Common use of Semesterlön Clause in Contracts

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället och semestertillägg enligt nedan Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fället. Med aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande året. Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåret” ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga lönedelar. Den beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället semestertillfället och semestertillägg enligt nedan nedan. Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fälletsemestertillfället. Med aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande året. Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning beredskapsersättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönenmånadslönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsarbetsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåretintjänandeåret” ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande liknande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen tjänstemannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället semestertillfället och semestertillägg enligt nedan nedan. Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 - 0,8% av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fälletsemestertillfället. Med aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg lö- netillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:47.4.4. • 0,5 0,5% av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande åretintjänandeå- ret. Med rörlig lönedel avses här • - provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • - premielön och - ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning beredskapsersättning eller liknande rörlig rör- lig lönedel om den inte räknats in i månads- lönenmånadslönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsarbetsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåret” intjänandeåret ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrundande frånvaro läggas läg- gas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den beräknas på följande sätt: sätt Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande liknande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning genomsnittsberäkning, om tjäns- temannen tjänstemannen under intjänandeåret intjä- nandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället och på den betalda semesterledigheten belöpande aktuella månadslönen jämte semestertillägg enligt nedan Semestertillägget nedan. Semestertillägg för varje betald semesterdag är • utgör - 0,8 % procent av tjänstemannens månadslön som är aktuell den vid semestertill- fälletsemestertillfället aktuella månadslönen. Med aktuell månadslön avses här i detta sammanhang, fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad se punkt 4. - se Mom 4:4. • 0,5 % procent per betald semesterdag av summan av den rörliga lönedel lönedelar som har betalats ut utbetalats under intjänande åretintjänandeåret i den mån dessa inte inräknats i månadslönen. Som alternativ kan arbetsgivaren utge ersättning för rörliga lönedelar med 12,8 % för hela intjänandeåret för sådana rörliga lönedelar som inte inräknats i månadslönen. Med rörlig lönedel rörliga lönedelar avses här • provisioni detta sammanhang: - Tillägg för förskjuten arbetstid, tantiemövertidstillägg och beredskapsersättningar m m. - Bonus, bonus premie eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana Till summan av de rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut utbetalats under intjä- nandeåret” intjänandeåret ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den Denna genomsnittliga dags- inkomst beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen genom att under intjänandeåret haft sådan ersättning utbetald rörlig lönedel divideras med antalet anställningsdagar (definierat enligt 7 § Semesterlagen) exklusive semesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro under högst 60 kalenderdagarintjänandeåret. Semestertillägget 0,5 procent förutsätter att full betald semester intjänats. Om så inte är fallet, ska semestertillägget uppjusteras genom att 0,5 procent multipliceras med 25 och divideras med antalet betalda semesterdagar som har intjänats.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den, på den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället och betalda semesterledigheten belöpande aktu- ella månadslönen jämte semestertillägg enligt nedan Semestertillägget nedan. Semestertillägg för varje betald semesterdag är • utgör – 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell den vid semestertill- fälletsemestertillfället aktuella månadslönen. Med aktuell månadslön avses här i detta sammanhang fast kontant månadslön och eventuella eventue la fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:4punkt 4. • 0,5 – 0,52 % per betald semesterdag av summan av den rörliga lönedel lönedelar som har betalats ut utbeta- lats under intjänande åretintjänandeåret i den mån dessa inte inräknats i månadslönen. Med rörlig lönedel rörliga lönedelar avses här • provisioni detta sammanhang: – Tillägg för obekväm arbetstid, tantiemövertidstillägg och beredskapsersättningar m m. – Bonus, bonus premie eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana Till summan av de rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut utbetalats under intjä- nandeåret” intjänandeåret ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den Denna genomsnittliga dagsin- komst beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen genom att under intjänandeåret haft sådan ersättning utbetald rörlig lönedel divideras med antalet anställningsdagar (definierat enligt § 7 Semesterlagen) exklusive se- mesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlöne-grundande från- varo under högst 60 kalenderdagarintjänandeåret.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället semestert- illfället och semestertillägg enligt nedan nedan. Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fälletsemester- tillfället. Med aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:47.4.4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande åretintjänandeåret. Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och • ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning beredskapsersättning eller liknande lik- nande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönenmånadslönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar lö- nedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsarbets- insats. Till ”“summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåret” intjänande- året“ ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlöne- grundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga lönedelarrörliga löne- delar. Den beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande liknande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning genomsnittsberäkning, om tjäns- temannen tjänstemannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagarkalenderda- gar.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället och semestertillägg enligt nedan Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fället. Med xxxxxx.Xxx aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande året. Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåret” ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga lönedelar. Den beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den, på den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället och betalda semesterledigheten belöpande aktu- ella månadslönen jämte semestertillägg enligt nedan Semestertillägget nedan. Semestertillägg för varje betald semesterdag är • utgör – 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell den vid semestertill- fälletsemestertillfället aktuella månadslönen. Med aktuell månadslön avses här i detta sammanhang fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:4punkt 4. • 0,5 – 0,52 % per betald semesterdag av summan av den rörliga lönedel lönedelar som har betalats ut utbeta- lats under intjänande åretintjänandeåret i den mån dessa inte inräknats i månadslönen. Med rörlig lönedel rörliga lönedelar avses här • provisioni detta sammanhang: – Tillägg för obekväm arbetstid, tantiemövertidstillägg och beredskapsersättningar m m. – Bonus, bonus premie eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana Till summan av de rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut utbetalats under intjä- nandeåret” intjänandeåret ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den Denna genomsnittliga dagsin- komst beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen genom att under intjänandeåret haft sådan ersättning utbetald rörlig lönedel divideras med antalet anställningsdagar (definierat enligt § 7 Semesterlagen) exklusive se- mesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlöne-grundande från- varo under högst 60 kalenderdagarintjänandeåret.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället semestertillfället och semestertillägg enligt nedan Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fälletsemestertillfället. Med aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande året. Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning beredskapsersättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönenmånadslönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsarbetsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåretintjänandeåret” ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar.:

