Common use of Semester för intermittent deltidsarbetande Clause in Contracts

Semester för intermittent deltidsarbetande. Om en anställd är deltidsanställd och det för den anställde gällande arbetstidsschemat innebär att den anställde inte arbetar varje dag i varje vecka (intermittent deltidsarbetande) gäller, att antalet bruttosemesterdagar (enligt mom 1) ska omräknas till nettosemesterdagar. Antalet nettosemesterdagar förläggs på de dagar som för den anställde skulle ha utgjort arbetsdagar. arbetsdagar per vecka x antal bruttosemesterdagar = nettosemesterdagar Om det vid beräkningen uppstår brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste heltal. Med "antalet arbetsdagar per vecka" avses det antal dagar som, enligt för den anställde gällande arbetstidsschema, är arbetsdagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra veckor (eller annan period som omfattar hel förläggningscykel). Om den anställde enligt arbetstidsschemat ska arbeta såväl hel dag som del av dag samma vecka ska den delvis arbetade dagen i detta sammanhang räknas som hel dag. Om den anställdes arbetstidsschema ändras så att "antalet arbetsdagar per vecka" förändras ska antalet outtagna nettosemesterdagar omräknas att svara mot den nya arbetstiden.

Semester för intermittent deltidsarbetande. Om en anställd tjänsteman är deltidsanställd och det för den anställde honom gällande arbetstidsschemat arbetstids- schemat innebär att den anställde han inte arbetar varje dag i varje vecka (intermittent deltidsarbetandedel- tidsarbetande) gäller, att antalet bruttosemesterdagar (enligt mom 1) ska omräknas till nettosemesterdagargäller följande. Antalet nettosemesterdagar förläggs på bruttosemesterdagar enligt Mom 3 vilka ska utläggas under semesteråret ska proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel av den ordinarie arbetstid som gäller för heltidsanställ- da tjänstemän i motsvarande befattning. de dagar som var för den anställde skulle ha utgjort arbetsdagar. arbetsdagar per vecka x antal bruttosemesterdagar = nettosemesterdagar sig enligt följande: Om det vid beräkningen uppstår brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste när- maste heltal. Med "”antalet arbetsdagar per vecka" ” avses det antal dagar som, enligt för den anställde tjänstemannen gällande arbetstidsschema, är arbetsdagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra 4 veckor (eller annan period som omfattar hel förläggningscykelförläggnings- cykel). Om den anställde tjänstemannen enligt arbetstidsschemat ska arbeta såväl hel dag som del av dag samma vecka ska den delvis arbetade dagen i detta sammanhang räknas som hel dag. När semester utläggs för sådan tjänsteman konsumeras en hel semesterdag även för den dag tjänstemannen endast skulle ha arbetat del av dagen. 4 20 3,5 18 3 15 2,5 13 2 10 Om den anställdes tjänstemannens arbetstidsschema ändras så att "”antalet arbetsdagar per vecka" ” förändras ska antalet outtagna nettosemesterdagar omräknas att svara mot den nya arbetstiden.. Beräkning av semestertillägg, semester- ersättning respektive löneavdrag (vid obetald semester) ska ske med ut- gångspunkt från antalet bruttosemesterdagar.‌‌

Semester för intermittent deltidsarbetande. Om en anställd tjänsteman är deltidsanställd och det för den anställde honom gällande arbetstidsschemat arbetstids- schemat innebär att den anställde han inte arbetar varje dag i varje vecka (intermittent deltidsarbetandedeltids- arbetande) gäller, att antalet gäller följande. Antalet bruttosemesterdagar (enligt mom 13 vilka skall utläggas under semesteråret skall proportioneras i förhållande till tjänsteman- nens andel av den ordinarie arbetstid som gäller för heltidsanställda tjänstemän i motsvarande befattning. Det antal semesterdagar som då erhålles (nettosemes- terdagar) ska omräknas till nettosemesterdagar. Antalet nettosemesterdagar förläggs skall förläggas på de dagar som för den anställde annars skulle ha utgjort arbetsdagararbetsdagar för tjänstemannen. Om både betalda semesterdagar (ordinarie semester och sparad semester) och obetalda semesterdagar skall utläggas under semesteråret proportioneras de var för sig enligt följande xxxxx arbetsdagar per vecka x antal bruttosemesterdagar som skall utläggas 5 = nettosemesterdagar antal semesterdagar som skall förläggas till dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar (nettosemesterdagar). Om det vid beräkningen uppstår brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste heltal. Med "”antalet arbetsdagar per vecka" ” avses det antal dagar som, enligt för den anställde tjäns- temannen gällande arbetstidsschema, är arbetsdagar per helgfri vecka i genomsnitt genom- snitt per fyra 4 veckor (eller annan period som omfattar hel förläggningscykel). Om den anställde tjänstemannen enligt arbetstidsschemat ska skall arbeta såväl hel dag som del av dag samma vecka ska skall den delvis arbetade dagen i detta sammanhang räknas som hel dag. Om När semester utläggs för sådan tjänsteman konsumeras en hel se- mesterdag även för den anställdes arbetstidsschema ändras så att "antalet arbetsdagar per vecka" förändras ska antalet outtagna nettosemesterdagar omräknas att svara mot den nya arbetstidendag tjänstemannen endast skulle ha arbetat del av dagen.

