Common use of Introduktionslön Clause in Contracts

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 23 år och som ska genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − - introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − - tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 23 år och som ska skall genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. För nyanlända (enligt Arbetsförmedlingens regler för etableringsersättning) kan introduktionslön tillämpas oavsett ålder. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − - introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − - tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 23 år och som ska skall genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − ‒ introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − ‒ att tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 18 – 23 år och som ska genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 18 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − ‒ introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − ‒ att tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 18 – 23 år och som ska genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska kan uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 18 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − att tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 18 – 23 år och som ska genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 18 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − – introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − – tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 20-23 år och som ska genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna överens- komna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − att tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 18 – 23 år och som ska genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska kan uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 18 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − • introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − tjänsteman • att medarbetare saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – - 23 år och som ska skall genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman medarbetare ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman medarbetare som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 23 år och som ska genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.. 2 Omfattning‌

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att −  introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och −  tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 23 år och som ska skall genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. För nyanlända (enligt Arbetsförmedlingens regler för etableringsersättning) kan introduktionslön tillämpas oavsett ålder. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − - introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − - tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 20-23 år och som ska genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 23 år och som ska skall genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − - introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − - att tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 23 år och som ska genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − • introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − • tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 23 år och som ska skall genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − • introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − • tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 23 20–23 år och som ska genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna överens- komna introduktionstiden.. 2 Tillämpningsregler‌

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − • introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − • tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 23 20–23 år och som ska skall genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − ▪ introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − ▪ att tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 20-23 år och som ska skall genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska arbetet skall uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − - introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − - att tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 18 – 23 år och som ska genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 18 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − – introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − – tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 23 år och som ska skall genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. För nyanlända (enligt Arbetsförmedlingens regler för etableringsersättning) kan introduktionslön tillämpas oavsett ålder. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifterarbetsuppgiIer. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 23 år och som ska skall genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. För nyanlända (enligt Arbetsförmedlingens regler för etableringsersättning) kan introduktionslön tillämpas oavsett ålder. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − – introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − – att tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 20-23 år och som ska genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − - introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − - att tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 18-23 år och som ska genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska kan uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 18 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.

Introduktionslön. Introduktionslön kan tillämpas under förutsättning att − - introduktions- och utbildningsprogram samt tidsplan har godkänts av den lokala fackliga organisationen och − - tjänsteman saknar erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter. Introduktionslön gäller för nyanställda som vid tillträdet är i åldern 20 – 23 år och som ska genomgå planerad utbildning i anslutning till arbetet. Lönen för sådan tjänsteman ska uppgå till lägst 75 % av lägsta lön för tjänsteman som fyllt 20 år. Introduktionslön får utgå under högst 12 månader, dock längst under den överenskomna introduktionstiden.