W zakresie, w jakim Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa określił w Dokumentach Zamówienia wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umów umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności wchodzące w zakresie realizacji skład przedmiotu zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy - Kodeks pracy (t.j. tekst jedn.: Dz. U. z 2020 2022 r. poz. 1320 ze 1510 z późn. zm.):) Wykonawca gwarantuje Zamawiającemu, że osoby wykonujące te czynności będą zatrudnione na podstawie umowy o pracę w rozumieniu Kodeksu pracy, przy czym wykonanie tych zobowiązań („Obowiązek Zatrudnienia”) może nastąpić również poprzez zatrudnienie osób wskazanych przez podwykonawców.
4. Przed rozpoczęciem realizacji czynności, do których odnosi się Obowiązek Zatrudnienia, w stosunku do osób mających wykonywać te czynności, Wykonawca obowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu, następujące dokumenty:
(1) Zamawiający wymagaoświadczenia wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca zawierających informacje, w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób tym dane osobowe niezbędne do zweryfikowania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZszczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, pod rygorem naliczenia kary umownejdatę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),pracę, wymiar etatu oraz zakres obowiązków pracownika.
(2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę wykonawcę lub Wykonawcę podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób, do których odnosi się Obowiązek Zatrudnienia wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zawierać informacje, w tym dane osobowe niezbędne do zweryfikowania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę, wymiar etatu oraz podwykonawcęzakres obowiązków pracownika.
(3) dokument potwierdzający zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń lub opłacenie przez pracodawcę ubezpieczeń pracownika, pseudonimizowana zanonimizowany w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. W przypadku zmiany składu osobowego Personelu Wykonawcy realizującego czynności, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowychdo których odnosi się Obowiązek Zatrudnienia, przed dopuszczeniem tych osób do wykonywania poszczególnych czynności Wykonawca obowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu dla tych osób dokumenty, o których mowa w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO pkt (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
41) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10)– (3) powyżej.
5) rodzaj czynności niezbędnych . Na każde żądanie Zamawiającego Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu dla osób realizujących czynności, do realizacji zamówieniaktórych odnosi się Obowiązek Zatrudnienia dokumenty, o których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy mowa w ust. 4. Nieprzedłożenie dokumentów, o pracę których mowa w zdaniu poprzednim stanowi przypadek naruszenia Obowiązku Zatrudnienia.
6. W przypadku wątpliwości co do przestrzegania przepisów prawa pracy przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZlub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
Appears in 1 contract
Samples: Zapytanie Ofertowe
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Jeżeli Zamawiający zwróci się do Wykonawcy z uzasadnionym żądaniem usunięcia określonej osoby, zgodnie która należy do personelu Wykonawcy wraz z przepisem artpodaniem tego uzasadnienia, to Wykonawca winien zastąpić tą osobę w ciągu 7 dni od dnia zgłoszenia żądania, inną osobą posiadającą odpowiednie kwalifikacje.
2. 95 ustWykonawca oświadcza, że dysponuje odpowiednimi siłami przerobowymi pozwalającymi na należyte i terminowe wykonanie zadania.
3. 1 ustawy PzpWykonawca zobowiązany jest do zapewnienia, określa wymagania zatrudnienia iż osoby wykonujące czynności, będące przedmiotem niniejszej umowy, na terenie Zamawiającego będą zatrudnione przez Wykonawcę oraz podwykonawców Wykonawcę, na podstawie umów umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności pracę. Wykonawca zobowiązany jest:
i. w zakresie ciągu 7 dni od dnia podjęcia realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy jak również w sposób określony ciągu 7 dni od dnia zgłoszenia żądania przez Zamawiającego w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymagatrakcie jego realizacji, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił do przedłożenia Zamawiającemu pisemnego oświadczenia potwierdzającego zatrudnienie wskazanych osób na podstawie umowy o pracę, zawierającego imienną listę pracowników, jak również do dokonywania bieżącej aktualizacji tej listy.
4. Wykonawca zobowiązuje się do przekazania – w zakresie czynności określonych imieniu Xxxxxxxxxxxxx - osobom biorącym udział w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia realizacji niniejszej umowy, przedstawi informacji dotyczących Zamawiającego jako administratora danych osobowych. Wykonawca zobowiązany jest do przekazania tych informacji właściwym osobom bez zbędnej zwłoki, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od przekazania Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu danych ich dotyczących. Wzór obowiązku informacyjnego stanowi załącznik nr 4 do niniejszej umowy.
5. W celu weryfikacji zatrudniania, przez Wykonawcę, na podstawie umowy o pracę pracę, osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział zamówienia, Zamawiający może żądać od Wykonawcy w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawcówszczególności:
1) oświadczenia zatrudnionego pracownika,
32) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów oświadczenia Wykonawcy o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków zatrudnieniu pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona ,
3) poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika lub
4) innych dokumentów - zawierających informacje, w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych tym dane osobowe, niezbędne do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika.
1. Strony zgodnie oświadczają, że w przypadku wystąpienia siły wyższej, przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności czas jej trwania, realizacja postanowień Umowy ulegnie zawieszeniu.
2. Przez siłę wyższą Strony rozumieją w trakcie szczególności nadzwyczajne, niemożliwe do przewidzenia okoliczności zewnętrzne, niezależnie od woli Stron takie, które uniemożliwiają wykonanie umowy.
3. W przypadku, gdy siła wyższa skutkująca niemożliwością realizacji zamówienia określono postanowień Umowy będzie trwała dłużej niż 2 miesiące, każda ze Stron ma prawo odstąpić od Umowy. W przypadku odstąpienia od Umowy Strony dokonają wzajemnych rozliczeń zgodnie z postanowieniami Umowy za świadczenia, które już względem siebie wykonały.
1. Umowa zostaje zawarta na czas określony 2 lat (24 miesięcy) i obowiązuje od ………….. do , z miesięcznym okresem pisemnego wypowiedzenia przez każdą ze stron.
2. Zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks Cywilny.
4. Załączniki do umowy stanowią jej integralną część.
5. Umowę sporządzono w SWZdwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. Załączniki : Lp Nr Asset Nr seryjny Model Nazwa Nazwa MD Częstotliwość przeglądów paź.22 lis.22 sty.23 Lut.23 maj.23 sierp.23 paź.23 lis.23 sty.24 Lut.24 maj.24 1 7157 W50042985 46 - 4 - 302 Myjnia – Dezynfektor Apteka Szpitalna co 6 miesięcy X X X X 2 2480 23611-9611 S 363 E Suszarka Centralna Sterylizatornia co 12 miesięcy X X 3 7821 W50049826 S-88 TURBO Myjnia Dezynfektor Do Narzędzi Centralna Sterylizatornia co 6 miesięcy X X X 4 2739 33230 S 363 E Suszarka Chirurgia Naczyń Sala Operacyjna - Chirurgia co 12 miesięcy X X 5 6994 W50042992 46 - 4 - 302 Myjnia – Dezynfektor Chirurgia Naczyń Sala Operacyjna - Chirurgia co 6 miesięcy X X X 6 6997 W50042884 S -363 Suszarka Chirurgia Naczyń Sala Operacyjna - Chirurgia co 12 miesięcy X X 7 2740 23629 S 363 E Suszarka Kardiochirurgia Sala Operacyjna- Część Chirurgiczna co 12 miesięcy X X ZAKRES CZYNNOŚCI W RAMACH PRZEGLĄDU WYKONYWANYCH PRZEZ SERWIS CO PÓŁ ROKU: - sprawdzenie podłączenia elektrycznego i zacisków, - sprawdzenie działania zaworów odcinających, - czyszczenie wszystkich filtrów siatkowych, - czyszczenie wszystkich zaworów zwrotnych, - sprawdzenie działania sterownika w programie testowym, - sprawdzenie stanu uszczelki drzwi, - sprawdzenie działania blokady drzwi, - sprawdzenie działania regulacji poziomu wody, - czyszczenie układu pobierania detergentu, - regulacja dokładności dozowania detergentu, - sprawdzenie drożności i funkcjonowania systemu natryskowego, - sprawdzenie parametrów dezynfekcji, - sprawdzenie systemu nagrzewania wody, - pomiar prądu grzałek, - sprawdzenie bezpiecznika termicznego, - sprawdzenie działania siłownika drzwi i włączników krańcowych - sprawdzenie podłączenia elektrycznego i zacisków. - sprawdzenie działania regulatora temperatury. - sprawdzenie działania systemu zabezpieczeń. - sprawdzenie grzałek. - sprawdzenie parametrów pracy.
Appears in 1 contract
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązuje się, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego że osoby wykonujące czynności w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega polegające na:
1) analizie przedwdrożeniowej,
2) instalowaniu, wdrożeniu oprogramowania,
3) realizacji usług związanych z określonymi w projekcie Umowy, SOPZ, SIWZ wymaganiami dotyczącymi zobowiązań z zakresu gwarancji rękojmi, będą zatrudnione przez Wykonawcę lub podwykonawcę na wykonywaniu pracy podstawie umowy o pracę w sposób określony w przepisie rozumieniu art. 22 § §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.jKodeks pracy lub odpowiadającej jej formie zatrudnienia określonej w przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
2. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu W trakcie realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy zamówienia wskazanych w ust.1. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny,
2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,
3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia.
3. Wykonawca, najpóźniej w ciągu 5 dni od dnia rozpoczęcia realizacji przedmiotu zamówienia, składa wykaz osób zatrudnionych na umowę o pracę przez Wykonawcę / podwykonawcę wraz z wykazem osób zatrudnionych oświadczeniem, iż są zatrudnione na umowę o pracę przy wykonywaniu czynności przedmiotu umowy, o których mowa w ust. 1. Oświadczenie to (załącznik nr 8 do SIWZ) powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i nazwiska danej wymiaru etatu oraz podpis osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu)uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy.
4. Osoby te muszą brać udział W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących czynności o których mowa w ust. 1 niniejszej umowy, w trakcie realizacji zamówienia. Wykonawca :
1) oświadczenie wykonawcy lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo podwykonawcy o zatrudnieniu na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów podstawie umowy o pracę zawartych przez Wykonawcę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona imieniu wykonawcy lub podwykonawcy.
2) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcęPodwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, pseudonimizowana których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 szczególności bez imion, nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania.
3) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy;
4) nieprzedłożenie poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Imię i podwykonawcę oświadczenia nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji.
5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub wykazu osób zatrudnionych Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na umowę podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia o których mowa w ust. 1, polegających na bezpośrednim wykonywaniu przedmiotu zamówienia, Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w § 24 ust. 2 Umowy.
6. Zamawiający zastrzega sobie prawo odstąpienia od umowy w przypadku niewywiązania się Wykonawcy z obowiązku zatrudnienia pracowników na podstawie umowy o pracę.
7. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę wykazu (oświadczenia), o którym mowa w ust. 3 lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów dowodów poświadczających zatrudnienie na podstawie umowy o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub podwykonawcę z osobami pracownikami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w zakresie realizacji zamówienia, polegające na bezpośrednim fizycznym świadczeniu usług w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego zgodnie z ust. 4, będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób pracowników wykonujących czynności w trakcie zakresie realizacji zamówienia określono zamówienia, polegające na bezpośrednim fizycznym świadczeniu usług, w SWZ.liczbie i wymiarze czasu pracy zadeklarowanymi przez Wykonawcę, oraz będzie skutkować naliczeniem kar umownych, o których mowa w §24 ust. 2 niniejszej umowy. Niezależnie od powyższego Zamawiający poinformuje właściwe organy kontrolne celem zbadania czy osoby wykonujące czynności w zakresie realizacji zamówienia, polegające na bezpośrednim fizycznym świadczeniu usług wykonywały pracę na warunkach określonych w art. 22 § 1 ustawy Kodeks Pracy
Appears in 1 contract
Samples: Umowa Na Realizację Usługi
Personel Wykonawcy. ZamawiającyWykonawca zobowiązuje się, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców że Pracownicy świadczący Usługi będą w okresie realizacji Umowy zatrudnieni na podstawie umów umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r., poz. 1510 z późn. zm.). Zamawiający określa obowiązek zatrudnienia na podstawie umowy o pracę wszystkich osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego następujące czynności w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia: Kierowcy z uprawnieniami do kierowania autobusami, z uprawnieniami do przewożenia osób - wymagane posiadanie prawa jazdy kategorii B i D - jeżeli wykonanie wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1wg wyboru Zamawiającego) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności w trakcie realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób zamówienia: oświadczenia zatrudnionego pracownika, oświadczenia wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz zatrudnionego pracownika, zaświadczenia właściwego oddziału ZUS potwierdzającego opłacanie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z wykazem osób zatrudnionych tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za ostatni okres rozliczeniowy, poświadczonej za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcęPodwykonawcę kopii dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych- zawierających informacje, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresówtym dane osobowe, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe niezbędne do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku weryfikacji zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona , w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w ust. 1 czynności. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. Wykonawca zobowiązuje się, że przed rozpoczęciem wykonywania przedmiotu Umowy Pracownicy świadczący Usługi zostaną przeszkoleni w zakresie przepisów BHP. Wykonawca przeszkoli pracowników wykonawcy w zakresie obowiązujących w jego siedzibie przepisów przeciwpożarowych oraz przepisów o ochronie danych osobowych. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia Pracownikom świadczącym Usługi odzieży ochronnej, odzieży roboczej i środków ochrony osobistej zgodnie z przepisami i zasadami BHP. Pracownicy świadczący Usługi powinni posiadać identyfikatory umieszczone w widocznym miejscu podczas wykonywania przedmiotu Umowy. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie Pracowników świadczących Usługi oraz za ich bezpieczeństwo w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZwykonywania przedmiotu Umowy.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 29 ust. 1 3a ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniaPrzedmiotu Umowy, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zmpracy.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji przedmiotu zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w wymiarze czasu pracy – co najmniej łącznie 5 pełnych etatów oraz w zakresie czynności czynności, określonych w SWZSpecyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 12 ust. 1 pkt. 8),10.
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od dniu zawarcia umowy, umowy przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy przedmiotowego zamówienia wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać przedłożyć Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć do wglądu kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umowy/umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 bez szczególności4, adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;,
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub oraz kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 §12 ust.1 pkt. 10).9,
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.Przedmiotu Zamówienia - zgodnie z SIWZ. Wykonawca oświadcza, że:
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 29 ust. 1 3a ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniaPrzedmiotu Umowy, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zmpracy.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji przedmiotu zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności czynności, określonych w SWZSpecyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 12 ust. 1 pkt. 8),8.
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowydniu przekazania harmonogramu , o którym mowa w § 2 niniejszej umowy przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać przedłożyć Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć do wglądu kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umowy/umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 bez szczególności4, adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;,
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub oraz kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 §12 ust.1 pkt. 10).9,
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.Przedmiotu Zamówienia - zgodnie z SIWZ. Wykonawca oświadcza, że:
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem 1. Zamawiający stosownie do art. 95 29 ust. 1 ustawy Pzp3a ustawy, określa wymagania wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych wymiarze pełnego etatu osób wykonujących roboty drogowe wskazane w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, opisie przedmiotu zamówienia.
2. Obowiązek ten dotyczy także podwykonawców – Wykonawca jest zobowiązany zawrzeć w każdej umowie o której podwykonawstwo stosowne zapisy zobowiązujące podwykonawców do zatrudnienia na umowę o pracę osób o których mowa w § 10 ust. 1 pktw wymiarze nie mniejszym, niż wymagania Zamawiającego w stosunku do Wykonawcy.
3. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu składa wykaz osób oddelegowanych do realizacji zamówienia ze wskazaniem które osoby są zatrudnione na podstawie umowy o pracę w wymiarze wskazanym przez Zamawiającego w terminie do 10 dni licząc od dnia podpisania umowy.
4. Każdorazowa zmiana wykazu osób, o którym mowa w ust. 3 nie wymaga aneksu do umowy (wykonawca przedstawia korektę listy osób oddelegowanych do wykonywania zamówienia do wiadomości zamawiającego).
5. Zamawiający zastrzega sobie prawo przeprowadzenia kontroli na miejscu wykonywania zamówienia w celu zweryfikowania faktycznej ilości osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej przedmiot umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu)oraz, ich identyfikacji. Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówieniaprzebywające na placu budowy są zobowiązane podać imię i nazwisko podczas kontroli przeprowadzanej przez Xxxxxxxxxxxxx, pod rygorem wstrzymania robót z winy Wykonawcy.
6. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłoczniezobowiązany, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3ciągu 5 dni od dnia pisemnego (mailem, faksem lub listownie) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym wezwania przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych Xxxxxxxxxxxxx przedstawić dowody zatrudnienia na umowę o pracę lub jego aktualizacjiosób wskazanych w wykazie, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego o którym mowa w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy ust. 3 – jeżeli zamawiający o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10)to wystąpi.
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca zapewni niezbędny personel oraz narzędzia dla właściwego i terminowego wykonania Umowy.
2. Wykonawca ponosi pełną odpowiedzialność za ogólną i techniczną kontrolę nad wykonaniem zamówienia określonego w Umowie.
3. Wykonawca ponosi całkowitą odpowiedzialność za nadzór nad zatrudnionym personelem oraz zobowiązany jest do wypełnienia wszystkich prawnych zobowiązań związanych z zatrudnieniem personelu.
4. Wykonawca zobowiązany jest do realizacji Umowy poprzez osoby wskazane w Ofercie.
5. Zmiana lub zwiększenie liczby personelu, zgodnie z przepisem arto którym mowa w ust. 95 4 zostanie zaakceptowana na piśmie przez osobę wskazaną w § 17 ust. 1 ustawy Pzppkt. 1), określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę wyłącznie w przypadku, gdy kwalifikacje, doświadczenie i wykształcenie proponowanych osób wykonujących wskazane będą równoważne lub wyższe od kwalifikacji, doświadczenia i wykształcenia osób wymaganych uprzednio przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZi gdy zostanie uzasadniona przez Wykonawcę, pod rygorem naliczenia nieważności.
6. Zmiana, zmniejszenie lub zwiększenie liczby personelu, o którym mowa w ust. 4, w trakcie wykonywania Umowy bez akceptacji pisemnej osoby wskazanej w § 17 ust. 1 pkt. 1), stanowi podstawę odstąpienia od Umowy przez Zamawiającego na podstawie §12 ust. 1 pkt 7) Umowy, niezależnie od obowiązku zapłacenia kary umownej, o której mowa w § 10 §11 ust. 1 pktpkt 4) i 5) Umowy.
7. 8)Zmiana, zmniejszenie lub zwiększenie liczby personelu, o którym mowa w ust. 4 nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia należnego Wykonawcy. Wszelkie koszty związane ze zmianą lub zwiększeniem liczebności personelu ponosi Wykonawca.
8. Wykonawca oświadcza, że wg stanu na dzień zawierania Umowy wszyscy jego pracownicy bezpośrednio zatrudnieni w procesie przygotowywania posiłków, posiadają aktualne książeczki zdrowia i spełniają wymagania zdrowotne określone w przepisach odrębnych dla pracowników zatrudnionych przy żywieniu pacjentów w zakładach opieki zdrowotnej. Wykonawca oświadcza, że zobowiązuje się wykonywać przedmiot umowy wyłącznie poprzez osoby posiadające aktualne książeczki zdrowia i spełniające wymagania zdrowotne określone w przepisach odrębnych dla pracowników zatrudnionych przy żywieniu pacjentów w zakładach opieki zdrowotnej.
9. Wykonawca zobowiązuje się dostarczyć w dniu podpisania Umowy Zamawiającemu listę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia zatrudnionymi przez Wykonawcę bądź przez podwykonawcę na zał. nr 4 do Umowy.
10. Zamawiający może zażądać od Wykonawcy zmiany osoby/osób wykonujących Umowę, jeżeli uzna, że nie wykonuje on swoich obowiązków wynikających z Umowy lub wykonuje je nienależycie. Wykonawca obowiązany jest zmienić taka osobę w terminie wskazanym we wniosku Zamawiającego.
11. Podczas nieobecności którejkolwiek z osób wykonujących zamówienie, wynikającej z okresu urlopowego lub choroby, Wykonawca zapewni zastępstwo na cały okres założonej pracy takiej osoby dla uniknięcia opóźnień w realizacji zamówienia. Takie zastępstwo będzie zaproponowane uprzednio na piśmie przez Wykonawcę.
12. Na każdym etapie realizacji przedmiotu zamówienia, wykonawca zobowiązany jest do respektowania zasady równych szans i niedyskryminacji ze względu na rasę, płeć, pochodzenie, wiek, stopień sprawności, orientację seksualną, religię oraz światopogląd.
13. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności dotyczące sporządzania jadłospisów w tym jadłospisów dla różnego rodzaju diet oraz w zakresie nadzoru, które są bezpośrednio związane z wykonywaniem zamówienia.
