Common use of REQUISITOS Clause in Contracts

REQUISITOS. Para que o(a) candidato(a) seja considerado(as), os(as) candidatos(as) devem atender às seguintes qualificações e requisitos: Educação • Ensino superior completo em Jornalismo, Publicidade, Ciências Sociais, Relações Públicas e áreas afins (obrigatório). • Pós-graduação em Comunicação, Jornalismo e áreas a fim (desejável) • Experiência acadêmica com o tema de direitos de mulheres indígenas (desejável) • Obrigatória fluência em português, com excelente comunicação oral e escrita (obrigatório) Experiência profissional • Pelo menos três anos de experiência comprovada na elaboração de produtos de comunicação online e off-line, incluindo materiais jornalísticos, informativos e institucionais de sua autoria (obrigatório) • Pelo menos dois anos de experiência comprovada na implementação de projetos de comunicação comunitários e/ou da sociedade civil relacionados a direitos das mulheres (desejável) • Pelo menos dois anos de experiência profissional com temas relacionados aos direitos das mulheres e povos indígenas (desejável) Competências funcionais: • Excelentes capacidades analíticas e de comunicação. • Boas habilidades de trabalho em equipe. • Compreensão da agenda de igualdade de gênero • Competência distinta em consultoria e habilidades de comunicação, bem como a capacidade de trabalhar de forma independente e com equipes virtuais. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica dos currículos com base nos requisitos e critérios estabelecidos. De acordo com os resultados, será selecionada a pessoa mais qualificada para o cargo. Para o processo de seleção, o comitê de avaliação fará primeiro uma avaliação técnica dos currículos com base nos seguintes requisitos e critérios: Requisitos Porcentagem Ensino superior completo em Jornalismo, Publicidade, Ciências Sociais, Relações Públicas e áreas afins (obrigatório). 10 Pós-graduação em Comunicação, Jornalismo e áreas a fim (desejável) 20 Experiência acadêmica com o tema de direitos de mulheres indígenas (desejável) 20 Obrigatória fluência em português, com excelente comunicação oral e escrita (obrigatório) 10 Pelo menos três anos de experiência comprovada na elaboração de produtos de comunicação online e off-line, incluindo materiais jornalísticos, informativos e institucionais de sua autoria (obrigatório) 10 Pelo menos dois anos de experiência comprovada na implementação de projetos de comunicação comunitários e/ou da sociedade civil relacionados a direitos das mulheres (desejável) 10 Pelo menos dois anos de experiência profissional com temas relacionados aos direitos das mulheres e povos indígenas (desejável) 20 Total 100% Competências organizacionais • Conscientização e sensibilidade em relação às questões de gênero • Responsabilidade corporativa • Resolução criativa de problemas • Comunicação efetiva • Colaboração Inclusiva • Engajamento das partes interessadas • Liderar pelo exemplo Valores e Princípios Organizacionais • Integridade: Demonstrar consistência na defesa e promoção dos valores da ONU Mulheres nas ações e decisões, seguindo o Código de Conduta das Nações Unidas.

