Common use of DA COMISSÃO DE SELEÇÃO Clause in Contracts

DA COMISSÃO DE SELEÇÃO. 16.1. A Comissão de Seleção será composta por servidores da UNIR, sendo nomeada mediante portaria emitida pela PROCEA. 16.2. É expressamente proibido o membro da comissão avaliar candidato(s) com o(s) qual (is): I - Tenha vínculo de natureza conjugal, mesmo que separado judicialmente, divorciado ou companheiro; II - Tenha vínculo de parentesco até terceiro grau, em linha reta ou colateral, consanguíneos ou afins com os candidatos a serem avaliados; III - São orientadores ou co-orientadores dos candidatos em projetos de pesquisa e/ou extensão ou que sejam integrantes do mesmo projeto ou grupo de pesquisa; IV - Que são sócios de candidato ou tenham vínculo em atividade profissional, do tipo associativo civil ou comercial, ou ainda que mantenham algum tipo de vínculo empregatício. 16.3. Os candidatos terão o prazo descrito no item 17, para arguir as razões de impedimento do indicativo de membros da Comissão de Seleção, conforme expresso no item 16.2 deste Edital, mediante solicitação à PROCEA pelo e-mail: xxxx@xxxx.xx, cujo resultado será divulgado, conforme cronograma definido por este Edital. 16.4. O membro da Comissão de Seleção que der causa a motivo de suspeição ou impedimento, obrigatoriamente, deverá manifestar-se imediatamente. 16.5. O membro que se mantenha omisso sobre situação especificada no item 16.2 poderá sofrer sanções cabíveis. 16.6. Compete à PROCEA a substituição automática de um ou mais membros da Comissão de Seleção que não atenda os requisitos deste Edital ou que tenha declinado da nomeação em razão de impedimentos ou suspeição. 16.7. Os critérios de substituição dos membros da Comissão de Seleção que eventualmente declinem da nomeação em razão de impedimentos ou suspeição são aqueles estabelecidos no item 16.2 deste Edital. 16.8. A substituição de um ou mais membros da Comissão será divulgada no site: xxxx://xxx.xxxxxx.xxxx.xx/. 16.9. Caberá à Comissão de Seleção conduzir os trabalhos, respeitando os critérios de Classificação (Item 13 deste Edital) e Desempate (Item 14 deste Edital). 16.10. À Comissão de Seleção reserva-se o direito de realizar e gravar entrevista individual, bem como solicitar outros documentos adicionais aos solicitados neste Edital, para dirimir quaisquer dúvidas ou obter os esclarecimentos que forem necessários. 16.11. Ao término dos trabalhos, a Comissão de Seleção deverá redigir ata constando os trâmites por ela adotados durante o processo, os candidatos selecionados e a lista reserva, e encaminhar, até o dia 06 de abril de 2022, à PROCEA.

DA COMISSÃO DE SELEÇÃO. 16.15.1. A Comissão de Seleção Seleção, órgão colegiado destinado a processar e julgar o presente Chamamento Público, será composta por servidores da UNIRpelos seguintes membros: Membro: Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx xx Xxxxxxx - matricula nº 521921/1 Membro: Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx xx Xxxxx - matricula nº 327483/1 Membro: Xxxxxx xx Xxxxxx Xxxxxxxxx - matricula nº 379823/14 Suplente: Xxxxxxx xx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxx - matricula nº 44419-6/7 Suplente: Xxxxxxx xx Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx - matricula nº 459746/11 Suplente: Xxxxxxxx Xxxxxx xx Xxxxxxxx Xxxxxxx - matrícula nº 336814/1 5.2. Deverá se declarar impedido de participar do processo de seleção, sendo nomeada mediante portaria emitida pela PROCEA. 