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället semestert- illfället och semestertillägg enligt nedan nedan. Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fälletsemester- tillfället. Med aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön och eventuella even- tuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:47.4.4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande åretin- tjänandeåret. Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och • ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning beredskapsersättning eller liknande lik- nande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönenmånadslönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsarbetsinsats. Till ”“summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåret” intjänande- året“ ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlöne- grundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga lönedelarrörliga löne- delar. Den beräknas på följande sätt: sätt:‌ Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande liknande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning genomsnittsberäkning, om tjäns- temannen tjänstemannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället på semestertiden belöpande aktuella månadslönen och semestertillägg enligt nedan Semestertillägget nedan. För anställd avlönad med timlön ska månadslönen beräknas som timlönen x genomsnittlig ordinarie veckoarbetstid x 4,3. Semestertillägg för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fället. utgör: Med aktuell månadslön avses här i detta sammanhang fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom mom 4:4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande året. Med rörlig lönedel avses här • i detta sammanhang: – provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • lönedelar – premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om i den mån den inte räknats in inräknats i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsmånadslönen. Till ”"summan av den rörliga lönedel som har betalats ut utbetalats under intjä- nandeåret” intjänande- året" ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrun- dande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den Denna genomsnittliga dagsinkomst beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- genom att under intjänande- året utbetald rörlig lönedel divideras med antalet anställningsdagar (defini- erat enligt 7 § semesterlagen) exklusive semesterledighetsdagar och beredskapsersättning hela kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro under intjänandeåret. Beträffande beredskaps- och/eller lik- nande Ob-ersättning eller liknande gäller att sådan ersättning ej ska inte tas med medtas i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen den anställde under intjänandeåret haft uppburit sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället och på den betalda semesterledigheten belöpande aktuella månadslönen jämte semestertillägg enligt nedan Semestertillägget nedan. Semestertillägg för varje betald semesterdag är utgör: • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell den vid semestertill- fälletsemestertillfället aktuella månadslönen. • Med aktuell månadslön avses här i detta sammanhang fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:4mom 5. • 0,5 0,52 % per betald semesterdag av summan av rörliga lönedelar som har utbetalats under intjänandeåret i den mån dessa inte inräknats i månadslönen. Med rörliga lönedelar avses i detta sammanhang: • Tillägg för obekväm och förskjuten arbetstid, ersättning för övertids- arbete, beredskapsersättningar m m. • Bonus, premie eller liknande rörliga lönedelar. Till summan av den rörliga lönedel som har betalats ut utbetalats under intjänande året. Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåret” intjänandeår- et ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den Denna genomsnittliga dagsinkomst beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen genom att under intjänandeåret haft sådan ersättning ut- betald rörlig lönedel divideras med antalet anställningsdagar (definierat enligt 7 § semesterlagen) exklusive semesterledighetsdagar och hela ka- lenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro under högst 60 kalenderdagarintjänandeåret. Semesterlönen per dag ska uppgå till lägst: Per dag för vuxna arbetstagare 1 495 1 530 För deltidsarbetare ändras beloppen i proportion till arbetstiden.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället på semestertiden belöpande aktuella må- nadslönen och semestertillägg enligt nedan Semestertillägget nedan. Semestertillägg för varje betald semesterdag är utgör: • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell arbetstagarens vid semestertill- fälletsemestertillfället aktuella månadslön. Med aktuell månadslön avses här i detta sammanhang fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månadmånad (t ex lagbasersättning, personliga tillägg). Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - – se Mom 4:46 kap 6 §. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut utbetalats under intjänande åretintjänandeåret. Med rörlig lönedel avses här • provisioni detta sammanhang: lagbas-, tantiemrestids-, bonus eller liknande rörliga lönedelarjour-, • premielön beredskaps- och ob-ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om i den mån den inte räknats in inräknats i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsmånadslönen. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut utbetalats under intjä- nandeåret” ska skall för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semes- terlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den Denna genomsnittliga dagsinkomst beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen genom att under intjänandeåret haft sådan ersättning utbetald rörlig lönedel divideras med antalet anställningsdagar (definierat enligt 7 § semesterlagen) exklusive semes- terledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro under högst 60 kalenderdagarintjänandeåret. Semestertillägget 0,5 % förutsätter, att arbetstagaren har tjänat in full betald semester. Om så inte är fallet, skall semestertillägget uppjusteras genom att 0,5 % multipliceras med det antal semesterdagar till vilket arbetstagaren är berättigad och divideras med antalet betalda semesterdagar som arbetstagaren har intjänat.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället semestertillfället och semestertillägg semester- tillägg enligt nedan nedan. Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fälletsemestertillfället. Med aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande åretintjänandeåret. Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tidob-, jour- och beredskapser- sättning beredskapsersättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönenmånadslönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsarbetsinsats. Till ”"summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåret” intjänandeåret" ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig genom- snittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den beräknas på följande sätt: genomsnittlig dagsinkomst = rörlig lönedel som betalats under intjänandeåret antal anställningsdagar minus semesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro under intjänandeåret Antal anställningsdagar definieras i 7 § semesterlagen. Ersättning för förskjuten tid, jour- ob- och beredskapsersättning eller lik- nande liknande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning genomsnittsberäkning, om tjäns- temannen tjänstemannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar. Övertidsersättning, ersättning per överskjutande timme vid deltidsanställning och restids- ersättning tas inte med vid beräkning av semestertillägg (se § 5, mom 3:1 och § 5, mom 4:1 respektive § 7, mom 3).