Semester för intermittent deltidsarbetande. Om en anställd tjänsteman är deltidsanställd och det för den anställde honom gällande arbetstidsschemat innebär att den anställde han inte arbetar varje dag i varje vecka (intermittent deltidsarbetande) gäller, att antalet gäller följande. Antalet bruttosemesterdagar (enligt mom 13 vilka skall utläggas under semesteråret skall proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel av den ordinarie arbetstid som gäller för heltidsanställda tjänstemän i motsvarande befattning. Det antal semesterdagar som då erhålles (nettosemesterdagar) ska omräknas till nettosemesterdagar. Antalet nettosemesterdagar förläggs skall förläggas på de dagar som för den anställde annars skulle ha utgjort arbetsdagararbetsdagar för tjänstemannen. Om både betalda semesterdagar (ordinarie semester och sparad semester) och obetalda semesterdagar skall utläggas under semesteråret proportioneras de var för sig enligt följande xxxxx arbetsdagar per vecka x antal bruttosemesterdagar 5 som skall utläggas = nettosemesterdagar antal semesterdagar som skall förläggas till dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar (nettosemesterdagar). Om det vid beräkningen uppstår brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste heltal. Med "”antalet arbetsdagar per vecka" ” avses det antal dagar som, enligt för den anställde tjänstemannen gällande arbetstidsschema, är arbetsdagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra 4 veckor (eller annan period som omfattar hel förläggningscykel). Om den anställde tjänstemannen enligt arbetstidsschemat ska skall arbeta såväl hel dag som del av dag samma vecka ska skall den delvis arbetade dagen i detta sammanhang räknas som hel dag. Om den anställdes arbetstidsschema ändras så att "antalet arbetsdagar per vecka" förändras ska antalet outtagna nettosemesterdagar omräknas att svara mot den nya arbetstiden.När semester

Semester för intermittent deltidsarbetande. Om Lokalt avtal får träffas om beräkning av semester vid intermittent deltidsarbete. Finns inte lokalt avtal gäller följande för en anställd arbetstagare som är deltidsanställd deltidsanställd/deltids- tjänstgörande och det för den anställde gällande arbetstidsschemat innebär att den anställde inte arbetar varje dag mindre än fem dagar i varje vecka (intermittent deltidsarbetande) gäller, att antalet bruttosemesterdagar (enligt mom 1) ska omräknas till nettosemesterdagargenomsnitt per vecka. Antalet nettosemesterdagar förläggs bruttosemesterdagar9 som ska läggas ut under semesteråret ska stå i proportion till arbetstagarens andel av den ordinarie arbetstid som gäller för heltidsanställda arbets- tagare i motsvarande befattning. Det antal semesterdagar som då erhålls (nettosemester- dagar)10 ska förläggas på de dagar som för den anställde annars skulle ha utgjort arbetsdagararbetsdagar för arbetsta- garen. arbetsdagar per vecka x antal bruttosemesterdagar som ska läggas ut = nettosemesterdagar antal semesterdagar som ska förläggas till de dagar som annars skulle ha utgjort ar- betsdagar (nettosemesterdagar). Om det vid beräkningen uppstår brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste heltal. Med "antalet antal arbetsdagar per vecka" vecka avses det antal dagar som, som enligt för den anställde gällande arbetstidsschema, arbetstagarens arbets- tidsschema är arbetsdagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra veckor (eller annan period som omfattar hel förläggningscykel)under en begränsningsperiod. Om den anställde både betalda semesterdagar (ordinarie semester och sparad semester) och obetalda semesterdagar ska utläggas under semesteråret proportioneras de var för sig. Om arbetstagaren enligt arbetstidsschemat ska arbeta såväl hel dag som del av dag samma vecka ska den delvis arbetade dagen i detta sammanhang räknas som hel dag. Om När semester läggs ut på dag då arbetstagaren endast skulle ha arbetat del av dag så går det åt en hel semesterdag även den anställdes arbetstidsschema ändras så att "antalet arbetsdagar per vecka" förändras ska antalet outtagna nettosemesterdagar omräknas att svara mot den nya arbetstidendagen.