16.2. É expressamente proibido sob pena de responder administrativa, penal e civilmente, o membro da comissão avaliar candidato(scomissão, na condição de titular ou suplente, que, nos 5 (cinco) com o(s) qual (is): I - Tenha vínculo anos anteriores à data de natureza conjugal, mesmo que separado judicialmente, divorciado ou companheiro; II - Tenha vínculo de parentesco até terceiro grau, em linha reta ou colateral, consanguíneos ou afins com os candidatos a serem avaliados; III - São orientadores ou co-orientadores dos candidatos em projetos de pesquisa e/ou extensão ou que sejam integrantes publicação do mesmo projeto ou grupo de pesquisa; IV - Que são sócios de candidato ou tenham vínculo em atividade profissional, do tipo associativo civil ou comercial, ou ainda que mantenham algum tipo de vínculo empregatício. 16.3. Os candidatos terão o prazo descrito no item 17, para arguir as razões de impedimento do indicativo de membros da Comissão de Seleção, conforme expresso no item 16.2 deste Edital, mediante solicitação à PROCEA pelo etenha mantido relação jurídica com ao menos 1 (uma) das organizações participantes do Chamamento Público, considerando-mail: xxxx@xxxx.xxse relação jurídica, cujo resultado será divulgadodentre outras, conforme cronograma definido por este Edital. 16.4ser ou ter sido associado, dirigente ou cooperado da Organização da Sociedade Civil, ter ou ter tido relação de emprego ou de prestação de serviço com a Organização da Sociedade Civil, ter recebido, como beneficiário, os serviços de qualquer Organização da Sociedade Civil proponente do processo seletivo. O membro da Comissão de Seleção que der causa a motivo Seleção, sob pena de suspeição ou impedimentoresponder administrativa, obrigatoriamentepenal e civilmente, deverá manifestar-ainda se imediatamentedeclarar impedido de participar do processo de seleção quando for cônjuge ou parente, até terceiro grau, inclusive por afinidade, dos administradores de Organização da Sociedade Civil proponente. 16.55.3. O membro que se mantenha omisso titular impedido deverá ser imediatamente substituído pelo suplente, a fim de viabilizar a realização ou continuidade do processo de seleção. Se o impedimento recair sobre situação especificada no item 16.2 poderá sofrer sanções cabíveismembro suplente, a Secretaria de Educação e Cidadania designará outro servidor para assumir o posto de Suplente. 16.65.4. Compete à PROCEA a substituição automática de um ou mais membros da Comissão de Seleção que não atenda os requisitos deste Edital ou que tenha declinado da nomeação em razão de impedimentos ou suspeição. 16.7. Os critérios de substituição dos membros da Comissão de Seleção que eventualmente declinem da nomeação em razão de impedimentos ou suspeição são aqueles estabelecidos no item 16.2 deste Edital. 16.8. A substituição de um ou mais membros da Comissão será divulgada no site: xxxx://xxx.xxxxxx.xxxx.xx/. 16.9. Caberá à Comissão de Seleção conduzir os trabalhos, respeitando os critérios de Classificação (Item 13 deste Edital) e Desempate (Item 14 deste Edital). 16.10. À Comissão de Seleção reserva-se o direito de realizar e gravar entrevista individual, bem como solicitar outros documentos adicionais aos solicitados neste Edital, para dirimir quaisquer dúvidas ou obter os esclarecimentos que forem necessários. 16.11. Ao término dos Para subsidiar seus trabalhos, a Comissão de Seleção deverá redigir ata constando os trâmites por ela adotados durante o processo, os candidatos selecionados e a lista reserva, e encaminhar, até o dia 06 poderá solicitar assessoramento técnico de abril de 2022, à PROCEAespecialista que não seja membro deste colegiado.

