Common use of Ersättning Clause in Contracts

Ersättning. För veckoövertidsarbete betalas utöver tid- eller prestationslönen ett övertidstillägg som för de första 8 timmarna är 50 procent och för de därpå följande timmarna är 100 procent av medeltimlönen. När övertidstillägg har betalts för 8 timmar, betalas för de övriga till övertidstillägg berättigade timmarna under arbetsveckan ett övertidstillägg som är 100 % av medeltimlönen oberoende av om det är fråga om dygns- eller veckoövertidsarbete.‌‌ Den timlön som behövs för uträkningen av övertidstillägget för arbetare med månadslön beräknas så, att den månadslön som är den individuella tidlönen divideras med talet 169.

Ersättning. För veckoövertidsarbete betalas utöver tid- eller prestationslönen ett övertidstillägg som för de första 8 timmarna är 50 procent och för de därpå följande timmarna är 100 procent av medeltimlönen. När övertidstillägg har betalts för 8 timmar, betalas för de övriga till övertidstillägg berättigade timmarna under arbetsveckan ett övertidstillägg som är 100 % av medeltimlönen oberoende av om det är fråga om dygns- eller veckoövertidsarbete.‌‌ veckoövertidsarbete. Den timlön som behövs för uträkningen av övertidstillägget för arbetare med månadslön beräknas så, att den månadslön som är den individuella tidlönen divideras med talet 169.

Ersättning. För veckoövertidsarbete övertidsarbete per vecka betalas utöver tid- eller prestationslönen ett övertidstillägg som för de 8 första 8 timmarna är 50 procent % och för de därpå följande timmarna är 100 procent % av medeltimlönen. När övertidstillägg har betalts för 8 timmar, betalas för de övriga till övertidstillägg berättigade timmarna under arbetsveckan ett övertidstillägg som är 100 % av medeltimlönen oberoende av om det är fråga om dygns- eller veckoövertidsarbete.‌‌ veckoövertidsarbete. Den timlön som behövs för uträkningen av övertidstillägget för arbetare med månadslön beräknas så, att den månadslön som är den individuella tidlönen divideras med talet 169.

Ersättning. För veckoövertidsarbete övertidsarbete per dygn betalas utöver tid- eller prestationslönen ett övertidstillägg som för de 2 första 8 timmarna är 50 procent % och för de därpå följande timmarna är 100 procent % av medeltimlönen. När övertidstillägg har betalts för 8 timmar, För övertidsarbete per dygn som utförs på en söckenlördag och på en helgdagsafton betalas för de övriga till övertidstillägg berättigade timmarna under arbetsveckan samtliga timmar ett övertidstillägg som vars storlek är 100 % av medeltimlönen oberoende av om det är fråga om dygns- eller veckoövertidsarbete.‌‌ den genomsnittliga timförtjänsten. Den timlön som behövs för uträkningen av övertidstillägget för arbetare med månadslön beräknas så, att den månadslön som är den individuella tidlönen divideras med talet 169.

Ersättning. För veckoövertidsarbete dygnsövertid betalas utöver tid- eller prestationslönen ett övertidstillägg som för de 2 första 8 timmarna är 50 procent och för de därpå följande timmarna är 100 procent av medeltimlönen. När övertidstillägg har betalts för 8 timmar, För dygnsövertid som utförs på söckenlördag samt helgaftnar betalas för de övriga till övertidstillägg berättigade timmarna under arbetsveckan utöver arbetslönen ett övertidstillägg som för samtliga timmar är 100 % av medeltimlönen oberoende av om det är fråga om dygns- eller veckoövertidsarbete.‌‌ medeltimlönen. Den timlön som behövs för uträkningen av övertidstillägget för arbetare med månadslön beräknas så, att den månadslön som är den individuella tidlönen divideras med talet 169.

Ersättning. För veckoövertidsarbete övertidsarbete per vecka betalas utöver tid- eller prestationslönen prestations- lönen ett övertidstillägg som för de 8 första 8 timmarna är 50 procent % och för de därpå följande timmarna är 100 procent % av medeltimlönenden genomsnittliga timförtjäns- ten. När övertidstillägg tillägg för övertidsarbete per vecka har betalts för 8 timmar, betalas för ersätts därefter de övriga till övertidstillägg berättigade berättigande timmarna under arbetsveckan med ett övertidstillägg som är utgör 100 % av medeltimlönen den genomsnittliga timförtjänsten oberoende av om det är fråga om dygns- övertidsarbete per vecka eller veckoövertidsarbete.‌‌ per dygn. Den timlön som behövs för uträkningen vid betalning av övertidstillägget för arbetare övertidstillägg till en ar- betstagare med månadslön beräknas så, så att den månadslön som är utgör den individuella personliga tidlönen divideras med talet 169.

Ersättning. För veckoövertidsarbete övertidsarbete per dygn betalas utöver tid- eller prestationslönen prestationslö- nen ett övertidstillägg som för de 2 första 8 timmarna är 50 procent % och för de därpå följande timmarna är 100 procent % av medeltimlönenden genomsnittliga timförtjäns- ten. När övertidstillägg har betalts för 8 timmar, För övertidsarbete per dygn som utförs på en söckenlördag och på en helgdagsafton betalas för de övriga till övertidstillägg berättigade timmarna under arbetsveckan samtliga timmar ett övertidstillägg som vars storlek är 100 % av medeltimlönen oberoende av om det är fråga om dygns- eller veckoövertidsarbete.‌‌ den genomsnittliga timförtjänsten. Den timlön som behövs för uträkningen vid betalning av övertidstillägget för arbetare övertidstillägg till en ar- betstagare med månadslön beräknas så, så att den månadslön som är utgör den individuella personliga tidlönen divideras med talet 169.

Ersättning. För veckoövertidsarbete dygnsövertid betalas utöver tid- eller prestationslönen ett övertidstillägg som för de 2 första 8 timmarna är 50 procent och för de därpå följande timmarna är 100 procent av medeltimlönen. När övertidstillägg har betalts för 8 timmar, För dygnsövertid som utförs på söckenlördag samt helgaftnar betalas för de övriga till övertidstillägg berättigade timmarna under arbetsveckan utöver arbetslönen ett övertidstillägg som för samtliga timmar är 100 % av medeltimlönen oberoende av om det är fråga om dygns- eller veckoövertidsarbete.‌‌ medeltimlönen.‌ Den timlön som behövs för uträkningen av övertidstillägget för arbetare med månadslön beräknas så, att den månadslön som är den individuella tidlönen divideras med talet 169.