FUNDAMENTOS DO DIREITO SOCIETÁRIO Cláusulas Exemplificativas

FUNDAMENTOS DO DIREITO SOCIETÁRIO. 2. ELEMENTOS ESSENCIAIS DO CONTRATO DE SOCIEDADE
FUNDAMENTOS DO DIREITO SOCIETÁRIO. Noções Iniciais de Direito Societário O objeto do direito societário é constituído por dois pilares: pela relação societária (relação dos sócios entre si) e pela estrutura societária (formação da sociedade). Dessa forma, o Direito Societário é o ramo do Direito relacionado ao estudo das sociedades empresárias, bem como dos sócios e acionistas dessas pessoas jurídicas e às suas diversas peculiaridades, como alterações de controle e de participação, questões gerenciais, conflitos societários etc. A sociedade se constitui a partir do fenômeno associativo, que nada mais é do que a cooperação entre dois ou mais sujeitos, em dado ramo de atividade, para a consecução de uma determinada finalidade. Geralmente, essas associações costumam ter finalidade econômica, mas existem exceções. Diante dessa formação, existirão duas relações na sociedade: a relação interna, que diz respeito à relação entre os sujeitos entre si (associados) e a relação externa, que diz respeito às relações da sociedade como uma unidade com terceiros no exercício da atividade. O problema que surge com essa definição é a existência das sociedades unipessoais, que são sociedades que não possuem, como de praxe, mais de uma pessoa. Diante disso, uma definição mais moderna seria a de que o objeto do direito societário, mais do que fenômeno associativo enquanto cooperação de duas ou mais pessoas, seria o direito das associações finalísticas privadas, ou seja, o estudo de qualquer organização que constitui uma autonomia própria para realizar uma atividade econômica.

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  • DOS FUNDAMENTOS LEGAIS O presente contrato tem como fundamentos legais e será executado segundo:

  • DOS FUNDAMENTOS E NORMAS DE EXECUÇÃO 1.1 - O presente instrumento contratual decorre da Licitação Pregão para Registro de Preços nº 003/2021, na Forma Eletrônica, processo nº 009/2021, homologada em 24/02/2021, do tipo Menor Preço por Item, de acordo com a Lei nº 8.666 de 21 de Junho de 1993, Lei nº 10.520 de 17 de Julho de 2002, Decreto Federal nº 8538 de 06 de outubro de 2015, Lei Complementar nº 123 de 14 de Dezembro de 2006, Lei Complementar nº 147 de 07 de Agosto de 2014, Decreto nº 10.024, de 20 de setembro de 2019, que regulamenta a licitação, na modalidade pregão, na forma eletrônica, para aquisição de bens e Serviços Comuns, Decreto Federal nº 7.892 de 23 de Janeiro de 2013, que regulamenta o sistema de Registro de Preços previsto no art. 15 da Lei nº 8666/93.

  • DOS FUNDAMENTOS Este contrato decorre da licitação modalidade Pregão Presencial nº 00007/2022, processada nos termos da Lei Federal nº 10.520, de 17 de Julho de 2002 e subsidiariamente a Lei Federal nº 8.666, de 21 de Junho de 1993; Lei Complementar nº 123, de 14 de Dezembro de 2006; e legislação pertinente, consideradas as alterações posteriores das referidas normas.

  • FUNDAMENTAÇÃO DA CONTRATAÇÃO (Art. 18, § 3º, II)

  • ABERTURA DA SESSÃO PÚBLICA 6.1. No dia e hora indicados no preâmbulo, o pregoeiro abrirá a sessão pública, mediante a utilização de sua chave e senha.

  • DATA DE ENVIO DO ANÚNCIO PARA PUBLICAÇÃO NO DIÁRIO DA REPÚBLICA 2022/09/23

  • DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO As Empresas poderão descontar mensalmente dos salários dos seus empregados de acordo com o art. 462 da CLT, além dos itens permitidos por lei, também os referentes a seguros, empréstimos pessoais, contribuições a associações de funcionários, planos de pensão da previdência privada, financiamentos e outros benefícios concedidos desde que previamente autorizados por escrito pelos próprios Empregados.

  • DA SESSÃO PÚBLICA E DO JULGAMENTO 1. No dia e horário previstos neste edital, o Pregoeiro dará início à sessão pública do pregão eletrônico, com a abertura automática das propostas e a sua divulgação, pelo sistema, na forma de grade ordenatória, em ordem crescente de preços.

  • SEGURO DE VIDA EM GRUPO Sem prejuízo do BENEFÍCIO SOCIAL SINDICAL, é facultado aos empregadores a contratação de Seguro de Vida em Grupo em prol de seus empregados, hipótese em que os mesmos contribuirão com até 10% (dez por cento) dos prêmios mensais, a ser descontado em folha de pagamento.

  • JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO