ADIANTAMENTO DE SALÁRIO (VALE). As empresas concederão aos seus empregados, adiantamento de salários, nas seguintes condições: a) o adiantamento será de no mínimo 40%(quarenta por cento) do salário nominal mensal, desde que o empregado já tenha trabalhado, na quinzena, o período correspondente;
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ADIANTAMENTO DE SALÁRIO (VALE). As empresas concederão aos seus empregados, empregados um adiantamento mensal de salários, salário nas seguintes condições:
a) o O adiantamento será de no mínimo 40%(quarenta 40% (quarenta por cento) do salário nominal nominal, mensal, desde que o empregado já tenha trabalhado, na quinzena, o período correspondente;.
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ADIANTAMENTO DE SALÁRIO (VALE). As empresas concederão aos seus empregados, empregados um adiantamento mensal de saláriossalário, nas seguintes condições:
a) o O adiantamento será de no mínimo 40%(quarenta 40% (quarenta por cento) do salário nominal mensal, desde que o empregado já tenha trabalhado, na quinzena, o período correspondente;
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ADIANTAMENTO DE SALÁRIO (VALE). As empresas concederão aos seus empregados, adiantamento de salários, nas seguintes condições:
a) o O adiantamento será de de, no mínimo 40%(quarenta mínimo, 40% (quarenta por cento) do salário nominal mensal, desde que o empregado já tenha trabalhado, na quinzena, o período correspondente;
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ADIANTAMENTO DE SALÁRIO (VALE). As empresas concederão aos seus empregados, adiantamento de salários, nas seguintes condições:
aA) o adiantamento será de de, no mínimo 40%(quarenta mínimo, 40% (quarenta por cento) do salário nominal mensal, desde que o empregado já tenha trabalhado, na quinzena, o período correspondente;
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho