Recomendações para Trabalhos Futuros Cláusulas Exemplificativas

Recomendações para Trabalhos Futuros. O objetivo desta pesquisa foi alcançado, porém, com a lacuna existente para desenvolvimento de pesquisas na área em que esta foi desenvolvida segue algumas sugestões para trabalhos futuros. Algumas podem ser acopladas na metodologia proposta pelo trabalho. Segue: − Desenvolvimento de uma ferramenta de otimização estocástica que se adéque a metodologia proposta para gestão e auxílio à tomada de decisões para horizontes de curto, médio e longo prazo. Tal ferramenta pode contemplar algumas opções que, por exemplo, analisem investimentos em novas plantas de autoprodução para tomada de decisão de contratação. Pode considerar a (s) melhor (es) opção de suprimento, antes de montar a composição do portfólio de contratação. Além disso, vai considerar outras variáveis estocásticas para solução do problema como o valor do investimento por MWh nas novas plantas autoprodutoras, outros custos componentes da tarifa de eletricidade e para casos de decisões a médio/longo prazo a demanda da carga necessária para produção. Tal modelo deve contar com um sofisticado ambiente de programação para que possa rodar as simulações e otimizações de forma integrada e gerar as soluções que minimizam custo e risco ao mesmo tempo. − Explorar outras métricas de risco para identificação de medidas que possam se encaixar no perfil da empresa em estudo. Pode explorar medidas que se adéquem ao resultado final da empresa (EBITAR – Earnings Before Interest and Taxes at Risk, por exemplo) e não apenas meçam os impactos diretos na conta de eletricidade. Medidas que sejam diretamente relacionadas com os resultados finais da organização. − Analisar outras formas de autoprodução como a on site, onde a planta da geradora fica no próprio site da empresa em estudo. O arranjo e o modelo matemático para este tipo de opção seria outro já que a tarifa de um site como este é diferente. Além disso, existiria a opção desta planta ser “ligada” ou não, dependendo do cenário do mercado e do comportamento do preço de curto prazo frente aos custos inerentes ao funcionamento desta geradora. − Desenvolvimento de técnicas avançadas para a projeção do preço de liquidação das diferenças (PLD), como modelos econométricos ou mesmo séries temporais. Construção de vários cenários de preço para tornar o processo ainda mais completo.

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  • JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO

  • DOS DÉBITOS PARA COM A FAZENDA PÚBLICA Os débitos da Contratada para com o Distrito Federal, decorrentes ou não do ajuste, serão inscritos em Dívida Ativa e cobrados mediante execução na forma da legislação pertinente, podendo, quando for o caso, ensejar a rescisão unilateral do Contrato.

  • JORNADA DE TRABALHO I - Estabelecem as partes o adicional de 60% (sessenta por cento) para as horas suplementares trabalhadas de segunda-feira a sábado, desde que não tenham sido incluídas no Banco de Horas, consoante cláusula décima oitava, inciso I.

  • Metodologia de Trabalho O trabalho deverá ser realizado visando suprir as necessidades Administração constantes neste Termo de Referência e a modernização dos processos de gestão pública de forma integrada. Os SISTEMAS INFORMATIZADOS deverão se aderir às rotinas atuais, otimizando a execução das tarefas, entretanto, devendo seus parâmetros se adequar às mudanças impostas pelas normas que vierem a surgir. Para alcance dos objetivos propostos, a CONTRATADA poderá se valer dos métodos e ferramentas que melhor se adéquem a esse fim.

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  • DA JORNADA DE TRABALHO 7.1. A jornada de trabalho será de 08 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais, de conformidade com o expediente adotado pelo Município de Goiatuba.

  • AUTORIZAÇÃO PARA DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO Fica permitido às empresas abrangidas por esta Convenção Coletiva de Trabalho o desconto em folha de pagamento mediante acordo coletivo entre empresa e Sindicato de Trabalhadores, quando oferecida a contraprestação de: seguro de vida em grupo, transporte, vale-transporte, planos médicos-odontológicos com participação dos empregados nos custos, alimentação, convênio com supermercados, medicamentos, convênios com assistência médica, clube/agremiações, quando expressamente autorizado pelo empregado.

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  • BENS NÃO COMPREENDIDOS NO SEGURO 3.1 Além dos Bens Não Compreendidos previstos na Cláusula 9 – Bens Não Compreendidos no Seguro das Condições Gerais desta apólice, esta cobertura não indenizará as perdas ou danos direta ou indiretamente causados a: