Common use of Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod Clause in Contracts

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod. Då en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs, för de 14 första kalenderdagarna, sjukavdrag per timme enligt följande: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som skulle ha arbetat på schemalagd förskjuten arbetstid får dessutom sjuklön efter karenstid med 80 procent av den ersättning för förskjuten arbetstid som de gått miste om.

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod. Då För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs, för de 14 första kalenderdagarna, görs sjukavdrag per timme enligt följande: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som (karensdagen) i sjuklöneperioden respektive med 20 % x månadslönen x 12 från och med den andra frånvaro- 52 x veckoarbetstiden dagen i sjuklöneperioden Om tjänstemannen skulle ha arbetat utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid får ar- betstid utges dessutom sjuklön efter karenstid för motsvarande frånvarodagar med 80 procent av den skift- eller OB-ersättning för förskjuten arbetstid som de tjänstemannen gått miste om.

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod. Då För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs, för de 14 första kalenderdagarna, görs sjukavdrag per timme enligt följande: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som skulle ha arbetat på schemalagd förskjuten arbetstid får dessutom sjuklön efter karenstid med 80 procent % av den ersättning för förskjuten arbetstid som de gått miste om.

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod. Då För varje timme en tjänsteman medarbetare är frånvarande på grund av sjukdom görs, för de 14 första kalenderdagarna, görs sjukavdrag per timme enligt följande: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som Om medarbetaren skulle ha arbetat utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid får utges dessutom sjuklön efter karenstid med 80 procent % av den skift- eller ob-ersättning för förskjuten arbetstid som de denne gått miste om.. För den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 respektive med Fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod. Då För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs, för de 14 första kalenderdagarna, görs sjukavdrag per timme enligt följande: För sjukfrånvaro upp till med respektive med 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) x månadslönen x 12 fr o m den andra frånvarodagen i sjukperioden För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden sjuklöneperioden 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som Om tjänstemannen skulle ha arbetat utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid får utges dessutom sjuklön efter karenstid med 80 procent % av den skift- eller ob-ersättning för förskjuten arbetstid som de tjänstemannen gått miste om.

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod. Då För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs, för de 14 första kalenderdagarna, sjukavdrag görs sjukav- drag per timme enligt följande: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som dagen (karensdagen) i sjuk- löneperioden respektive med 20 % x månadslönen x 12 fr o m den andra frånvaro- 52 x veckoarbetstiden dagen i sjukperioden Om tjänstemannen skulle ha arbetat utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid får utges dessutom sjuklön efter karenstid med 80 procent % av den skift- eller ob-ersättning för förskjuten arbetstid som de tjänstemannen gått miste om.

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod. Då en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs, för de 14 första kalenderdagarna, sjukavdrag per timme enligt följande: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid den första frånvarodagen månadslönen x 12,2 (karenskarensdagen) i sjukperioden För sjukfrånvaro överstigande 52 x veckoarbetstiden Fr o m den andra frånvarodagen 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 x månadslönen x 12,2 i sjukperioden 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som skulle ha arbetat på schemalagd förskjuten arbetstid får dessutom sjuklön efter karenstid fr o m den andra frånvarodagen med 80 procent % av den ersättning för förskjuten arbetstid som de gått miste om.

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod. Då För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs, för de 14 första kalenderdagarna, görs sjukavdrag per timme enligt följande: För sjukfrånvaro upp till med för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden respektive med 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) x fr o m den andra frånvaro dagen i sjukperioden För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som Om tjänstemannen skulle ha arbetat utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid får arbets- tid utges dessutom sjuklön efter karenstid med 80 procent % av den skift- eller ob-ersättning för förskjuten arbetstid som de tjänstemannen gått miste om.

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod. Då För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs, för de 14 första kalenderdagarna, görs sjukavdrag per timme enligt följande: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden månadslönen x 12 för den första frånvarodagen 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som (karensdagen) i sjuklöneperioden respektive med 20 % x månadslönen x 12 från och med den andra frånvaro- 52 x veckoarbetstiden dagen i sjuklöneperioden Om tjänstemannen skulle ha arbetat utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid får ar- betstid utges dessutom sjuklön efter karenstid för motsvarande frånvarodagar med 80 procent av den skift- eller OB-ersättning för förskjuten arbetstid som de tjänstemannen gått miste om.

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod. Då en tjänsteman För varje timme den anställde är frånvarande på grund av sjukdom görs, för de 14 första kalenderdagarna, görs sjukavdrag per timme enligt följande: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som (karensdagen) i sjuklöneperioden respektive med 52 x veckoarbetstiden i sjuklöneperioden Om den anställde skulle ha arbetat utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid får utges dessutom sjuklön efter karenstid fr o m den andra frånvarodagen med 80 procent % av den skift- eller Ob-ersättning för förskjuten arbetstid som de den anställde gått miste om.

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod. Då en tjänsteman medarbetare är frånvarande på grund av sjukdom görs, för de 14 första kalenderdagarna, sjukavdrag per timme enligt följande. Avdrag görs endast för de dagar då arbete annars skulle ha utförts: Avdrag per timme För sjukfrånvaro upp till den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 respektive med Fr. o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän månadslönen x 12 Medarbetare som skulle ha arbetat på schemalagd förskjuten arbetstid får dessutom sjuklön efter karenstid fr.o.m. den andra frånvarodagen med 80 procent % av den ersättning för förskjuten arbetstid som de gått miste om.

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod. Då För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs, för de 14 första kalenderdagarna, sjukavdrag görs sjukav- drag per timme enligt följande: För sjukfrånvaro upp till med för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden respektive med 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till x månadslönen x 12 från och med dag 14 i sjukperioden den andra frånvarodagen 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som i sjuklöneperioden Om tjänstemannen skulle ha arbetat utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid får utges dessutom sjuklön efter karenstid för motsvarande frånvarodagar med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning för förskjuten arbetstid som de tjänstemannen gått miste om.

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod. Då För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs, för de 14 första kalenderdagarna, görs sjukavdrag per timme enligt följande: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid för den första frånvarodagen (karenskarensdagen) i sjukperioden För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 fr o m den andra frånvarodagen i sjukperioden 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som skulle ha arbetat på schemalagd förskjuten arbetstid får dessutom sjuklön efter karenstid fr o m den andra frånvarodagen med 80 procent % av den ersättning för förskjuten arbetstid som de gått miste om.