14. W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane ust. 13 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny,
2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,
c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawca najpóźniej podwykonawcę osób wykonujących wskazane w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu ust. 13 czynności w trakcie realizacji zamówienia:
a) oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznienazwisk tych osób, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów rodzaju umowy o pracę zawartych przez Wykonawcę i wymiaru etatu oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy;
b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcępodwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, pseudonimizowana których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4c) nieprzedłożenie zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych zdrowotne z tytułu zatrudnienia na umowę podstawie umów o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych za ostatni okres rozliczeniowy;
d) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z osobami wykonującymi czynności określone przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji.
15. Wykonawca zobowiązany jest przestrzegać minimalnych stawek godzinowych wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Za jakiekolwiek naruszenie w/w przepisów Zamawiający nie ponosi odpowiedzialności. W przypadku nałożenia jakiejkolwiek kary czy poniesienia jakiejkolwiek szkody przez Zamawiającego w terminie wskazanym związku z naruszeniem w/w obowiązku przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób Wykonawcę , Wykonawca zobowiązany jest do zwrotu poniesionych przez Zamawiającego kosztów poprzez potrącenie z wynagrodzenia należnego Wykonawcy na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10)co Wykonawca wyraża zgodę.
5) rodzaj czynności niezbędnych 16. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZlub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
Appears in 1 contract
Samples: Zamówienie Na Usługi Społeczne
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem art1. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub Podwykonawcę, o którym mowa w § 2b Umowy, na podstawie umów umowy o pracę osób, które będą wykonywały w trakcie realizacji niniejszej Umowy czynności/funkcje takie jak:
a) obsługa punktu obsługi klientów,
b) obsługa kasy,
c) kierowanie zespołem,
d) obsługa informacji telefonicznej dla pasażerów KMK,
e) odprawa kontrolerów (kontrola trzeźwości, stroju, sprzętu, dokumentów kontroli),
f) przeprowadzanie kontroli wewnętrznej,
g) przeprowadzanie szkoleń (okresowych i wstępnych),
h) prowadzenie korespondencji w zakresie reklamacji,
i) księgowanie wpłat,
j) przekazywanie środków na rachunek Zamawiającego,
k) sporządzanie sprawozdań, raportów,
l) kontrola dokumentów przewozu – tylko osoby zatrudnione w wymiarze minimum 35 godzin tygodniowo, w wymiarze odpowiadającym co najmniej wymiarowi pracy tych osób przy realizacji Umowy.
2. W trakcie realizacji Przedmiotu umowy Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w ust. 1.
3. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na wskazanych stanowiskach i dokonywania ich oceny, w tym wymienionych w art. 438 ust. 2 ustawy Pzp,
b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania wymogu, o którym mowa w pkt a),
c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania Przedmiotu umowy.
4. Wykonawca w terminie 14 dni przed rozpoczęciem świadczenia usług na podstawie niniejszej Umowy, a w trakcie jej obowiązywania - na żądanie Zamawiającego (w terminie wskazanym każdorazowo w tym wezwaniu), przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia faktu zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),czynności w trakcie realizacji Przedmiotu umowy:
2a) Wykonawca oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia imion i nazwiska danej nazwisk, liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków, wymiaru etatu oraz podpis osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział uprawnionej do złożenia oświadczenia w realizacji zamówienia. Wykonawca imieniu Wykonawcy lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawcówPodwykonawcy,
3b) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy, o którym mowa w pkt a) (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana odpowiednio przez Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana lub Podwykonawcę w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z zakresu dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych, osobowych i w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tj. w szczególności4 szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;,
4c) nieprzedłożenie zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych zdrowotne z tytułu zatrudnienia na umowę podstawie umów o pracę lub jego aktualizacjiza ostatni okres rozliczeniowy. W uzasadnionych przypadkach Zamawiający, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych na wniosek Wykonawcy, może przedłużyć termin przedłożenia przez Wykonawcę tego zaświadczenia,
d) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną, z wyjątkiem imienia i nazwiska, w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
5. Wykonawca w trakcie realizacji Umowy zobowiązany jest aktualizować przedłożoną Zamawiającemu po raz pierwszy w terminie do 14 dni przed rozpoczęciem świadczenia usług na podstawie niniejszej Umowy listę osób, o której mowa w ust. 4 pkt a) powyżej, po każdorazowej zmianie danych w zakresie tej listy (np. w razie zastąpienia lub wprowadzenia nowych pracowników) - każdorazowo w terminie 7 dni od dnia wprowadzenia zmian.
6. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów lub oświadczeń w terminie wskazanym celu potwierdzenia spełnienia przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. W takim wypadku Wykonawca zapłaci
a) W razie ujawnienia przypadku niespełnienia wymogu zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie na umowę o pracę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono czynności, o których mowa w SWZ§ 2a ust. 1 Umowy - w wysokości 10.000 zł (słownie: dziesięć tysięcy złotych) brutto za każdy ujawniony przypadek niespełnienia wymogu zatrudnienia na umowę o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności wymienione w § 2a ust. 1 niniejszej Umowy,
b) W razie ujawnienia przypadku niespełnienia wymogu zatrudnienia przez Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności określone w niniejszej Umowie lub Opisie Przedmiotu Zamówienia, co do których Zamawiający wymaga, aby osoby je wykonujące zostały zatrudnione na podstawie umowy o pracę - w wysokości 10.000 zł (słownie: dziesięć tysięcy złotych) brutto za każdy ujawniony przypadek niespełnienia wymogu zatrudnienia przez Podwykonawcę na umowę o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności określone w niniejszej Umowie lub Opisie Przedmiotu Zamówienia, co do których Zamawiający wymaga, aby osoby je wykonujące zostały zatrudnione na podstawie umowy o pracę,
c) niedopełnienia przez Wykonawcę obowiązku, o którym mowa w § 2a ust. 4 niniejszej Umowy w odniesieniu do pojedynczej osoby wykonującej czynności wymienione w § 2a ust. 1 Umowy – w wysokości 1.000 zł (słownie: jeden tysiąc złotych) brutto, za każdy dzień zwłoki w wypełnieniu obowiązku, o którym mowa w § 2a ust. 4 niniejszej Umowy.
7. Zamawiający wymaga aby przez cały okres realizacji niniejszej Umowy Wykonawca zatrudniał na podstawie umowy o pracę, w wymiarze nie mniejszym niż ¾ etatu, co najmniej (*liczba wskazana w Ofercie Wykonawcy, nie mniejsza jednak niż 6) osób legitymujących się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.
8. Wykonawca w terminie 14 dni przed rozpoczęciem świadczenia usług na podstawie niniejszej Umowy przedłoży Zamawiającemu listę osób spełniających kryteria opisane w ust. 7 wraz z oświadczeniem, że wszystkie te osoby legitymują się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, informacją o zakresie wykonywanych czynności, okresie i wymiarze zatrudnienia. Wykonawca w trakcie realizacji Umowy będzie aktualizował tę listę – w terminie do 7 dni od dnia wprowadzenia zmian (zastąpienia lub wprowadzenia nowych pracowników legitymujących się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności). Zamawiający zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia w trakcie realizacji Umowy, w każdej chwili i bez uprzedzenia, kontroli spełnienia wymogów opisanych w ust. 7. Wykonawca ma obowiązek umożliwić Zamawiającemu przeprowadzenie takiej kontroli (także w zakresie powierzonym do wykonania Podwykonawcom lub dalszym podwykonawcom), w szczególności ma przedstawić aktualne oświadczenie oraz wyjaśnienia i dokumenty w terminie do 3 dni roboczych od żądania Zamawiającego. Dokumentami tymi mogą być, stosownie do żądania Zamawiającego:
a) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika legitymującego się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności,
b) poświadczona za zgodność z oryginałem kopia umowy/umów z pracownikiem legitymującym się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania,
c) inne dokumenty zawierające informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia, w szczególności: imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy, rodzaj umowy oraz zakres obowiązków pracownika.
9. W przypadku stwierdzonego przez Zamawiającego naruszenia przez Wykonawcę wymogu, o którym mowa w ust. 7 tj. nie zatrudnienia przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę w określonym wymiarze wymaganej liczby osób legitymujących się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności lub nie udokumentowania tego zatrudnienia w sposób opisany w ust. 8, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną w wysokości 10.000 zł (słownie: dziesięć tysięcy złotych) brutto za każdy ujawniony przypadek naruszenia obowiązku umownego.
10. Do kar umownych, o których mowa w niniejszym paragrafie, zastosowanie znajdują odpowiednio zapisy § 10 ust. 2 - ust. 7 niniejszej Umowy.
11. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania obowiązujących przepisów prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa O Zamówienie Publiczne
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca oświadcza, że osoby, które w jego imieniu będą wykonywały poszczególne prace stanowiące Przedmiot niniejszej Umowy, posiadać będą stosowne kwalifikacje i uprawnienia w zakresie powierzonych im obowiązków.
2. Wykonawca wyznacza osoby odpowiedzialne za realizację Przedmiotu Umowy, które będą wykonywać Przedmiotu Umowy osobiście oraz będą dyspozycyjne dla Zamawiającego przez okres realizacji Przedmiotu Umowy, zgodnie z przepisem artzałącznikiem nr 2 do nin. 95 Umowy – Wykaz osób.
3. Wykonawca ma prawo do zmiany każdej z osób wymienionych w Wykazie o którym mowa w ust. 1 ustawy Pzp2, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniapo uzyskaniu każdorazowo pisemnej zgody Zamawiającego, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):przy czym nowa osoba musi mieć:
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca kwalifikacje i uprawnienia nie mniejsze niż określone w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8)SIWZ,
2) posiadać doświadczenie nie mniejsze niż określone w treści SIWZ (Warunki udziału w postępowaniu).
4. Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w przypadkach przerw w świadczeniu usługi przez jego kluczowy personel wymieniony w ust. 3 (np.: urlop, choroba) zobowiązany jest:
1) powiadomić o tym fakcie Zamawiającego w terminie 1 dnia roboczego od dnia powzięcia informacji o tym fakcie,
2) zapewnić nową osobę, której kwalifikacje i uprawnienia będą nie mniejsze niż określone w SIWZ,
3) zapewnić nową osobę, która posiadać będzie doświadczenie nie mniejsze niż określone w treści SIWZ (Warunki udziału w postępowaniu),
4) zapewnić osobę na zastępstwo, gdy niezdolność / przerwa w wykonywaniu usługi wynosić będzie od 6 dni kalendarzowych,
5) /jeżeli dotyczy/ zapewnić osobę na zastępstwo, gdy niezdolność / przerwa w wykonywaniu usługi wynosić będzie do 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności kalendarzowych (zgodnie z oświadczeniem z Oferty w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etaturamach kryterium oceny oferty – Zastępowalność personelu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia.
5. Wykonawca deklaruje, że każdorazowo każda z osób skierowana do wykonania zamówienia a określona w Wykazie osób (załącznik nr 2 do nin. Umowy) będzie osobiście stawiać się w siedzibie Zamawiającego (Warszawa) w odpowiedzi na jego wezwanie: w terminie albo /jeżeli dotyczy/ w terminie (zgodnie z oświadczeniem z Oferty w ramach kryterium oceny oferty – Gotowość do stawiennictwa).
6. W przypadku, gdy Zamawiający stwierdzi, że osoba z personelu Wykonawcy zaniedbuje swoje obowiązki lub podwykonawca wykonuje je w sposób nienależyty, Wykonawca będzie zobowiązany jest na pisemny wniosek Zamawiającego do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłoczniepowierzenia tych czynności innej osobie, nie później niż posiadającej co najmniej kwalifikacje i wymagania odnośnie danej funkcji określone w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na SIWZ na zasadach określonych w niniejszym punkcie paragrafie. Jeżeli Zamawiający nie zatwierdzi kandydata - Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące ma obowiązek przedstawienia kolejnego, aż do uzyskania zatwierdzenia Zamawiającego. W tym czasie Zamawiający może zażądać od Wykonawcy wyznaczenia specjalisty tymczasowego do czasu powołania nowego specjalisty. Do nowo wyznaczonych specjalistów znajduje odpowiednie zastosowanie treść nin. paragrafu. Zmiany te nie stanowią zmiany niniejszej Umowy i wymagają pisemnej zgody Zamawiającego.
7. Wykonawca ma prawo posługiwać się przy wykonywaniu przedmiotu Umowy podwykonawcami tj. :
1) 2}........... ………...
8. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za działanie lub zaniechanie podmiotów, o których mowa w ust. 4 jak za swoje własne. Zmiana podwykonawców wymaga pisemnej zgody Zamawiającego i dalszych nie stanowi zmiany niniejszej Umowy.
9. Zlecenie wykonania części przedmiotu Umowy podwykonawcom nie zmienia zobowiązań Wykonawcy wynikających z niniejszej Umowy.
10. W stosunku do podwykonawców,, którymi posłużył się Wykonawca realizując Umowę, Zamawiający nie jest stroną zobowiązaną do wypłaty wynagrodzenia za realizację Przedmiotu Umowy, choćby wykonywali je w przeświadczeniu, iż wykonują je bezpośrednio na zamówienie Zamawiającego.
3) każdorazowo 11. Wykonawca nie może przenieść na żądanie osobę trzecią praw i obowiązków wynikających z niniejszej Umowy bez uprzedniej zgody Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze.
12. W przypadku powierzenia podwykonawcom wykonania części Przedmiotu Umowy, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz zobowiązany jest nabyć od podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności majątkowe prawa autorskie w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana wskazanym w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię Umowie i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych przenosi je na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy ramach wynagrodzenia, o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona którym mowa w § 10 ust.1 pkt5 ust. 10)1.
5) rodzaj czynności 13. Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia we własnym zakresie sprzętu i urządzeń niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZprzedmiotowej Umowy.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy – Kodeks pracy (t.jx.x. DzXx. U. z 2020 z2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust13ust. 1 pkt. 8),9;
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowydniu przekazania harmonogramu, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,;
3) każdorazowo W trakcie realizacji zamówienia na żądanie Zamawiającego, każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać przedłoży Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego w ust. 1 czynności w zakresie trakcie realizacji zamówienia:
a) oświadczenia zatrudnionego pracownika;
b) oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Kopia Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy / umów powinna zostać poświadczona o pracę wraz ze wskazaniem imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy;
c) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcępodwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, pseudonimizowana których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony);
d) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; - zawierających informacje, w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracownikówtym dane osobowe, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowychniezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwiskonazwisko zatrudnionego pracownika, data datę zawarcia umowyumowy o pracę, rodzaj umowy o pracę, pracę oraz zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;pracownika.
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę lub dokumentów, o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego których mowa w pkt 3 w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 13 ust.1 pkt. 10).9;
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: General Terms of the Contract
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 29 ust. 1 3a ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. j.t.: Dz. U. z 2020 r. 2018 r., poz. 1320 ze zm.917):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZSIWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 13 ust. 1 pkt. 8)8 Umowy,
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowydniu przekazania harmonogramu rzeczowo – finansowego, o którym mowa w § 18 Umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać przedłożyć Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć do wglądu kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umowy/umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowychosobowych (Dz. U. z 2018 r., w szczególności artpoz. 4 pkt. 5 RODO 1000) (tj. w szczególności4 szczególności5 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;,
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub oraz kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 13 ust.1 pkt. 10).8 Umowy,
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZSIWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem art1. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub Podwykonawcę, o którym mowa w § 2b Umowy, na podstawie umów umowy o pracę osób, które będą wykonywały w trakcie realizacji niniejszej Umowy czynności/funkcje takie jak:
a) obsługa punktu obsługi klientów,
b) obsługa kasy,
c) kierowanie zespołem,
d) obsługa informacji telefonicznej dla pasażerów KMK,
e) odprawa kontrolerów (kontrola trzeźwości, stroju, sprzętu, dokumentów kontroli),
f) przeprowadzanie kontroli wewnętrznej,
g) przeprowadzanie szkoleń (okresowych i wstępnych),
h) prowadzenie korespondencji w zakresie reklamacji,
i) księgowanie wpłat,
j) przekazywanie środków na rachunek Zamawiającego,
k) sporządzanie sprawozdań, raportów,
l) kontrola dokumentów przewozu – tylko osoby zatrudnione w wymiarze minimum 35 godzin tygodniowo, z wyłączeniem przypadków zatrudnienia przez Wykonawcę w zakresie tych czynności osób mających status ucznia lub studenta (status ucznia lub studenta winien zostać udokumentowany w sposób zgodny z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa),
2. W trakcie realizacji Przedmiotu umowy Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w ust. 1.
3. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na wskazanych stanowiskach i dokonywania ich oceny, w tym wymienionych w art. 438 ust. 2 ustawy Pzp,
b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania wymogu, o którym mowa w pkt a),
c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania Przedmiotu umowy.
4. Wykonawca w terminie 14 dni przed rozpoczęciem świadczenia usług na podstawie niniejszej Umowy, a w trakcie jej obowiązywania - na żądanie Zamawiającego (w terminie wskazanym każdorazowo w tym wezwaniu), przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia faktu zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),czynności w trakcie realizacji Przedmiotu umowy:
2a) Wykonawca oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia imion i nazwiska danej nazwisk, liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków, wymiaru etatu oraz podpis osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział uprawnionej do złożenia oświadczenia w realizacji zamówienia. Wykonawca imieniu Wykonawcy lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawcówPodwykonawcy,
3b) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy, o którym mowa w pkt a) (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana odpowiednio przez Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana lub Podwykonawcę w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z zakresu dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych, osobowych i w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tj. w szczególności4 szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;,
4c) nieprzedłożenie zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych zdrowotne z tytułu zatrudnienia na umowę podstawie umów o pracę lub jego aktualizacjiza ostatni okres rozliczeniowy. W uzasadnionych przypadkach Zamawiający, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych na wniosek Wykonawcy, może przedłużyć termin przedłożenia przez Wykonawcę tego zaświadczenia,
d) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną, z wyjątkiem imienia i nazwiska, w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
5. Wykonawca w trakcie realizacji Umowy zobowiązany jest aktualizować przedłożoną Zamawiającemu po raz pierwszy w terminie do 14 dni przed rozpoczęciem świadczenia usług na podstawie niniejszej Umowy listę osób, o której mowa w ust. 4 pkt a) powyżej, po każdorazowej zmianie danych w zakresie tej listy (np. w razie zastąpienia lub wprowadzenia nowych pracowników) - każdorazowo w terminie 7 dni od dnia wprowadzenia zmian.
6. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów lub oświadczeń w terminie wskazanym celu potwierdzenia spełnienia przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. W takim wypadku Wykonawca zapłaci
a) W razie ujawnienia przypadku niespełnienia wymogu zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie na umowę o pracę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono czynności, o których mowa w SWZ§ 2a ust. 1 Umowy - w wysokości 10.000 zł (słownie: dziesięć tysięcy złotych) brutto za każdy ujawniony przypadek niespełnienia wymogu zatrudnienia na umowę o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności wymienione w § 2a ust. 1 niniejszej Umowy,
b) W razie ujawnienia przypadku niespełnienia wymogu zatrudnienia przez Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności określone w niniejszej Umowie lub Opisie Przedmiotu Zamówienia, co do których Zamawiający wymaga, aby osoby je wykonujące zostały zatrudnione na podstawie umowy o pracę - w wysokości 10.000 zł (słownie: dziesięć tysięcy złotych) brutto za każdy ujawniony przypadek niespełnienia wymogu zatrudnienia przez Podwykonawcę na umowę o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności określone w niniejszej Umowie lub Opisie Przedmiotu Zamówienia, co do których Zamawiający wymaga, aby osoby je wykonujące zostały zatrudnione na podstawie umowy o pracę,
c) niedopełnienia przez Wykonawcę obowiązku, o którym mowa w § 2a ust. 4 niniejszej Umowy w odniesieniu do pojedynczej osoby wykonującej czynności wymienione w § 2a ust. 1 Umowy – w wysokości 1.000 zł (słownie: jeden tysiąc złotych) brutto, za każdy dzień zwłoki w wypełnieniu obowiązku, o którym mowa w § 2a ust. 4 niniejszej Umowy.
7. Zamawiający wymaga aby przez cały okres realizacji niniejszej Umowy Wykonawca zatrudniał na podstawie umowy o pracę, w wymiarze nie mniejszym niż ¾ etatu, co najmniej (*liczba wskazana w Ofercie Wykonawcy, nie mniejsza jednak niż 6) osób legitymujących się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.
