Common use of Förlängd uppsägningstid i vissa fall Clause in Contracts

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetare, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstid, ska uppsägningstiden förlängas med sex månader.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidanställningstid, ska uppsägningstiden förlängas med sex månader.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidanställningstid, ska uppsägningstiden förlängas med sex månader. Sådan förlängning av uppsägningstiden görs dock längst till 65- årsdagen.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidanställningstid, ska uppsägningstiden förlängas med sex månader. Sådan förlängning av uppsägningstiden görs dock längst till 65-årsdagen.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist arbetsbrist, vid uppsäg- ningsdagen uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidanställningstid, ska uppsägningstiden förlängas med sex månader. Sådan förlängning av uppsägningstiden görs dock längst till 65-årsdagen.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetare, som tjänsteman har sagts upp på grund av arbetsbrist och vid uppsäg- ningsdagen uppnått uppsägningsdagen fyllt 55 års ålder år och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidanställningsår, ska uppsägningstiden förlängas med sex månader. Gäller dock längst fram till tjänstemannen fyller 65 år.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetare, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidanställningstid, ska uppsägningstiden förlängas med sex månader.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidsamman- hängande anställningstid, ska uppsägningstiden förlängas med sex månader. Detta gäller dock längst till dess tjänstemannen fyllt 65 år.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetare, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidanställningstid, ska uppsägningstiden förlängas med sex månader.månader.‌

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidanställningstid, ska uppsägningstiden förlängas med sex månader. Sådan förlängning av uppsägningstiden görs dock längst till 65-årsdagen.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppsägnings- dagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidanställningstid, ska uppsägningstiden förlängas med sex månader. Bestämmelsen gäller inte tjänsteman som fyllt 65 år.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidanställningstid, ska skall uppsägningstiden förlängas med sex månader. Sådan förlängning av uppsägningstiden görs dock längst till 65-årsdagen. Om en tjänsteman obrutet varit anställd i samma företag i tio år och på uppsäg- ningsdagen fyllt 55 år förlängs uppsägningstiden med sex månader. Olika anställningsperioder kan i detta fall inte sammanräknas.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidanställningstid, ska uppsägningstiden förlängas med sex månader. Bestämmelsen gäller inte tjänsteman som fyllt 65 år.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstid, ska uppsägningstiden förlängas med sex månader. Bestämmelsen gäller inte tjänsteman som fyllt 65 år.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidanställningstid, ska skall uppsägningstiden förlängas med sex månader. Sådan förlängning av uppsäg- ningstiden görs dock längst till 65-årsdagen.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidanställningstid, ska skall uppsägningstiden förlängas med sex månader. Sådan förlängning av uppsägningstiden görs dock längst till 65-årsdagen. Om en tjänsteman obrutet varit anställd i samma företag i tio år och på uppsäg- ningsdagen fyllt 55 år förlängs uppsägningstiden med sex månader. Olika anställningsperioder kan i detta fall inte sammanräknas. Observera också att en tjänsteman som fyllt 65 år endast har en månads uppsägningstid oavsett hur länge han har varit anställd i företaget.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidanställningstid, ska uppsägningstiden förlängas med sex månader.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppsägnings- dagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidanställningstid, ska uppsägningstiden förlängas med sex månader.

Förlängd uppsägningstid i vissa fall. Om en medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist vid uppsäg- ningsdagen uppsägnings- dagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande an- ställningstidanställ- ningstid, ska uppsägningstiden förlängas med sex månader. Sådan förlängning av uppsägningstiden görs dock längst till 65-årsdagen.