REQUISITOS. Para que o(a) candidato(a) seja considerado(as), os(as) candidatos(as) devem atender às seguintes qualificações e requisitos: Educação • Ensino superior completo Desejável graduação em Jornalismo, Publicidade, Ciências Sociais, Relações Públicas e Agronomia ou áreas afins (obrigatório)relacionadas. • Pós-graduação Obrigatório mestrado em ComunicaçãoAntropologia, Jornalismo e Sociologia, Agronomia ou áreas a fim (desejável) • Experiência acadêmica com o tema de direitos de mulheres indígenas (desejável) relacionadas. • Obrigatória fluência em português. • Obrigatória leitura em inglês e em espanhol. • Desejável experiência acadêmica em igualdade de gênero, com excelente comunicação oral raça, etnia e escrita (obrigatório) Interseccionalidades. Experiência profissional • Pelo menos três Obrigatório conhecimento e experiência acadêmica e/ou profissional com mulheres rurais. • Obrigatório experiência mínima de 3 anos de experiência comprovada na elaboração em formulação, implementação e monitoramento de produtos de comunicação online e off-line, incluindo materiais jornalísticos, informativos e institucionais de sua autoria (obrigatório) políticas para mulheres rurais no Brasil • Pelo menos dois anos de experiência comprovada na implementação de projetos de comunicação comunitários e/ou da sociedade civil relacionados a direitos das mulheres (desejável) • Pelo menos dois anos de Desejável experiência profissional com temas relacionados aos direitos das mulheres em igualdade de gênero, raça, etnia e povos indígenas (desejável) interseccionalidades Competências funcionais: • Excelentes capacidades analíticas e de comunicação. • Boas habilidades de trabalho em equipe. • Compreensão da agenda de igualdade de gênero gênero. • Competência distinta em consultoria e habilidades de comunicação, bem como a Boa capacidade de trabalhar de forma independente síntese e com equipes virtuaisredação. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica dos currículos com base nos requisitos e critérios estabelecidos. De acordo com os resultados, será selecionada a pessoa mais qualificada para o cargo. Para o processo de seleção, o comitê de avaliação fará primeiro uma avaliação técnica dos currículos com base nos seguintes requisitos e critérios: Requisitos Porcentagem Ensino superior completo Obrigatório mestrado em JornalismoAntropologia, PublicidadeSociologia, Ciências Sociais, Relações Públicas e Agronomia ou áreas afins (obrigatório). 10 Pós-graduação em Comunicação, Jornalismo e áreas a fim (desejável) 20 Experiência acadêmica com o tema de direitos de mulheres indígenas (desejável) relacionadas 20 Obrigatória fluência em portuguêsportuguês 10 Obrigatória leitura em inglês e espanhol 10 Desejável experiência acadêmica em igualdade de gênero, raça, etnia e Interseccionalidades. 10 Obrigatório conhecimento e experiência acadêmica e/ou profissional com excelente comunicação oral e escrita (obrigatório) 10 Pelo menos três mulheres rurais 20 Obrigatório experiência mínima de 3 anos de experiência comprovada na elaboração em formulação, implementação e monitoramento de produtos políticas para mulheres rurais no Brasil 20 Desejável experiência profissional em igualdade de comunicação online gênero, raça, etnia e off-lineinterseccionalidades 10 Total 100% Uma vez que esses requisitos mínimos tenham sido atendidos, incluindo materiais jornalísticos, informativos as seguintes habilidades e institucionais experiência serão avaliadas positivamente: • Experiência anterior de sua autoria (obrigatório) 10 Pelo menos dois anos de experiência comprovada na implementação de projetos de comunicação comunitários trabalho com agências do sistema das Nações Unidas e/ou agências de cooperação internacional e/ou organizações feministas ou organizações da sociedade civil relacionados a direitos das mulheres (desejável) 10 Pelo menos dois anos que trabalham com questões de experiência profissional com temas relacionados aos direitos das mulheres e povos indígenas (desejável) 20 Total 100% gênero. Competências organizacionais • Conscientização e sensibilidade em relação às questões de gênero • Responsabilidade corporativa • Resolução criativa de problemas • Comunicação efetiva • Colaboração Inclusiva • Engajamento das partes interessadas • Liderar pelo exemplo Valores e Princípios Organizacionais • Integridade: Demonstrar consistência na defesa e promoção dos valores da ONU Mulheres nas ações e decisões, seguindo o Código de Conduta das Nações Unidas.