8. Wykonawca w terminie 14 dni przed rozpoczęciem świadczenia usług na podstawie niniejszej Umowy przedłoży Zamawiającemu listę osób spełniających kryteria opisane w ust. 7 wraz z oświadczeniem, że wszystkie te osoby legitymują się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, informacją o zakresie wykonywanych czynności, okresie i wymiarze zatrudnienia. Wykonawca w trakcie realizacji Umowy będzie aktualizował tę listę – w terminie do 7 dni od dnia wprowadzenia zmian (zastąpienia lub wprowadzenia nowych pracowników legitymujących się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności). Zamawiający zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia w trakcie realizacji Umowy, w każdej chwili i bez uprzedzenia, kontroli spełnienia wymogów opisanych w ust. 7. Wykonawca ma obowiązek umożliwić Zamawiającemu przeprowadzenie takiej kontroli (także w zakresie powierzonym do wykonania Podwykonawcom lub dalszym podwykonawcom), w szczególności ma przedstawić aktualne oświadczenie oraz wyjaśnienia i dokumenty w terminie do 3 dni roboczych od żądania Zamawiającego. Dokumentami tymi mogą być, stosownie do żądania Zamawiającego:
a) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika legitymującego się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności,
b) poświadczona za zgodność z oryginałem kopia umowy/umów z pracownikiem legitymującym się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania,
c) inne dokumenty zawierające informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia, w szczególności: imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy, rodzaj umowy oraz zakres obowiązków pracownika.
9. W przypadku stwierdzonego przez Zamawiającego naruszenia przez Wykonawcę wymogu, o którym mowa w ust. 7 tj. nie zatrudnienia przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę w określonym wymiarze wymaganej liczby osób legitymujących się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności lub nie udokumentowania tego zatrudnienia w sposób opisany w ust. 8, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną w wysokości 10.000 zł (słownie: dziesięć tysięcy złotych) brutto za każdy ujawniony przypadek naruszenia obowiązku umownego.
10. Do kar umownych, o których mowa w niniejszym paragrafie, zastosowanie znajdują odpowiednio zapisy § 10 ust. 2 - ust. 7 niniejszej Umowy.
11. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania obowiązujących przepisów prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa O Zamówienie Publiczne
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem art1. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub Podwykonawcę, o którym mowa w § 2b Umowy, na podstawie umów umowy o pracę osób, które będą wykonywały w trakcie realizacji niniejszej Umowy czynności/funkcje takie jak:
a) kierowanie zespołem,
b) obsługa informacji telefonicznej i bezpośredniej pasażerów
c) przeprowadzanie kontroli wewnętrznej,
d) prowadzenie korespondencji z dłużnikami w zakresie całego procesu windykacji,
e) księgowanie wpłat, przekazywanie środków na rachunek Zamawiającego,
f) sporządzanie sprawozdań, raportów,
g) prowadzenie biura obsługi pasażerów, w wymiarze odpowiadającym co najmniej wymiarowi pracy tych osób przy realizacji Umowy.
2. W trakcie realizacji Przedmiotu umowy Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w ust. 1.
3. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na wskazanych stanowiskach i dokonywania ich oceny, w tym wymienionych w art. 438 ust. 2 ustawy Pzp,
b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania wymogu, o którym mowa w pkt a),
c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania Przedmiotu umowy.
4. Wykonawca w terminie do 14 dni przed rozpoczęciem świadczenia usług na podstawie niniejszej Umowy, a w trakcie jej obowiązywania - na żądanie Zamawiającego (w terminie wskazanym każdorazowo w tym wezwaniu), przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia faktu zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),czynności w trakcie realizacji Przedmiotu umowy:
2a) Wykonawca oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia imion i nazwiska danej nazwisk, liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków, wymiaru etatu oraz podpis osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział uprawnionej do złożenia oświadczenia w realizacji zamówienia. Wykonawca imieniu Wykonawcy lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawcówPodwykonawcy,
3b) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona poświadczoną za zgodność z oryginałem oryginałem, odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy, o którym mowa w pkt a) (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana odpowiednio przez Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana lub Podwykonawcę w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z zakresu dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych, osobowych i w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tj. w szczególności4 szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;,
4c) nieprzedłożenie zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych zdrowotne z tytułu zatrudnienia na umowę podstawie umów o pracę lub jego aktualizacjiza ostatni okres rozliczeniowy. W uzasadnionych przypadkach Zamawiający, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych na wniosek Wykonawcy, może przedłużyć termin przedłożenia przez Wykonawcę tego zaświadczenia,
d) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną, z wyjątkiem imienia i nazwiska, w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
5. Wykonawca w trakcie realizacji Umowy zobowiązany jest aktualizować przedłożoną Zamawiającemu po raz pierwszy w terminie do 14 dni przed rozpoczęciem świadczenia usług na podstawie niniejszej Umowy listę osób, o której mowa w ust. 4 pkt a) powyżej, po każdorazowej zmianie danych w zakresie tej listy (np. w razie zastąpienia lub wprowadzenia nowych pracowników) - każdorazowo w terminie do 7 dni od dnia wprowadzenia zmian.
6. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów lub oświadczeń w terminie wskazanym celu potwierdzenia spełnienia przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. W takim wypadku Wykonawca zapłaci
a) w razie ujawnienia przypadku niespełnienia wymogu zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie na umowę o pracę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono czynności, o których mowa w SWZ§ 2a ust. 1 Umowy - w wysokości 10.000 zł (słownie: dziesięć tysięcy złotych) brutto za każdy ujawniony przypadek niespełnienia wymogu zatrudnienia na umowę o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności wymienione w § 2a ust. 1 niniejszej Umowy,
b) w razie ujawnienia przypadku niespełnienia wymogu zatrudnienia przez Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności określone w niniejszej Umowie lub Opisie Przedmiotu Zamówienia, co do których Zamawiający wymaga, aby osoby je wykonujące zostały zatrudnione na podstawie umowy o pracę - w wysokości 10.000 zł (słownie: dziesięć tysięcy złotych) brutto za każdy ujawniony przypadek niespełnienia wymogu zatrudnienia przez Podwykonawcę na umowę o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności określone w niniejszej Umowie lub Opisie Przedmiotu Zamówienia, co do których Zamawiający wymaga, aby osoby je wykonujące zostały zatrudnione na podstawie umowy o pracę,
c) niedopełnienia przez Wykonawcę obowiązku, o którym mowa w § 2a ust. 4 niniejszej Umowy w odniesieniu do pojedynczej osoby wykonującej czynności wymienione w § 2a ust. 1 Umowy – w wysokości 1.000 zł (słownie: jeden tysiąc złotych) brutto, za każdy dzień zwłoki w wypełnieniu obowiązku, o którym mowa w § 2a ust. 4 niniejszej Umowy.
7. Do kar umownych, o których mowa w niniejszym paragrafie, zastosowanie znajdują odpowiednio zapisy § 8 ust. 2 - ust. 7 niniejszej Umowy.
8. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania obowiązujących przepisów prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa O Zamówienie Publiczne
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 29 ust. 1 3a ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zmpracy.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji przedmiotu zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, pracę osób wykonujących czynności określone w zakresie czynności określonych w SWZSpecyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 11 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od dniu zawarcia umowy, umowy przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy przedmiotowego zamówienia wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni roboczedni, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać przedłożyć Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć do wglądu kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umowy/umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 bez szczególności4, adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub oraz kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 §11 ust.1 pkt. 10).pkt 7,
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono zamówienia: wykonywanie robót budowlanych: 4 Wyliczenie ma charakter przykładowy. Umowa o pracę może zawierać również inne dane, które podlegają anonimizacji. Każda umowa powinna zostać przeanalizowana przez składającego pod kątem przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych; zakres anonimizacji umowy musi być zgodny z przepisami ww. ustawy. usunięcie drzew i krzewów – roboty przygotowawcze i rozbiórkowe, rozebranie ogrodzeń – roboty przygotowawcze i rozbiórkowe , wykonanie wykopów w SWZgruntach nieskalistych – roboty ziemne, profilowanie i zagęszczanie podłoża – roboty w zakresie podbudowy dróg, warstwy odcinające– roboty w zakresie podbudowy dróg, układanie podbudowy – roboty w zakresie podbudowy dróg, instalowanie ogrodzeń – roboty w zakresie różnych konstrukcji, układanie nawierzchni z kostki brukowej betonowej – roboty w zakresie różnych nawierzchni, humusowanie z obsianiem mieszanką traw – roboty wykończeniowe, montaż krawężników, obrzeży – roboty w zakresie elementów ulic, wykopy liniowe, zasypanie wykopów – roboty ziemne.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić wykonanie dokumentacji i kierowanie robotami specjalistycznymi objętymi Umową przez osoby posiadające stosowne kwalifikacje zawodowe i uprawnienia budowlane.
2. Wykonawca zobowiązuje się skierować do wykonania dokumentacji projektowej, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzpkierowania budową, określa wymagania zatrudnienia do kierowania robotami i do sprawowania nadzoru autorskiego personel wskazany przez Wykonawcę oraz podwykonawców w Ofercie Wykonawcy. Zmiana którejkolwiek z osób, o których mowa w zdaniu poprzednim w trakcie realizacji przedmiotu Umowy, musi być uzasadniona przez Wykonawcę na podstawie umów o pracę piśmie i wymaga pisemnego zaakceptowania przez Zamawiającego. Zamawiający zaakceptuje taką zmianę w terminie 7 dni od daty przedłożenia propozycji i wyłącznie wtedy, gdy kwalifikacje i doświadczenie wskazanych osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie artbędą takie same lub wyższe od kwalifikacji i doświadczenia osób wymaganych postanowieniami Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia.
3. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownejmusi przedłożyć Zamawiającemu propozycję zmiany, o której mowa w ust. 2 nie później niż 7 dni przed planowanym skierowaniem do wykonania dokumentacji projektowej, kierowania budową/robotami, sprawowania nadzoru autorskiego którejkolwiek osoby. Jakakolwiek przerwa w realizacji przedmiotu Umowy wynikająca z braku projektanta, kierownictwa budowy/robót, nadzoru będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy.
4. Zaakceptowana przez Zamawiającego zmiana którejkolwiek z osób, o których mowa w ust. 1, winna być dokonana wpisem do dziennika budowy, w przypadkach, gdy taki wpis jest wymagany przepisami prawa. Skierowanie, bez akceptacji Zamawiającego, do projektowania, kierowania robotami, nadzoru autorskiego, innych osób niż wskazane w Ofercie Wykonawcy /wyszczególnionych w § 10 15 Umowy stanowi podstawę odstąpienia od Umowy przez Zamawiającego z winy Wykonawcy.
1. Wykonawca ustanawia następujące osoby: funkcja imię i nazwisko
1) kierownik projektu/przedstawiciel wykonawcy
2) projektant w specjalności inżynieryjnej drogowej
3) projektant w specjalności konstrukcyjno – budowlanej
4) projektant w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych
5) projektant w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych
6) projektant w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych
7) kierownik budowy – kierownik robót w branży drogowej
8) kierownik robót w branży konstrukcyjno – budowlanej
9) kierownik robót w branży instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych
10) kierownik robót w branży instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych
11) kierownik robót w branży instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych
12) geolog
13) geodeta
14) specjalista ds. ochrony środowiska - botanik
15) specjalista ds. ochrony środowiska - ornitolog
16) specjalista ds. ochrony środowiska - entomolog
17) specjalista ds. ochrony środowiska - chiropterolog
18) specjalista ds. ochrony środowiska - herpetolog
2. Osoby wskazane w ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej będą działały w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności granicach umocowania określonego w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia ustawie Prawo budowlane i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10)decyzjach środowiskowych.
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Construction Contract
Personel Wykonawcy. Wykonawca zobowiązuje się, że Zamówienie będzie realizowane przez personel wskazany w wykazie osób, zatrudnionych w wymiarze pełnego etatu każdej z 4 osób. Wykaz osób zatrudnionych na umowę o pracę stanowi Załącznik nr 4 do Umowy, z zastrzeżeniem możliwości zmiany personelu zgodnie z postanowieniami poniżej. Zmiana osób ujętych w wykazie osób, o którym mowa w ust. 1 wymaga zgody Zamawiającego wyrażonej w formie pisemnej pod rygorem bezskuteczności zmiany. Warunkiem wyrażenia zgody przez Zamawiającego jest złożenie wniosku wraz z wyjaśnieniem przyczyn zmiany oraz wykazanie, że nowe proponowane osoby spełniają wymagania określone w SIWZ. Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje wniosek lub go odrzuci. Procedura akceptacji może być wielokrotnie powtarzana. Zmiana osoby wskazanej w wykazie osób jest również możliwa na uzasadnione żądanie Zamawiającego: w przypadku nienależytego wykonywania przez daną osobę powierzonych zadań; w przypadkach, w których Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 przepisami ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia jest uprawniony do żądania od Wykonawcy zastąpienia podmiotu udostępniającego Wykonawcy zasoby innym podmiotem lub do żądania od Wykonawcy osobistego wykonania odpowiedniej części zamówienia. W ww. sytuacjach, Wykonawca zobligowany jest zastąpić daną osobę nową osobą, posiadającą doświadczenie wymagane w SIWZ. Zmiana którejkolwiek z osób ujętych w wykazie osób bez akceptacji Zamawiającego stanowi podstawę odstąpienia od Umowy przez Zamawiającego, zgodnie z postanowieniami § 5 ust. 6 pkt 6). Wykonawca z własnej inicjatywy proponuje zmianę ww. osoby w przypadku: śmierci, choroby lub innych zdarzeń losowych, bądź gdy zmiana osoby stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezależnych od Wykonawcy, z zastosowaniem procedury akceptacji, o której mowa w ust. 2. Zmiana osób ujętych w wykazie osób, z zastosowaniem procedury opisanej powyżej, nie wymaga zawarcia aneksu do Umowy. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudniania przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub podwykonawcę przy realizacji zamówienia na podstawie umów umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu, min. 3 osób, wykonujących czynności związane z kompleksowym przygotowaniem publikacji do druku, zajmujących się odtworzeniem layoutu z dopasowywaniem czcionki tekstu, ustaleniem interlinii, stylu, wielkości wcięć akapitowych, ustawieniem tytułów i śródtytułów publikacji, łączeniem tekstu ze zdjęciami i układaniem ich na stronie zgodnie z zasadami redakcji technicznej, obróbką elementów graficznych, naniesieniem na tekst korekty oraz zapisaniem danych komputerowych w postaci pliku postscriptowego lub pliku PDF. W trakcie realizacji Zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w ust. 8 czynności, tj. osób realizujących niniejszą umowę, Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny; żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów; przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. W trakcie realizacji zamówieniaZamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy każde wezwanie Zamawiającego, w sposób określony wyznaczonym w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymagatym wezwaniu terminie, aby nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca oraz każdy podwykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca 8 czynności w trakcie realizacji Przedmiotu Umowy: oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznienazwisk tych osób, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów rodzaju umowy o pracę zawartych przez Wykonawcę i wymiaru etatu oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy; poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcępodwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, pseudonimizowana których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 szczególności bez adresów, adresów i nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie ; zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców zdrowotne z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. Wykonawca ponosi całkowitą odpowiedzialność za nadzór nad zatrudnionym personelem oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZzobowiązany jest do wypełnienia wszystkich prawnych zobowiązań związanych z zatrudnieniem wymaganego personelu. Zmiana lub zwiększenie liczby personelu Wykonawcy nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia należnego Wykonawcy.
Appears in 1 contract
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. W zakresie wymagającym odpowiednich kwalifikacji, uprawnień i umiejętności wskazanych w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia (oraz ewentualnie w odpowiedziach i informacjach udzielonych przez Zamawiającego na pytania Wykonawców, dotyczących wyjaśniania treści SIWZ, w formie pisemnej), przedmiot Umowy będzie realizowany przez osoby wymienione w Załączniku nr 6 do Umowy (wg wzoru przekazanego przez Zamawiającego), które zostały wskazane przez Wykonawcę w złożonej ofercie.
2. Wykonawca zobowiązuje się, że przed rozpoczęciem wykonywania przedmiotu umowy pracownicy oraz osoby realizujące Umowę na podstawie umów cywilnoprawnych zostaną przeszkoleni w zakresie przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych.
3. Wykonawca zobowiązuje się, że osoby realizujące przedmiot Umowy będą posiadać odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności zgodne z wymaganiami Zamawiającego określonymi w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia (oraz ewentualnie w odpowiedziach i informacjach udzielonych przez Zamawiającego na pytania Wykonawców, dotyczących wyjaśniania treści SIWZ, w formie pisemnej).
4. Zmiana osoby realizującej przedmiot Umowy, którego udział jest wymagany w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, będzie możliwa w następującej sytuacji:
a) na żądanie Zamawiającego w przypadku nienależytego wykonywania przez niego przedmiotu Umowy,
b) na wniosek Wykonawcy uzasadniony obiektywnymi okolicznościami.
5. W przypadku zmiany osoby realizującej przedmiot Umowy, Wykonawca zobowiązany będzie do potwierdzenia, iż osoba ta spełnia wymagania określone w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia (oraz ewentualnie w odpowiedziach i informacjach udzielonych przez Zamawiającego na pytania Wykonawców, dotyczących wyjaśniania treści SIWZ, w formie pisemnej).
6. Zmiana osoby realizującej przedmiot Umowy dokonana zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp4 Umowy wymaga uzyskania zgody Zamawiającego przy rekomendacji Inżyniera Kontraktu i jest skuteczna od zawiadomienia Wykonawcy o wydanej przez Zamawiającego zgodzie.
7. Zmiana osoby realizującej przedmiot Umowy dokonana zgodnie z ust. 4 nie jest istotną zmianą Umowy, określa wymagania jednakże skutkuje zmianą Załącznika nr 6 do Umowy pn. „Wykaz osób”.
8. Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub podwykonawcę osób wykonujących czynności wchodzące w tzw. koszty bezpośrednie na podstawie umów umowy o pracę bez cały okres realizacji Umowy. Wymóg ten dotyczy osoby, pełniącej funkcje, o których mowa w Części II pkt. 11 ppkt. 6 lit. a) SIWZ.
9. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę winno zawierać okres zatrudnienia oraz co najmniej minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę zgodnie z ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. 2017 poz.847) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2017 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 r. (Dz.U. 2017 poz. 1747) i regulacji prawnych wprowadzonych w życie po dacie zawarcia Umowy.
10. W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w ust. 8 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy potwierdzenia spełniania wymogów stawianych w sposób określony niniejszej Umowie i dokonywania ich oceny;
b) żądania wyjaśnień w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca przypadku wątpliwości w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób zakresie potwierdzenia spełniania wymogów niniejszej Umowy w zakresie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę;
c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia.
11. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie nie krótszym niż 14 dni, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu zgodnie z treścią wezwania wskazane poniżej dowody w zakresie czynności określonych celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),8 czynności w trakcie realizacji zamówienia:
2a) Wykonawca oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznienazwisk tych osób, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów rodzaju umowy o pracę zawartych przez Wykonawcę i wymiaru etatu oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy;
b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcępodwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, pseudonimizowana których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z zakresu dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO ) (tj. w szczególności4 x.xx. bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4c) nieprzedłożenie zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych zdrowotne z tytułu zatrudnienia na umowę podstawie umów o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych za ostatni okres rozliczeniowy;
d) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10ochronie danych osobowych).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania 12. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 8 czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę oraz podwykonawców kary umownej w wysokości określonej w § 10 ust. 1 pkt 1) lit. n) Umowy. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w trakcie realizacji ust. 8 czynności. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
13. Wykonawca oświadcza, że podmiot trzeci , na zasoby którego w zakresie wiedzy i/lub doświadczenia się powołał składając Ofertę celem wykazania spełnienia warunków udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia określono publicznego, będzie realizował przedmiot Umowy w SWZzakresie (w jakim wiedza i doświadczenie podmiotu trzeciego były deklarowane do wykonania przedmiotu Umowy na użytek postępowania o udzielenie zamówienia publicznego). W przypadku wycofania ww. podlimitu z wykonywania niniejszej Umowy z jakichkolwiek przyczyn w powyższym zakresie Wykonawca będzie zobowiązany do zastąpienia tego podmiotu innym podmiotem, posiadający, zasoby co najmniej takie jak te, które stanowiły podstawę wykazania spełnienia przez Wykonawcę warunków udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego przy udziale podmiotu trzeciego, po uprzednim uzyskaniu zgody Zamawiającego2.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający§ 24. Wykonawca oddeleguje do wykonania Umowy Personel Wykonawcy składający się z osób wskazanych imiennie. Wykonawca gwarantuje, zgodnie z przepisem artże wszyscy członkowie Personelu Wykonawcy, realizujący w imieniu Wykonawcy Umowę, będą posiadali umiejętności i doświadczenie odpowiednie do zakresu czynności powierzanych tym osobom, przy uwzględnieniu potrzeb Zamawiającego.
