Common use of Deveres dos trabalhadores Clause in Contracts

Deveres dos trabalhadores. Constitui deveres dos empregados, além dos prescritos em Lei e Regulamento da Empresa, desde que entregue mediante recibo; I - Cumprir toda carga horária, estabelecida em lei e regulamento da empresa, Convenção ou acordo coletivo;‌ II - Tratar diretores da empresa, pacientes, acompanhantes e colegas com respeito, educação e urbanidade;‌ III - Guardar sigilo de assuntos do qual tenha conhecimento, em decorrência de suas atividades funcionais; IV - Comunicar ao superior imediatamente hierárquico os fatos de que tomar conhecimento em função de suas atividades, e que constituam desrespeito às normas de serviços; V - Não se ausentar de suas funções, sem prévia permissão de seu chefe imediatamente hierárquico. VI - Cumprir e fazer cumprir os encargos que lhe forem atribuídos pela direção da empresa. VII - Zelar bem do material de uso em serviço ou sob sua guarda. VIII - Não praticar no recinto da empresa vendas de mercadoria, bingos ou exercitar outras atividades alheias ao seu trabalho; IX - Não falar ou deliberar pela empresa sem que esteja devidamente autorizado; X - Os empregados responsáveis pela féria diária, ou que trabalhem diretamente com o caixa da empresa, não pagarão pelos cheques recebidos sem previsão de fundos, roubados, clonados, caso o ato não incorra em dolo ou culpa do empregado. Para os empregados que recebem a referida gratificação será incorporada ao salário, ficando extinta a partir desta Convenção. XI - Comparecer para o início da jornada de trabalho devidamente uniformizado, se a empresa exigir uniforme.

Deveres dos trabalhadores. Constitui Constituem deveres dos empregadosdo empregado, além dos prescritos em Lei e Regulamento lei, regulamento da Empresaempresa, desde que entregue este mediante recibo;: I - Cumprir toda a carga horária, horária estabelecida em lei e regulamento da empresaLei, Convenção ou acordo coletivo;‌Acordo Coletivo; II - Tratar diretores Diretores da empresa, pacientesPacientes, acompanhantes Acompanhantes e colegas Colegas com respeito, educação e urbanidade;‌urbanidade; III - Guardar sigilo de assuntos assunto do qual tenha conhecimento, em decorrência decorrente de suas atividades funcionais; IV - Comunicar ao superior imediatamente hierárquico imediato os fatos de que tomar conhecimento em função de suas atividades, e que constituam desrespeito às normas de serviços; V - Não se ausentar de suas funções, funções sem a prévia permissão de do seu chefe imediatamente hierárquico.imediato; VI - Cumprir e fazer cumprir os encargos que lhe forem atribuídos pela direção da empresa.; VII - Zelar bem do material de uso em serviço ou sob sua guarda.; VIII - Comparecer para o início da jornada do trabalho devidamente uniformizado, conforme determinação; IX - Não praticar no recinto da empresa vendas de mercadoriamercadorias, bingos ou exercitar outras atividades alheias ao seu trabalho; IX - Não falar ou deliberar pela empresa sem que esteja devidamente autorizado; X - Os empregados responsáveis pela féria diária, ou que trabalhem diretamente com o caixa da empresa, não pagarão pelos cheques recebidos sem previsão Informar quando solicitado pelo empregador a existência de fundos, roubados, clonados, caso o ato não incorra em dolo ou culpa do empregado. Para os empregados que recebem a referida gratificação será incorporada ao salário, ficando extinta a partir desta Convençãooutros vínculos empregatícios. XI - Comparecer para o início da jornada de trabalho devidamente uniformizado, se a empresa exigir uniforme.

