Uppsägningstid i månader. Mindre än 2 år Minst 2 år men kortare än 4 år Minst 4 år men kortare än 6 år Minst 6 år men kortare än 8 år Minst 8 år men kortare än 10 år Minst 10 år
Uppsägningstid i månader. Mindre än 6 månader 1 3 3 Fr.o.m. 6 månader till 2 år 1 3 4 Fr.o.m. 2 år till 6 år 1 6 6 Fr.o.m. 6 år 2 6 6 * Om uppsägning sker på grund av arbetsbrist måste observeras att det i omställningsavtalet finns bestämmelser som skall beaktas av arbetsgivaren. ** Om beräkningen av anställningstidens längd stadgas i lagen om anställningsskydd.
Uppsägningstid i månader. När uppsägningstiden räknas i månader, upphör anställningen samma dag i ordningen som den månad uppsägningen skedde. Ifall motsvarande dag inte förekommer den månad fristen löper ut, avslutas arbetsförhållandet månadens sista dag. 1 månads uppsägningstid: Anställningsförhållandet sades upp 1.3. Uppsägningstiden börjar löpa 2.3. Sista anställningsdag är 1.4.
Uppsägningstid i månader. Mindre än 6 månader 1 1 1 1 fr.o.m. 6 månader till 2 år 1 1 2 3 fr.o.m. 2 år 1 3 3 3
Uppsägningstid i månader. Mindre än 2 år Minst 2 år men kortare än 4 år Minst 4 år men kortare än 6 år Minst 6 år men kortare än 8 år Minst 8 år men kortare än 10 år Minst 10 år För tjänsteman som anställts före den 1 juli 1997 gäller följande: Sammanlagd anställningstid vid företaget Tjänstemannens ålder och uppsägningstid i månader < 25 år > 25 år > 30 år > 35 år > 40 år > 45 år < 6 månader 1 1 1 1 1 1 6 månader - 6 år 1 2 3 4 5 6 6 år - 9 år 2 3 4 5 5 6 9 år - 12 år - 3 4 5 6 6 12 år < - 3 4 6 6 6
Uppsägningstid i månader. När uppsägningstiden beräknas i månader upphör anställningen den dag i ordningen som uppsägningen skedde. Om motsvarande dag inte ingår i den månad då tiden löper ut upphör anställningen månadens sista dag. uppsägning anställningsförhållan dets sista dag uppsägning den sista dagen i anställningsförhållan det (månadens sista dag) Visstidsarbetsavtal
4. Ett visstidsarbetsavtal upphör utan uppsägning när den avtalade arbetsperioden löper ut, såvida man inte avtalat annorlunda.
5. Arbetsgivaren skall i god tid informera arbetstagaren om tidpunkten för avslutande av anställningen, förutsatt att bara arbetsgivaren känner till den.
6. När arbetstagaren utan hävningsgrund avslutar en visstidsanställning innan den avtalade tiden löpt ut betalar han arbetsgivaren en engångsersättning om två veckors lön eller om den försummade perioden är kortare, ett belopp motsvarande den perioden. Om kvittning av ersättningen bestäms enligt 17 § 2 kapitlet i arbetsavtalslagen.
7. När arbetsgivaren avslutar en visstidsanställning utan hävningsgrund innan den avtalade tiden löpt ut ersätter han den arbetstagaren vållade skadan enligt 2 § 12 kapitlet i arbetsavtalslagen. Hävning av anställning
8. Hävning av anställning bestäms enligt arbetsavtalslagen. När ett arbetsavtal hävs betalas slutlikviden senast inom två veckor sedan anställningsförhållandet avslutats.
Uppsägningstid i månader. Mindre än 6 mån 1 1 1 1 1 1 fr o m 6 mån till 6 år 1 2 3 4 5 6 fr o m 6 år till 9 år 2 3 4 5 5 6 fr o m 9 år till 12 år - 3 4 5 6 6 fr o m 12 år - 3 4 6 6 6 Har tjänsteman som sagts upp på grund av arbetsbrist, på uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande anställningstid, skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader. Om beräkning av anställningstidens längd stadgas i 3 § Lagen om anställningsskydd.
Uppsägningstid i månader. Mindre än 6 månader 1 1 1 1 1 1 Fr o m 6 må- nader till 6 år 1 2 3 4 5 6 Fr o m 6 år till 9 år 2 3 4 5 5 6 Fr o m 9 år till 12 år - 3 4 5 6 6 Fr o m 12 år - 3 4 6 6 6
Uppsägningstid i månader. Mindre än 6 mån 1 1 1 1 Fr o m 6 mån till 6 år 1 1 2 3 Fr o m 6 år 1 2 3 3 *) Anmärkning: Om beräkning av anställningstidens längd stadgas i 3 § Lagen om anställningsskydd.
Uppsägningstid i månader. När uppsägningstiden beräknas i månader upphör anställningen den dag i ordningen som uppsägningen skedde. Om motsvarande dag inte ingår i den månad då tiden löper ut upphör anställningen månadens sista dag. uppsägning uppsägning anställnings- förhållandets sista dag den sista dagen i anställningsförhållandet (månadens sista dag)