REQUISITOS. Para que o(a) candidato(a) seja considerado(as), os(as) candidatos(as) devem atender às seguintes qualificações e requisitos: Educação • Ensino superior completo Obrigatório Mestrado em JornalismoCiência Política, Publicidade, Ciências SociaisSociologia, Relações Públicas e Internacionais, Estudos de Desenvolvimento, Estudos de Gênero ou áreas afins (obrigatório)relacionadas. • Pós-graduação Obrigatório conhecimento em Comunicação, Jornalismo igualdade de gênero. • Obrigatório conhecimento de igualdade racial e áreas a fim (desejável) • Experiência acadêmica com o tema de direitos de mulheres indígenas (desejável) Interseccionalidades. • Obrigatória fluência em português, com excelente comunicação oral e escrita (obrigatório) . • Obrigatória fluência em Inglês. • Obrigatória fluência em espanhol. Experiência profissional • Pelo menos três Obrigatório mínimo de 6 anos de experiência comprovada na elaboração relevante a nível nacional ou internacional no desenho, implementação, monitoramento e avaliação de produtos programas de comunicação online e off-line, incluindo materiais jornalísticos, informativos e institucionais desenvolvimento; • Obrigatório mínimo de sua autoria (obrigatório) • Pelo menos dois 6 anos de experiência comprovada na implementação de projetos trabalho com igualdade de comunicação comunitários e/ou da sociedade civil relacionados a gênero, raça e direitos das mulheres (desejável) mulheres, e em particular, com empoderamento econômico das mulheres; • Pelo menos dois anos de Obrigatória experiência profissional com temas relacionados aos direitos das mulheres e povos indígenas (desejável) Competências funcionais: • Excelentes capacidades analíticas e de comunicação. • Boas habilidades de trabalho em equipe. com políticas públicas e proteção social; • Compreensão da agenda Obrigatória experiência de igualdade de gênero • Competência distinta em consultoria e habilidades de comunicação, bem como a capacidade de trabalhar de forma independente e com equipes virtuaistrabalho no Sistema das Nações Unidas. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica dos currículos com base nos requisitos e critérios estabelecidos. De acordo com os resultados, será selecionada a pessoa mais qualificada para o cargo. Para o processo de seleção, o comitê de avaliação fará primeiro uma avaliação técnica dos currículos com base nos seguintes requisitos e critérios: Requisitos Porcentagem Ensino superior completo Obrigatório Mestrado em JornalismoCiência Política, Publicidade, Ciências SociaisSociologia, Relações Públicas Internacionais, Estudos de Desenvolvimento, Estudos de Gênero ou áreas relacionadas. 20 Obrigatório mínimo de 6 anos de experiência relevante a nível nacional ou internacional no desenho, implementação, monitoramento e áreas afins (obrigatório). avaliação de programas de desenvolvimento 15 Obrigatório mínimo de 6 anos de experiência de trabalho com igualdade de gênero, raça e direitos das mulheres, e em particular, com empoderamento econômico das mulheres 20 Obrigatória experiência de trabalho com políticas públicas e proteção social 20 Obrigatória experiência de trabalho no Sistema das Nações Unidas 10 Pós-graduação em Comunicação, Jornalismo e áreas a fim (desejável) 20 Experiência acadêmica com o tema de direitos de mulheres indígenas (desejável) 20 Obrigatória fluência em português, com excelente comunicação oral e escrita (obrigatório) 10 Pelo menos três anos de experiência comprovada na elaboração de produtos de comunicação online e off-line, incluindo materiais jornalísticos, informativos e institucionais de sua autoria (obrigatório) 10 Pelo menos dois anos de experiência comprovada na implementação de projetos de comunicação comunitários e/ou da sociedade civil relacionados a direitos das mulheres (desejável) 10 Pelo menos dois anos de experiência profissional com temas relacionados aos direitos das mulheres e povos indígenas (desejável) 20 português 5 Obrigatória fluência em Inglês 5 Obrigatória fluência em espanhol 5 Total 100% Uma vez que esses requisitos mínimos tenham sido atendidos, as seguintes habilidades e experiência serão avaliadas positivamente: Competências organizacionais • Conscientização e sensibilidade em relação às questões de gênero • Responsabilidade corporativa • Resolução criativa de problemas • Comunicação efetiva • Colaboração Inclusiva • Engajamento das partes interessadas • Liderar pelo exemplo Valores e Princípios Organizacionais • Integridade: Demonstrar consistência na defesa e promoção dos valores da ONU Mulheres nas ações e decisões, seguindo o Código de Conduta das Nações Unidas.

