Semesterlönegaranti exempelklausuler

Semesterlönegaranti. För vuxna arbetstagare med minst tre månaders anställning under in- tjänandeåret ska semesterlönen fr.o.m. • den 1 april 2017 per dag uppgå till lägst 1 416 kronor. För minder- åriga arbetstagare ska beloppen för motsvarande tidpunkter vara 722 kronor. För deltidsarbetare ändras beloppen i proportion till arbetstiden under intjänandeåret. • den 1 april 2018 per dag uppgå till lägst 1 444 kronor. För minder- åriga arbetstagare ska beloppen för motsvarande tidpunkter vara 737 kronor. För deltidsarbetare ändras beloppen i proportion till arbetstiden under intjänandeåret. • den 1 april 2019 per dag uppgå till lägst 1 473 kronor. För minder- åriga arbetstagare ska beloppen för motsvarande tidpunkter vara 751 kronor. För deltidsarbetare ändras beloppen i proportion till arbetstiden under intjänandeåret.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Semesterlönegaranti. För anställda med minst tre månaders sammanhängande anställningstid gäller en garanterad semesterlön per betald semesterdag. 1/11 2020 1/4 2022 Fyllda 18 år 1 402 1 444 Minderåriga 1 051 1 082 För deltidsanställd arbetstagare ändras beloppet i proportion till arbets- tiden. Om den anställdes semesterlön per dag inte uppgår till det garanterade beloppet utges en extra utfyllnad som motsvarar skillnaden mellan garan- tibeloppet och semesterlönen per dag. Semesterlönegarantin gäller även vid beräkning av semesterlön för utta- gen sparad semesterdag och semesterersättning.
Sample 1
Semesterlönegaranti. Avtalets semesterlönegaranti fastställs till följande belopp för vuxna arbetstagare. Avtalets semesterlönegaranti fastställs till följande belopp för minderåriga. För deltidsarbetande omräknas garantibeloppet i proportion till arbets- tiden. Sådan ändring görs även vid icke semesterlönegrundande frånvaro del av dag. Om arbetstagarens semesterlön per dag inte uppgår till det garanterade beloppet utges en extra utfyllnad som motsvarar skillnaden mellan garanti- beloppet och arbetstagarens semesterlön per dag. Semesterlönegarantin gäller även vid beräkning av semesterlön för uttagen sparad semesterdag och semesterersättning.
Sample 1
Semesterlönegaranti. De nya beloppen fr.o.m. den 1 april 2017, den 1 april 2018 respektive den 1 april 2019 framgår av bilaga 1.
Sample 1
Semesterlönegaranti. För vuxna arbetstagare med minst tre månaders anställning under in- tjänandeåret ska semesterlönen fr.o.m. den 1 april 2016 per dag uppgå till lägst 1 388 kronor. För minderåriga arbetstagare ska beloppen för motsvarande tidpunkter vara 708 kronor. För deltidsarbetare ändras beloppen i proportion till arbetstiden under intjänandeåret.
Sample 1
Semesterlönegaranti. Semesterlönen per dag ska för arbetare med minst 3 månaders anställningstid som lägst utgå med nedanstående belopp för respektive semesterår. För semesteråret 2021-04-01 – 2022-03-31 1491 kr per semesterdag
Sample 1
Semesterlönegaranti. Om lokala parter inte kommer överens om annat gäller följande semes- terlönegaranti. Semesterlönen per dag för vuxna arbetare är fr.o.m. 2020-11-01: 1 485 kr/semesterdag och 2022-04-01: 1 521 kr/semesterdag. Denna garanti gäller dock inte vid tidsbegränsade anställningar om högst tre månader. För deltidsarbete ändras beloppet i proportion till arbetstiden.
Sample 1
Semesterlönegaranti. För behörig och obehörig frisör med minst tre månaders sammanhängande anställningstid ska semesterlönen per betald semesterdag lägst utges med: 1/4 2017 1/4 2018 1/4 2019 Behörig frisör 1 396 kr 1 426 kr 1 457 kr Obehörig frisör 977 kr 998 kr 1 020 kr Garantibeloppen avser heltidsanställda. Parterna har överenskommit att antalet årsarbetstimmar netto för en heltidsanställd är 1780 timmar. Antalet årsarbetstimmar netto används endast vid beräkning av semester. Deltidsanställd har rätt till motsvarande semesterlönegaranti i proportion till sysselsättningsgraden. För uträkning av denna se exempel i bilaga 5. Semesterlönegarantin gäller endast behöriga och obehöriga frisörer.
Sample 1

Related to Semesterlönegaranti

  • Garanti 5.1 Solcellspaneler genom: • Trina Solar: 10 års produktgaranti samt 25 års 83-procentig effektgaranti genom Trina Solar. • Longi: 10 års produktgaranti samt 25 års 84-procentig effektgaranti genom Longi. • Sunpower: 25 års produktgaranti samt 25 års 92-procentig effektgaranti genom Sunpower.

  • Semesterlön Semesterlönen utgörs av den på semestertiden belöpande aktuella månadslönen och semestertillägg som för varje betald semesterdag utgör – 0,8 % av arbetstagarens vid semestertillfället aktuella månadslön.

  • Insättningsgaranti Medlen på detta konto omfattas av gällande insättningsgaranti i den omfattning som fastställs i lag. Närmare information om insättningsgarantin finns på adressen xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx samt på bankens webbplats och bankens kontor.

