Common use of Arbetsgivarbeslut Clause in Contracts

Arbetsgivarbeslut. Arbetsgivaren får besluta om avvikelser från avtalets bestämmelser i de fall som särskilt anges i avtalet (skälighetsbeslut enligt s.k. arbetsgivarventiler). Innan arbetsgivaren fattar ett sådant beslut ska den lokala arbetstagarorganisationen in- formeras om det tilltänkta beslutet. Den lokala arbetstagarorganisationen har rätt att begära förhandling med arbetsgivaren om det tilltänkta beslutet. En sådan begäran ska göras skyndsamt, dock senast inom fem arbetsdagar räknat från den dag då organisationen fick information om beslutet. Om parterna inte enas vid en sådan förhandling eller om förhandlingen inte begärs inom angiven tid, får arbetsgivaren besluta i frågan. Bestämmelserna i andra – fjärde styckena ersätter bestämmelserna om arbetsgivarens skyldighet enligt MBL i den utsträckning dessa är dispositiva.

Arbetsgivarbeslut. Arbetsgivaren får besluta om avvikelser från avtalets bestämmelser i de fall som särskilt anges i avtalet (skälighetsbeslut enligt s.k. arbetsgivarventiler). Innan arbetsgivaren fattar ett sådant beslut ska den lokala arbetstagarorganisationen in- formeras om det tilltänkta beslutet. Den lokala arbetstagarorganisationen har rätt att begära förhandling med arbetsgivaren om det tilltänkta beslutet. En sådan begäran ska göras skyndsamt, dock senast inom fem arbetsdagar räknat från den dag då organisationen fick information om beslutet. Om parterna inte enas vid en sådan förhandling eller om förhandlingen inte begärs inom angiven tid, får arbetsgivaren besluta i frågan. Bestämmelserna i andra – fjärde styckena ersätter bestämmelserna om arbetsgivarens skyldighet skyl- dighet enligt MBL i den utsträckning dessa är dispositiva.

Arbetsgivarbeslut. Arbetsgivaren får besluta om avvikelser från avtalets bestämmelser bestämmel- ser i de fall som särskilt anges i avtalet (skälighetsbeslut enligt s.k. arbetsgivarventiler). Innan arbetsgivaren fattar ett sådant beslut ska den lokala arbetstagarorganisationen in- formeras arbets- tagarorganisationen informeras om det tilltänkta beslutet. Den lokala arbetstagarorganisationen har rätt att begära förhandling förhand- ling med arbetsgivaren om det tilltänkta beslutet. En sådan begäran begä- ran ska göras skyndsamt, dock senast inom fem arbetsdagar räknat från den dag då organisationen fick information om beslutet. Om parterna inte enas vid en sådan förhandling eller om förhandlingen förhand- lingen inte begärs inom angiven tid, får arbetsgivaren besluta i frågan. Bestämmelserna i andra – - fjärde styckena ersätter bestämmelserna om arbetsgivarens skyldighet enligt MBL i den utsträckning dessa är dispositiva.