§ 25. 95 ust. 1 ustawy PzpWykonawca zobowiązuje się na każde żądanie Zamawiającego okazać, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracędokumenty potwierdzające doświadczenie i referencje poszczególnych członków Personelu Wykonawcy, w zakresie czynności określonych w SWZterminie do 3 Dni Roboczych od dnia otrzymania takiego żądania. W przypadku, pod rygorem naliczenia kary umownejgdy przekazanie takich dokumentów łączyłoby się z przetwarzaniem danych osobowych członków Personelu Wykonawcy, Wykonawca zobowiązany jest do umożliwienia zgodnego z prawem przetwarzania takich danych przez Zamawiającego.
§ 26. W przypadku niewłaściwej realizacji Xxxxx przez członka Personelu Wykonawcy lub stwierdzenia jego niedostatecznych kwalifikacji, Zamawiający ma prawo zwrócić się do Wykonawcy z uzasadnionym na piśmie wnioskiem o odsunięcie takiej osoby od realizacji Umowy.
§ 27. Po otrzymaniu od Zamawiającego wniosku, o której którym mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) 26 Umowy Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych natychmiast odsunie członka Personelu Wykonawcy od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby Umowy oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazieterminie
§ 28. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) Zamawiający każdorazowo wyraża zgodę na żądanie Zamawiającego, zmianę Personelu Wykonawcy w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni roboczeDni Roboczych.
§ 29. Jeżeli z przyczyn obiektywnych (w szczególności w przypadku choroby, urlopu lub wypadków losowych) zajdzie konieczność dokonania zmiany osoby wchodzącej w skład Personelu Wykonawcy, Wykonawca niezwłocznie zaproponuje i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez przedstawi Kierownikowi Projektu Zamawiającego czynności do akceptacji inną osobę posiadającą co najmniej takie same kompetencje i doświadczenie w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10)przedmiotu Umowy.
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia§ 30. Dla uniknięcia wątpliwości Strony ustalają, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności że w każdym przypadku dokonania zmiany członka Personelu Wykonawcy w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZwykonywania Umowy, koszty ewentualnego przeszkolenia nowego członka Personelu Wykonawcy obciążają wyłącznie Wykonawcę.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa O Dostawę I Wdrożenie Systemu
Personel Wykonawcy. ZamawiającyWykonawca na swój koszt i odpowiedzialność ustanawia kierowników robót i prac w osobach: Kierownik budowy – …. - nr uprawnień: …. , zgodnie z przepisem art. 95 telefon: …., e-mail: …..; Zmiany osób wskazanych w ust. 1 ustawy Pzpsą możliwe jedynie za pisemną zgodą Zamawiającego wyłącznie w przypadku zdarzeń losowych, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę których nie można było wcześniej przewidzieć przy dochowaniu należytej staranności (np. długotrwała choroba, długotrwała niezdolność do pracy). Nowa osoba wprowadzana musi spełniać warunki określone w SIWZ a także legitymować się, co najmniej, takim samym doświadczeniem w realizowanych projektach oraz podwykonawców doświadczeniem zawodowym jak osoba wymieniana. W przypadku, gdy Zamawiający stwierdzi, że osoba z personelu Wykonawcy zaniedbuje swoje obowiązki lub wykonuje je w sposób nienależyty, Wykonawca będzie zobowiązany na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez pisemny wniosek Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie do powierzenia tych czynności polega na wykonywaniu pracy innej osobie, posiadającej co najmniej kwalifikacje i wymagania odnośnie danej funkcji określonej w sposób określony w przepisie artSIWZ. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.jJeżeli Xxxxxxxxxxx nie zatwierdzi kandydata Wykonawca ma obowiązek przedstawienia kolejnego, aż do uzyskania zatwierdzenia Zamawiającego. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu podczas realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób zatrudniał na podstawie umowy o pracę osoby wykonujące czynności: ……. Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 7 dni roboczych, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć Zamawiającemu, aktualne oświadczenie, że osoby, o których mowa w ust. 4 są zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, podpisane przez osobę/y upoważnioną do reprezentowania Wykonawcy lub osobę przez Wykonawcę umocowaną. Przedmiotowe oświadczenie Wykonawca składa pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazieodpowiedzialności za składanie fałszywych oświadczeń. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców podwykonawców. Na żądanie Zamawiającego Wykonawca w tym terminie przedstawić ma także dokumenty potwierdzające zatrudnienie na podstawie umowy o pracę osób o których mowa w ust. 4. Dokumenty złożone muszą zostać w sposób zgodny z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i dalszych podwykonawców,
3Rady (UE) każdorazowo na żądanie Zamawiającego2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczenia, o którym mowa w ust. 5 w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez będzie uprawniało Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona naliczenia kary umownej określonej w § 10 ust.1 pktust. 10)1 pkt i Umowy.
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 29 ust. 1 3a ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. 2019, poz. 1320 1040, ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZSIWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 9 ust. 1 pkt. 8)6,
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie ciągu 5 dni roboczych od dniu zawarcia umowy, Umowy przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać przedłożyć Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć do wglądu kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umowy/umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowychosobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., w szczególności artpoz. 4 pkt. 5 RODO 1781, ze zm.) (tj. w szczególności4 szczególności1 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;,
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 9 ust.1 pkt. 10).6,
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZSIWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowydniu przekazania harmonogramu rzeczowo – finansowego, o którym mowa w § 3, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, o których mowa w pkt 3), lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy 95ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 11 ust. 1 pkt. 8)8,
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowydniu przekazania harmonogramu rzeczowo – finansowego, o którym mowa w § 3, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, o których mowa w pkt 3), lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 11 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób 4 Wyliczenie ma charakter przykładowy. Umowa o pracę może zawierać również inne dane, które podlegają pseudonimizacji. Każda umowa powinna zostać przeanalizowana przez składającego pod kątem przepisów z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności RODO. Zakres pseudonimizacji umowy musi być zgodny z przepisami RODO. wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem art1. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracęoddeleguje do wykonania Umowy odpowiedni Personel Wykonawcy, w zakresie tym Personel Kluczowy wskazany w Załączniku nr 7 do Umowy (wskazany w Wykazie osób w Ofercie Wykonawcy).
2. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za wszelkie działania lub zaniechania Personelu Wykonawcy jak za swoje własne działania lub zaniechania.
3. Wykonawca gwarantuje, że wszyscy członkowie Personelu Wykonawcy, realizujący prace w ramach Umowy, będą posiadali umiejętności i doświadczenie odpowiednie do zakresu czynności określonych powierzanych tym osobom oraz będą spełniali wymagania specjalistyczne w SWZzwiązku z wykonywaniem powierzonych im zadań.
4. Wykonawca odpowiada za przestrzeganie przez Personel Wykonawcy wymagań wskazanych w Umowie, pod rygorem naliczenia kary umowneja także innych standardów oraz procedur wewnętrznych Zamawiającego, o których Wykonawca zostanie wcześniej poinformowany przez Xxxxxxxxxxxxx.
5. Wykonawca zobowiązuje się utrzymać skład osobowy Personelu Kluczowego Wykonawcy wskazany w Załączniku nr 7 do Umowy bez zmian, chyba że na zmianę uzyska uprzednią pisemną zgodę Zamawiającego. Zamawiający nie odmówi wyrażenia zgody o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej zdaniu poprzednim bezzasadnie, przy czym zmiana osób wymienionych w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowyWykazie osób złożonym na etapie postępowania, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności jest dopuszczalna w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia drodze wyjątku i nazwiska danej osoby tylko jeśli jest ona konieczna, a osoba zastępująca członka Personelu Kluczowego musi spełniać warunek udziału określony w SWZ właściwy dla zajmowanego stanowiska oraz wymiaru czasu pracy posiadać doświadczenie nie gorsze niż wskazane w Formularzu osobowym składanym w ramach kryteriów oceny ofert (pełen etat/część etatuzapewniając osiągnięcie co najmniej takiej liczby punktów, jaką otrzymała oferta Wykonawcy za zastępowanego członka Personelu Kluczowego). Osoby te muszą brać udział Zmiany składu Personelu Wykonawcy, dokonywane będą w realizacji zamówieniadrodze uzgodnień pomiędzy Koordynatorami Wdrożenia poprzez aktualizację Załącznika nr 7 do Umowy. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest Dla uniknięcia wszelkich wątpliwości Strony potwierdzają, że powyżej wskazane zmiany nie wymagają aneksowania Umowy.
6. Zamawiający ma prawo w każdym czasie zwrócić się do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów Wykonawcy z wnioskiem o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowychodsunięcie członka Personelu Kluczowego Wykonawcy od wykonywania Umowy, w szczególności artw przypadku, gdy członek Personelu Kluczowego Wykonawcy swoim działaniem lub zaniechaniem zagraża prawidłowej realizacji Umowy. 4 pktWniosek ten składany jest na piśmie przez Koordynatora Wdrożenia Zamawiającego Koordynatorowi Wdrożenia Wykonawcy. Po otrzymaniu od Zamawiającego wniosku o odsunięcie członka Personelu Kluczowego od realizacji Umowy, Wykonawca w ciągu 5 RODO (tjDni Roboczych przedstawi Koordynatorowi Wdrożenia Zamawiającego do zatwierdzenia propozycję osoby zastępującej członka Personelu. Koordynator Wdrożenia Zamawiającego w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacjiciągu 5 Dni Xxxxxxxxx zaakceptują proponowanego nowego członka Personelu Kluczowego Wykonawcy, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez też odmówi jego akceptacji, przy czym odmowa akceptacji wymaga uzasadnienia. Jeżeli nowy członek Personelu Kluczowego Wykonawcy nie zostanie zaakceptowany w pierwszym terminie, Xxxxxx powtórzą powyższą procedurę, przy czym od decyzji Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu zależy, czy dany członek Personelu Kluczowego Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10)może nadal wykonywać Przedmiot Umowy, czy ma zostać odsunięty od wykonywania Umowy mimo braku osoby zastępującej go.
5) rodzaj czynności niezbędnych do 7. Zmiana składu Personelu Kluczowego Wykonawcy nie będzie powodować zmiany wysokości wynagrodzenia przysługującego Wykonawcy z tytułu realizacji zamówieniaUmowy, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności ani terminów wykonania poszczególnych prac określonych w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZHarmonogramie.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem 1. Na podstawie art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców Wykonawcę, Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę na podstawie umów stosunku pracy osób wykonujących prace fizyczne przy realizacji robót budowlanych tj. prace montażowe na sieciach niskiego napięcia objęte zakresem zamówienia itp. Wymóg ten dotyczy osób, które wykonują czynności bezpośrednio związane z wykonywaniem robót, czyli tzw. pracowników fizycznych. Wymóg nie dotyczy x.xx. następujących osób: kierujących budową, wykonujących obsługę geodezyjną, dostawców materiałów budowlanych.
2. Obowiązek ten dotyczy także podwykonawców, w takim przypadku wykonawca jest zobowiązany zawrzeć w każdej umowie o podwykonawstwo stosowne zapisy zobowiązujące podwykonawców do zatrudnienia na umowę o pracę wszystkich osób wykonujących wskazane wyżej czynności.
3. W celu weryfikacji zatrudniania, przez Wykonawcę lub podwykonawcę, na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniaprzedmiotu umowy, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):wprowadza się możliwość żądania przez Zamawiającego:
1) Zamawiający wymagaoświadczenia zatrudnionego pracownika,
2) oświadczenia Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę,
3) poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika,
4) innych dokumentów, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca zawierających informacje, w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZszczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, pod rygorem naliczenia kary umownejdatę zawarcia umowy o pracę, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika.
4. Zamawiający zastrzega sobie prawo przeprowadzenia kontroli na miejscu wykonywania przedmiotu umowy w celu zweryfikowania czy osoby wykonujące czynności przy realizacji umowy są osobami wskazanymi przez wykonawcę. Osoby oddelegowane przez wykonawcę są zobowiązane podać imię i nazwisko podczas kontroli przeprowadzanej przez zamawiającego. W razie odmowy podania danych umożliwiających identyfikację osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem prace na placu budowy zamawiający wzywa kierownika budowy do wydania zakazu wykonywania przez te osoby prac do momentu wyjaśnienia podstawy ich zatrudnienia oraz wzywa wykonawcę do złożenia pisemnego oświadczenia wskazującego dane osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem które odmówiły podania imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówieniapodczas kontroli zamawiającego.
5. Wykonawca lub podwykonawca jest zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym ciągu 5 dni od dnia wezwania przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych zamawiającego przedstawić pisemne dowody zatrudnienia na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców prace osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZprace fizyczne – jeżeli zamawiający o to wystąpi.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa O Roboty Budowlane
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy - Kodeks pracy (t.jtj. Dz. U. z 2020 r. 2022r. poz. 1320 1510 ze zm.):).
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZzaproszeniu do negocjacji, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 7 ust. 1 pktpkt 6. 8),Wykonawca oraz każdy podwykonawca jest zobowiązany dokumentować zatrudnienie tych osób w taki sposób, aby Zamawiający w każdej chwili miał dostęp do informacji nt. zatrudnienia tych osób, w szczególności imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę oraz zakresu obowiązków pracownika;
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie ciągu 5 dni roboczych od dnia zawarcia umowy, umowy przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówieniawykonywaniu przedmiotu umowy. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,;
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni roboczedni, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać przedłożyć Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć zgodnie z jego oczekiwaniem, poświadczone za zgodność z oryginałem kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniaprzedmiotu umowy, lub oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę lub inne dokumenty. Kopia umowy / umowy/umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcęPodwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. pkt 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i lub podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacjiaktualizacji o których mowa w pkt 3 lub 4 Wyliczenie ma charakter przykładowy. Umowa o pracę może zawierać również inne dane, lub które podlegają pseudonimizacji. Każda umowa powinna zostać przeanalizowana przez składającego pod kątem przepisów z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności RODO. Zakres pseudonimizacji umowy musi być zgodny z przepisami RODO. kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt7 ust. 10).1 pkt 7;
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZSpecyfikacji Warunków Zamówienia.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji wwwykonywania Usług za pośrednictwem odpowiednio przeszkolonego personelu, posiadającego kwalifikacje, uprawnienia, umiejętności i doświadczenie w zawodzie lub właściwej branży, odpowiednie do rodzaju i charakteru powierzonych im czynności. wykazu – Wykonawca przedstawia zapewnia, że wszelkie Usługi, które muszą być wykonywane przez osoby posiadające odpowiednie zezwolenia, zostaną wykonane wyłącznie przez takie osoby.
2. Wykaz Kluczowego Personelu Wykonawcy wraz ze wskazaniem zakresu zadań realizowanych przy wykonywaniu Usług zawiera Załącznik B. Kluczowy Personel Wykonawcy obejmuje zarówno osoby zatrudnione przez Wykonawcę, jak też osoby zatrudnione przez Podwykonawców. Wykonawca zobowiązany jest do wykonywania Usług przy pomocy Kluczowego Personelu.
3. Kluczowy Personel Wykonawcy inny niż wskazany w Załączniku B podlega ocenie i zatwierdzeniu przez Zamawiającego. Propozycja zmiany w składzie Kluczowego Personelu Wykonawcy powinna być zgłoszona Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłoczniena piśmie z odpowiednim wyprzedzeniem (nie krótszym niż 4 dni robocze), a w przypadku zmiany wywołanej nagłym zdarzeniem niezwłocznie po jej wystąpieniu (nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 2 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracownikówroboczych). Informacje takie jak: Wykonawca jest obowiązany podać dane do osoby po stronie odbiorcy mogącej potwierdzić prawidłową realizację usług (imię i nazwisko, data zawarcia umowyadres, rodzaj umowy nr telefonu, adres e-mail). Jeśli Zamawiający poinformuje Wykonawcę w terminie 15 dni roboczych od dnia dokonania zgłoszenia, że sprzeciwia się z uzasadnionych przyczyn zaangażowaniu danej osoby do wykonywania Usług jako członka Kluczowego Personelu Wykonawcy, Wykonawca jest zobowiązany do wyłączenia takiej osoby z prac związanych z wykonywaniem Usług i zgłoszenia Zamawiającemu innej osoby o pracęodpowiednich kwalifikacjach i doświadczeniu. W przypadku braku sprzeciwu ze strony Zamawiającego, zakres obowiązków pracownika Strony dokonają odpowiedniej aktualizacji Załącznika B dla odzwierciedlenia dokonanych zmian, przy czym taka zmiana Załącznika B nie stanowi zmiany Umowy i wymiar etatunie wymaga sporządzenia aneksu do Umowy. Sprzeciw, powinny o którym mowa w niniejszym ustępie może być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone zgłoszony przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności także w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZUmowy.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 29 ust. 1 3a ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniaPrzedmiotu Umowy, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zmpracy.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia Przedmiotu Umowy zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w wymiarze czasu pracy oraz w zakresie czynności czynności, określonych w SWZSIWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),.
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dwóch dni roboczych od zawarcia umowy, dnia przekazania Terenu Budowy przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy Przedmiotu Umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówieniawykonywaniu Przedmiotu Umowy. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni Dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać przedłożyć Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć do wglądu kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniawykonywania Przedmiotu Umowy. Kopia umowy / umowy/umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 bez nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub oraz kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).umowna;
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówieniawykonania Przedmiotu Umowy, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono Przedmiotu Umowy: wykonywanie robót budowlanych (m. in. prac fizycznych, rozumianych jako wykonywanie czynności wymagających ruchu oraz wysiłku, w SWZtym związanych z posługiwaniem się określonymi narzędziami lub urządzeniami; pojęcie pracy fizycznej nie obejmuje wykonywania czynności administracyjno-biurowych).
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 29 ust. 1 3a ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zmpracy.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZSIWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 7 ust. 1 pktpkt 10. 8),Wykonawca oraz każdy podwykonawca jest zobowiązany dokumentować zatrudnienie tych osób w taki sposób, aby Zamawiający w każdej chwili miał dostęp do informacji nt. zatrudnienia tych osób, w szczególności imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę oraz zakresu obowiązków pracownika;
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie ciągu 5 dni roboczych od dnia zawarcia umowy, umowy przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówieniawykonywaniu przedmiotu umowy. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,;
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni roboczedni, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać przedłożyć Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć zgodnie z jego oczekiwaniem, poświadczone za zgodność z oryginałem kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniaprzedmiotu umowy, lub oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę lub inne dokumenty. Kopia umowy / umowy/umów powinna lub oświadczenie lub inne dokumenty, o których mowa w zdaniu poprzedzającym powinny zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowychosobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., w szczególności artpoz. 4 pkt. 5 RODO (1781), tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje , przy czym informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i lub podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub oraz kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz lub podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt7 ust. 10).1 pkt 11;
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZopisie przedmiotu zamówienia.
Appears in 1 contract
Samples: Contract
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca zobowiązuje się, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców ze Pracownicy świadczący usługi będą w okresie realizacji Umowy zatrudnieni na podstawie umów umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy 1974r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. 2018r. poz. 1320 ze zm917, 1000, 1076, 1608, 1629 ) zgodnie z oświadczeniem załączonym do oferty.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów do wglądu:
a) oświadczenia Wykonawcy o zatrudnieniu osób przy realizacji zamówienia publicznego na podstawie umowy o pracę zawartych przez Wykonawcę w rozumieniu Kodeksu pracy. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że czynności do których odnosi się określony w siwz obowiązek zatrudnienia wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o prace w rozumieniu Kodeksu pracy wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o prace i wymiary etatu oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego podpisy osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy. Jeżeli pracodawcą osób wykonujących czynności w zakresie przy realizacji zamówienia. Kopia zamówienia publicznego jest podwykonawca – oświadczenie o zatrudnieniu tych osób na podstawie umowy / umów powinna zostać poświadczona o pracę Kodeksu pracy składa podwykonawca.
b) poświadczonych za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana podwykonawcę kopii umów o pracę osób wykonujących czynności przy realizacji przedmiotu zamówienia (których dotyczy oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcę wskazane powyżej w lit. a) wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków (jeżeli taki dokument został sporządzony) Kopie umów powinny być zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, pracowników zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 00 xxxx 0000x. o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników)) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) dalej RODO. Informacje takie jak: imię i nazwiskonazwisko pracownika, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie ; dla osób mających wykonywać te czynności. Zamawiający dopuszcza również możliwość uzyskania przez Wykonawcę lub podwykonawcę oświadczeń zatrudnianych przez siebie pracowników wyrażeniu przez nich zgody na przetwarzanie przez Zakopiańskie Centrum Edukacji w Zakopanem danych osobowych w celach związanych z realizacją niniejszego zamówienia publicznego. Wyrażenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę zarówno Wykonawca jak i żaden inny podmiot trzeci nie ma skutecznego roszczenia o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych uzyskanie takiej zgody.
3. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oraz podwykonawców dokumentów z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego pracownikami świadczącymi usługi w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego zgodnie z ust.2 będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób pracowników świadczących usługi na podstawie umowy o pracę.
4. Z tego tytułu Wykonawcy Wykonawca zobowiązuje się, ze pracownikami świadczącymi usługi będą osoby, które nie figurują w Krajowym Rejestrze Karnym, co zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10)potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy.