Semester för intermittent deltidsarbetande. Om en anställd tjänsteman är deltidsanställd och det för den anställde honom gällande arbetstidsschemat innebär att den anställde han inte arbetar varje dag i varje vecka (intermittent deltidsarbetande) gäller, att antalet gäller följande. Antalet bruttosemesterdagar (enligt mom 13 vilka skall utläggas under semesteråret skall proportionernas i förhållande till tjänstemannens andel av den ordinarie arbetstid som gäller för heltidsanställda tjänstemän i motsvarande befattning. Det antal semesterdagar som då erhålles (nettosemesterdagar) ska omräknas till nettosemesterdagar. Antalet nettosemesterdagar förläggs skall förläggas på de dagar som för den anställde annars skulle ha utgjort arbetsdagararbetsdagar för tjänstemannen. Om både betalda semesterdagar (ordinarie semester och sparad semester) och obetalda semesterdagar skall utläggas under semesteråret proportionernas de var för sig enligt följande: x Xxxxx bruttosemesterdagar Som skall utläggas = antal semesterdagar som skall förläggas till dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar per vecka x antal bruttosemesterdagar = nettosemesterdagar (nettosemesterdagar). Om det vid beräkningen uppstår brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste heltal. Med "antalet arbetsdagar per vecka" avses det antal dagar som, enligt för den anställde tjänstemannen gällande arbetstidsschema, är arbetsdagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra 4 veckor (eller annan period som omfattar hel förläggningscykel). Om den anställde tjänstemannen enligt arbetstidsschemat ska skall arbeta såväl hel dag som del av dag samma vecka ska skall den delvis arbetade dagen i detta sammanhang räknas som hel dag. Om När semester utläggs för sådan tjänsteman konsumeras en hel semesterdag även för den anställdes arbetstidsschema ändras så att "antalet dag tjänstemannen endast skulle ha arbetat del av dagen. Tjänstemannens deltid är förlagd till i genomsnitt följande antal arbetsdagar per vecka" förändras ska antalet outtagna nettosemesterdagar omräknas att svara mot den nya arbetstiden.

Semester för intermittent deltidsarbetande. Om en anställd är deltidsanställd och det för den anställde gällande arbetstidsschemat innebär att den anställde inte arbetar varje dag i varje vecka (intermittent deltidsarbetande) gäller, att antalet bruttosemesterdagar (enligt mom 1) ska omräknas till nettosemesterdagar. Antalet nettosemesterdagar förläggs på de dagar som för den anställde skulle ha utgjort arbetsdagar. arbetsdagar per vecka x antal bruttosemesterdagar = nettosemesterdagar Om det vid beräkningen uppstår brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste heltal. Med "”antalet arbetsdagar per vecka" ” avses det antal dagar som, enligt för den anställde gällande arbetstidsschema, är arbetsdagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra veckor (eller annan period som omfattar hel förläggningscykel). Om den anställde enligt arbetstidsschemat ska arbeta såväl hel dag som del av dag samma vecka ska den delvis arbetade dagen i detta sammanhang räknas som hel dag. Om den anställdes arbetstidsschema ändras så att "”antalet arbetsdagar per vecka" ” förändras ska antalet outtagna nettosemesterdagar omräknas att svara mot den nya arbetstiden. Obs! Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag (vid obetald semester) ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterdagar.

