Exigência de Recusa Cláusulas Exemplificativas

Exigência de Recusa. Poderá ser necessário, em alguns casos, que Funcionários do Grupo Analítico se recusem a executar Atividades Analíticas de uma Entidade Classificada ou Títulos e Valores Mobiliários Classificados. Uma recusa poderá ser requerida se Funcionários do Grupo Analítico ou seus Familiares detiverem Títulos e Valores Mobiliários não permitidos, conforme Restrições quanto aos Investimentos do Grupo, até que os Títulos e Valores Mobiliários sejam alienados. Isto pode ocorrer quando: Um Funcionário ou seus Familiares tiverem comprado Títulos ou Valores Mobiliários que transgridam os requerimentos desta Política; Um Funcionário for transferido para um Grupo que restrinja a propriedade de Títulos e Valores Mobiliários anteriormente detidos pelo Funcionário; Títulos e Valores Mobiliários detidos por um Funcionário ou seus Familiares se tornarem restritos após o casamento; Um Funcionário ou seus Familiares receberem Títulos e Valores Mobiliários restritos por meio de herança ou presente; Um Funcionário ou seus Familiares detiverem Ações Restritas; ou Um Familiar de Funcionário trabalhar em um Emissor de Títulos e Valores Mobiliários e detiver Títulos e Valores Mobiliários deste emissor (incluindo Títulos e Valores Mobiliários recebidos como compensação). Além disso, outros potenciais conflitos podem surgir, para os quais uma recusa deve ser solicitada, como por exemplo: O Funcionário do Grupo Analítico tem Relacionamento Pessoal Próximo com uma pessoa que detenha Posição Chave de Gestão em uma entidade que opere em um setor proibido pelas Restrições quanto aos Investimentos do Grupo do Funcionário do Grupo Analítico;2 e O Funcionário do Grupo Analítico ou seu Familiar desenvolve alguma atividade externa (conforme descrito na seção 7.1, abaixo) que crie um conflito de interesse ou um aparente conflito de interesse com o trabalho do Funcionário junto à Fitch Ratings.
Exigência de Recusa. Poderá ser necessário, em alguns casos, que Funcionários do Grupo Analítico se recusem a executar Atividades Analíticas de uma Entidade Classificada ou Títulos e Valores Mobiliários Classificados. Uma recusa poderá ser requerida se Funcionários do Grupo Analítico ou seus Familiares detiverem Títulos e Valores Mobiliários não permitidos, conforme Restrições quanto aos Investimentos do Grupo, até que os Títulos e Valores Mobiliários sejam alienados. Isto pode ocorrer quando: Um Funcionário ou seus Familiares tiverem comprado Títulos ou Valores Mobiliários que transgridam os requerimentos desta Política; Um Funcionário for transferido para um Grupo que restrinja a propriedade de Títulos e Valores Mobiliários anteriormente detidos pelo Funcionário; Títulos e Valores Mobiliários detidos por um Funcionário ou seus Familiares se tornarem restritos após o casamento; Um Funcionário ou seus Familiares receberem Títulos e Valores Mobiliários restritos por meio de herança ou presente; Além disso, outros potenciais conflitos podem surgir, para os quais uma recusa deve ser solicitada, como por exemplo:

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  • CONCORRÊNCIA DE APÓLICES 9.1. O segurado que, na vigência do contrato, pretender obter novo seguro sobre o mesmo bem e contra os mesmos riscos, deverá comunicar sua intenção, previamente, por escrito, a todas as sociedades Seguradoras envolvidas, sob pena de perda de direito.

  • DA GARANTIA DE EXECUÇÃO 14.1. Não haverá exigência de garantia de execução para a presente contratação.

  • VIGÊNCIA CONTRATUAL 3.1. O contrato terá vigência de 24 (vinte e quatro) meses, contados a partir da data da última assinatura digital, podendo ser prorrogado até o limite de 5 anos, conforme dispõe o artigo 71, da Lei Federal nº 13.303/2016.

  • DO PRAZO DE VIGÊNCIA CONTRATUAL 6.1 - O prazo de vigência contratual terá início no dia subsequente ao da publicação do resumo do contrato no Diário Oficial e terá duração de 12 (doze) meses.

  • DA GARANTIA DE EXECUÇÃO CONTRATUAL A garantia de execução contratual, quando exigida pelo CONTRATANTE em decorrência da celebração do contrato, deverá obedecer às normas previstas no Edital indicado no preâmbulo deste instrumento.

  • DA VIGÊNCIA CONTRATUAL 6.1 O prazo de VIGÊNCIA CONTRATUAL estará adstrito aos créditos orçamentários anuais, a contar da EMISSÃO DA AUTORIZAÇÃO DE FORNECIMENTO.

  • GARANTIA DE EMPREGO Fica garantido o emprego, não podendo ocorrer demissão por parte do empregador, salvo se decorrente de justa causa, durante a vigência do período de suspensão de contrato de trabalho e/ou de redução de jornada de trabalho, acrescido de igual período posterior.

  • GARANTIA DE EMPREGO À GESTANTE Xxxx assegurado o emprego à gestante, desde a confirmação da gravidez até 75 (setenta e cinco) dias após o término da licença maternidade, salvo as hipóteses de dispensa por justa causa e pedido de demissão.

  • VIGÊNCIA DO SEGURO 1. O início e o término de vigência do seguro dar-se-ão às 24 (vinte e quatro) horas das respectivas datas indicadas na Apólice/Certificado de Seguro.

  • DA GARANTIA DO OBJETO A garantia será prestada de acordo com o estabelecido na Proposta e no Termo de Referência (Anexos I e II deste Contrato), independentemente do término da vigência contratual.