DA COMISSÃO DE SELEÇÃO. 16.113.1. A Comissão Técnica de Seleção será escolhida pelo Secretário de Estado de Cultura, Esporte e Lazer e será composta por servidores no mínimo, 05 (cinco) membros com notório saber e comprovada expertise na área específica relacionada ao edital de seleção, havendo obrigatoriamente, pelo menos 01 (um) servidor(a) de carreira do Estado e 01 (um) Conselheiro(a) de Estado de Cultura representante da UNIR, sendo nomeada mediante portaria emitida pela PROCEASociedade Civil. 16.213.2. É expressamente proibido o membro A publicação da comissão avaliar candidato(s) com o(s) qual (is): I - Tenha vínculo de natureza conjugal, mesmo que separado judicialmente, divorciado ou companheiro; II - Tenha vínculo de parentesco até terceiro grau, em linha reta ou colateral, consanguíneos ou afins com os candidatos a serem avaliados; III - São orientadores ou co-orientadores dos candidatos em projetos de pesquisa e/ou extensão ou que sejam integrantes do mesmo projeto ou grupo de pesquisa; IV - Que são sócios de candidato ou tenham vínculo em atividade profissional, do tipo associativo civil ou comercial, ou ainda que mantenham algum tipo de vínculo empregatício. 16.3. Os candidatos terão o prazo descrito no item 17, para arguir as razões de impedimento do indicativo lista de membros da Comissão de Seleção, conforme expresso no item 16.2 deste Edital, mediante solicitação Seleção ocorrerá concomitante à PROCEA pelo e-mail: xxxx@xxxx.xx, cujo resultado será divulgado, conforme cronograma definido por este Editalpublicação da lista dos selecionados. 16.413.3. O membro A presidência da Comissão de Seleção que der causa a motivo será exercida pelo Secretário de suspeição Cultura, Esporte e Lazer ou impedimento, obrigatoriamente, deverá manifestar-se imediatamentepor pessoa por ele designada. 16.513.4. O membro Os membros da comissão de seleção e respectivos suplentes ficam impedidos de participar da apreciação de iniciativas que estiverem em processo de avaliação nas quais: 13.4.1. Xxxxxx interesse direto na seleção de determinado Órgão representante que esteja concorrendo a esse edital; 13.4.2. Tenham alguma ligação com a Prefeitura ou Órgão representante da Cultura Municipal, ou se mantenha omisso sobre situação especificada no item 16.2 poderá sofrer sanções cabíveis.tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o segundo grau; 16.613.4.3. Compete à PROCEA a substituição automática de um ou mais Os trabalhos realizados pelos membros da Comissão de Seleção que durante o processo seletivo deste edital não atenda os requisitos deste Edital ou que tenha declinado da nomeação em razão de impedimentos ou suspeição.ensejam remuneração específica; 16.713.4.4. Os critérios de substituição dos membros trabalhos da Comissão de Seleção serão registrados em ata, que eventualmente declinem será assinada por todos os membros presentes e encaminhada pela presidência da nomeação em razão de Comissão à SECEL/MT; 13.4.5. O membro que tiver qualquer dos impedimentos ou suspeição são aqueles estabelecidos descritos no item 16.2 deste Edital. 16.813.4. A substituição de um ou mais membros da Comissão será divulgada no site: xxxx://xxx.xxxxxx.xxxx.xx/. 16.9. Caberá e seus subitens deve comunicar o fato à Comissão de Seleção conduzir os trabalhosSeleção, respeitando os critérios desistindo voluntariamente de Classificação (Item 13 deste Edital) e Desempate (Item 14 deste Edital)atuar, sob pena de nulidade dos atos por ele praticado. 16.10. À Comissão de Seleção reserva-se o direito de realizar e gravar entrevista individual, bem como solicitar outros documentos adicionais aos solicitados neste Edital, para dirimir quaisquer dúvidas ou obter os esclarecimentos que forem necessários. 16.11. Ao término dos trabalhos, a Comissão de Seleção deverá redigir ata constando os trâmites por ela adotados durante o processo, os candidatos selecionados e a lista reserva, e encaminhar, até o dia 06 de abril de 2022, à PROCEA.

