Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön. Tjänstledighet beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget, såvida det inte är fråga om lagstadgad ledighet t.ex. studie- eller föräldraledighet. När tjänstledigheten beviljas ska arbetsgivaren ange vilken tidsperiod ledigheten omfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjänstemannen. För tjänsteman som har veckovila förlagd till annan dag än söndag ska motsvarande regel tillämpas. Tjänstledighet för att pröva annat arbete bör beviljas i rehabiliteringssyfte. Ledigheten begränsas till sex månader men kan förlängas efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen.
11.2.1 Löneavdrag för heltidsanställd, hel dag
11.2.2 Löneavdrag för deltidsanställd, hel dag
Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön. Tjänstledighet beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägen- het för verksamheten vid företaget, såvida det inte är fråga om lagstadgad ledighet till exempel studie- eller föräldraledighet. Tjänstledighet för att pröva annat arbete bör beviljas i rehabiliteringssyfte. Ledigheten begränsas till sex månader men kan förlängas efter överens- kommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. När tjänstledigheten beviljas ska arbetsgivaren ange vilken tidsperiod ledigheten omfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjänstemannen. För tjänsteman som har veckovila förlagd till annan dag än söndag ska motsvarande regel tillämpas.
11.2.1 Löneavdrag för heltidsanställd, hel dag När en tjänsteman är frånvarande minst en dag på grund av tjänstledighet, görs löneavdrag enligt följande: - under en period om högst 5 (6)* arbetsdagar görs för varje arbetsdag ett avdrag med 1/21 (1/25)* av månadslönen - under en period längre än 5 (6)∗ arbetsdagar görs avdrag med dags- lönen för varje ledig dag. Detta gäller även tjänstemannens arbetsfria vardagar och sön- eller helgdagar. dagslön = den fasta kontanta månadslönen x 12 365
11.2.2 Löneavdrag för deltidsanställd, hel dag
Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön. Tjänstledighet beviljas enligt lag eller om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget. När tjänstledigheten beviljas ska arbetsgivaren ange vilken tidsperiod ledigheten omfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag eller annan dag som är arbetsfri för den enskilde tjänstemannen.
11.2.1 Löneavdrag för heltidsanställd, hel dag
11.2.2 Löneavdrag för deltidsanställd, hel dag Exempel
11.3.1 Xxxxx ledighet, ledighet under del av dag utan lön
Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön. Tjänstledighet beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägen- het för verksamheten vid företaget, såvida det inte är fråga om lagstadgad ledighet till exempel studie- eller föräldraledighet. Tjänstledighet för att pröva annat arbete bör beviljas i rehabiliteringssyfte. Ledigheten begränsas till sex månader men kan förlängas efter överens- kommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. När tjänstledigheten beviljas ska arbetsgivaren ange vilken tidsperiod ledigheten omfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjänstemannen. För tjänsteman som har veckovila förlagd till annan dag än söndag ska motsvarande regel tillämpas.
11.2.1 Löneavdrag för heltidsanställd, hel dag När en tjänsteman är frånvarande minst en dag på grund av tjänstledighet, görs löneavdrag enligt följande: - under en period om högst 5 (6)* arbetsdagar görs för varje arbetsdag ett avdrag med 1/21 (1/25)* av månadslönen - under en period längre än 5 (6)∗ arbetsdagar görs avdrag med dags- lönen för varje ledig dag. Detta gäller även tjänstemannens arbetsfria vardagar och sön- eller helgdagar. dagslön = den fasta kontanta månadslönen x 12 365
11.2.2 Löneavdrag för deltidsanställd, hel dag Om tjänstemannen är deltidsanställd och arbetar endast under vissa av veckans arbetsdagar (så kallad intermittent deltidsarbete), ska löneavdrag göras för varje dag som tjänstemannen är tjänstledig och som annars skulle ha varit arbetsdag. Avdrag görs enligt följande: Månadslönen dividerad med Tjänstemannens deltid är förlagd till Avdrag följande antal arbetsdagar/vecka 4 månadslönen 16,8 3,5 månadslönen 14,7 3 månadslönen 12,6 2,5 månadslönen 10,5 2 månadslönen 8,4 Med ”antal arbetsdagar per vecka” avses antalet arbetsdagar per helgfri vecka beräknat i genomsnitt per månad.
Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön. Tjänstledighet beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägen- het för verksamheten vid företaget, såvida det inte är fråga om lagstadgad ledighet t ex studie- eller föräldraledighet.
Mom 12.2.1 Löneavdrag för heltidsanställd, hel dag
Mom 12.2.2 Löneavdrag för deltidsanställd, hel dag
Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön. Tjänstledighet beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägen- het för verksamheten vid företaget, såvida det inte är fråga om lagstadgad ledighet t ex studie- eller föräldraledighet. När tjänstledigheten beviljas ska arbetsgivaren ange vilken tidsperiod ledigheten omfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den en- skilde medarbetaren. För medarbetare som har veckovila förlagd till annan dag än söndag ska motsvarande regel tillämpas.
Mom 12.2.1 Löneavdrag för heltidsanställd, hel dag
Mom 12.2.2 Löneavdrag för deltidsanställd, hel dag
Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön. Tjänstledighet beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget, såvida det inte är fråga om lagstadgad ledighet t ex studie- eller föräldraledighet. När tjänstledighet beviljas ska arbetsgivaren ange vilken tidsperiod ledigheten omfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde medarbetaren. För medarbetare som har veckovila förlagd till annan dag än söndag ska motsvarande regel tillämpas.
Mom 3.1 Löneavdrag för heltidsanställd, hel dag
Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön. 34 11.2.1 Löneavdrag för heltidsanställd, hel dag
35 11.2.2 Löneavdrag för deltidsanställd, hel dag
Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön. Tjänstledighet beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget, såvida det inte är fråga om lagstadgad ledighet
Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön. Tjänstledighet beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägenhet för verksamhet- en vid företaget, såvida det inte är fråga om lagstadgad ledighet t ex studie- eller föräldrale- dighet. När tjänstledigheten beviljas ska arbetsgivaren ange vilken tidsperiod ledigheten omfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde arbetstagaren. För arbetstagare som har veckovila förlagd till annan dag än söndag ska motsvarande regel tillämpas.
10.2.1 Löneavdrag för heltidsanställd, hel dag
10.2.2 Löneavdrag för deltidsanställd, hel dag