Common use of Löneavdrag vid semester eller annan frånvaro Clause in Contracts

Löneavdrag vid semester eller annan frånvaro. Med frånvaro avses tid fr.o.m. första dagen som skulle ha varit arbetsdag t.o.m. dag före återinträde i tjänst. Vid frånvaro del av dag eller hel dag för frånvaroperiod om högst 14 kalenderdagar görs avdrag med lön per timme för varje frånvarotimme. Vid frånvaro överstigande 14 kalenderdagar görs istället dagsavdrag varje kalenderdag som frånvaron omfattar. 1. Lönereduktion får ej överstiga den anställdes lön för frånvaroperioden. 2. Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med hela månadslönen. 3. Andra avdragsregler kan tillämpas efter överenskommelse vid lokal förhandling med HRF.

Löneavdrag vid semester eller annan frånvaro. Med frånvaro avses tid fr.o.m. första dagen som skulle ha varit arbetsdag t.o.m. dag före återinträde i tjänst. Vid frånvaro del av dag eller hel dag för frånvaroperiod om högst 14 kalenderdagar görs avdrag av- drag med lön per timme för varje frånvarotimme. Vid frånvaro överstigande 14 kalenderdagar görs istället i stället dagsavdrag varje kalenderdag som frånvaron omfattar. 1. Lönereduktion får ej överstiga den anställdes lön för frånvaroperioden. 2. Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med hela månadslönen. 3. Andra avdragsregler kan tillämpas efter överenskommelse vid lokal förhandling med HRF.

Löneavdrag vid semester eller annan frånvaro. Med frånvaro avses tid fr.o.m. första dagen som skulle ha varit arbetsdag t.o.m. dag före återinträde i tjänst. Vid frånvaro del av dag eller hel dag för frånvaroperiod om högst 14 kalenderdagar görs avdrag med lön per timme för varje frånvarotimme. Vid frånvaro överstigande 14 kalenderdagar görs istället i stället dagsavdrag varje kalenderdag som frånvaron omfattar. 1. Lönereduktion får ej överstiga den anställdes lön för frånvaroperioden. 2. Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med hela månadslönen. 3. Andra avdragsregler kan tillämpas efter överenskommelse vid lokal förhandling med HRF.

Löneavdrag vid semester eller annan frånvaro. Med frånvaro avses tid fr.o.m. första dagen som skulle ha varit arbetsdag t.o.m. dag före återinträde i tjänst. Vid frånvaro del av dag eller hel dag för frånvaroperiod om högst 14 kalenderdagar görs avdrag med lön per timme för varje frånvarotimme. Vid frånvaro överstigande 14 kalenderdagar görs istället i stället dagsavdrag varje kalenderdag som frånvaron omfattar. 1. Lönereduktion får ej överstiga den anställdes lön för frånvaroperioden. 2. Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med hela månadslönen. 3. Andra avdragsregler kan tillämpas efter överenskommelse vid lokal förhandling förhand- ling med HRF.

Löneavdrag vid semester eller annan frånvaro. Med frånvaro avses tid fr.o.m. första dagen som skulle ha varit arbetsdag t.o.m. dag före återinträde i tjänst. Vid frånvaro del av dag eller hel dag för frånvaroperiod om högst 14 kalenderdagar görs avdrag med lön per timme för varje frånvarotimme. Vid frånvaro överstigande 14 kalenderdagar görs istället i stället dagsavdrag varje kalenderdag som frånvaron omfattar. 1. ) Lönereduktion får ej överstiga den anställdes lön för frånvaroperioden. 2. ) Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med hela månadslönen. 3. ) Andra avdragsregler kan tillämpas efter överenskommelse vid lokal förhandling med HRF.

Löneavdrag vid semester eller annan frånvaro. Med frånvaro avses tid fr.o.m. från och med första dagen som skulle ha varit arbetsdag t.o.m. arbets- dag till och med dag före återinträde i tjänst. Vid frånvaro del av dag eller hel dag för frånvaroperiod om högst 14 kalenderdagar görs avdrag med lön löneavdrag per timme för varje frånvarotimmesom den anställde skulle ha arbetat under frånvaron. Vid frånvaro överstigande 14 kalenderdagar görs görs, för månadsavlönade, istället dagsavdrag varje kalenderdag enligt mom 2, tredje stycket, för samtliga kalenderdagar som frånvaron omfattar. 1. ) Lönereduktion får ej inte överstiga den anställdes lön för frånvaroperiodenfrånvaro- perioden. 2. ) Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med hela månadslönen. 3. ) Andra avdragsregler kan tillämpas efter överenskommelse vid lokal förhandling med HRF.överenskommelse

Löneavdrag vid semester eller annan frånvaro. Med frånvaro avses tid fr.o.m. fr o m första dagen som skulle ha varit arbetsdag t.o.m. t o m dag före återinträde i tjänst. Vid frånvaro del av dag eller hel dag för frånvaroperiod om högst 14 kalenderdagar görs avdrag med lön per timme för varje frånvarotimme. Vid frånvaro överstigande 14 kalenderdagar görs istället i stället dagsavdrag varje kalenderdag som frånvaron omfattar. 1. ) Lönereduktion får ej överstiga den anställdes lön för frånvaroperioden. 2. ) Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med hela månadslönen. 3. ) Andra avdragsregler kan tillämpas efter överenskommelse vid lokal förhandling med HRF.

Löneavdrag vid semester eller annan frånvaro. Med frånvaro avses tid fr.o.m. från och med första dagen som skulle ha varit arbetsdag t.o.m. arbets- dag till och med dag före återinträde i tjänst. Vid frånvaro del av dag eller hel dag för frånvaroperiod om högst 14 kalenderdagar görs avdrag med lön löneavdrag per timme för varje frånvarotimmesom den anställde skulle ha arbetat under frånvaron. Vid frånvaro överstigande 14 kalenderdagar görs görs, för månadsavlönade, istället dagsavdrag varje kalenderdag enligt mom 2, tredje stycket, för samtliga kalenderdagar som frånvaron omfattar. 1. ) Lönereduktion får ej inte överstiga den anställdes lön för frånvaroperiodenfrånvaro- perioden. 2. ) Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med hela månadslönen. 3. ) Andra avdragsregler kan tillämpas efter överenskommelse vid lokal förhandling med HRF.överenskommelse‌