5) rodzaj czynności niezbędnych . Wykonawca zobowiązuję się, że przed rozpoczęciem wykonywania przedmiotu Umowy pracownicy świadczący usługi zostaną przeszkoleni w zakresie przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz przepisów o ochronie danych osobowych.
6. Wykonawca zobowiązuję się, że pracownicy świadczący usługi będą posiadać odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności zgodne z wymaganiami Zamawiającego określonymi w siwz.
7. Wykonawca zobowiązuje się, że pracownicy świadczący usługi będą posiadali aktualne badania lekarskie, niezbędne do wykonania powierzonych im obowiązków.
8. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia pracownikom świadczącym usługi odzieży ochronnej, odzieży roboczej i środków ochrony osobistej zg. z przepisami i zasadami BHP.
9. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie pracowników świadczących usługi oraz za ich bezpieczeństwo w trakcie wykonywania przedmiotu Umowy.
10. Zamawiający wymaga aby osoby wyznaczone przez Wykonawcę, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia posiadały znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym.
11. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić aby wszyscy pracownicy świadczący usługi zostali zobowiązani do zachowania tajemnicy wszystkich informacji, które dotyczą Zamawiającego, uzyskanych w związku z wykonywaniem zamówienia.
12. Pracownicy świadczący usługi zobowiązani są do stosowania się do obowiązujących u Zamawiającego przepisów wewnętrznych, w zakresie niezbędnym do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZUmowy.
Appears in 1 contract
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Jeżeli Zamawiający zwróci się do Wykonawcy z uzasadnionym żądaniem usunięcia określonej osoby, zgodnie która należy do personelu Wykonawcy wraz z przepisem artpodaniem tego uzasadnienia, to Wykonawca winien zastąpić tą osobę w ciągu 7 dni od dnia zgłoszenia żądania, inną osobą posiadającą odpowiednie kwalifikacje.
2. 95 ustWykonawca oświadcza, że dysponuje odpowiednimi siłami przerobowymi pozwalającymi na należyte i terminowe wykonanie zadania.
3. 1 ustawy PzpWykonawca zobowiązany jest do zapewnienia, określa wymagania zatrudnienia iż osoby wykonujące czynności, będące przedmiotem niniejszej umowy, na terenie Zamawiającego będą zatrudnione przez Wykonawcę oraz podwykonawców Wykonawcę, na podstawie umów umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności pracę. Wykonawca zobowiązany jest:
i. w zakresie ciągu 7 dni od dnia podjęcia realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy jak również w sposób określony ciągu 7 dni od dnia zgłoszenia żądania przez Zamawiającego w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymagatrakcie jego realizacji, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił do przedłożenia Zamawiającemu pisemnego oświadczenia potwierdzającego zatrudnienie wskazanych osób na podstawie umowy o pracę, zawierającego imienną listę pracowników, jak również do dokonywania bieżącej aktualizacji tej listy.
4. Wykonawca zobowiązuje się do przekazania – w zakresie czynności określonych imieniu Xxxxxxxxxxxxx - osobom biorącym udział w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia realizacji niniejszej umowy, przedstawi informacji dotyczących Zamawiającego jako administratora danych osobowych. Wykonawca zobowiązany jest do przekazania tych informacji właściwym osobom bez zbędnej zwłoki, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od przekazania Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu danych ich dotyczących. Wzór obowiązku informacyjnego stanowi załącznik nr 4 do niniejszej umowy.
5. W celu weryfikacji zatrudniania, przez Wykonawcę, na podstawie umowy o pracę pracę, osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział zamówienia, Zamawiający może żądać od Wykonawcy w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawcówszczególności:
1) oświadczenia zatrudnionego pracownika,
32) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów oświadczenia Wykonawcy o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków zatrudnieniu pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona ,
3) poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika lub
4) innych dokumentów - zawierających informacje, w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych tym dane osobowe, niezbędne do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika.
1. Strony zgodnie oświadczają, że w przypadku wystąpienia siły wyższej, przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czas jej trwania, realizacja postanowień Umowy ulegnie zawieszeniu.
2. Przez siłę wyższą Strony rozumieją w szczególności nadzwyczajne, niemożliwe do przewidzenia okoliczności zewnętrzne, niezależnie od woli Stron takie, które uniemożliwiają wykonanie umowy.
3. W przypadku, gdy siła wyższa skutkująca niemożliwością realizacji postanowień Umowy będzie trwała dłużej niż 2 miesiące, każda ze Stron ma prawo odstąpić od Umowy. W przypadku odstąpienia od Umowy Strony dokonają wzajemnych rozliczeń zgodnie z postanowieniami Umowy za świadczenia, które już względem siebie wykonały.
1. Umowa zostaje zawarta na czas określony 2 lat (24 miesięcy) i obowiązuje od ………….. do , z miesięcznym okresem pisemnego wypowiedzenia przez każdą ze stron.
2. Zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks Cywilny.
4. Załączniki do umowy stanowią jej integralną część.
5. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. Załączniki : Załącznik nr 1 – Oferta cenowa Załącznik nr 2 – Wykaz urządzeń wraz z harmonogram przeglądów Załącznik nr 3 – Szczegółowy zakres czynności wykonywanych w trakcie realizacji zamówienia określono ramach przeglądów Załącznik nr 4 – Obowiązek informacyjny dot. danych osobowych. WYKONAWCA ZAMAWIAJĄCY ................................................. .................................................. ... Załącznik nr 1 Załącznik nr 2 Lp Nr As- set Nr seryjny Model Nazwa Nazwa MD Częstotliwość przeglądów paź.22 lis.22 sty.2 3 Lut.23 maj.23 sierp.2 3 paź.23 lis.23 sty.2 4 Lut.24 maj.24 1 7157 W50042985 46 - 4 - 302 Myjnia – Dezynfektor Apteka Szpitalna co 6 miesięcy X X X X 2 2480 23611-9611 S 363 E Suszarka Centralna Sterylizatornia co 12 miesięcy X X 3 7821 W50049826 S-88 TURBO Myjnia Dezynfektor Do Narzędzi Centralna Sterylizatornia co 6 miesięcy X X X 4 2739 00000 X 000 X Suszarka Chirurgia Naczyń Sala Operacyjna - Chirurgia co 12 miesięcy X X 5 6994 W50042992 46 - 4 - 302 Myjnia – Dezynfektor Chirurgia Naczyń Sala Operacyjna - Chirurgia co 6 miesięcy X X X 6 6997 W50042884 S -363 Suszarka Chirurgia Naczyń Sala Operacyjna - Chirurgia co 12 miesięcy X X 7 2740 00000 X 000 X Suszarka Kardiochirurgia Sala Operacyjna- Część Chirurgiczna co 12 miesięcy X X Załącznik nr 3 ZAKRES CZYNNOŚCI W RAMACH PRZEGLĄDU WYKONYWANYCH PRZEZ SERWIS MYJNIA – DEZYNFEKTOR CO PÓŁ ROKU: - sprawdzenie podłączenia elektrycznego i zacisków, - sprawdzenie działania zaworów odcinających, - czyszczenie wszystkich filtrów siatkowych, - czyszczenie wszystkich zaworów zwrotnych, - sprawdzenie działania sterownika w SWZ.programie testowym, - sprawdzenie stanu uszczelki drzwi, - sprawdzenie działania blokady drzwi, - sprawdzenie działania regulacji poziomu wody, - czyszczenie układu pobierania detergentu, - regulacja dokładności dozowania detergentu, - sprawdzenie drożności i funkcjonowania systemu natryskowego, - sprawdzenie parametrów dezynfekcji, - sprawdzenie systemu nagrzewania wody, - pomiar prądu grzałek, - sprawdzenie bezpiecznika termicznego, - sprawdzenie działania siłownika drzwi i włączników krańcowych SUSZARKA TYPU S363 - sprawdzenie podłączenia elektrycznego i zacisków. - sprawdzenie działania regulatora temperatury. - sprawdzenie działania systemu zabezpieczeń. - sprawdzenie grzałek. - sprawdzenie parametrów pracy. Załącznik nr 4
Appears in 1 contract
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie 1. Wykonawca przy wykonywaniu Przedmiotu Umowy może współpracować z przepisem osobami trzecimi. W takim przypadku za działania tych osób odpowiada jak za działania własne.
2. Zamawiający stosownie do art. 95 ust 1 ustawy Pzp wymaga, aby wszelkie prace fizyczne związane z wykonywaniem wszystkich robót objętych zamówieniem, wskazanych i opisanych w § 1 ust. 1 ustawy Pzp1, określa wymagania zatrudnienia 2 oraz w § 3 Umowy, były wykonywane przez osoby zatrudnione przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub podwykonawcę na podstawie umów umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. r., poz. 1320 1320), w wymiarze czasu pracy adekwatnym do powierzanych zadań, osób wykonujących czynności bezpośrednio związane z wykonywaniem robót (tzw. pracowników fizycznych).
3. Lista osób, które będą realizowały niniejszą Umowę ze zm.):
1) Zamawiający wymagastrony Wykonawcy, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracępracę stanowi Załącznik nr 7 do Umowy.
4. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie do spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 2 czynności, tj. osób realizujących niniejszą Umowę, o których mowa w ust. 3. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ustpotwierdzenia spełniania ww. 1 pkt. 8),wymogów i dokonywania ich oceny;
2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów;
3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia.
5. W trakcie realizacji zamówienia, na każde wezwanie Zamawiającego, w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawca najpóźniej podwykonawcę osób wykonujących wskazane w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu ust. 2 czynności w trakcie realizacji zamówienia:
1) oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznienazwisk tych osób, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów rodzaju umowy o pracę zawartych przez Wykonawcę i wymiaru etatu oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy;
2) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcępodwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, pseudonimizowana których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;,
43) nieprzedłożenie zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych zdrowotne z tytułu zatrudnienia na umowę podstawie umów o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych za ostatni okres rozliczeniowy; 4)poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z osobami wykonującymi czynności określone powszechnie obowiązującymi przepisami. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji.
6. Dopuszcza się zmianę osób/osoby, o których/ej mowa w ust. 3, wykonującej Przedmiot Umowy, zatrudnionej przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób Wykonawcę/podwykonawcę na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona W przypadku wygaśnięcia/rozwiązania stosunku pracy z osobą biorącą udział przy realizacji Umowy, Wykonawca jest zobowiązany powiadomić Zamawiającego o tym fakcie (pisemnie, bądź drogą elektroniczną) w § 10 ust.1 pkt. 10)terminie 5 dni, licząc od dnia, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy.
5) rodzaj czynności niezbędnych 7. Wykonawca/podwykonawca w terminie 21 dni od dnia powiadomienia, o którym mowa w ust. 6, jest zobowiązany zatrudnić inną osobę/osoby nieprzerwanie przez cały okres trwania Umowy.
8. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do realizacji zamówieniaprzestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
9. W przypadku wykonywania na placu budowy czynności, o których dotyczą wymagania zatrudnienia mowa w ust. 2 przez osoby niezatrudnione w oparciu o umowę o pracę, co zostanie ustalone przez Zamawiającego lub przez inne osoby lub organy upoważnione na podstawie umowy o pracę odrębnych przepisów (np. przez Wykonawcę Państwową Inspekcję Pracy), Zamawiający uprawniony będzie do skorzystania z prawa odstąpienia od Umowy i do obciążenia Wykonawcy karą umowną, na zasadach określonych w Umowie.
10. Wykonawca gwarantuje, że wszystkie osoby zaangażowane w realizację Umowy w imieniu Wykonawcy posiadają umiejętności i doświadczenie odpowiednie do zakresu czynności powierzonych tym osobom.
11. Wykonawca ponosi całkowitą odpowiedzialność za nadzór nad zatrudnionym personelem oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZzobowiązany jest do wypełnienia wszystkich prawnych zobowiązań związanych z zatrudnieniem wymaganego personelu.
12. Zmiana lub zwiększenie liczby personelu Wykonawcy nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia należnego Wykonawcy.
Appears in 1 contract
Samples: Specyfikacja Warunków Zamówienia
Personel Wykonawcy. Zamawiający1) Kierownika robót drogowych – w osobie: P. ………………., zgodnie z przepisem artnr tel. 95 ……………
2. Osoby wymienione w ust. 1 ustawy Pzpdziałają w imieniu i na rachunek Wykonawcy.
3. Wykonawca i osoby działające w jego imieniu zobowiązani są współpracować z inspektorem nadzoru oraz stosować się do jego poleceń i instrukcji dotyczących wykonywanych robót jeżeli są one zgodne z prawem.
4. Bez pisemnej zgody Zamawiającego, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownejnie może dokonywać wymiany osoby, o której mowa w ust. 1. Wykonawca zobowiązany będzie zaproponować wymianę osoby, o której mowa w ust. 1, w następujących przypadkach:
1) w przypadku choroby, wypadku lub śmierci; oraz
2) jeśli zmiana osoby wymienionej w ust. 1, stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. rezygnacji) lub na wniosek Zamawiającego.
5. Jeżeli, w przypadku niezdolności do właściwego wykonania robót lub w przypadku niewłaściwego wykonywania robót lub w przypadkach określonych w ust. 4, okaże się konieczne zastąpienie osoby, o których mowa w ust. 1, Wykonawca zorganizuje niezwłocznie zastępstwo przez inną osobę spełniającą wymagania określone w § 10 11 ust. 1.
6. W przypadku, gdy Wykonawca w terminie 7 dni, nie jest w stanie zapewnić zastępstwa przez osoby spełniające wymagania określone w § 11 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej oraz jeśli zagrożone jest prawidłowe wykonanie Umowy, Zamawiający może odstąpić od zawartej Umowy w terminie 5 14 dni roboczych od zawarcia umowypowzięcia wiadomości o konieczności zapewnienia zastępstwa.
7. Zamawiający może w każdym czasie zażądać od Wykonawcy zmiany osoby, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności której mowa w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz ust. 1, jeżeli uzna, że nie wykonuje ona swoich obowiązków wynikających z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział Umowy lub wykonuje je w realizacji zamówieniasposób nienależyty lub niedbały. Wykonawca lub podwykonawca jest zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji wwwymienić osobę, o której mowa w ust. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie1, nie później niż zgodnie z żądaniem Zamawiającego w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na wyznaczonym terminie wskazanym we wniosku na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego ust. 5. Jeśli Zamawiający nie krótszym niż 3 dni roboczezatwierdzi kandydata, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniama obowiązek przedstawienia kolejnego, aż do uzyskania zatwierdzenia Zamawiającego. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcęPostępowanie takie nie powinno trwać dłużej niż 30 dni. Jeśli zagrożone jest prawidłowe wykonanie Umowy, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10)Zamawiający może odstąpić od zawartej Umowy.
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 29 ust. 1 3a ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. j.t.: Dz. U. z 2020 r. 2018 r., poz. 1320 ze zm.108):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZSIWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 13 ust. 1 pkt. 8)8 Umowy,
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowydniu przekazania harmonogramu rzeczowo – finansowego, o którym mowa w § 17, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać przedłożyć Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć do wglądu kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umowy/umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowychosobowych (j.t.: Dz. U. z 2016 r., w szczególności artpoz. 4 pkt. 5 RODO 922) (tj. w szczególności4 szczególności5 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;,
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub oraz kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 13 ust.1 pkt. 10).8,
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZSIWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca oświadcza, że w celu realizacji Umowy zapewni przez cały okres obowiązywania Umowy odpowiednie zasoby techniczne oraz odpowiednią ilość personelu posiadającego zdolności, doświadczenie, wiedzę oraz wymagane uprawnienia, w zakresie niezbędnym do wykonania przedmiotu Umowy, zgodnie z przepisem artwymogami określonymi w SIWZ.
2. 95 Wykonawca nie może wyłączyć osób wskazanych w ust. 1 ustawy Pzpz realizacji przedmiotu Umowy, określa wymagania zatrudnienia bez uprzedniej zgody Zamawiającego wyrażonej na piśmie pod rygorem nieważności. Wykonawca powinien pisemnie uzasadnić Zamawiającemu konieczność wyłączenia wyżej wymienionych osób, z podaniem przyczyny oraz propozycji zastępstwa przez inną osobę wskazaną z imienia i nazwiska, posiadającą wiedzę i kwalifikacje nie mniejsze niż osoba wyłączona.
3. W sytuacji, gdy osoby dotychczas wykonujące przedmiot Umowy nie będą mogły wykonywać dalszych prac, Wykonawca jest zobowiązany niezwłocznie zapewnić w realizacji zamówienia udział innych osób, o wiedzy i kwalifikacjach nie niższych niż wymagane przez Zamawiającego.
4. Zamawiający wymaga zatrudniania przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub Podwykonawcę na podstawie umów umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 1976 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):Kodeks pracy osób, zwanych dalej Pracownikami, które w trakcie realizacji przedmiotowej Umowy będą wykonywać czynności związane z:
1) Zamawiający wymagapozyskaniem danych i informacji źródłowych niezbędnych do realizacji przedmiotu umowy;
2) analizą materiałów źródłowych przeznaczonych do wykorzystania przy realizacji umowy;
3) sporządzenie dokumentacji wynikowej (operat techniczny); o ile czynności te nie będą wykonywane osobiście przez osobę w ramach prowadzonej przez nią działalności gospodarczej.
5. Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, aby w terminie przez niego wskazanym, nie krótszym niż 7 dni, Wykonawca oraz każdy podwykonawca jest zobowiązany udokumentować fakt zatrudniania Pracowników w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób formie oświadczenia Wykonawcy lub Podwykonawcy, które będzie zawierać: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że wszystkie osoby wykonujące funkcje wskazane w ust. 4 są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i wymiaru czasu pracy oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ustimieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy.
6. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca Naruszenie przez Wykonawcę zobowiązań dotyczących zatrudniania Pracowników lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu wykazania faktu zatrudniania Pracowników na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności uprawnia Zamawiającego do naliczenia kary umownej w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona wysokości określonej w § 10 ust.1 pkt8 ust. 10)1 pkt 6 i 7.
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Przedmiot Umowy może być wykonywany wyłącznie przez pracowników Wykonawcy lub podwykonawców realizujących zadania przez niego zlecone. Na udział każdego podwykonawcy Wykonawca musi uzyskać pisemną zgodę Zamawiającego.
2. Wykonawca winien dopuścić do wykonywania prac będących przedmiotem umowy wyłącznie pracowników, zgodnie z przepisem artwymienionych w wykazie personelu Wykonawcy stanowiącym załącznik nr 10 do niniejszej umowy oraz wykazie personelu podwykonawcy Wykonawcy stanowiącym załącznik nr 11 do niniejszej umowy.
3. 95 W przypadku konieczności zmian w wykazie, o którym mowa w ust. 1 ustawy Pzp2 niniejszego paragrafu, określa wymagania zatrudnienia Wykonawca zobowiązany jest do każdorazowego uzyskania od Zamawiającego akceptacji dla osób proponowanych do wykonywania prac będących przedmiotem umowy. Wykonawca zobowiązany jest przedstawić Zamawiającemu opis doświadczenia i kompetencji proponowanych osób wraz z kopią dokumentów potwierdzających doświadczenie i kompetencje, w szczególności kopią wymaganych certyfikatów przewidzianych dla roli pełnionej przez daną osobę w związku z wykonywaniem przedmiotu umowy. Osoby przedstawiane przez Wykonawcę oraz muszą spełniać warunek niezbędnego doświadczenia, kompetencji i wiedzy w celu udziału w postępowaniu. Jeżeli w ciągu 5 dni roboczych od otrzymania informacji o planowanej zmianie pracownika Zamawiający nie zajmie stanowiska w formie pisemnej, uznaje się, że wyraził on zgodę na proponowaną zmianę.
4. Xxxxx, która miałaby zastępować dotychczasowego pracownika Wykonawcy, musi posiadać doświadczenie i kompetencje nie niższe niż zastępowany pracownik. Do czasu uzyskania przez Wykonawcę od Zamawiającego akceptacji dla nowej osoby ryzyko związane z wykonaniem przedmiotu umowy ponosi Wykonawca.
5. Wykaz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane zawiera załącznik nr 11 do niniejszej umowy. Każdorazowa zmiana w tym zakresie wymaga przedłożenia Zamawiającemu stosownego wykazu, który, po zatwierdzeniu przez Zamawiającego, stanie się integralną częścią niniejszej umowy. Wraz z wykazem Wykonawca przedłoży Zamawiającemu uzasadnienie zmian. Wykonawca jest zobowiązany do uzyskania akceptacji przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniaprzypadku zmiany podwykonawców. Jeżeli w ciągu 5 dni roboczych od otrzymania informacji o planowanej zmianie podwykonawcy Zamawiający nie zajmie stanowiska w formie pisemnej uznaje się, jeżeli wykonanie tych czynności polega że wyraził on zgodę na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie artproponowaną zmianę podwykonawcy.
