Common use of Tjänstgöringsbetyg Clause in Contracts

Tjänstgöringsbetyg. När uppsägningen har skett från arbetsgivarens eller arbetstagarens sida har, arbetstagaren rätt att få ett tjänstgöringsbetyg som utvisar • den tid som arbetstagaren har varit anställd • de arbetsuppgifter som arbetstagaren har haft att utföra • om arbetstagaren begär det, omdöme om det sätt på vilket arbets- tagaren har utfört sitt arbete. Arbetsgivaren ska lämna tjänstgöringsbetyg inom en vecka från det att arbetstagaren har begärt att få betyget.

Tjänstgöringsbetyg. När uppsägningen har skett från arbetsgivarens eller arbetstagarens sida har, arbetstagaren har ar- betstagaren rätt att få ett tjänstgöringsbetyg som utvisar • den tid som arbetstagaren har varit anställd • de arbetsuppgifter som arbetstagaren har haft att utföra • om arbetstagaren begär det, omdöme om det sätt på vilket arbets- tagaren arbetstagaren har utfört sitt arbete. Arbetsgivaren ska lämna tjänstgöringsbetyg inom en vecka från det att arbetstagaren arbetsta- garen har begärt att få betyget.

Tjänstgöringsbetyg. När uppsägningen har skett från arbetsgivarens eller arbetstagarens sida har, har arbetstagaren rätt att få ett tjänstgöringsbetyg som utvisar utvisar: • den tid som arbetstagaren har varit anställd anställningen varat, • de arbetsuppgifter som arbetstagaren har haft att utföra utföra, samt • om arbetstagaren begär detså begärs, omdöme om det sätt på vilket arbets- tagaren arbetet har utfört sitt arbeteutförts. Arbetsgivaren ska lämna tjänstgöringsbetyg inom en vecka från det att arbetstagaren betyget har begärt att få betygetbegärts.

Tjänstgöringsbetyg. När uppsägningen har skett från arbetsgivarens eller arbetstagarens sida har, arbetstagaren rätt att få ett tjänstgöringsbetyg som utvisar utvisar: • den tid som arbetstagaren har varit anställd anställd, • de arbetsuppgifter som arbetstagaren har haft att utföra utföra, • om arbetstagaren begär det, omdöme om det sätt på vilket arbets- tagaren arbetstagaren har utfört sitt arbete. Arbetsgivaren ska lämna tjänstgöringsbetyg inom en vecka från det att arbetstagaren har begärt att få betyget.

Tjänstgöringsbetyg. När uppsägningen har skett från arbetsgivarens eller arbetstagarens sida har, har arbetstagaren rätt att få ett tjänstgöringsbetyg som utvisar • den tid som arbetstagaren har varit anställd anställningen varat • de arbetsuppgifter som arbetstagaren har haft att utföra • om arbetstagaren begär detså begärs, omdöme om det sätt på vilket arbets- tagaren arbetet har utfört sitt arbeteutförts. Arbetsgivaren ska lämna tjänstgöringsbetyg inom en vecka från det att arbetstagaren betyget har begärt att få betygetbegärts.

Tjänstgöringsbetyg. När uppsägningen har skett från arbetsgivarens eller arbetstagarens sida har, har arbetstagaren rätt att få ett tjänstgöringsbetyg som utvisar • den tid som arbetstagaren har varit anställd anställningen varat, • de arbetsuppgifter som arbetstagaren har haft att utföra utföra, • om arbetstagaren begär detså begärs, omdöme om det sätt på vilket arbets- tagaren arbetet har utfört sitt arbeteutförts. Arbetsgivaren ska lämna tjänstgöringsbetyg inom en vecka från det att arbetstagaren betyget har begärt att få betygetbegärts.