Desafios. Diálogo com as diferentes frentes democráticas: unidade real - Projeto CUT para e com o Campo (unidade cidade/campo) - Pautas unificadas que ganhem a cultura popular urbana e rural - Formação, mobilização e organização (Exemplo Terra Solidária) - Fortalecer o protagonismo das experiências no campo para o enfrentamento
Desafios. Os principais desafios que se colocam: - Fortalecer o diálogo com as diferentes frentes democráticas para construir uma unidade real. - Afirmar um Projeto da CUT para e com o Campo, fundamentado na articulação entre cidade e campo. 1 O Ministério do Desenvolvimento Agrário (MDA) foi extinto e incorporado, em um primeiro momento, ao Ministério do Desenvolvimento Social (MDS). Depois, foi reduzido a uma secretaria especial vinculada à Casa Civil. Vale lembrar que as políticas que o MDA criou são referências e multiplicadas no mundo todo, principalmente pela FAO.
Desafios. Necessidade de capacitação e adaptação rápidas e constantes; • Adequação aos novos arranjos de trabalhos; • Baixa capacidade dos alunos na incorporação de conhecimento tecnológico; • As inovações tecnológicas demandam uma mudança na maneira • Embora a tecnologia aumente a segurança airea, por outro lado, corre-se o risco de suprimir determinadas manobras ou procedimentos tradicionais, o que poderá aumentar o perigo quando da falha de equipamentos tecnológicos.
Desafios. Valores de referência para exigir? Com ou sem aditivo? Estender a contratos por análise de riscos ? Quando a empresa tiver contratos com entes subnacionais? Quem avaliar no caso de consórcio de empresas? Qual a validade da avaliação? Certificação substituiria a avaliação? O que exigir do Programa de Integridade do òrgão Público Contratante? A avaliação do Programa pode fazer parte de um processo de due diligence. A avaliação pode subsidiar uma classificação de fornecedores por grau de risco de Integridade. A fiscalização do contrato pode ser planejada de acordo com os riscos de Integridade. O Programa de Integridade do òrgão contratante deve possuir requisitos similares, focado no fluxo das contratações.
Desafios. Conhecimento e engajamento da sociedade interna e externa à bacia (considera-se também órgãos governamentais) do Dia Nacional em Defesa do Rio São Francisco - Identificação com a causa - Sentimento de pertencimento - Desenvolver ações e parcerias para um trabalho conjunto com os órgãos de governo, usuários de água e sociedade civil. Neste sentido as ações em Defesa do Rio São Francisco deverá: - Realizar ações de comunicação e mobilização social na Bacia do Rio São Francisco - Promover e difundir a o Dia Nacional em Defesa do Rio São Francisco - Promover a sensibilização para mudanças de valores e atitudes em comunidades da Bacia Hidrográfica do Rio São Francisco e público externo à bacia, buscando integrar de forma participativa e co-responsável o governo, sociedade e usuários de água. - Promover ações educativas e mobilização social, nas comunidades da Bacia do Rio São Francisco, na difusão de informações específicas sobre a Bacia Hidrográfica do Rio São Francisco e divulgar o Comitê da Bacia Hidrográfica do Rio São Francisco, bem como suas ações. - Divulgar através de diversos meios de comunicação, de modo a convocar/provocar a população interna e externa a bacia para se engajarem na causa de Defesa do Rio São Francisco. - Divulgar através de diversos meios de comunicação, de modo a convocar a comunidade da bacia para participar das atividades presenciais que serão desenvolvidas pelo Comitê, durante o dia em defesa do Velho Chico. - Abrir novos caminhos, ideias e estratégias - Elaborar relatório apresentando os dados e resultados das ações– estruturar indicadores de avaliação Realizar 4 eventos simultâneos, um em cada região fisiográfica da bacia, nos dias 02 e 03 de junho (ação principal). Cidades a serem escolhidas pela Diretoria Colegiada do Comitê. Estrutura mínima em cada cidade:
Desafios. 1.6.4. Oportunidades
Desafios. 204. Como resultado da avaliação feita pelo consultor Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx, apresenta-se os próximos passos considerados prioritários, resumidos na Tabela 6.
Desafios. 5.1 A perda do SGP
Desafios. A reforma estabeleceu novo paradigma para a organização sindical brasileira, pois a nova CLT foi estruturada para maior interação entre as categorias econômicas e profissional com os respectivos sindicatos; Buscar maior aproximação com a categoria e com os Sindicatos como forma de captar as demandas; Despertar a identidade entre a atividade econômica e a atuação sindical patronal; Promover o empoderamento das Negociações Coletivas de Trabalho – evitar que o empresário despreze o sindicato patronal fazendo acordo coletivo direto com o sindicato laboral, lembrando que o acordo terá repercussão na CCT;
Desafios. Alguns MDFs não tem um nobreak, muitos não têm tempo de autonomia adequado e muitas vezes podem não ter um sistema de ar refrigerado deprecisão.