6. 22 § 1 ustawy Wykonawca ponosi pełną odpowiedzialność za wszystkie prace oraz skutki niewykonania lub nienależytego wykonania prac zleconych podwykonawcom, tak jak za działania własne.
7. Zamawiający ma prawo wystąpić na piśmie do Wykonawcy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. żądaniem wykreślenia podwykonawcy z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownejwykazu, o której którym mowa w § 10 ust. 1 pkt5 niniejszego paragrafu lub pracownika z wykazu, o którym mowa w ust. 8),
2) 2 niniejszego paragrafu jeżeli wykaże, że podwykonawca lub pracownik nie wywiązuje się należycie ze swoich obowiązków. Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej zobowiązany jest do ustosunkowania się do żądania Zamawiającego w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu otrzymania żądania. Ustosunkowanie powinno objąć co najmniej przedstawienie planu naprawczego lub zaproponowanie kandydatur podwykonawców lub osób na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych opisanych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającegoparagrafie. W przypadku, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni roboczegdy Zamawiający wystąpi ponownie z żądaniem dotyczącym tego samego podwykonawcy lub pracownika, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie ma obowiązek niezwłocznie odsunąć takiego podwykonawcę lub pracownika od realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia niniejszej umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Zamówienie Publiczne
Personel Wykonawcy. ZamawiającyWykonawca zapewni niezbędny personel oraz narzędzia dla właściwego i terminowego wykonania Umowy; w szczególności, zgodnie Wykonawca wyznaczy Koordynatora Umowy. Wykonawca ponosi całkowitą odpowiedzialność za nadzór nad zatrudnionym personelem oraz zobowiązany jest do wypełnienia wszystkich prawnych zobowiązań związanych z przepisem artzatrudnieniem personelu. 95 Wykonawca nie może powierzyć wykonania Umowy innym podmiotom lub osobom niż tym, których wykaz został przedstawiony przez Wykonawcę w Wykazie osób, stanowiącym Załącznik nr 5 do Umowy, z zastrzeżeniem ust. 4-5. Zmiana osoby lub zwiększenie liczby personelu zostanie zaakceptowana na piśmie przez osobę wskazaną w § 21 ust. 1 ustawy Pzplit. b), określa wymagania wyłącznie w przypadku, gdy kwalifikacje, doświadczenie i wykształcenie proponowanych osób będą równoważne lub wyższe od kwalifikacji, doświadczenia i wykształcenia osób wskazanych w Wykazie osób i gdy zostanie uzasadniona przez Wykonawcę, pod rygorem nieważności. Zmiana osoby, zmniejszenie lub zwiększenie liczby personelu w trakcie wykonywania Umowy bez akceptacji pisemnej osoby wskazanej w § 21 ust. 1 lit. b), stanowi podstawę odstąpienia od Umowy przez Zamawiającego na podstawie § 13, niezależnie od obowiązku zapłacenia kary umownej. Zmiana osoby, zmniejszenie lub zwiększenie liczby personelu nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia należnego Wykonawcy. Wszelkie koszty związane ze zmianą lub zwiększeniem liczebności personelu ponosi Wykonawca. Zamawiający zastrzega sobie prawo wnioskowania do Wykonawcy o wykluczenie ze składu osób wskazanych w Ofercie Wykonawcy, w stosunku do których stwierdzono w ramach nadzoru niewywiązywanie się z obowiązków określonych w SOPZ lub niniejszej Umowie lub niesatysfakcjonującą współpracę z Zamawiającym. O fakcie tym Zamawiający powiadamia Wykonawcę, przedstawiając zakres naruszeń. Wykonawca bez ważnej przyczyny nie może odmówić wykluczenia takiej osoby i zobowiązany jest podjąć decyzję o wykluczeniu oraz uzupełnić skład personelu w ciągu 15 Dni Roboczych od daty otrzymania wniosku Zamawiającego. Wykonawca będzie zobowiązany do zapewnienia zastępstwa w razie choroby lub urlopu lub nieobecności z powodu innych okoliczności każdej z osób wskazanej w Wykazie osób. Na każdym etapie realizacji Przedmiotu Umowy Wykonawca zobowiązany jest do respektowania zasady równych szans i niedyskryminacji ze względu na rasę, płeć, pochodzenie, wiek, stopień sprawności, orientację seksualną, religię oraz światopogląd. Wykonawca zapewni bieżący kontakt telefoniczny i mailowy z Koordynatorem Umowy w dni robocze w godzinach 9.00 – 17.00. W razie wystąpienia sytuacji kryzysowych lub innych nagłych zdarzeń Wykonawca zapewni całodobowy kontakt z Koordynatorem Umowy. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub podwykonawcę osób wykonujących czynności polegające na koordynacji realizacji kampanii i bieżącej współpracy z Zamawiających, które szczegółowo omówione zostały w SOPZ, które są bezpośrednio związane z wykonywaniem zamówienia. W trakcie realizacji zamówienia, Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umów umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w ust. 11 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny; żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów; przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia W trakcie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega zamówienia na wykonywaniu pracy każde wezwanie zamawiającego w sposób określony wyznaczonym w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),11 czynności w trakcie realizacji zamówienia:
2a) Wykonawca oświadczenie wykonawcy lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznienazwisk tych osób, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów rodzaju umowy o pracę zawartych przez Wykonawcę i wymiaru etatu oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona imieniu wykonawcy lub podwykonawcy;
b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcępodwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, pseudonimizowana których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4c) nieprzedłożenie zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców zdrowotne z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy;
d) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZsposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca zobowiązany jest do wyznaczenia osoby do sprawowania koordynowania i nadzorowania realizacji Usługi (dalej: Koordynator), odpowiedzialnego w szczególności za:
a) organizację pracy osób zatrudnionych przy wykonywaniu usługi, dbając o odpowiedni dobór sprzętu i narzędzi do pracy, jakości wykonywanych Usług, przestrzeganie zasad BHP oraz innych obowiązków określonych w niniejszej Umowie,
b) stały, bieżący nadzór nad pracownikami z szczególnym uwzględnieniem zastępstw,
c) przyjmowanie zgłoszeń o nieprawidłowościach w sposobie wykonanej usługi,
d) udział w kontroli jakości świadczenia usługi przez Zamawiającego na każde zgłoszenie,
e) przekazywania Zamawiającemu miesięcznych protokołów odbioru Usług,
f) przekazywanie Zamawiającemu listy pracowników wykonujących usługę i jej aktualizację,
g) przekazywanie i uzgadnianie harmonogramów wykonywania usług okresowych.
2. Wykonawca zobowiązuje się, że Pracownikami świadczącymi Usługi będą osoby, które nie figurują w Krajowym Rejestrze Karnym, Wykonawca na każde żądanie Zamawiającego dostarczy oświadczenie Wykonawcy w tym zakresie.
3. Wykonawca zobowiązuje się, że przed rozpoczęciem wykonywania przedmiotu Umowy, Pracownicy świadczący Usługi zostaną:
a) poinformowani o zakresie obowiązków wynikających z Umowy,
b) przeszkoleni w zakresie przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz przepisów o ochronie danych osobowych,
c) zapoznani z przepisami obowiązującymi u Zamawiającego w szczególności z wewnętrznymi przepisami bhp i p.poż,
d) pouczeni o obowiązku zachowania w tajemnicy wszelkich informacji, które mogliby oni pozyskać w związku z realizacja niniejszej Umowy, Wykonawca będzie zobowiązany do dostarczenia Zamawiającemu oświadczeń pracowników o przekazaniu im informacji, o których mowa w lit. od a) do d) najpóźniej na 10 dni przed rozpoczęciem świadczenia Usług.
4. Wykonawca nie później niż na 10 dni przed rozpoczęciem świadczenia usługi sprzątania, dostarczy poniższe dokumenty:
a) wykaz Pracowników świadczących Usługi,
b) zobowiązanie do zachowania poufności podpisane przez pracowników wskazanych w pkt. a), złożone zgodnie z przepisem art. 95 Załącznikiem nr 4 do Umowy,
c) dowodów wskazanych w § 5 ust. 1 ustawy Pzp3 Umowy, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w § 5 ust. 1
d) harmonogram świadczenia usług sprzątania,
e) kopię opłaconej polisy od odpowiedzialności cywilnej w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz prowadzonej działalności związanej z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy przedmiotem zamówienia, o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu)wartości w § 9 ust. Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców1 Umowy,
3f) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, dowody dla pracowników wskazanych w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO a), potwierdzające posiadanie aktualnych badań sanitarno – epidemiologicznych (tjstyczność z pościelą) – potwierdzenie posiadania powyższych badań stanowić będzie Załącznik nr 9 do Umowy. Dokumenty przekazane przez Wykonawcę, o których mowa w szczególności4 bez adresówlit. a), nr PESEL pracownikówb). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowyd), rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe e) oraz f) będą załącznikami do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10)Umowy.
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę . Pracownicy świadczący Usługi powinni być w czasie wykonywania przedmiotu Umowy jednolicie ubrani w estetyczną odzież ochronną oznaczoną logo Wykonawcy i posiadać identyfikatory z imieniem i nazwiskiem osoby sprzątającej oraz podwykonawców osób wykonujących czynności nazwą Wykonawcy umieszczone w widocznym miejscu.
6. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie Pracowników świadczących Usługi w odzież ochronną i środki ochrony osobistej oraz za ich bezpieczeństwo w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZwykonywania przedmiotu Umowy.
7. Wykonawca zapewni wszystkie środki czyszcząco-dezynfekujące, artykuły czystościowe, artykuły higieniczne, higieniczno-sanitarne i zapachowe, używane do utrzymania czystości. będą posiadały wymagane przepisami atesty i certyfikaty bądź karty produktu, dopuszczające ich stosowanie na terenie Unii Europejskiej.
Appears in 1 contract
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) ): Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 1 0 ust. 1 pkt. 8),
2) , Wykonawca lub podwykonawca podwykonawca, najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy Umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – - Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) , każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 szczególności1 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) ; nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, aktualizacji lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) . rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający, 1. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić wykonanie i kierowanie robotami objętymi umową przez osoby posiadające stosowne kwalifikacje zawodowe i uprawnienia budowlane wydane zgodnie z przepisem artprzepisami powszechnie obowiązującego prawa.
2. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub zapewnienia takiego zatrudnienia przez podwykonawcę (dalszego podwykonawcę) na podstawie umów umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy roku Kodeks pracy (t.j. tekst jednolity Dz. .U. z 2020 r. 2022 r., poz. 1320 ze zm.):1510; dalej Kodeks pracy) osób wykonujących czynności wskazanych w opisie przedmiotu zamówienia oraz specyfikacji warunków zamówienia
13. Wykonawca lub podwykonawca (dalszy podwykonawca) jest obowiązany przedstawić Zamawiającemu, przed zawarciem niniejszej umowy oświadczenie o sposobie zatrudnienia osób, o których mowa w ust. 2 powyżej, co do których Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZrozumieniu art. 22 § 1 ustawy Kodeks pracy lub oświadczenie zatrudnionych pracowników.
4. Wykonawca, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie każde wezwanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały przedstawić do wglądu dokumenty potwierdzające, że przedmiot zamówienia (przedmiot umowy) jest wykonywany przez osoby będące pracownikami, wykonujące czynności wskazane w opisie przedmiotu zamówienia oraz jednocześnie przedłożyć specyfikacji warunków zamówienia , w tym również kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona poświadczonych za zgodność z oryginałem odpowiednio oryginałem, które stanowią o zatrudnieniu przez Wykonawcę lub Wykonawcę podwykonawcę (dalszego podwykonawcę) osób wykonujących czynności, które zostały wskazane w opisie przedmiotu zamówienia oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowychspecyfikacji warunków zamówienia (Wykonawca przedstawia informacje, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresówtym dane osobowe, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe niezbędne do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku weryfikacji zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona , w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz zakres obowiązków pracownika. Wykonawca zobowiązany jest do ukrycia (zanonimizowania) danych osobowych, które są zbędne dla realizacji celu takiej weryfikacji przez Zamawiającego lub które mogłyby naruszać dane osobowe pracowników). Zamawiający wzywając Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności do przedstawienia do wglądu dokumentów określonych w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZzdaniu poprzedzającym, wyznaczy termin nie krótszy niż 10 dni na przedstawienie wymaganych dokumentów.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa O Zamówienie Publiczne
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca zapewni niezbędny personel oraz narzędzia dla właściwego i terminowego wykonania Umowy.
2. Wykonawca ponosi pełną odpowiedzialność za ogólną i techniczną kontrolę nad wykonaniem przedmiotu Umowy.
3. Wykonawca ponosi pełną odpowiedzialność za nadzór nad personelem oraz dopełnienie wszelkich prawnych zobowiązań związanych z zatrudnieniem personelu.
4. Wykonawca nie może powierzyć wykonania Umowy innym podmiotom lub osobom niż tym, zgodnie których wykaz został przedstawiony wraz z przepisem artOfertą, stanowiącą Załącznik nr 4 do Umowy, z zastrzeżeniem ust. 95 5-6. Wykaz osób stanowi Załącznik nr 4a do Umowy.
5. Zmiana lub zwiększenie liczby personelu zostanie zaakceptowana na piśmie przez osobę wskazaną w § 18 ust. 1 ustawy PzpUmowy, określa wyłącznie w przypadku, gdy Wykonawca uzasadni zmianę oraz wykaże, że nowa proponowana osoba spełnia wymagania zatrudnienia określone w zapytaniu ofertowym dla danej funkcji, przedstawiając dokumenty potwierdzające stosowne uprawniania.
6. Zmiana, zmniejszenie lub zwiększenie liczby personelu w trakcie wykonywania Umowy bez akceptacji pisemnej osoby wskazanej w § 18 ust. 1, stanowi podstawę odstąpienia od umowy przez Wykonawcę oraz podwykonawców Zamawiającego na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia§ 13 ust. 2 pkt 3, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia niezależnie od obowiązku zapłacenia kary umownej, o której mowa w § 10 14 ust. 1 pktpkt 6.
7. 8),Zmiana, zmniejszenie lub zwiększenie liczby personelu nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia należnego Wykonawcy. Wszelkie koszty związane ze zmianą lub zwiększeniem liczebności personelu ponosi Wykonawca.
2) 8. Zamawiający, w ramach nadzoru nad realizacją przedmiotu Umowy, zastrzega sobie prawo wnioskowania do Wykonawcy o wykluczenie ze składu pracowników, w stosunku do których stwierdzono w ramach nadzoru niewywiązywanie się z obowiązków określonych w OPZ. O fakcie tym Zamawiający powiadamia Wykonawcę, przedstawiając zakres naruszeń. Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej bez ważnej przyczyny nie może odmówić wykluczenia takiej osoby i zobowiązany jest podjąć decyzję o wykluczeniu oraz uzupełnić skład pracowników w terminie 5 ciągu 3 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie daty otrzymania wniosku Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Z wyjątkiem przyczyn niezależnych od Wykonawcy, zapewni on wykonywanie usługi przez cały okres trwania umowy przez te same osoby. Jeżeli z przyczyn niezależnych od Wykonawcy utraci on możliwość dysponowania daną osobą wówczas przedstawi do akceptacji Zamawiającemu inną spełniającą co najmniej warunki udziału w postępowaniu opisane w Rozdziale X ust. 2 pkt 4 lit. b Specyfikacji Warunków Zamówienia. W przypadku skierowania do obsługi danej sprawy (Zlecenia) konkretnej osoby wymagane jest kontynuowanie świadczenia usług przez tę osobę chyba, że będzie to niemożliwe z przyczyn niezależnych od Wykonawcy. Zmiana personelu wykonawcy dedykowanego do obsługi Umowy wymaga pisemnej zgody Zamawiającego. Zmiana taka będzie możliwa jedynie w przypadku, gdy kwalifikacje i doświadczenie wskazanej przez Wykonawcę nowej osoby będą nie niższe od kwalifikacji i doświadczenia wymaganego w SWZ. Zgodnie z wymaganiami przedstawionymi w SWZ zespół winien się składać z co najmniej 3 osób. Zamawiający ma uprawnienie do wskazania konkretnej osoby spośród personelu Wykonawcy do obsługi danego zlecenia (sprawy). Zamawiający przewiduje, iż istnieje możliwość wykorzystania, przez każdą z oferowanych i realizujących przedmiot zamówienia osób, prawa do zawieszenia wykonywania usług (w szczególności – dotyczy to urlopów), w wysokości 4 tygodni (20 dni kalendarzowych) w ciągu 12 miesięcy. Zamawiający zastrzega przy tym, że maksymalnie jednorazowo, dana osoba, może zawiesić wykonywanie usług na okres 2 tygodni kalendarzowych. Wniosek o zawieszenie wykonywania usługi przez daną osobę należy przekazać Kierownikowi Zamawiającego w formie pisemnej, najpóźniej na 15 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem wnioskowanego zawieszenia. Zamawiający, zgodnie z przepisem artw ciągu 3 dni kalendarzowych od dnia otrzymania ww. 95 ustwniosku, uwzględnia lub nie uwzględnia wniosku Wykonawcy. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracęnie dopuszcza sytuacji, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającegozawieszeniu ulega, w terminie wskazanym tym samym czasie, usługa wykonywana przez Zamawiającego nie krótszym więcej niż 3 dni robocze1 osobę. W czasie zawieszenia wykonywania usługi przez daną osobę, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcęma obowiązek zapewnić na jej miejsce innego członka zespołu, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowychktóry będzie, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresówzastępstwie, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię wykonywał zadania i nazwiskoczynności przewidziane dla osoby, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10)której wykonywanie usługi zostało zawieszone.
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Legal Services Agreement
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 29 ust. 1 3a ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zmpracy.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZSIWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust14ust. 1 pkt. 8)9,
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowydniu przekazania harmonogramu rzeczowo – finansowego, o którym mowa w § 3, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać przedłożyć Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć do wglądu kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umowy/umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;. Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę powyższego obowiązku zamawiający przewiduje karę zgodnie z § 14 ust. 1 pkt. 10.
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub oraz kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 14 ust.1 pkt. 10).11,
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZSIWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa Wzpi
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca oddeleguje do wykonania Umowy odpowiedni Personel Wykonawcy, zgodnie w tym Personel Kluczowy, wskazany w Załączniku nr 4 do Umowy.
2. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za wszelkie działania lub zaniechania Personelu Wykonawcy jak za swoje własne działania lub zaniechania.
3. Wykonawca gwarantuje, że wszyscy członkowie Personelu Wykonawcy, realizujący prace w ramach Umowy, będą posiadali umiejętności i doświadczenie odpowiednie do zakresu czynności powierzanych tym osobom.
4. Wykonawca zobowiązuje się, że skład osobowy Personelu Kluczowego Wykonawcy wskazany w Załączniku nr 4 do Umowy nie będzie ulegał zmianom bez uprzedniej pisemnej zgody Zamawiającego, której Zamawiający nie odmówi bezzasadnie. Zmiany składu Personelu Kluczowego Wykonawcy, dokonywane będą w drodze uzgodnień pomiędzy Kierownikami Wdrożenia poprzez aktualizację Załącznika nr 4 do Umowy. Dla uniknięcia wszelkich wątpliwości Strony potwierdzają, że powyżej wskazane zmiany nie wymagają aneksowania Umowy, z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzptym zastrzeżeniem, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców że zmiana na stanowiskach osób wymaganych na podstawie umów pkt VIII.1.2 SWZ może być dokonana o pracę osób wykonujących ile osoba wstępująca w miejsce zmienianej posiada co najmniej takie kompetencje jakie zostały określone w SWZ dla tej roli/funkcji.
5. Wykonawca zobowiązany jest do odsunięcia członka Personelu Kluczowego Wykonawcy od wykonywania przedmiotu Umowy i zastąpienia go inną osobą o kompetencjach nie mniejszych niż wymagane dla profilu zastępowanego Kluczowego członka Personelu Wykonawcy, jeśli członek Personelu Kluczowego Wykonawcy z jakichkolwiek przyczyn straci wymagane uprawnienia zawodowe lub nie będzie spełniał przesłanek wymaganych dla uprawnień do dostępu do informacji lub Infrastruktury Zamawiającego.
6. Zamawiający ma prawo w każdym czasie zwrócić się do Wykonawcy z wnioskiem o odsunięcie członka Personelu Kluczowego Wykonawcy od wykonywania Umowy, w szczególności w przypadku, gdy członek Personelu Kluczowego Wykonawcy swoim działaniem lub zaniechaniem zagraża prawidłowej realizacji Umowy. Wniosek ten składany jest na piśmie przez Kierownika Wdrożenia Zamawiającego Kierownikowi Wdrożenia Wykonawcy. Po otrzymaniu od Zamawiającego wniosku o odsunięcie członka Personelu Kluczowego od realizacji Umowy, Wykonawca w ciągu 5 Dni Roboczych przedstawi członkom Komitetu Sterującego ze strony Zamawiającego do zatwierdzenia propozycję osoby zastępującej członka Personelu Kluczowego. Członkowie Komitetu Sterującego ze strony Zamawiającego w ciągu 5 Dni Xxxxxxxxx zaakceptują proponowanego nowego członka Personelu Kluczowego Wykonawcy, lub też odmówią jego akceptacji, przy czym odmowa akceptacji wymaga uzasadnienia. Jeżeli nowy członek Personelu Kluczowego Wykonawcy nie zostanie zaakceptowany w pierwszym terminie, Strony powtórzą powyższą procedurę, przy czym od decyzji Zamawiającego zależy, czy dany członek Personelu Kluczowego Wykonawcy może nadal wykonywać przedmiot Umowy, czy ma zostać odsunięty od wykonywania Umowy mimo braku osoby zastępującej go.