REQUISITOS. Para que o(a) candidato(a) seja considerado(as), os(as) candidatos(as) devem atender às seguintes qualificações e requisitos: Educação • Ensino superior completo Desejável graduação em Jornalismo, Publicidade, Ciências Sociais, Relações Públicas e Licenciaturas diversas, Comunicação ou áreas afins (obrigatório)relacionadas. • Pós-graduação Obrigatório mestrado em Antropologia, Sociologia, Educação, Comunicação, Jornalismo e Tecnologia ou áreas a fim (desejável) • Experiência acadêmica com o tema de direitos de mulheres indígenas (desejável) relacionadas. • Obrigatória fluência em português. • Obrigatória leitura em inglês e em espanhol. • Desejável conhecimento em igualdade de gênero, com excelente comunicação oral raça e escrita (obrigatório) interseccionalidades Experiência profissional • Pelo menos três Obrigatório conhecimento e experiência acadêmica e/ou profissional com inclusão digital com perspectiva de gênero e raça. • Obrigatória experiência mínima de 3 anos de experiência comprovada na elaboração em formulação, implementação e monitoramento de produtos políticas de comunicação online e off-line, incluindo materiais jornalísticos, informativos e institucionais de sua autoria (obrigatório) inclusão digital no Brasil • Pelo menos dois anos de experiência comprovada na implementação de projetos de comunicação comunitários e/ou da sociedade civil relacionados a direitos das mulheres (desejável) • Pelo menos dois anos de Desejável experiência profissional com temas relacionados aos direitos das mulheres em igualdade de gênero, raça e povos indígenas (desejável) etnia Competências funcionais: • Excelentes capacidades analíticas e de comunicação. • Boas habilidades de trabalho em equipe. • Compreensão da agenda de igualdade de gênero gênero. • Competência distinta em consultoria e habilidades de comunicação, bem como a Boa capacidade de trabalhar de forma independente síntese e com equipes virtuaisredação. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica dos currículos com base nos requisitos e critérios estabelecidos. De acordo com os resultados, será selecionada a pessoa mais qualificada para o cargo. Para o processo de seleção, o comitê de avaliação fará primeiro uma avaliação técnica dos currículos com base nos seguintes requisitos e critérios: Requisitos Porcentagem Ensino superior completo em Jornalismo, Publicidade, Ciências Sociais, Relações Públicas e áreas afins (obrigatório). 10 Pós-graduação em Comunicação, Jornalismo e áreas a fim (desejável) 20 Experiência acadêmica com o tema de direitos de mulheres indígenas (desejável) 20 Obrigatória fluência em portuguêsportuguês 10 Obrigatória leitura em inglês e espanhol 10 Desejável conhecimento em igualdade de gênero, raça e interseccionalidades 10 Obrigatório conhecimento e experiência acadêmica e/ou profissional com excelente comunicação oral e escrita (obrigatório) 10 Pelo menos três inclusão digital com perspectiva de gênero 20 Obrigatório experiência mínima de 3 anos de experiência comprovada na elaboração em formulação, implementação 20 Desejável experiência profissional em igualdade de produtos gênero, raça e etnia 10 Total 100% Uma vez que esses requisitos mínimos tenham sido atendidos, as seguintes habilidades e experiência serão avaliadas positivamente: • Experiência anterior de comunicação online e off-line, incluindo materiais jornalísticos, informativos e institucionais de sua autoria (obrigatório) 10 Pelo menos dois anos de experiência comprovada na implementação de projetos de comunicação comunitários trabalho com agências do sistema das Nações Unidas e/ou agências de cooperação internacional e/ou organizações feministas ou organizações da sociedade civil relacionados a direitos das mulheres (desejável) 10 Pelo menos dois anos que trabalham com questões de experiência profissional com temas relacionados aos direitos das mulheres e povos indígenas (desejável) 20 Total 100% gênero. Competências organizacionais • Conscientização e sensibilidade em relação às questões de gênero • Responsabilidade corporativa • Resolução criativa de problemas • Comunicação efetiva • Colaboração Inclusiva • Engajamento das partes interessadas • Liderar pelo exemplo Valores e Princípios Organizacionais • Integridade: Demonstrar consistência na defesa e promoção dos valores da ONU Mulheres nas ações e decisões, seguindo o Código de Conduta das Nações Unidas.