Deveres dos trabalhadores. Constitui Constituem deveres dos empregadosdo empregado, além dos prescritos em Lei e Regulamento lei, regulamento da Empresaempresa, desde que entregue este mediante recibo;: I - Cumprir toda a carga horária, horária estabelecida em lei e regulamento da empresaLei, Convenção ou acordo coletivo;‌Acordo Coletivo; II - Tratar diretores da empresa, pacientes, acompanhantes e colegas com respeito, educação e urbanidade;‌urbanidade; III - Guardar sigilo de assuntos assunto do qual tenha conhecimento, em decorrência decorrente de suas atividades funcionais; IV - Comunicar ao superior imediatamente hierárquico imediato os fatos de que tomar conhecimento em função de suas atividades, e que constituam desrespeito às normas de serviços; V - Não se ausentar de suas funções, funções sem a prévia permissão de do seu chefe imediatamente hierárquico.imediato; VI - Cumprir e fazer cumprir os encargos que lhe forem atribuídos pela direção da empresa.; VII - Zelar bem do material de uso em serviço ou sob sua guarda.; VIII - Comparecer para o início da jornada do trabalho devidamente uniformizado, conforme determinação; IX - Não praticar no recinto da empresa vendas de mercadoriamercadorias, bingos ou exercitar outras atividades alheias ao seu trabalho; IX - Não falar ou deliberar pela empresa sem que esteja devidamente autorizado; X - Os empregados responsáveis pela féria diáriaA dispensa com justa causa deverá conter a providência da comunicação prevista nesta convenção, ou que trabalhem diretamente com o caixa da empresa, não pagarão pelos cheques recebidos sem previsão sob pena de fundos, roubados, clonados, caso o ato não incorra em dolo ou culpa do empregado. Para os empregados que recebem a referida gratificação será incorporada ao salário, ficando extinta a partir desta Convençãotornar-se imotivada. XI - Comparecer para o início da jornada Informar quando solicitado pelo empregador a existência de trabalho devidamente uniformizado, se a empresa exigir uniformeoutros vínculos empregatícios.

Deveres dos trabalhadores. Constitui Constituem deveres dos empregadosdo empregado, além dos prescritos em Lei e Regulamento lei, regulamento da Empresaempresa, desde que entregue este mediante recibo;: I - – Cumprir toda a carga horária, horária estabelecida em lei e regulamento da empresaLei, Convenção ou acordo coletivo;‌Acordo Coletivo; II - – Tratar diretores da empresa, pacientes, acompanhantes e colegas com respeito, educação e urbanidade;‌urbanidade; III - – Guardar sigilo de assuntos assunto do qual tenha conhecimento, em decorrência decorrente de suas atividades funcionais; IV - – Comunicar ao superior imediatamente hierárquico imediato os fatos de que tomar conhecimento em função de suas atividades, e que constituam desrespeito às normas de serviços; V - – Não se ausentar de suas funções, funções sem a prévia permissão de do seu chefe imediatamente hierárquico.imediato; VI - – Cumprir e fazer cumprir os encargos que lhe forem atribuídos pela direção da empresa.; VII - – Zelar bem do material de uso em serviço ou sob sua guarda.; VIII - – Comparecer para o início da jornada do trabalho devidamente uniformizado, conforme determinação; IX – Não praticar no recinto da empresa vendas de mercadoriamercadorias, bingos ou exercitar outras atividades alheias ao seu trabalho; IX - Não falar ou deliberar pela empresa sem que esteja devidamente autorizado; X - Os empregados responsáveis pela féria diária– A dispensa com justa causa deverá conter a providência da comunicação prevista nesta convenção, ou que trabalhem diretamente com o caixa da empresa, não pagarão pelos cheques recebidos sem previsão sob pena de fundos, roubados, clonados, caso o ato não incorra em dolo ou culpa do empregado. Para os empregados que recebem a referida gratificação será incorporada ao salário, ficando extinta a partir desta Convençãotornar-se imotivada. XI - Comparecer para o início da jornada – Informar quando solicitado pelo empregador a existência de trabalho devidamente uniformizado, se a empresa exigir uniformeoutros vínculos empregatícios.