7. W przypadku zmiany członka Personelu Kluczowego Wykonawcy z przyczyn wskazanych w ustępach 4-6 powyżej, Wykonawca zobowiązany jest podać jego imię, nazwisko i profil zawodowy, z zastrzeżeniem, ze osoba zastępująca musi posiadać kompetencje nie mniejsze niż wymagane dla tej roli w SWZ. W sytuacjach nagłych, Wykonawca zobowiązany jest podać dane zastępczego członka Personelu Kluczowego Wykonawcy w dniu jego przybycia do miejsca wykonywania Umowy. Informacje te przekazywane są przez Kierownika Wdrożenia Wykonawcy Kierownikowi Wdrożenia Zamawiającego.
8. Wykonawca odpowiada za przestrzeganie przez Personel Wykonawcy wymagań wskazanych w Umowie, a także innych standardów oraz procedur wewnętrznych Zamawiającego, o których Personel Wykonawcy został wcześniej poinformowany przez Zamawiającego.
9. W każdym przypadku dokonania zmiany składu Personelu Wykonawcy z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy w trakcie wykonywania Umowy, koszty ewentualnego przeszkolenia nowego członka Personelu Wykonawcy obciążają wyłącznie Wykonawcę. W uzasadnionych przypadkach Wykonawca ma prawo złożyć wniosek do Zamawiającego o zmianę członka personelu po stronie Zamawiającego. Zamawiający w terminie 5 dni ustosunkuje się do złożonego wniosku.
10. Zmiana składu Personelu Kluczowego Wykonawcy nie będzie powodować zmiany wysokości wynagrodzenia przysługującego Wykonawcy z tytułu realizacji Umowy, ani terminów wykonania poszczególnych prac określonych w Harmonogramie Ramowym.
11. Dostęp do pomieszczeń Infrastruktury Zamawiającego może być uzależniony od spełnienia przez członka Personelu Wykonawcy dodatkowych wymogów wynikających z procedur wewnętrznych Zamawiającego lub z obowiązujących przepisów prawa, w tym przepisów o ochronie danych osobowych, bezpieczeństwie i higienie pracy oraz przepisów o ochronie informacji niejawnych. Zamawiający poinformuje Kierownika Wdrożenia Wykonawcy o konieczności spełnienia powyższych wymogów przed rozpoczęciem wykonywania przedmiotu Umowy przez Personel Wykonawcy. Ogólne zasady dostępu do Infrastruktury Zamawiającego zostały wskazane przez Zamawiającego w Załączniku nr 10.
12. Zamawiający wymaga, aby osoby wskazane w lp. 1-5 Tabeli w Załączniku nr 4 wykonujące czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega przedmiotu Umowy były zatrudnione przez Wykonawcę lub podwykonawcę na wykonywaniu postawie stosunku pracy (stosunek pracy w sposób określony w przepisie rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z Kodeksu pracy), w wymiarze co najmniej ½ etatu, co najmniej przez okres od dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.jzawarcia Umowy do dnia podpisania Protokołu Odbioru Końcowego.
13. DzW trakcie realizacji przedmiotu Umowy Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy osób wykonujących czynności wskazane w ust. U. z 2020 r. poz12. 1320 ze zm.):Zamawiający uprawniony jest w szczególności do żądania:
1) oświadczenia pracowników, wskazanych w lp. 1-5 Tabeli w Załączniku nr 4;
2) oświadczenia Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie stosunku pracy osób wskazanych w lp. 1-5 Tabeli w Załączniku nr 4;
3) poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę osób wskazanych lp. 1-5 Tabeli w Załączniku nr 4;
4) innych dokumentów zawierających informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę, wymiar etatu oraz zakres obowiązków pracownika.
14. Wyniki kontroli, o której mowa w ust. 13, zawarte zostaną w sporządzonym i podpisanym przez upoważnionych przedstawicieli Stron w Protokole kontroli, którego wzór stanowi Załącznik nr 8c do Umowy.
15. Zamawiający zastrzega sobie prawo do wystąpienia o przeprowadzenie kontroli do Państwowej Inspekcji Pracy.
16. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca na potrzeby kontroli prawidłowości wykonania ciążących na nim zobowiązań, o których mowa w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracęust. 12, najpóźniej do 20-go dnia miesiąca następującego po każdym 3 miesięcznym okresie, po którym nastąpiło zawarcie Umowy, w zakresie czynności określonych w SWZcałym okresie trwania Umowy jednak nie dłużej niż do dnia podpisania Protokołu Odbioru Końcowego włącznie, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),złożył:
21) Wykonawca oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie stosunku pracy osób wskazanych w lp. 1-5 Tabeli w Załączniku nr 4. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte oświadczeniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę osób wykonujących czynności i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy. Wzór oświadczenia stanowi Załącznik nr 11a (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest wzór 1) do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,Umowy;
32) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona poświadczone za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcępodwykonawcę kopie umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji Umowy czynności, pseudonimizowana których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopie umów powinny zostać zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;
3) poświadczone za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopie dowodów potwierdzających zgłoszenie pracowników przez pracodawcę do ubezpieczeń społecznych, zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) (w pierwszym okresie rozliczeniowym). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji;
4) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy za ostatni okres rozliczeniowy (w następnych okresach rozliczeniowych);
5) oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy dotyczące stosowania przepisów wynikających z aktualnych aktów wykonawczych do ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207), w zakresie najniższego wynagrodzenia za pracę. Wzór oświadczenia stanowi Załącznik nr 11 b (wzór 2) do Umowy.
17. Za nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie kompletu dokumentów, o pracę lub jego aktualizacjiktórych mowa w ust. 16, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych potwierdzających spełnienie przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy w terminach, o których mowa w ust. 16, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu kary umowne na zasadach określonych w § 22 ust. 9 pkt 7 Umowy.
18. Jeżeli zwłoka w przedłożeniu przez Zamawiającego Wykonawcę kompletu dokumentów, o których mowa w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx ust. 16, w stosunku do terminu, o którym mowa w ust. 16, będzie dłuższe niż 14 dni, będzie traktowane jako niewypełnienie niespełnienie obowiązku zatrudnienia osób pracowników na podstawie umowy o pracęstosunku pracy. Wykonawca zapłaci Zamawiającemu kary umowne na zasadach określonych w § 22 ust. 10 pkt 4 Umowy.
19. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania niespełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę stosunku pracy osób wskazanych w ust. 12, Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności kary umownej w trakcie realizacji zamówienia określono wysokości określonej w SWZ§ 22 ust. 10 pkt 4 Umowy.
20. W przypadku zbiegu kar, w sytuacjach opisanych w ust. 17 i 18 powyżej, Wykonawca zapłaci karę wyższej wartości.
Appears in 1 contract
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Jeżeli Zamawiający zwróci się do Wykonawcy z uzasadnionym żądaniem usunięcia określonej osoby, zgodnie która należy do personelu Wykonawcy wraz z przepisem artpodaniem tego uzasadnienia, to Wykonawca winien zastąpić tą osobę w ciągu 7 dni od dnia zgłoszenia żądania, inną osobą posiadającą odpowiednie kwalifikacje.
2. 95 ustWykonawca oświadcza, że dysponuje odpowiednimi siłami przerobowymi pozwalającymi na należyte i terminowe wykonanie zadania.
3. 1 ustawy PzpWykonawca zobowiązany jest do zapewnienia, określa wymagania zatrudnienia iż osoby wykonujące czynności, będące przedmiotem niniejszej umowy, na terenie Zamawiającego będą zatrudnione przez Wykonawcę oraz podwykonawców Wykonawcę, na podstawie umów umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności pracę. Wykonawca zobowiązany jest:
i. w zakresie ciągu 7 dni od dnia podjęcia realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy jak również w sposób określony ciągu 7 dni od dnia zgłoszenia żądania przez Zamawiającego w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymagatrakcie jego realizacji, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił do przedłożenia Zamawiającemu pisemnego oświadczenia potwierdzającego zatrudnienie wskazanych osób na podstawie umowy o pracę, zawierającego imienną listę pracowników, jak również do dokonywania bieżącej aktualizacji tej listy.
4. Wykonawca zobowiązuje się do przekazania – w zakresie czynności określonych imieniu Xxxxxxxxxxxxx - osobom biorącym udział w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia realizacji niniejszej umowy, przedstawi informacji dotyczących Zamawiającego jako administratora danych osobowych. Wykonawca zobowiązany jest do przekazania tych informacji właściwym osobom bez zbędnej zwłoki, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od przekazania Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu danych ich dotyczących. Wzór obowiązku informacyjnego stanowi załącznik nr 4 do niniejszej umowy.
5. W celu weryfikacji zatrudniania, przez Wykonawcę, na podstawie umowy o pracę pracę, osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział zamówienia, Zamawiający może żądać od Wykonawcy w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawcówszczególności:
1) oświadczenia zatrudnionego pracownika,
32) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów oświadczenia Wykonawcy o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków zatrudnieniu pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona ,
3) poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika lub
4) innych dokumentów - zawierających informacje, w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych tym dane osobowe, niezbędne do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika.
1. Strony zgodnie oświadczają, że w przypadku wystąpienia siły wyższej, przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności czas jej trwania, realizacja postanowień Umowy ulegnie zawieszeniu.
2. Przez siłę wyższą Strony rozumieją w trakcie szczególności nadzwyczajne, niemożliwe do przewidzenia okoliczności zewnętrzne, niezależnie od woli Stron takie, które uniemożliwiają wykonanie umowy.
3. W przypadku, gdy siła wyższa skutkująca niemożliwością realizacji zamówienia określono postanowień Umowy będzie trwała dłużej niż 2 miesiące, każda ze Stron ma prawo odstąpić od Umowy. W przypadku odstąpienia od Umowy Strony dokonają wzajemnych rozliczeń zgodnie z postanowieniami Umowy za świadczenia, które już względem siebie wykonały.
1. Umowa zostaje zawarta na czas określony 2 lat (24 miesięcy) i obowiązuje od ………….. do , z miesięcznym okresem pisemnego wypowiedzenia przez każdą ze stron.
2. Zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks Cywilny.
4. Załączniki do umowy stanowią jej integralną część.
5. Umowę sporządzono w SWZdwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. Załączniki : Lp Nr Asset Nr seryjny Model Nazwa Nazwa MD Częstotliwość przeglądów paź.22 lis.22 sty.23 Lut.23 maj.23 sierp.23 paź.23 lis.23 sty.24 Lut.24 maj.24 1 7157 W50042985 46 - 4 - 302 Myjnia – Dezynfektor Apteka Szpitalna co 6 miesięcy X X X X 2 2480 23611-9611 S 363 E Suszarka Centralna Sterylizatornia co 12 miesięcy X X 3 7821 W50049826 S-88 TURBO Myjnia Dezynfektor Do Narzędzi Centralna Sterylizatornia co 6 miesięcy X X X 4 2739 00000 X 000 X Suszarka Chirurgia Naczyń Sala Operacyjna - Chirurgia co 12 miesięcy X X 5 6994 W50042992 46 - 4 - 302 Myjnia – Dezynfektor Chirurgia Naczyń Sala Operacyjna - Chirurgia co 6 miesięcy X X X 6 6997 W50042884 S -363 Suszarka Chirurgia Naczyń Sala Operacyjna - Chirurgia co 12 miesięcy X X 7 2740 00000 X 000 X Suszarka Kardiochirurgia Sala Operacyjna- Część Chirurgiczna co 12 miesięcy X X ZAKRES CZYNNOŚCI W RAMACH PRZEGLĄDU WYKONYWANYCH PRZEZ SERWIS CO PÓŁ ROKU: - sprawdzenie podłączenia elektrycznego i zacisków, - sprawdzenie działania zaworów odcinających, - czyszczenie wszystkich filtrów siatkowych, - czyszczenie wszystkich zaworów zwrotnych, - sprawdzenie działania sterownika w programie testowym, - sprawdzenie stanu uszczelki drzwi, - sprawdzenie działania blokady drzwi, - sprawdzenie działania regulacji poziomu wody, - czyszczenie układu pobierania detergentu, - regulacja dokładności dozowania detergentu, - sprawdzenie drożności i funkcjonowania systemu natryskowego, - sprawdzenie parametrów dezynfekcji, - sprawdzenie systemu nagrzewania wody, - pomiar prądu grzałek, - sprawdzenie bezpiecznika termicznego, - sprawdzenie działania siłownika drzwi i włączników krańcowych - sprawdzenie podłączenia elektrycznego i zacisków. - sprawdzenie działania regulatora temperatury. - sprawdzenie działania systemu zabezpieczeń. - sprawdzenie grzałek. - sprawdzenie parametrów pracy.
Appears in 1 contract
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Jeżeli Zamawiający zwróci się do Wykonawcy z uzasadnionym żądaniem usunięcia określonej osoby, zgodnie która należy do personelu Wykonawcy wraz z przepisem artpodaniem tego uzasadnienia, to Wykonawca winien zastąpić tą osobę w ciągu 7 dni od dnia zgłoszenia żądania, inną osobą posiadającą odpowiednie kwalifikacje.
2. 95 ustWykonawca oświadcza, że dysponuje odpowiednimi siłami przerobowymi pozwalającymi na należyte i terminowe wykonanie zadania.
3. 1 ustawy PzpWykonawca zobowiązany jest do zapewnienia, określa wymagania zatrudnienia iż osoby wykonujące czynności, będące przedmiotem niniejszej umowy, na terenie Zamawiającego będą zatrudnione przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności pracę. Wykonawca zobowiązany jest:
a) w zakresie ciągu 7 dni od dnia podjęcia realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy jak również w sposób określony ciągu 7 dni od dnia zgłoszenia żądania przez Zamawiającego w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymagatrakcie jego realizacji, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił do przedłożenia Zamawiającemu pisemnego oświadczenia potwierdzającego zatrudnienie wskazanych osób na podstawie umowy o pracę, zawierającego imienną listę pracowników, jak również do dokonywania bieżącej aktualizacji tej listy.
4. Wykonawca zobowiązuje się do przekazania – w zakresie czynności określonych imieniu Xxxxxxxxxxxxx - osobom biorącym udział w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia realizacji niniejszej umowy, przedstawi informację stanowiącą Załącznik nr 3 do niniejszej Umowy. Wykonawca zobowiązany jest do przekazania tych informacji właściwym osobom bez zbędnej zwłoki, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od przekazania Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu danych ich dotyczących. Zamawiający przygotuje i wyda Wykonawcy wzór obowiązku informacyjnego .
5. W celu weryfikacji zatrudniania, przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę pracę, osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych zamówienia, Zamawiający może żądać od Wykonawcy w szczególności:
1) oświadczenia zatrudnionego pracownika,
2) oświadczenia Wykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawcówpracę,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona poświadczonej za zgodność z oryginałem odpowiednio kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika lub
4) innych dokumentów
a) zawierających informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika.
§ 1 1
1. Wykonawca ponosi odpowiedzialność wynikłą z niewywiązania się lub nienależytego wywiązania się z postanowień umownych:
a) Wykonawca zobowiązuje się do zapłaty na rzecz Zamawiającego kary umownej w wysokości 50 zł za każdy dzień opóźnienia w realizacji usług objętych umową, w tym w sporządzeniu kalkulacji kosztów napraw, wykonaniu naprawy lub wykonaniu prac konserwacyjnych, o których mowa w §5 ust. 3- 4, §5 ust. 6 niniejszej Umowy.
2. Zamawiający uprawniony jest do odstąpienia od niniejszej umowy w przypadku nienależytego wykonywania niniejszej umowy przez Wykonawcę, w szczególności w przypadku zniszczenia, lub spowodowania uszkodzenia w urządzeniu podlegającym pracom serwisowym, i nałożenia na Wykonawcę kary umownej 5% wartości wynagrodzenia Wykonawcy określonego w §8 ust. 1 i 2
3. Strony dopuszczają możliwość dochodzenia odszkodowania przewyższającego zastrzeżone kary umowne, na zasadach ogólnych.
4. W przypadku nie dotrzymania terminu płatności Wykonawca ma prawo do naliczania odsetek ustawowych za zwłokę w płatności.
5. Maksymalna wysokość kar umownych, którą mogą dochodzić strony wynosi 40% wartości maksymalnego wynagrodzenia brutto, obliczonego jako suma wynagrodzenia określonego w §8 ust.1 i 2 niniejszej Umowy za świadczone usługi serwisowe, określone szczegółowo w § 3 ust. 1 do niniejszej Umowy.
6. Wykonawca oświadcza, że:
a) nie podlega wykluczeniu z uzyskiwania zamówień publicznych z powodu wspierania agresji na Ukrainę bądź zagrożenia dla demokracji lub Wykonawcę oraz podwykonawcępraworządności w Federacji Rosyjskiej albo na Białorusi;
b) wykluczeniu takiemu nie podlegają również osoby, pseudonimizowana które są (lub były w sposób zapewniający ochronę dniu 24 lutego 2022 r.) jednostką dominującą lub beneficjentem rzeczywistym w stosunku do wykonawcy.
1. Niniejsza umowa zostaje zawarta na czas określony tj. od dnia zawarcia do 10.05.2023.
2. Każda ze Stron uprawniona jest do rozwiązania niniejszej umowy za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, z zachowaniem formy pisemnej pod rygorem nieważności.
1. Ewentualne spory sadowe rozstrzygane będą przez sądy powszechne właściwe dla Zamawiającego.
2. Zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks Cywilny.
4. Załączniki stanowią integralną część umowy:
a) Lista aparatów wraz z harmonogramem przeglądów – Załącznik nr 1.
b) Wycena usług – Załącznik nr 2.
c) Obowiązek informacyjny (informacja dla pracowników wykonawcy) – Załącznik nr 3.
5. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron. Wykonawca Zamawiający (podpis Wykonawcy) (podpis Zamawiającego) Załącznik 1 Nr sprzętu w systemie Asset Plus Nazwa Nr seryjny Marka Typ/Mod. Nazwa DM Maksymalna data wykonania przeglądu startowego w ramach umowy serwisowej 9295 RESPIRATOR CBRX02882 GE MEDICAL SYSTEM R860 I ODDZ. ANESTEZJOLOGII I IT 20.10.2022 9296 RESPIRATOR CBRX03247 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9297 RESPIRATOR CBRX03351 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9298 RESPIRATOR XXXX00000 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9299 RESPIRATOR CBRX03406 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9300 RESPIRATOR CBRX03407 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9301* RESPIRATOR CBRX03425 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9302 RESPIRATOR CBRX03426 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9303* RESPIRATOR CBRX03427 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9304 RESPIRATOR XXXX00000 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9305 RESPIRATOR CBRX03429 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9306 RESPIRATOR CBRX03432 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9307 RESPIRATOR CBRX03434 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9308 RESPIRATOR CBRX03448 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 9309* RESPIRATOR CBRX03449 GE MEDICAL SYSTEM R860 20.10.2022 Załącznik 2 Załącznik nr 3 Zgodnie z art.14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych pracownikówi w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), uprzejmie informujemy:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Krakowski Szpital Specjalistyczny im. Xxxx Xxxxx XX, ul. Xxxxxxxxx 00, 00-000 Xxxxxx.
2) Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować poprzez adres e-mail: xxx@xxxxxxxxx0.xxxxxx.xx, we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem.
3) Pani/Pana dane osobowe zostały udostępnione przez podmiot będący realizatorem umowy.
4) Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się w celu realizacji umowy……………………………………, na podstawie art.6 ust.1 lit. f RODO, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa którego treścią dopuszcza się przetwarzanie danych osobowych jeśli jest to niezbędne do celów wynikających z zakresu ochrony prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora oraz art.6 ust.1 lit.c, kiedy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego z art. 143e ustawy Prawo zamówień publicznych, którym jest kontrola spełniania przez wykonawcę/podwykonawcę zamówienia publicznego wymagań w zakresie zatrudniania personelu na podstawie umowy o pracę.
5) W związku z powyższymi celami przetwarzane są następujące kategorie Pani/Pana danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowystanowisko lub pełniona funkcja, rodzaj służbowe dane kontaktowe tj.: adres e-mail, numer telefonu i dane z dokumentacji prowadzonej w czasie realizacji umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe oraz dane niezbędne do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku weryfikacji zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę, w tym data zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika.