Semester för intermittent deltidsarbetande. Om en anställd tjänsteman är deltidsanställd och det för den anställde honom gällande arbetstidsschemat arbetstidssche- mat innebär att den anställde han inte arbetar varje dag i varje vecka (intermittent deltidsarbetandedeltidsar- betande) gäller, att antalet gäller följande. Antalet bruttosemesterdagar (enligt mom 13 vilka skall utläggas under semesteråret skall proportioneras i förhållande till tjänsteman- nens andel av den ordinarie arbetstid som gäller för heltidsanställda tjänstemän i motsvarande befattning. Det antal semesterdagar som då erhålles (nettosemes- terdagar) ska omräknas till nettosemesterdagar. Antalet nettosemesterdagar förläggs skall förläggas på de dagar som för den anställde annars skulle ha utgjort arbetsdagararbetsdagar för tjänstemannen. Om både betalda semesterdagar (ordinarie semester och sparad semester) och obetalda semesterdagar skall utläggas under semesteråret proportioneras de var för sig enligt följande xxxxx arbetsdagar per vecka x antal bruttosemesterdagar som skall utläggas 5 = nettosemesterdagar antal semesterdagar som skall förläggas till dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar (nettosemesterdagar). Om det vid beräkningen uppstår brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste heltal. Med "”antalet arbetsdagar per vecka" ” avses det antal dagar som, enligt för den anställde tjäns- temannen gällande arbetstidsschema, är arbetsdagar per helgfri vecka i genomsnitt genom- snitt per fyra 4 veckor (eller annan period som omfattar hel förläggningscykel). Om den anställde enligt arbetstidsschemat ska arbeta såväl hel dag som del av dag samma vecka ska den delvis arbetade dagen i detta sammanhang räknas som hel dag. Om den anställdes arbetstidsschema ändras så att "antalet arbetsdagar per vecka" förändras ska antalet outtagna nettosemesterdagar omräknas att svara mot den nya arbetstiden.

Semester för intermittent deltidsarbetande. Om en anställd är deltidsanställd och det för den anställde gällande arbetstidsschemat tjänstemans arbetstidsschema innebär att den anställde tjänstemannen inte arbetar varje dag i varje vecka (intermittent deltidsarbetande) gäller, att antalet gäller följande. Antalet bruttosemesterdagar (enligt mom 13, vilka ska utläggas under semesterå- ret, ska proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel av den ordinarie arbetstid som gäller för heltidsanställda tjänstemän i motsvarande befattning. Det antal semesterdagar som då erhålls (nettosemesterdagar) ska omräknas till nettosemesterdagar. Antalet nettosemesterdagar förläggs förläggas på de dagar som för den anställde annars skulle ha utgjort arbetsdagararbetsdagar för tjänstemannen. Om både betalda semesterdagar (ordinarie semester och sparad semester) och obetalda semesterdagar ska utläggas under semesteråret proportioneras de var för sig enligt följande: = antal semesterdagar som ska förläggas till dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar per vecka x antal bruttosemesterdagar = nettosemesterdagar (nettosemesterdagar). Om det vid beräkningen uppstår brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste heltal. Med "”antalet arbetsdagar per vecka" ” avses det antal dagar som, enligt för den anställde tjäns- temannen gällande arbetstidsschema, är arbetsdagar per helgfri vecka i genomsnitt genom- snitt per fyra 4 veckor (eller annan period som omfattar hel förläggningscykel). Om den anställde tjänstemannen enligt arbetstidsschemat ska arbeta såväl hel dag som del av dag samma vecka vecka, ska den delvis arbetade dagen i detta sammanhang räknas som hel dag. Om När semester utläggs för sådan tjänsteman konsumeras en hel se- mesterdag även för den anställdes arbetstidsschema ändras så att "antalet arbetsdagar per vecka" förändras ska antalet outtagna nettosemesterdagar omräknas att svara mot den nya arbetstidendag tjänstemannen endast skulle ha arbetat del av dagen.

Semester för intermittent deltidsarbetande. Om en anställd tjänsteman är deltidsanställd och det för den anställde honom gällande arbetstidsschemat arbetstids- schemat innebär att den anställde han inte arbetar varje dag i varje vecka (intermittent deltidsarbetandedel- tidsarbetande) gäller, att antalet gäller följande. Antalet bruttosemesterdagar (enligt mom 13, vilka skall utläggas under semesteråret, skall proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel av den ordinarie arbetstid som gäller för heltidsanställda tjänstemän i motsvarande befattning. Det antal semesterdagar som då erhålls (nettosemesterdagar) ska omräknas till nettosemesterdagar. Antalet nettosemesterdagar förläggs skall förläggas på de dagar som för den anställde annars skulle ha utgjort arbetsdagararbetsdagar för tjänstemannen. Om både betalda semesterdagar (ordinarie semester och sparad semester) och obetalda semesterdagar skall utläggas under semesteråret proportioneras de var för sig enligt följande: Antal arbetsdagar per vecka x antal bruttosemesterdagar = nettosemesterdagar 5 som skall utläggas = antal semesterdagar som skall förläggas till dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar (nettosemesterdagar). Om det vid beräkningen uppstår brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste närmas- te heltal. Med "”antalet arbetsdagar per vecka" ” avses det antal dagar som, enligt för den anställde tjäns- temannen gällande arbetstidsschema, är arbetsdagar per helgfri vecka i genomsnitt genom- snitt per fyra 4 veckor (eller annan period som omfattar hel förläggningscykel). Om den anställde tjänstemannen enligt arbetstidsschemat ska skall arbeta såväl hel dag som del av dag samma vecka ska skall den delvis arbetade dagen i detta sammanhang räknas som hel dag. Om När semester utläggs för sådan tjänsteman konsumeras en hel semesterdag även för den anställdes arbetstidsschema ändras så att "antalet arbetsdagar per vecka" förändras ska antalet outtagna nettosemesterdagar omräknas att svara mot den nya arbetstidendag tjänstemannen endast skulle ha arbetat del av dagen.

