Common use of ATESTADOS MÉDICOS Clause in Contracts

ATESTADOS MÉDICOS. Os atestados médicos para dispensa de serviço por doenças, com incapacidade de até 15 (quinze) dias, sem a exigência do CID, serão fornecidos ao empregado preferencialmente por médicos credenciados pelo empregador ou pelo SECONCI-PR, no âmbito dos serviços da Previdência Social, por médicos do SUS, INSS ou Plano de Saúde, de empresas, instituições públicas, sindicatos profissionais e por Odontólogos nos casos específicos e em idênticas situações. O empregador fornecerá comprovante de entrega/recebimento do atestado ao empregado.

ATESTADOS MÉDICOS. Os atestados médicos para dispensa de serviço por doenças, com incapacidade de até 15 (quinze) dias, sem a exigência do CID, serão fornecidos ao empregado preferencialmente por médicos credenciados pelo empregador empregador, ou pelo SECONCI-PR, e na falta destes, no âmbito dos serviços da Previdência Social, por médicos do SUSINSS, INSS Instituições Públicas e Para-Estatais e Sindicatos obreiros, que mantenham contratos e/ou Plano de Saúdeconvênios com a Previdência Social, de empresas, instituições públicas, sindicatos profissionais e por Odontólogos nos casos específicos e em idênticas situações. O empregador fornecerá comprovante de entrega/recebimento do atestado ao do empregado.

ATESTADOS MÉDICOS. Os atestados médicos para dispensa de serviço dos serviços por doenças, doença com incapacidade de até 15 (quinze) dias, sem a exigência do CID, serão será fornecidos ao empregado preferencialmente empregado, por médicos credenciados pelo empregador ou pelo SECONCI-PRempregadores, e na falta destes no âmbito dos de serviços da Previdência previdência Social, por médicos médico do SUS, INSS ou Plano de SaúdeINSS, de empresasInstituições Públicas e empresas para-estatais e Sindicatos Obreiros, instituições públicas, sindicatos profissionais que mantenha contratos e ou convênios com a Previdência Social e por Odontólogos odontólogos nos casos específicos e em idênticas situações. O empregador fornecerá comprovante de entrega/recebimento do atestado ao empregado.

ATESTADOS MÉDICOS. Os atestados médicos para dispensa de serviço por doenças, com incapacidade de até 15 (quinze) dias, sem a exigência do CID, serão fornecidos ao empregado preferencialmente por médicos credenciados pelo empregador ou pelo SECONCI-PRempregador, e na falta destes, no âmbito dos serviços da Previdência Social, por médicos do SUS, INSS ou Plano de SaúdeINSS, de empresas, instituições públicasInstituições Públicas e Para-Estatais e Sindicatos obreiros, sindicatos profissionais que mantenham contratos e/ou convênios com a Previdência Social, e por Odontólogos nos casos específicos e em idênticas situações. O empregador A empresa fornecerá comprovante de entrega/recebimento do atestado ao do empregado.

ATESTADOS MÉDICOS. Os atestados médicos para dispensa de serviço por doenças, com incapacidade de até 15 (quinze) dias, sem a exigência do CID, serão fornecidos ao empregado preferencialmente por médicos credenciados pelo empregador empregador, ou pelo SECONCI-PRSindimed, e na falta destes, no âmbito dos serviços da Previdência Social, por médicos do SUSINSS, INSS Instituições Públicas e Para-Estatais e Sindicatos obreiros, que mantenham contratos e/ou Plano de Saúdeconvênios com a Previdência Social, de empresas, instituições públicas, sindicatos profissionais e por Odontólogos nos casos específicos e em idênticas situações. O empregador fornecerá comprovante de entrega/recebimento do atestado ao do empregado.

ATESTADOS MÉDICOS. ATESTADOS MÉDICOS: Os atestados médicos médicos, para dispensa justificação de serviço por doençasfaltas ou afastamento do trabalho, com incapacidade de até 15 (quinze) dias, sem a exigência do CID, serão fornecidos ao empregado preferencialmente deverão conter o CID e ser assinado por médicos credenciados pelo empregador ou pelo SECONCI-PRpelos sindicatos para terem eficácia jurídica, no âmbito dos serviços excetuados os da Previdência Social. Os atestados médicos, por médicos para justificação de faltas ou afastamento do SUStrabalho, INSS ou Plano devem ser encaminhados ao empregador no prazo máximo de Saúde, de empresas, instituições públicas, sindicatos profissionais 48 (quarenta e por Odontólogos nos casos específicos e em idênticas situações. O empregador fornecerá comprovante de entrega/recebimento do atestado ao empregadooito horas) após a sua emissão.