REQUISITOS. Para que o(a) candidato(a) seja considerado(as), os(as) candidatos(as) devem atender às seguintes qualificações e requisitos: Educação • - Obrigatório Ensino superior completo em JornalismoCiência Política, Publicidade, Ciências Sociais, Relações Públicas e áreas afins (obrigatório). • Pós-graduação em ComunicaçãoSociologia Psicologia, Jornalismo e ou áreas a fim (desejável) • Experiência acadêmica com o tema de direitos de mulheres indígenas (desejável) • relacionadas. - Obrigatório mestrado em Antropologia, Sociologia ou áreas relacionadas. - Obrigatória fluência em português, com excelente comunicação oral e escrita (obrigatório) . - Obrigatória fluência em espanhol. Experiência profissional • Pelo menos três anos de - Obrigatório conhecimento e experiência comprovada na elaboração de produtos de comunicação online e off-line, incluindo materiais jornalísticos, informativos e institucionais de sua autoria (obrigatório) • Pelo menos dois anos de experiência comprovada na implementação de projetos de comunicação comunitários acadêmica e/ou da sociedade civil relacionados a direitos das mulheres (desejável) • Pelo menos dois anos de experiência profissional com temas relacionados aos direitos das mulheres em contextos humanitários; - Obrigatório experiência com facilitação de iniciativas (rodas de conversa, workshops, grupos focais, entre outros) direcionadas às mulheres refugiadas e povos indígenas (desejável) Competências funcionais: • Excelentes capacidades analíticas e de comunicação. • Boas habilidades de trabalho em equipe. • Compreensão da agenda de igualdade de gênero • Competência distinta em consultoria e habilidades de comunicação, bem como a capacidade de trabalhar de forma independente e com equipes virtuais. migrantes; Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a uma avaliação técnica dos currículos com base nos requisitos e critérios estabelecidos. De acordo com os resultados, será selecionada a pessoa mais qualificada para o cargo. Para o processo de seleção, o comitê de avaliação fará primeiro uma avaliação técnica dos currículos com base nos seguintes requisitos e critérios: Requisitos Porcentagem Obrigatório Ensino superior completo em JornalismoCiência Política, PublicidadeSociologia, Ciências Sociais, Relações Públicas e áreas afins (obrigatório). 10 Pós-graduação em ComunicaçãoPsicologia, Jornalismo e ou áreas a fim (desejável) 20 Experiência acadêmica com o tema de direitos de mulheres indígenas (desejável) 20 relacionadas 15 Obrigatória fluência em portuguêsportuguês 5 Obrigatória fluência em espanhol 5 Obrigatório mestrado em Antropologia, Sociologia, Relações internacionais ou áreas relacionadas 15 Obrigatório experiência com excelente comunicação oral facilitação de iniciativas (rodas de conversa, workshops, grupos focais, entre outros) direcionadas às mulheres refugiadas e escrita (obrigatório) 10 Pelo menos três anos de migrantes; 15 Obrigatório conhecimento e experiência comprovada na elaboração de produtos de comunicação online e off-line, incluindo materiais jornalísticos, informativos e institucionais de sua autoria (obrigatório) 10 Pelo menos dois anos de experiência comprovada na implementação de projetos de comunicação comunitários acadêmica e/ou profissional com mulheres em contextos humanitários. 15 Proposta financeira 30 Total 100% Uma vez que esses requisitos mínimos tenham sido atendidos, as seguintes habilidades e experiência serão avaliadas positivamente: • Treinamento em comunicação social, gênero, direitos humanos ou ciências do comportamento. • Experiência anterior de trabalho com agências do sistema das Nações Unidas e/ou agências de cooperação internacional e/ou organizações feministas ou organizações da sociedade civil relacionados que trabalham com questões de gênero. Competências funcionais a direitos das mulheres (desejável) 10 Pelo menos dois anos serem avaliadas: • Boas habilidades de experiência profissional com temas relacionados aos direitos das mulheres e povos indígenas (desejável) 20 Total 100% trabalho em equipe. • Compreensão da agenda de igualdade de gênero Competências organizacionais a serem avaliadas: • Conscientização e sensibilidade em relação às questões de gênero Responsabilidade. • Responsabilidade corporativa • Resolução Solução criativa de problemas • Comunicação efetiva problemas. • Colaboração Inclusiva inclusiva. • Engajamento das partes interessadas • Liderar pelo exemplo Valores e Princípios Organizacionais • Integridade: Demonstrar consistência na defesa e promoção dos valores da ONU Mulheres nas ações e decisões, seguindo o Código de Conduta das Nações UnidasCompromisso com as contrapartes.

