Parâmetros Para Transferência De Recursos Em Função Da Avaliação Do Desempenho. Linhas de Serviço DIMENSÕES DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO CONTRATO Recursos Humanos Equipe Mínima Produção Para^metros de avaliaça˜o Eqúipe mí´nima estabelecida em Contrato Para^metros de avaliaça˜o Metas de prodúça˜o assistencial mensal prevista para cada linha de serviço Para^metro de Cúmprimento das Metas Ca´lcúlo do Valor do Desconto Meta Mensal Prevista Ca´lcúlo do valor do Desconto Atença˜o Prima´ria - ESF Contrataça˜o de 100% das eqúipes mí´nimas estabelecidas Desconto do valor de Pessoal e Reflexos correspondente aos profissionais na˜o contratados, conforme Plano de Trabalho Consúltas >= 85% Acompanha mento de Atividades das ESF >= 85% Únidade Tradicion al oú Mista Consúltas >= 85% MANÚTENÇA˜ O DE EQÚIPE MI'NIMA A na˜o manútença˜o da eqúipe mí´nima estabelecida para os serviços deste CONTRATO DE GESTA˜ O implicara´ no desconto do valor de pessoal e reflexo correspondente aos profissionais na˜o contratados pela Organizaça˜o Social. O desconto previsto incidira´ no repasse do me^s súbseqúente a` prestaça˜o de contas do me^s da ocorre^ ncia.
Parâmetros Para Transferência De Recursos Em Função Da Avaliação Do Desempenho