6) Dane osobowe będą udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów obowiązującego prawa oraz podmiotom współpracującym z Krakowskim Szpitalem Specjalistycznym im. Xxxx Xxxxx XX w zakresie realizacji rozwiązań technicznych i organizacyjnych, dostawcom usług (np. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10pocztowych, teleinformatycznych).
57) rodzaj czynności niezbędnych Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres wymagany przepisami prawa, a następnie usuwane lub anonimizowane.
8) Każdemu, kogo dane dotyczą przysługuje prawo: dostępu do realizacji zamówieniaswoich danych, których dotyczą wymagania zatrudnienia sprostowania (poprawiania) swoich danych, ograniczenia przetwarzania danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz wniesienia skargi do Prezesa UODO (na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Xxxxxx 0, 00 - 000 Xxxxxxxx).
9) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
10) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, a także nie będą wykorzystywane w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZcelu profilowania.
Appears in 1 contract
Samples: Service Agreement
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie -terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowyUmowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, o których mowa w pkt 3), lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca zapewni niezbędny personel i narzędzia do właściwego i terminowego wykonania Zamówienia.
2. Wykonawca ponosi pełną odpowiedzialność za nadzór nad personelem, zgodnie z przepisem art. 95 o którym mowa w ust. 1 ustawy Pzporaz nad współpracującymi z Wykonawcą podwykonawcami, określa wymagania zatrudnienia a także za dopełnienie wszelkich prawnych zobowiązań związanych z zatrudnieniem lub zawarciem stosownych umów z personelem oraz z podwykonawcami.
3. Wykonawca zobowiązany jest do realizacji Zamówienia poprzez osoby wskazane w Ofercie, z zastrzeżeniem ust. 4.
4. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany osób wskazanych w Ofercie, w tym zwiększenia liczby osób, pod warunkiem pisemnej zgody Zamawiającego. Zmiana lub zwiększenie liczby osób wskazanych w Ofercie zostanie zaakceptowana wyłącznie w przypadku, gdy kwalifikacje, doświadczenie i wykształcenie proponowanych przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób nie będą niższe od kwalifikacji, doświadczenia i wykształcenia osób wymaganych przez Zamawiającego w celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu. Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemny wniosek o zmianę osoby wskazanej w Ofercie lub zwiększenie osób wskazanych w Ofercie, zawierający informacje dotyczące kwalifikacji, doświadczenia i wykształcenia proponowanej osoby. Zamawiający w terminie 10 dni może odrzucić lub przyjąć wniosek, informując o tym Wykonawcę za pomocą poczty elektronicznej na adres wskazany przez Wykonawcę zgodnie z §14 ust. 2. Procedura akceptacji może być wielokrotnie powtarzana.
5. Zmiana lub zwiększenie liczy osób realizujących Zamówienie w trakcie wykonywania umowy, bez akceptacji Zamawiającego, stanowi podstawę odstąpienia od umowy przez Zamawiającego na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia§12 ust 1., jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia niezależnie od obowiązku zapłacenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust§8.
6. 1 pktZmiana lub zwiększenie liczby personelu realizującego umowę nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia należnego Wykonawcy. 8),Wszelkie koszty związane ze zmianą lub zwiększeniem liczebności personelu ponosi Wykonawca.
2) 7. Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej nie ma prawa, do wykonywania usług określonych w terminie 5 dni roboczych umowie przez osoby zatrudnione przez Zamawiającego pod rygorem odstąpienia przez Zamawiającego od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu umowy z winy Wykonawcy na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10)§12 ust 1.
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa O Zamówienie Publiczne
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 29 ust. 1 3a ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zmpracy.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu spośród ogółu osób dedykowanych przez wykonawcę/podwykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia zapewnił zatrudnienie osób zatrudniali na podstawie umowy o pracę, co najmniej 2 osób zatrudnionych w zakresie czynności określonych w SWZwymiarze pełnego etatu, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 12 ust. 1 pkt. 8),pkt 7).
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od dniu zawarcia umowy, umowy przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy przedmiotowego zamówienia wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni roboczedni, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać przedłożyć Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć do wglądu kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umowy/umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO osobowych (tj. w szczególności4 szczególności5 bez nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;; 5 Wyliczenie ma charakter przykładowy. Umowa o pracę może zawierać również inne dane, które podlegają anonimizacji. Każda umowa powinna zostać przeanalizowana przez składającego pod kątem przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych; zakres anonimizacji umowy musi być zgodny z przepisami ww. ustawy.
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub oraz kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 §12 ust.1 pkt. 10).pkt 8,
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono zamówienia: wykonywanie robót budowlanych (m. in. branża ogólnobudowlana oraz innych prac fizycznych, rozumianych jako wykonywanie czynności wymagających ruchu oraz wysiłku, w SWZtym związanych z posługiwaniem się określonymi narzędziami lub urządzeniami; pojęcie pracy fizycznej nie obejmuje wykonywania czynności administracyjno-biurowych).
Appears in 1 contract
Samples: Umowa Wzpi Zp
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 29 ust. 1 3a ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniaPrzedmiotu Umowy, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. j.t.: Dz. U. z 2020 r. 2018 r., poz. 1320 ze 917 z późn. zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia Przedmiotu Umowy zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZSIWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 13 ust. 1 pkt. 8)8. Wykonawca oraz każdy podwykonawca jest zobowiązany dokumentować zatrudnienie tych osób w taki sposób, aby Zamawiający w każdej chwili miał dostęp do informacji nt. zatrudnienia tych osób, w szczególności imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę oraz zakresu obowiązków pracownika,
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowydniu przekazania harmonogramu rzeczowo – finansowego, o którym mowa w § 16, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy Umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówieniaPrzedmiotu Umowy. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć Zamawiającemu, zgodnie z jego oczekiwaniem, poświadczone za zgodność z oryginałem kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz lub podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówieniaPrzedmiotu Umowy, lub oświadczenia wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę lub inne dokumenty. Kopia umowy / umowy/umów powinna lub oświadczenie lub inne dokumenty, o których mowa w zdaniu poprzedzającym powinny zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowychosobowych (Dz. U. z 2018 r., w szczególności artpoz. 4 pkt. 5 RODO (1000), tj. w szczególności4 szczególności1 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje , przy czym informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;,
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub aktualizacji wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub oraz kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx Zamawiającego będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 13 ust.1 pkt. 10).8,
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówieniawykonania Przedmiotu Umowy, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia wykonywania Przedmiotu Umowy określono w SWZSIWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca oświadcza, że Przedmiot Umowy będzie wykonywany przez osoby wskazane w Wykazie osób uczestniczących w wykonywaniu zamówienia, załączonym do Oferty, stanowiącej załącznik nr 2 do Umowy.
2. Osoby wskazane w Wykazie osób uczestniczących w wykonywaniu zamówienia będą wykonywać powierzone im obowiązki osobiście. W przypadku wystąpienia niespodziewanych przeszkód w ich wykonywaniu, Wykonawca będzie zobowiązany zapewnić na swój koszt zastępstwo dla tych osób. Zastępcy ustanowieni w ten sposób będą posiadać nie niższe doświadczenie zawodowe, potwierdzające spełnianie warunków udziału w postępowaniu określone w swz. Wykonawca niezwłocznie powiadomi pisemnie Zamawiającego o zamiarze zmiany osób wskazanych w Wykazie osób uczestniczących w wykonywaniu zamówienia, ze wskazaniem nazwiska/nazwisk zastępcy/zastępców oraz informacji na temat doświadczenia zawodowego potwierdzającego spełnianie warunku udziału w postępowaniu w zakresie zdolności zawodowej wraz z uzasadnieniem zmiany oraz z wykazaniem doświadczenia nie mniejszego niż to, które było wskazane w Ofercie dla danej osoby, za które zostały przyznane punkty. Zmiana tych osób/osoby wymaga pisemnego aneksu.
3. Ustanowienie zastępstwa wymaga zgody Zamawiającego wyrażonej pisemnie. Zgoda zostanie wyrażona, jeżeli zostaną spełnione warunki określone w ust. 2 niniejszego paragrafu.
4. W przypadku, gdy Zamawiający stwierdzi, że osoba z personelu Wykonawcy zaniedbuje swoje obowiązki lub wykonuje je w sposób nienależyty, Wykonawca będzie zobowiązany na pisemny wniosek Zamawiającego do powierzenia tych czynności innej osobie, posiadającej co najmniej kwalifikacje i wymagania określone w specyfikacji warunków zamówienia, zgodnie z przepisem art. 95 procedurą określoną w ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10)2 powyżej.
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia . Wykonawca może podzlecić prace związane z wykonywaniem niniejszej Umowy podwykonawcy wyłącznie na podstawie umowy o pracę zgody wyrażonej przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności Zamawiającego na piśmie i w trakcie realizacji zamówienia określono zakresie wskazanym w SWZofercie. W takim przypadku Wykonawca ponosi odpowiedzialność za działanie lub zaniechanie podwykonawcy jak działanie lub zaniechanie własne.
6. W przypadku powierzenia części prac podwykonawcy Wykonawca odpowiada wobec Zamawiającego za wszelkie działania lub zaniechania podwykonawców, jak za własne działania lub zaniechania.
Appears in 1 contract
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca oświadcza, zgodnie z przepisem artże posiada odpowiednią wiedzę i doświadczenie, potencjał ekonomiczny, techniczny i fachowy w zakresie niezbędnym do wykonania przedmiotu umowy, a Usługa będzie świadczona przez osoby posiadające niezbędne kwalifikacje do jej wykonywania.
2. 95 ust. 1 ustawy PzpWykonawca zobowiązuje się, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego że osoby wykonujące czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j– Kodeks Pracy, tj. Dz. U. pracownicy wykonujący czynności związane bezpośrednio z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymagawykonaniem zamówienia, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca czyli zadania wymienione w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia, w szczególności transport i załadunek odpadów, będą zatrudnione na podstawie umowy o pracępracę w rozumieniu przepisów prawa pracy, w zakresie bezpośrednio przy realizacji Umowy.
3. W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w ust. 5 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji potwierdzenia spełniania ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż wymogów i dokonywania ich oceny,
b) żądania wyjaśnień w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych przypadku wątpliwości w wykaziezakresie potwierdzenia spełniania ww. Na zasadach wymogów,
c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia.
4. W trakcie realizacji zamówienia w terminach i w zakresie określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo umowie oraz dodatkowo na żądanie Zamawiającego, każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane przez Zamawiającego czynności poniżej dowody w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane wcześniej czynności w trakcie realizacji zamówienia określono zamówienia:
5. Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zamawiający przewiduje sankcję w SWZpostaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w § 11. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane powyżej czynności.
6. Wykonawca zobowiązuje się do umożliwienia zamawiającemu wyrywkowych kontroli pracowników wykonawcy oraz podwykonawców w zakresie obowiązku wynikającego z zapisów wskazanych powyżej.
7. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie osób świadczących odbiór i zagospodarowanie odpadów w odzież roboczą oraz za ich bezpieczeństwo w trakcie wykonywania przedmiotu Umowy.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa O Zamówienie Publiczne
Personel Wykonawcy. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, określa wymagania Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców lub Podwykonawcę na podstawie umów umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie wynikający z art. 22 § 1 30 Kodeksu pracy (Dz. U. 2019 poz. 1040, ze zm.). Zamawiający wymaga, aby czynności związane z wykonywaniem sieci wodociągowej, były wykonywane przez pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j- Kodeks pracy. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu W trakcie realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy dotyczących spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawców wymogu zatrudniania na podstawie umowy o pracę, pracę osób wskazanych w ust. 1. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie czynności określonych potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, żądania wyjaśnień w SWZprzypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, pod rygorem naliczenia kary umownej, W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudniania na podstawie umowy o której mowa pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawców osób wskazanych w § 10 ust. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca 1: oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Podwykonawców o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego; oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę pracę, wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imiona i nazwiska danej pracowników, rodzaj umowy, wymiar etatu, podpis osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział uprawnionej do złożenia oświadczenia w realizacji zamówienia. Wykonawca imieniu Wykonawcy lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona Podwykonawcy; poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcęPodwykonawców kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, pseudonimizowana których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ustawy z zakresu ochrony 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowychosobowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781), w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 szczególności bez adresów, nr adresów i numerów PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlegają anonimizacji. Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika pracę i wymiar etatu, etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie ; Niezłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych w terminie 7 dni roboczych od dnia otrzymania od Zamawiającego żądania na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych piśmie dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób lub Podwykonawców wymogu zatrudniania na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia cywilno-prawnej traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę wymogu zatrudniania na podstawie umowy o pracę cywilno-prawnej osób wskazanych w ust. 1. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.lub Podwykonawców Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. Zamawiający1. Wykonawca ustanawia: Kierownika budowy w osobie , posiadającą/ego uprawnienia oraz doświadczenie wymagane treścią SWZ.
2. Wykonawca ustanawia Kierownika prac konserwatorskich w osobie , posiadającą/ego kwalifikacje zgodnie z przepisem art. 95 37a ust. 1 i 2 ustawy Pzpo ochronie zabytków, określa wymagania zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie z uwzględnieniem art. 22 § 1 37h tejże ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.joraz doświadczenie wymagane treścią SWZ.
3. DzZmiana osób wskazanych ust. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):1-2 jest możliwa w następujących przypadkach:
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt. 8)śmierci,
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej utraty uprawnień zawodowych określonych w terminie 5 dni roboczych SWZ,
3) wystąpienia zdarzeń niezależnych od zawarcia umowyWykonawcy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie wynikających z okoliczności, których mimo zachowania należytej staranności nie można było przewidzieć przed wszczęciem postępowania o zatrudnieniu udzielenie zamówienia publicznego, prowadzących do braku możliwości dalszego pełnienia wyznaczonej funkcji,
4) żądania zgłoszonego przez Zamawiającego, o którym mowa w ust. 10,
5) wniosku Wykonawcy, zgłoszonego z innych przyczyn.
4. Warunkiem wyrażenia zgody na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności zmianę osoby, wskazanej w zakresie realizacji przedmiotowej umowy ust. 1-2 jest przedstawienie przez Wykonawcę kandydatury, spełniającej wymagania określone w SWZ, wraz z wykazem dokumentami jednoznacznie potwierdzającymi spełnienie tych wymagań. W każdym przypadku, jeśli Zamawiający nie zatwierdzi osoby zgłoszonej przez Wykonawcę, Wykonawca ma obowiązek przedstawienia kolejnej osoby, aż do uzyskania zatwierdzenia Zamawiającego.
5. Skierowanie do wykonywania funkcji wskazanych w ust. 1-2 osób zatrudnionych na podstawie umowy innych, niż wskazane w tych postanowieniach lub zatwierdzonej przez Zamawiającego stanowi istotne naruszenie obowiązków umownych, stanowiące podstawę do nałożenia kar umownych. W przypadku powtarzających się naruszeń obowiązków, wskazanych w niniejszym paragrafie, pomimo wezwań Zamawiającego, Zamawiający jest uprawniony odstąpić od Umowy z winy Wykonawcy oraz obciążyć Wykonawcę karą umowną.
6. W przypadku wystąpienia zdarzeń, o pracę ze wskazaniem imienia których mowa w ust. 3 pkt. 1-3 i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu)pkt. Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. 5, Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz zawiadamia o nich Zamawiającego niezwłocznie, nie później jednak niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych terminie 5 roboczych od wystąpienia zdarzenia. W terminie 10 dni roboczych od wystąpienia zdarzenia Wykonawca zobowiązany jest zgłosić kandydaturę na zwolnione stanowisko, spełniającą wymagania określone w wykazieSWZ. Na zasadach Wraz ze zgłoszeniem Wykonawca przedstawia dokumenty, potwierdzające spełnienie wymagań, określonych w niniejszym punkcie SWZ.
7. W przypadku, gdy na skutek choroby lub wykorzystywania urlopu osoba wskazana w ust. 1-2 nie może wykonywać swoich obowiązków przez okres dłuższy, niż 7 dni, Wykonawca przedstawia ma obowiązek na czas ich nieobecności skierować do wykonania Umowy inne osoby, spełniające wymagania SWZ. W takim przypadku zastosowanie mają postanowienie ust. 8 oraz 9.
8. Warunkiem dopuszczenia do wykonywania obowiązków, o których mowa w ust. 1-2 osób innych, niż wskazane w tych postanowieniach, jest udzielenie przez Zamawiającego jednoznacznej, pisemnej zgody.
9. Zamawiający może zwolnić Wykonawcę z obowiązku zorganizowania zastępstwa, o którym mowa w ust. 7, jeżeli nieobecność osób wskazanych w ust. 1-2 ma charakter krótkotrwały, a Zamawiający uzna, że ich nieobecność nie wpłynie negatywnie na realizację Przedmiotu Zamówienia. Zamawiający w każdym czasie uprawniony jest do cofnięcia zwolnienia, o którym mowa zdaniu pierwszym oraz do wezwania Wykonawcy do zorganizowania zastępstwa.
10. W przypadku, gdy wyniku prowadzonej kontroli lub nadzoru Zamawiający ustali, że osoba wskazana w ust. 1-2 nie wykonuje swoich obowiązków lub wykonuje je nienależycie, Zamawiający jest uprawniony zażądać, by Wykonawca dokonał zmiany takiej osoby. W takim przypadku Wykonawca jest zobowiązany do przedstawienia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającegokandydatury innej osoby, spełniającej wymagania określone w SWZ, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 10 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;roboczych od dnia otrzymania żądania Zamawiającego.
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę11. Z tego tytułu zastrzeżeniem postanowienia ust. 9, jeżeli dojdzie do wystąpienia jakiejkolwiek przerwy lub zwłoki w wykonywaniu Przedmiotu Zamówienia na skutek braku pełnienia funkcji przez osoby wskazane w ust. 1-4, to przerwa lub zwłoka będzie uznawana za zależną od Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10)oraz nie będzie mogła stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Umowy.
5) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZ.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa
Personel Wykonawcy. 1. Zamawiający, zgodnie z przepisem wymaga od Wykonawcy lub Podwykonawcy (za wyjątkiem pracowników samozatrudnionych i właścicieli firm) zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów art. 95 22 § 1 Kodeksu pracy - osób wykonujących następujące czynności przy realizacji zamówienia w zakresie zgodnym z SWZ.
2. W trakcie realizacji przedmiotu umowy Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia określonego w ust. 1. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia wymogu określonego w ust. 1 ustawy Pzpi dokonywania ich oceny;
2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów;
3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania umowy.
3. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności w trakcie realizacji zamówienia:
1) oświadczenia zatrudnionego pracownika;
2) oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, określa wymagania których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy;
3) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony);
4) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia przez Wykonawcę oraz podwykonawców na podstawie umów o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności za ostatni okres rozliczeniowy; - zawierających informacje, w zakresie realizacji zamówieniatym dane osobowe, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w przepisie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.):
1) Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w zakresie czynności określonych w SWZszczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, pod rygorem naliczenia kary umownejdatę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o której mowa w § 10 ustpracę oraz zakres obowiązków pracownika.
4. 1 pkt. 8),
2) Wykonawca lub podwykonawca najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od zawarcia umowydniu przekazania terenu, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotowej umowy wraz z wykazem osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ze wskazaniem imienia i nazwiska danej osoby oraz wymiaru czasu pracy (pełen etat/część etatu). Osoby te muszą brać udział w realizacji zamówienia. Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do bieżącej aktualizacji ww. wykazu – Wykonawca przedstawia Zamawiającemu zaktualizowany wykaz niezwłocznie, nie później niż w kolejnym dniu roboczym po zmianie osób ujętych w wykazie. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca przedstawia Zamawiającemu wykazy dotyczące podwykonawców i dalszych podwykonawców,
3) każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca i podwykonawca zobowiązuje się okazać Zamawiającemu oryginały oraz jednocześnie przedłożyć kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia. Kopia umowy / umów powinna zostać poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Wykonawcę oraz podwykonawcę, pseudonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych, w szczególności art. 4 pkt. 5 RODO (tj. w szczególności4 bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika i wymiar etatu, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
4) nieprzedłożenie przez Wykonawcę i podwykonawcę oświadczenia lub wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę lub jego aktualizacji, lub kopii zanonimizowanych umów zawartych przez Wykonawcę oraz podwykonawców z osobami wykonującymi czynności określone przez Zamawiającego w terminie wskazanym przez Xxxxxxxxxxxxx będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu Wykonawcy zostanie naliczona kara umowna określona w § 10 ust.1 pkt. 10).
5) rodzaj czynności niezbędnych . W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do realizacji zamówieniaprzestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy zamawiający może zwrócić się o pracę przeprowadzenie kontroli przez Wykonawcę oraz podwykonawców osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia określono w SWZPaństwowa Inspekcję Pracy.
Appears in 1 contract
Samples: Umowa WZP