REQUISITOS. Para que o(a) candidato(a) seja considerado(as), os(as) candidatos(as) devem atender às seguintes qualificações e requisitos: Educação • Ensino superior completo Desejável graduação em Jornalismo, Publicidade, Ciências Sociais, Comunicação, Relações Públicas e Internacionais ou áreas afins (obrigatório)relacionadas. • Pós-graduação Obrigatório mestrado em Antropologia, Sociologia, Comunicação, Jornalismo Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento ou áreas relacionadas. • Obrigatórios estudos nas áreas de igualdade de gênero, raça e áreas a fim (desejável) • Experiência acadêmica com o tema de direitos de mulheres indígenas (desejável) interseccionalidades. • Obrigatória fluência em português, com excelente comunicação oral . • Obrigatória leitura em inglês e escrita (obrigatório) em espanhol. Experiência profissional • Pelo menos três Obrigatório mínimo de 3 anos de experiência comprovada em formulação, implementação e monitoramento de políticas públicas ou em transversalização de gênero no Brasil com perspectiva de raça. • Desejável experiência profissional na elaboração de produtos materiais de comunicação online e off-line, incluindo materiais jornalísticos, informativos e institucionais de sua autoria (obrigatório) • Pelo menos dois anos de experiência comprovada na implementação de projetos de comunicação comunitários e/ou da sociedade civil relacionados a direitos das mulheres (desejável) • Pelo menos dois anos de experiência profissional com temas relacionados aos direitos das mulheres e povos indígenas (desejável) formação Competências funcionais: • Excelentes capacidades analíticas e de comunicação. • Boas habilidades de trabalho em equipe. • Compreensão da agenda de igualdade de gênero gênero. • Competência distinta em consultoria e habilidades de comunicação, bem como a Boa capacidade de trabalhar de forma independente síntese e com equipes virtuaisredação. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica dos currículos com base nos requisitos e critérios estabelecidos. De acordo com os resultados, será selecionada a pessoa mais qualificada para o cargo. Para o processo de seleção, o comitê de avaliação fará primeiro uma avaliação técnica dos currículos com base nos seguintes requisitos e critérios: Requisitos Porcentagem Ensino superior completo Obrigatório mestrado em JornalismoAntropologia, PublicidadeSociologia, Ciências SociaisComunicação, Relações Públicas e Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento ou áreas afins (obrigatório)relacionadas. 10 Pós-graduação em Comunicação, Jornalismo e áreas a fim (desejável) 20 Experiência acadêmica com o tema de direitos de mulheres indígenas (desejável) 20 Obrigatória fluência em português, com excelente comunicação oral . 10 Obrigatória leitura em inglês e escrita (obrigatório) em espanhol. 10 Pelo menos três anos de Desejável experiência comprovada profissional na elaboração de produtos materiais de comunicação online formação 10 Total 100% Uma vez que esses requisitos mínimos tenham sido atendidos, as seguintes habilidades e off-line, incluindo materiais jornalísticos, informativos e institucionais experiência serão avaliadas positivamente: • Experiência anterior de sua autoria (obrigatório) 10 Pelo menos dois anos de experiência comprovada na implementação de projetos de comunicação comunitários trabalho com agências do sistema das Nações Unidas e/ou agências de cooperação internacional e/ou organizações feministas ou organizações da sociedade civil relacionados a direitos das mulheres (desejável) 10 Pelo menos dois anos que trabalham com questões de experiência profissional com temas relacionados aos direitos das mulheres e povos indígenas (desejável) 20 Total 100% gênero. Competências organizacionais • Conscientização e sensibilidade em relação às questões de gênero • Responsabilidade corporativa • Resolução criativa de problemas • Comunicação efetiva • Colaboração Inclusiva • Engajamento das partes interessadas • Liderar pelo exemplo Valores e Princípios Organizacionais • Integridade: Demonstrar consistência na defesa e promoção dos valores da ONU Mulheres nas ações e decisões, seguindo o Código de Conduta das Nações Unidas.