DA COMISSÃO DE SELEÇÃO. 16.1. 9.1 A Comisão de Seleção será divulgada no dia 28/03/2024, no endereço eletrônico xxx.xxx.xx/xxxxxxxx, em link específico do edital. 9.2 Constituirá a Comissão de Seleção três professores efetivos, preferencialmente, doutores com formação ou atuação na área de conhecimento do Teste Seletivo. 9.2.1 Os membros da Comissão de Seleção poderão ser substituídos por docentes efetivos de outra instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC quando houver necessidade do departamento. 9.2.2 Excepcionalmente, poderá compor a Comissão de Seleção um professor aposentado credenciado em programa de pós-graduação stricto sensu. 9.2.3 A Comissão de Seleção será composta por servidores da UNIR, sendo nomeada mediante portaria emitida pela PROCEAdeverá ter pelo menos um suplente e sua indicação deverá seguir os mesmos critérios dos titulares. 16.2. É expressamente proibido 9.2.4 O presidente e o secretário da Comissão de Seleção serão indicados pelo departamento. 9.2.5 A titulação dos membros da Comissão de Seleção deverá ser igual ou superior a dos candidatos inscritos. 9.3 Cada membro da comissão avaliar candidato(sComissão de Seleção deverá firmar Termo de Compromisso e Declaração de que não se enquadra nas seguintes situações de impedimento ou suspeição com qualquer dos candidatos: a) com o(s) qual (is): I - Tenha vínculo de natureza conjugalcônjuge ou companheiro, mesmo que divorciado ou separado judicialmente, divorciado ou companheiro; II - Tenha vínculo de parentesco até terceiro graub) parentes consanguíneos ou afins, em linha reta ou colateral, consanguíneos ou afins com os candidatos a serem avaliadosaté o quarto grau, inclusive; III - São orientadores c) esteja litigando judicial ou co-orientadores dos candidatos em projetos de pesquisa e/administrativamente com candidato ou extensão respectivo cônjuge ou que sejam integrantes do mesmo projeto ou grupo de pesquisacompanheiro; IV - Que são sócios de d) tenha participado como perito, testemunha ou representante, ou se tais situações ocorrerem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau; e) tenha amizade íntima ou xxxxxxxxx notória com algum candidato ou tenham vínculo em atividade profissionalcom seu cônjuge, do tipo associativo civil ou comercialcompanheiro, ou ainda que mantenham algum tipo de vínculo empregatício. 16.3. Os candidatos terão o prazo descrito no item 17, para arguir as razões de impedimento do indicativo de membros da Comissão de Seleção, conforme expresso no item 16.2 deste Edital, mediante solicitação à PROCEA pelo e-mail: xxxx@xxxx.xx, cujo resultado será divulgado, conforme cronograma definido por este Edital. 16.4. O membro da Comissão de Seleção que der causa a motivo de suspeição ou impedimento, obrigatoriamente, deverá manifestar-se imediatamente. 16.5. O membro que se mantenha omisso sobre situação especificada no item 16.2 poderá sofrer sanções cabíveis. 16.6. Compete à PROCEA a substituição automática de um ou mais membros da Comissão de Seleção que não atenda os requisitos deste Edital ou que tenha declinado da nomeação em razão de impedimentos ou suspeição. 16.7. Os critérios de substituição dos membros da Comissão de Seleção que eventualmente declinem da nomeação em razão de impedimentos ou suspeição são aqueles estabelecidos no item 16.2 deste Edital. 16.8. A substituição de um ou mais membros da Comissão será divulgada no site: xxxx://xxx.xxxxxx.xxxx.xx/. 16.9. Caberá à Comissão de Seleção conduzir os trabalhos, respeitando os critérios de Classificação (Item 13 deste Edital) parentes e Desempate (Item 14 deste Edital). 16.10. À Comissão de Seleção reserva-se o direito de realizar e gravar entrevista individual, bem como solicitar outros documentos adicionais aos solicitados neste Edital, para dirimir quaisquer dúvidas ou obter os esclarecimentos que forem necessários. 16.11. Ao término dos trabalhos, a Comissão de Seleção deverá redigir ata constando os trâmites por ela adotados durante o processo, os candidatos selecionados e a lista reserva, e encaminharafins, até o terceiro grau; f) tenha sido orientador ou coorientador de atividades acadêmicas de conclusão de curso de graduação, estágio de iniciação científica ou similar e pós-graduação ou estágio pós-doutoral nos três últimos anos anteriores a data de publicação do Edital; g) tenha sido coautor de trabalhos técnico-científicos, inclusive de resumos publicados em anais de reuniões científicas no período dos últimos três anos; h) integre projeto de pesquisa, de extensão ou de ensino nos últimos três anos; i) tenha ou teve sociedade nos últimos três anos. 9.3.1 Para aferir o tempo para verificação das situações de impedimento e suspeição deve ser considerado o último dia 06 de abril de 2022, à PROCEAinscrição.