Common use of Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid Clause in Contracts

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse enligt 4.5 ska vara skriftlig. Den gäller tills vidare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen bör framgå hur tjänstemannen kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska upphöra, ska underrätta den andra parten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska underrätta berörd tjänstemannaklubb när en överenskommelse har träffats.

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse Överenskommelser enligt 4.5 4.1.1 och 4.1.2 ska vara skriftligskriftliga. Den De gäller tills vidare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen bör framgå hur tjänstemannen kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska upphöra, ska underrätta den andra parten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska underrätta berörd tjänstemannaklubb när en överenskommelse överens- kommelse har träffats.

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse enligt 4.5 ska vara skriftlig. Den gäller tills vidare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen bör framgå hur tjänstemannen kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska upphöra, ska underrätta den andra parten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska underrätta berörd tjänstemannaklubb när en överenskommelse överens- kommelse har träffats.

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse Överenskommelser enligt 4.5 4.1.1 och 4.1.2 ska vara skriftligskriftliga. Den De gäller tills vidare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen bör framgå hur tjänstemannen kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska upphöra, ska underrätta den andra parten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska underrätta berörd tjänstemannaklubb när en överenskommelse har träffats.

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse Överenskommelser enligt 4.5 mom 5.1.1 och 5.1.2 ska vara skriftligskriftliga. Den De gäller tills vidare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen överens- kommelsen bör framgå hur tjänstemannen medarbetaren kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska upphöra, ska underrätta den andra parten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska bör underrätta berörd tjänstemannaklubb facklig klubb när en överenskommelse har träffats, om det är praktiskt möjligt.

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse Överenskommelser enligt 4.5 ska 4.1.1 och 4.1.2 skall vara skriftligskriftliga. Den De gäller tills vidare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen bör framgå hur tjänstemannen kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska skall upphöra, ska skall underrätta den andra parten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska skall underrätta berörd tjänstemannaklubb när en överenskommelse överenskom- melse har träffats.

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse Överenskommelser enligt 4.5 5.3.1 ska vara skriftligskriftliga. Den De gäller tills vidare tillsvidare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen bör framgå hur tjänstemannen arbetstagaren kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska upphöra, ska underrätta den andra parten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska underrätta berörd tjänstemannaklubb när en överenskommelse har träffatsinnan nästkommande lönerevision.

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse Överenskommelser enligt 4.5 5.1.1 och 5.1.2 ska vara skriftligskriftliga. Den De gäller tills vidare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen bör framgå hur tjänstemannen kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska upphöra, ska underrätta den andra parten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska i förekommande fall underrätta berörd tjänstemannaklubb när en överenskommelse har träffats.

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse Överenskommelser enligt 4.5 5.1.1 och 5.1.2 ska vara skriftligskriftliga. Den gäller tills De gällertills vidare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen bör framgå hur tjänstemannen kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska upphöra, ska underrätta den underrättaden andra parten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska underrätta berörd tjänstemannaklubb när en överenskommelse har träffats.

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse enligt 4.5 ska vara skriftlig. Den gäller tills vidare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen bör framgå hur tjänstemannen medarbetaren kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska upphöra, ska underrätta den andra parten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska underrätta berörd tjänstemannaklubb arbetstagarorganisation när en överenskommelse har träffats.

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse Överenskommelser enligt 4.5 mom 1.1 och mom 1.2 ska vara skriftligskriftliga. Den De gäller tills vidare vi- dare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen bör framgå hur tjänstemannen kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska upphöra, ska underrätta den andra parten par- ten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska underrätta berörd tjänstemannaklubb när en överenskommelse har träffats.

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse enligt 4.5 ska vara skriftligskriftliga. Den gäller tills vidare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen bör framgå hur tjänstemannen kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska upphöra, ska underrätta den andra parten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska underrätta berörd tjänstemannaklubb när en överenskommelse överens- kommelse har träffats.

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse enligt 4.5 ska vara skriftlig. Den gäller tills vidare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen bör framgå hur tjänstemannen kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska upphöra, ska underrätta den andra parten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska underrätta berörd tjänstemannaklubb när en överenskommelse har träffats.

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse Överenskommelser enligt 4.5 6.1.1 och 6.1.2 ska vara skriftligskriftliga. Den De gäller tills vidare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen bör framgå hur tjänstemannen kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska upphöra, ska underrätta den andra parten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska underrätta berörd tjänstemannaklubb när en överenskommelse har träffats.

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse Överenskommelser enligt 4.5 mom 1.1 och mom 1.2 ska vara skriftligskriftliga. Den De gäller tills vidare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen bör framgå hur tjänstemannen tjänste- mannen kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska upphöra, ska underrätta den andra parten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska underrätta berörd tjänstemannaklubb tjänstemannaklubb/akademikerförening när en överenskommelse har träffats.

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse enligt 4.5 ska vara skriftlig. Den gäller tills vidare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen bör framgå hur tjänstemannen medarbetaren kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska upphöra, ska underrätta den andra parten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska underrätta berörd tjänstemannaklubb arbetstagarorganisation när en överenskommelse har träffats.träffats.‌‌‌

Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid. Överenskommelse Överenskommelser enligt 4.5 5.3.1 ska vara skriftligskriftliga. Den De gäller tills vidare och kan revideras vid nästa lönerevision. Av överenskommelsen bör framgå hur tjänstemannen arbetstagaren kompenseras för övertidsarbete. Den part som vill att överenskommelsen ska upphöra, ska underrätta den andra parten senast två månader dessförinnan. Arbetsgivaren ska underrätta berörd tjänstemannaklubb när en överenskommelse har träffatsinnan nästkommande lönerevision.