REQUISITOS. Para que o(aseja considerado(a) candidato(a) seja considerado(as)para a vaga, os(as) candidatos(as) o(a)s candidato(a)s devem atender às seguintes qualificações e requisitos: Educação • Ensino superior completo em Jornalismo, PublicidadeEducação, Ciências Sociais, Relações Públicas Internacionais, Ciência Política e áreas afins (obrigatório). • Pós-graduação em Comunicação, Jornalismo e áreas a fim (desejável) • Experiência acadêmica com o tema de direitos de mulheres indígenas (desejável) • Obrigatória fluência Fluência e boa redação em português, com excelente comunicação oral e escrita português (obrigatório) Experiência profissional Profissional • Pelo menos três 5 anos de experiência comprovada profissional na elaboração de produtos de comunicação online e off-line, incluindo materiais jornalísticos, informativos e institucionais de sua autoria metodologia do racismo institucional (obrigatório) • Pelo menos dois 5 anos de experiência comprovada profissional na implementação condução de projetos de comunicação comunitários e/ou da sociedade civil relacionados oficinas e treinamentos preferencialmente junto a direitos das mulheres empresas (desejávelobrigatório) • Pelo menos dois 5 anos de experiência profissional com temas relacionados aos direitos em igualdade de gênero e empoderamento das mulheres e povos indígenas (desejávelobrigatório) Competências funcionaisFuncionais: • Excelentes capacidades analíticas Excelente capacidade analítica e de comunicação. Gestão: • Boas habilidades Capacidade de trabalho em equipeexecutar uma variedade de tarefas especializadas relacionadas ao gerenciamento de resultados, incluindo suporte para o projeto, planejamento e implementação do programa, gerenciamento de dados e relatórios. • Compreensão da agenda de igualdade de gênero • Competência distinta destacada em consultoria e habilidades de comunicação, bem como a capacidade de trabalhar de forma independente e com equipes virtuais. Para o processo de seleção, a comissão o painel de avaliação fará a uma avaliação técnica dos currículos com base nos requisitos e critérios estabelecidos. De acordo com os resultados, será selecionada a pessoa mais qualificada para o cargo. Critérios técnicos -máximo de 70 pontos A pontuação máxima para a qualificação técnica é de 70 pontos. Para o processo de seleção, o comitê de avaliação fará primeiro uma avaliação técnica dos currículos com base nos seguintes requisitos e critérios: Requisitos Porcentagem Peso (percentual) Ensino superior completo em Jornalismo, PublicidadeEducação, Ciências Sociais, Relações Públicas Internacionais, Ciência Política e áreas afins (obrigatório). 10 Pós-graduação 15 Mestrado em ComunicaçãoEducação, Jornalismo Sociologia, Políticas Públicas, Estudos de Desenvolvimento com ênfase em gênero ou em estudos de gênero e áreas a fim (desejável) 20 Experiência acadêmica com o tema afins 15 Mínimo de direitos de mulheres indígenas (desejável) 20 Obrigatória fluência em português, com excelente comunicação oral e escrita (obrigatório) 10 Pelo menos três anos de experiência comprovada na elaboração de produtos de comunicação online e off-line, incluindo materiais jornalísticos, informativos e institucionais de sua autoria (obrigatório) 10 Pelo menos dois anos de experiência comprovada na implementação de projetos de comunicação comunitários e/ou da sociedade civil relacionados a direitos das mulheres (desejável) 10 Pelo menos dois 5 anos de experiência profissional com temas relacionados aos direitos na metodologia de racismo institucional 15 Mínimo de 5 experiência profissional na condução de oficinas e treinamentos preferencialmente junto a empresas 15 Mínimo de 5 anos de experiência profissional em igualdade de gênero e empoderamento das mulheres e povos indígenas (desejável) 20 10 Sub-total 70% Proposta Financeira 30% Total 100% Competências organizacionais Uma vez que esses requisitos mínimos tenham sido atendidos, as seguintes habilidades e experiências serão avaliadas positivamente: • Conscientização Treinamento em comunicação social, gênero, direitos humanos ou ciências do comportamento. • Experiência anterior de trabalho com agências do sistema das Nações Unidas e sensibilidade em relação às / ou agências de cooperação internacional e / ou organizações feministas ou organizações da sociedade civil que trabalham com questões de gênero gênero. Competências Funcionais a serem avaliadas: • Responsabilidade corporativa Boas habilidades de trabalho em equipe. • Resolução Compreensão da agenda de igualdade de gênero. Competências Organizacionais a serem avaliadas: • Responsabilidade. • Solução criativa de problemas • Comunicação efetiva problemas. • Colaboração Inclusiva inclusiva. • Engajamento das partes interessadas • Liderar pelo exemplo Valores e Princípios Organizacionais • Integridade: Demonstrar consistência na defesa e promoção dos valores da ONU Mulheres nas ações e decisões, seguindo o Código de Conduta das Nações UnidasComprometimento com as contrapartes.

