Da Composição e Elaboração das Provas Escritas. Avaliação dos candidatos inscritos através de provas escritas. - Definição dos conteúdos programáticos das disciplinas das provas, tendo em conta que deverão ser avaliadas as competências dos candidatos relativamente: - à percepção, à compreensão e à interpretação de textos em linguagem escrita verbal e não-verbal; - à capacidade de percepção e raciocínio lógicos; - ao conhecimento da Lei Orgânica, geografia, história, cultura, demografia e economia do Município de Oeiras-PI, conforme referências indicativas do Apenso “B” deste Termo; - ao conhecimento técnico específico pertinente ao exercício dos cargos. - Contratação de profissionais para formação das bancas examinadoras. - Elaboração de provas escritas com questões de múltipla escolha, contendo cinco opções de resposta, sem NDA ou equivalente, e somente uma correta. As provas para os cargos de todas as escolaridades deverão ter 40 (quarenta) questões, com valor igual de 0,25 (zero vírgula vinte e cinco) cada uma, distribuídas com 20 questões específicas da área de conhecimento do candidato, 10 questões de português/gramática e 05 questões de atualidades, sendo que para os cargos da saúde, tanto médio como superior serão 05 questões de legislação SUS; para os cargos da educação, tanto médio como superior são 05 questões de conhecimentos pedagógicos; para cargos técnicos que não sejam da saúde e educação, 05 questões de informática; para cargos de nível fundamental 05 questões de matemática elementar, ficando resguardadas as possíveis alterações de tal distribuição, quando considerado os aspectos pedagógicos/educacionais da elaboração do edital do certame. - Realização de análise pedagógica das questões, quanto ao conteúdo e à forma. - Diagramação das provas por meio eletrônico.
