Poder Fiscalizatório. Entende-se que o poder fiscalizatório contribui para o exercício poder empregatício, também chamado de poder de controle. Com a doutrina Delgado (2007, p. 636), apreende-se: Poder fiscalizatório (ou poder de controle) seria o conjunto de prerrogativas dirigidas a propiciar o acompanhamento contínuo de prestação de trabalho e a própria vigilância efetivada ao longo do espaço empresarial interno. Medidas como o controle de portaria, as revistas, o circuito interno de televisão, o controle de horário e freqüência, a prestação de contas (em certas funções e profissões) e outras providências correlatas é que seriam manifestação do poder de controlo. Xxxxxxxxxx (2007, p. 226) define claramente: Significa o direito de o empregador fiscalizar as atividades profissionais dos seus empregados. Justifica-se uma vez que, sem controle, o empregador não pode ter ciência de que, em contrapartida ao salário que paga, vem recebendo os serviços dos empregados. O poder fiscalizatório é um instituto ao qual se impõem cuidados, já que seus ditames não podem ser abusivos e não podem configurar excessos; deve-se, pois, respeitar a dignidade do ser humano, assunto este que será melhor apresentado no item 4.4 desta monografia.