REQUISITOS. Para que o(a) candidato(a) seja considerado(as), os(as) candidatos(as) devem atender às seguintes qualificações e requisitos: Educação • Obrigatório Ensino superior completo Superior em Jornalismo, Comunicação Social (Jornalismo e/ou Publicidade), Ciências Sociais, Relações Públicas e Sociais ou áreas afins (obrigatório)relacionadas. • Desejável Pós-graduação em Comunicaçãocomunicação, Jornalismo e áreas a fim (desejável) • Experiência acadêmica com o tema de direitos de mulheres indígenas (desejável) ênfase em gênero, raça e/ou etnia. • Obrigatória fluência em português, com excelente comunicação oral e escrita (obrigatório) . • Obrigatória fluência em inglês. • Desejável fluência em espanhol. • Experiência profissional • Pelo menos três anos de experiência comprovada na elaboração de produtos de comunicação online e off-lineconteúdos informativos sobre gênero, raça e etnia, incluindo materiais jornalísticos, informativos e institucionais de sua autoria (obrigatório). • Experiência profissional no desenvolvimento e na coordenação de campanhas online e offline (publicitárias, comerciais, sociais, de causa e comunitárias) • Pelo menos dois anos de experiência comprovada na implementação de projetos de comunicação comunitários e/ou da sociedade civil relacionados relacionadas a direitos das mulheres (desejável) obrigatório). • Pelo menos dois anos Experiência profissional na produção de experiência profissional com temas relacionados aos direitos das mulheres e povos indígenas conteúdo e/ou prestação de serviço de assessoria de imprensa na área de esportes (desejável) Competências funcionais: ). • Experiência de trabalho no Sistema das Nações Unidas (desejável). • Excelentes capacidades analíticas e de comunicação. • Boas habilidades de trabalho em equipe. • Compreensão da agenda de igualdade de gênero • Competência distinta em consultoria e habilidades de comunicação, bem como a capacidade de trabalhar de forma independente e com equipes virtuais. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica dos currículos com base nos requisitos e critérios estabelecidos. De acordo com os resultados, será selecionada a pessoa mais qualificada para o cargo. Para o processo de seleção, o comitê de avaliação fará primeiro uma avaliação técnica dos currículos com base nos seguintes requisitos e critérios: Requisitos Porcentagem Ensino superior completo Obrigatória fluência em Jornalismo, Publicidade, Ciências Sociais, Relações Públicas e áreas afins (obrigatório). português 5 Obrigatória fluência em inglês 10 Desejável Pós-graduação em Comunicaçãocomunicação, Jornalismo e áreas a fim com ênfase em gênero, raça e/ou etnia (desejável) 20 ). 15 Experiência acadêmica com o tema de direitos de mulheres indígenas (desejável) 20 Obrigatória fluência em português, com excelente comunicação oral e escrita (obrigatório) 10 Pelo menos três anos de experiência comprovada profissional na elaboração de produtos de comunicação online e off-lineconteúdos informativos sobre gênero, raça e etnia, incluindo materiais jornalísticos, informativos e institucionais de sua autoria 25 Experiência profissional no desenvolvimento e na coordenação de campanhas online e offline (obrigatóriopublicitárias, comerciais, sociais, de causa e comunitárias) 10 Pelo menos dois anos relacionadas a direitos das mulheres. 25 Uma vez que esses requisitos mínimos tenham sido atendidos, as seguintes habilidades e experiência serão avaliadas positivamente: • Treinamento em comunicação social, gênero, direitos humanos ou ciências do comportamento. • Experiência anterior de experiência comprovada na implementação de projetos de comunicação comunitários trabalho com agências do Sistema das Nações Unidas e/ou agências de cooperação internacional e/ou organizações feministas ou organizações da sociedade civil relacionados a direitos das mulheres (desejável) 10 Pelo menos dois anos que trabalham com questões de experiência profissional com temas relacionados aos direitos das mulheres e povos indígenas (desejável) 20 Total 100% Competências organizacionais gênero. • Conscientização e sensibilidade em relação às questões de gênero • Responsabilidade corporativa • Resolução criativa de problemas • Comunicação efetiva • Colaboração Inclusiva • Engajamento das partes interessadas • Liderar pelo exemplo Valores e Princípios Organizacionais • Integridade: Demonstrar consistência na defesa e promoção dos valores da ONU Mulheres nas ações e decisões, seguindo o Código de Conduta das Nações Unidas.