  • Avtalstid och uppsägning Detta Av tal gäller tills vidare med en ömsesidig uppsägningstid om minst 30 dagar. Om Kunden vill avsluta ett Konto med flera kontohavare måste detta göras gemensamt av alla kontohavarna. Banken har rätt att omedelbart avsluta Avtalet om: • Kunden inte fullgjort sina förpliktelser mot Banken enligt detta Avtal eller annan förpliktelse mot Banken. • Kunden använder Konto, Betaltjänst eller Internetbanken i strid med gällande lagstiftning, förordning eller myndighets bindande föreskrifter, • Banken har skälig anledning att anta att Kunden kan antas vara eller är på obestånd eller Kunden försätts i konkurs eller • Kontohavaren enligt vad Banken har anledning att anta, på annat sätt handlar eller kommer att handla på ett sätt som kan orsaka Banken eller tredje man skada. För det fall Banken misstänker att Kontohavaren använder Kontot direkt eller indirekt för att helt eller delvis för egen eller annans räkning främja penning- tvätt och/eller finansiera brottslighet eller terrorism eller i övrigt i strid med gällande lagstiftning, har Banken rätt att utan att ange skäl därtill, omedelbart avbryta nyttjandet av Xxxxxx och/eller säga upp Xxxxxxx. Banken har även rätt att omedelbart säga upp Avtalet om Kontohavaren inte in- kommer med begärda uppgifter avseende kundkännedom i enlighet med punkt 2 stycke 3 samt för det fall Banken bedömer att lämnade uppgifter inte är tillräckliga för att uppnå eller vidmakthålla kundkännedom. Banken har rätt att säga upp Avtalet för det fall Kontohavare eller dispositions- rättshavaren omfattas av de av Banken tillämpade sanktionslistorna. Härutöver förbehåller sig Banken rätten att avsluta Kontot om inga andra transak- tioner än räntekrediteringar ägt rum under en period av tre år och kontobehållning- en understiger ett belopp motsvarande 0,5 % av ett prisbasbelopp. Kunden ska underrättas i skälig tid innan kontot avslutas.

  • Sparande av semester Mom 5:1 Om en tjänsteman har rätt till flera semesterdagar med semesterlön än 25 äger tjänstemannen efter överenskommelse med arbetsgivaren rätt att även spara dessa överskjutande semesterdagar förutsatt att han inte samma år tar ut tidigare sparad semester. Arbetsgivaren och tjänstemannen skall överenskomma om hur ovannämnda sparade semesterdagar skall utläggas såväl vad beträffar semesteråret som för- läggningen under detta.

  • Giltighet och uppsägning Såvida inte särskilt anges, gäller HÖK 20 för perioden 2020-11-01 – 2024-03-31 med en ömsesidig uppsägningstid av 3 kalender- månader. Har avtalet inte sagts upp inom föreskriven tid, förlängs dess giltighet för en tid av 12 kalendermånader i sänder med en ömsesidig uppsägningstid av 3 kalen- dermånader. Uppsägning ska vara skriftlig och åtföljd av förslag till nytt kollek- tivavtal.

  • Förtida uppsägning Tryggkredit har rätt att få betalning i förtid om någon av följande omständigheter föreligger: • 1. Kredittagaren sedan mer än en månad är försenad med betalningen av ett belopp som överstiger 10 procent av kreditfordran. • 2. Kredittagaren sedan mer än en månad är försenad med betalningen av ett belopp som överstiger 5 procent av kreditfordran och dröjsmålet avser två eller flera poster som förfallit vid olika tidpunkter. • 3. Kredittagaren på annat sätt är väsentligt försenad med betalningen. • 4. Av Xxxxxxxxxxxxx vid ansökan eller därefter lämnade uppgifter visar sig felaktiga eller senare händer motiverar ändrat ställningstagande. • 5. Det står klart att Xxxxxxxxxxxxx genom att avvika, skaffa undan egendom eller förfara på annat sätt undandrar sig att betala sin skuld. Vill Tryggkredit få betalt i förtid enligt punkterna 1-3, gäller en uppsägningstid om fyra veckor räknat från den tidpunkt då Tryggkredit sänder ett med¬delande om uppsägningen i rekommenderat brev till Xxxxxxxxxxxxx, eller uppsägningen utan sådan åtgärd kommit Kredittagaren tillhanda. Har Tryggkredit krävt betalning i förtid enligt punkterna 1-3, är Xxxxxxxxxxxxx ändå inte skyldig att betala i förtid om han/hon före utgången av uppsägningstiden betalar vad som förfallit jämte dröjsmålsränta. Om Xxxxxxxxxxxxx tidigare på grund av denna bestämmelse, undgått skyldighet att återbetala krediten i förtid har Xxxxxxxxxxxxx inte rätt att åter åberopa sig på denna bestämmelse.

  • Finansiell översikt Införlivade dokument avseende fullständig historisk finansiell information

  • Bakgrund och syfte Leverantören har av Uppdragsgivaren godkänts att bedriva vård inom ramen för Uppdragsgivarens valfrihetssystem. I syfte att reglera Leverantörens bedrivande av sådan vård har Parterna denna dag undertecknat detta Kontrakt.

  • Leverantörsgaranti Är leverantör eller entreprenör enligt åtagande i avtal skyldig att ersätta skada på försäkrad egendom betalar bolaget inte kostnaden härför. Denna begränsning avser dock inte följdskada på annan funktionell enhet än den som varit felaktig. Undantaget tillämpas inte i den mån leverantör eller entreprenör inte kan fullgöra sin skyldighet och den försäkrade kan styrka detta. Är den försäkrade tillverkare eller försäljare av den försäkrade egendomen, lämnas inte ersättning för skada på denna, om skadan skulle ha omfattats av för branschen gängse garanti vid försäljning eller leverans.