Tidlön. För tidlönearbete betalas till arbetstagaren en personlig tidlön (cent/timme eller euro/mån), som är minst lika stor som grund- lönen. Tidlönen består av grundlönen och en eventuell tidlönedel. Tidlö- nedelen ska stöda de principer som används vid bestämningen av grundlönen. Delen kan differentieras t.ex. enligt principerna för den personliga lönedelen. Om arbetarens grundlön ändras, sänks inte den åt honom fast- ställda tidlönen utan i lagen om arbetsavtal avsedda särskilt sak- lig och vägande skäl, om inte annat mellan arbetsgivaren och arbetstagaren avtalas.
Tidlön. Tidlön består av garantilön plus individuellt tillägg.
Tidlön. Allmän benämning på löner som avser en fast lön som fastställts på förhand per tidsenhet. Lönen är inte nödvändigtvis beroende av arbetsprestationen.
Tidlön. Garantilön Individuellt tillägg Företaget skall i samråd med berörd(a) anställd(a) skriftligen fastställa gällande löneform. Kan överenskommelse ej nås är löneformen ackord enligt bifogad riksprislista.
Tidlön. För arbete med tidlön betalas till arbetstagaren personlig tidlön som är minst lika stor som grundtimlönen.
Tidlön. De gällande tidlönerna ska höjas på det sätt som anges i punkt A.
Tidlön. − Timlön. − Månadslön.
Tidlön. Tidlön För tidavlönat arbete betalas till arbetstagaren personlig tidlön, som är minst lika stor som grundlönen. TILLÄMPNINGSANVISNING: Arbetstagarens personliga tidlön består av grundlönen och en eventuell tidlönedel. Tidlönedelarna ska stöda de principer som iakttas vid fastställandet av grundlönen. Delen kan differentieras till exempel i enlighet med principerna för den personliga lönedelen. Om arbetstagarens grundlön ändras, sänks inte den personliga tidlön som fastställts för arbetstagaren utan sådana särskilda vägande skäl som avses i arbetsavtalslagen, om inte något annat överenskoms med arbetstagaren. TILLÄMPNINGSANVISNING: Den personliga tidlönen i heltidsarbete (8 h/40 h/dygn) omvandlas till månadslön genom att den multipliceras med 176,1. Den personliga tidlönen i heltidsarbete (7,5 h/37,5 h/dygn) omvandlas till månadslön genom att den multipliceras med 165,8. Deltidslönen räknas ut så att månadslönen omvandlas till timlön med hjälp av divisorn 160. Mom. 3.
Tidlön. För företag eller del av företag får, enligt reglerna i Befattningslön, 2) Löneavtalet punkter 1-4, Maskinföraravtalet, halva höjningen av utgående lön fördelas individuellt efter lokal förhandling med den fackliga motparten. För tiden fr o m dagen för löneändringen gäller i avseende på tidlön följande: Utgående tidlön för maskinförare höjs - första avtalsperioden med 287 kr/mån, därav generellt 145 kr/mån - andra avtalsperioden med 487 kr/mån, därav generellt med 243 kr/mån.
Tidlön. När arbetstagaren enligt sitt arbetsavtal utför arbete enligt olika löneformer (tidsarbete, premiearbete eller ackordsarbete), betalas lönen utifrån bestämmelserna om den löneform enligt vilken arbetstagaren arbetar i det aktuella arbetet eller arbetsskedet. Arbetsgivaren ska innan arbetet inleds förklara lönegruppen och löneformen för arbetstagaren. Tidlönerna bestäms utifrån en yrkesgruppering enligt det arbete som utförs i olika lönegrupper samt de normlöner som nämns i denna paragraf. En arbetstagare som arbetar mot tidslön är berättigad till normlönen nedan. Från och med 1.7.2014 eller från början av den lönebetalningsperiod som inleds närmast efter den: €/t