Semester för intermittent deltidsarbetande. Om en anställd tjänsteman är deltidsanställd och det för den anställde honom gällande arbetstidsschemat innebär att den anställde han inte arbetar varje dag i varje vecka (intermittent deltidsarbetande) gäller, att antalet gäller följande. Antalet bruttosemesterdagar (enligt mom 13, vilka skall utläggas under semesteråret, skall proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel av den ordinarie arbetstid som gäller för heltidsanställda tjänstemän i motsvarande befattning. Det antal semesterdagar som då erhålls (nettosemesterdagar) ska omräknas till nettosemesterdagar. Antalet nettosemesterdagar förläggs skall förläggas på de dagar som för den anställde annars skulle ha utgjort arbetsdagararbetsdagar för tjänstemannen. arbetsdagar per vecka Om både betalda semesterdagar (ordinarie semester och sparad semester) och obetalda semesterdagar skall utläggas under semesteråret proportioneras de var för sig enligt följande: x antal bruttosemesterdagar som skall utläggas = nettosemesterdagar antal semesterdagar som skall förläggas till dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar (nettosemesterdagar). Om det vid beräkningen uppstår brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste heltal. Med "”antalet arbetsdagar per vecka" ” avses det antal dagar som, enligt för den anställde tjänstemannen gällande arbetstidsschema, är arbetsdagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra 4 veckor (eller annan period som omfattar hel förläggningscykel). Om den anställde tjänstemannen enligt arbetstidsschemat ska skall arbeta såväl hel dag som del av dag samma vecka ska skall den delvis arbetade dagen i detta sammanhang räknas som hel dag. Om När semester utläggs för sådan tjänsteman konsumeras en hel semesterdag även för den anställdes arbetstidsschema ändras så att "antalet arbetsdagar per vecka" förändras ska antalet outtagna nettosemesterdagar omräknas att svara mot den nya arbetstidendag tjänstemannen endast skulle ha arbetat del av dagen.

Semester för intermittent deltidsarbetande. Om en anställd arbetstagare är deltidsanställd och det för den anställde arbetstagaren gällande arbetstidsschemat innebär att den anställde arbetstagaren inte arbetar varje dag i varje vecka (intermittent deltidsarbetande) gäller, att antalet bruttosemesterdagar (enligt mom 13:1) ska skall omräknas till nettosemesterdagarnettosemester- dagar. Antalet nettosemesterdagar förläggs på de dagar som för den anställde arbetstagaren skulle ha utgjort arbetsdagar. arbetsdagar Arbetsdagar per vecka x antal Xxxxx bruttosemesterdagar = nettosemesterdagar Nettosemesterdagar Om det vid beräkningen uppstår brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste heltal. Med "”antalet arbetsdagar per vecka" ” avses det antal dagar som, enligt för den anställde arbetstagaren gällande arbetstidsschema, är arbetsdagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra 4 veckor (eller annan period som omfattar hel förläggningscykel). Om den anställde Skall arbetstagaren enligt arbetstidsschemat ska arbeta såväl hel dag som del av dag samma vecka ska vecka, skall den delvis arbetade dagen i detta sammanhang räknas som hel dag. Om den anställdes arbetstagarens arbetstidsschema ändras så att "”antalet arbetsdagar per vecka" ” förändras ska skall antalet outtagna nettosemesterdagar omräknas att svara mot den nya arbetstiden. OBS! Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag (vid obetald semester) skall ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterdagar.