Common use of Ändrad sysselsättningsgrad Clause in Contracts

Ändrad sysselsättningsgrad. Om arbetstagaren under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad än vid semester- tillfället ska den vid semestertillfället aktuella semesterlönen proportioneras i förhållande till arbetstagarens genomsnittliga sysselsättningsgrad under året. Semesterlönen vid uttag av sparad semesterdag ska också anpassas till arbetstagarens sysselsättningsgrad under det intjänandeår som dagen sparades. Med månadslön avses den fasta kontanta månadslönen. Revidering av utbetald semesterlön ska ske vid årets slut eller om anställningen upphör under kalenderåret vid anställningens upphörande. Sysselsättningsgrad: 100 % i 9 månader 75 % i 3 månader 1,0 x 9 mån + 0,75 x 3 månader = 0,94 av aktuell månadslön 12 månader vid semestertillfället Om sysselsättningsgraden ändrats under kalendermånaden ska den sysselsättningsgrad som gällt under det övervägande antalet kalenderdagar i månaden gälla

Ändrad sysselsättningsgrad. Om arbetstagaren under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad än vid semester- tillfället ska den vid semestertillfället aktuella semesterlönen proportioneras i förhållande till arbetstagarens genomsnittliga sysselsättningsgrad under året. Semesterlönen vid uttag av sparad semesterdag ska också anpassas till arbetstagarens sysselsättningsgrad under det intjänandeår som dagen sparades. Med månadslön avses den fasta kontanta månadslönen. Revidering av utbetald semesterlön ska ske vid årets slut eller om anställningen upphör under kalenderåret vid anställningens upphörande. Sysselsättningsgrad: 100 % i 9 månader 75 % i 3 månader 1,0 x 9 mån + 0,75 x 3 månader = 0,94 av aktuell månadslön vid semestertillfället 12 månader vid semestertillfället Om sysselsättningsgraden ändrats under kalendermånaden ska den sysselsättningsgrad som gällt under det övervägande antalet kalenderdagar i månaden gälla

Ändrad sysselsättningsgrad. Vid verksamheten tillämpas regeln (se mom 2) om att intjänandeåret också utgör semes- terår. Om arbetstagaren under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad än vid semester- tillfället ska se- mestertillfället skall den vid semestertillfället aktuella semesterlönen månadslönen proportioneras i förhållande till arbetstagarens genomsnittliga sysselsättningsgrad andel av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under åretintjänandeåret. Omräkning skall ske vid utgången av semesteråret. Semesterlönen vid uttag av för sparad semesterdag ska skall också anpassas till arbetstagarens sysselsättningsgrad andel av ordinarie arbetstid under det intjänandeår som dagen sparades. Med månadslön avses Omräkning skall ske det semesterår som den fasta kontanta månadslönensparade dagen tas ut. Revidering av För mycket utbetald semesterlön ska ske skall återbetalas genom avdrag på lönen – se mom 5:6. Begreppet månadslön – se mom 5:1, Anmärkning. 1,0 × 9 mån + 0,75 × 3 mån = 0,94 av aktuell heltidslön vid årets slut eller om anställningen upphör under kalenderåret vid anställningens upphörande. semestertillfället Sysselsättningsgrad: 100 % i 9 månader och 75 % i 3 månader 1,0 x 9 12 mån + 0,75 x 3 månader = 0,94 av aktuell månadslön 12 månader vid semestertillfället Om sysselsättningsgraden ändrats under kalendermånaden ska skall den sysselsättningsgrad sysselsätt- ningsgrad som gällt under det övervägande antalet kalenderdagar i månaden gälla.

Ändrad sysselsättningsgrad. Vid verksamheten tillämpas regeln (se mom 2) om att intjänandeåret också utgör semesterår. Om arbetstagaren under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad än vid semester- tillfället ska semestertillfället skall den vid semestertillfället aktuella semesterlönen månadslönen proportioneras i förhållande till arbetstagarens genomsnittliga sysselsättningsgrad andel av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under åretintjänandeåret. Omräkning skall ske vid utgången av semesteråret. Semesterlönen vid uttag av för sparad semesterdag ska skall också anpassas till arbetstagarens sysselsättningsgrad andel av ordinarie arbetstid under det intjänandeår som dagen sparades. Med månadslön avses Omräkning skall ske det semesterår som den fasta kontanta månadslönensparade dagen tas ut. Revidering av För mycket utbetald semesterlön ska ske vid årets slut eller om anställningen upphör under kalenderåret vid anställningens upphörandeskall återbetalas genom avdrag på lönen – se mom 5:6. Begreppet månadslön – se mom 5:1, Anmärkning. Exempel: Sysselsättningsgrad: 100 % i 9 månader och 75 % i 3 månader 1,0 x × 9 mån + 0,75 x × 3 månader mån 12 mån = 0,94 av aktuell månadslön 12 månader heltidslön vid semestertillfället Om sysselsättningsgraden ändrats under kalendermånaden ska skall den sysselsättningsgrad som gällt under det övervägande antalet kalenderdagar i månaden gälla.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om arbetstagaren under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad än vid semester- tillfället semestertillfället ska den vid semestertillfället aktuella semesterlönen proportioneras i förhållande till arbetstagarens genomsnittliga sysselsättningsgrad under året. Semesterlönen vid uttag av sparad semesterdag ska också anpassas till arbetstagarens sysselsättningsgrad under det intjänandeår som dagen sparades. Med månadslön avses den fasta kontanta månadslönen. Revidering av utbetald semesterlön ska ske vid årets slut eller om anställningen upphör under kalenderåret vid anställningens upphörande. Sysselsättningsgrad: 100 % i 9 månader 75 % i 3 månader 1,0 x 9 mån + 0,75 x 3 månader 12 månader = 0,94 av aktuell månadslön 12 månader heltidsmånadslön vid semestertillfället Om sysselsättningsgraden ändrats under kalendermånaden ska den sysselsättningsgrad som gällt under det övervägande antalet kalenderdagar i månaden gälla.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om arbetstagaren under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad än vid semester- tillfället ska den vid semestertillfället aktuella semesterlönen proportioneras i förhållande till arbetstagarens genomsnittliga sysselsättningsgrad under året. Semesterlönen vid uttag av sparad semesterdag ska också anpassas till arbetstagarens sysselsättningsgrad under det intjänandeår som dagen sparades. Med månadslön avses den fasta kontanta månadslönen. Revidering av utbetald semesterlön ska ske vid årets slut eller om anställningen upphör under kalenderåret vid anställningens upphörande. Sysselsättningsgrad: 100 % i 9 månader 75 % i 3 månader 1,0 x × 9 mån + 0,75 x × 3 månader 12 månader = 0,94 av aktuell månadslön 12 månader heltidsmånadslön vid semestertillfället Om sysselsättningsgraden ändrats under kalendermånaden ska den sysselsättningsgrad som gällt under det övervägande antalet kalenderdagar i månaden gälla.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om arbetstagaren under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad än vid semester- tillfället se- mestertillfället ska den vid semestertillfället aktuella semesterlönen proportioneras proportion- eras i förhållande till arbetstagarens genomsnittliga sysselsättningsgrad under året. Semesterlönen vid uttag av sparad semesterdag ska också anpassas till arbetstagarens arbets- tagarens sysselsättningsgrad under det intjänandeår som dagen sparades. Med månadslön avses den fasta kontanta månadslönen. Revidering av utbetald semesterlön ska ske vid årets slut eller om anställningen upphör under kalenderåret vid anställningens upphörande. Exempel: Sysselsättningsgrad: 100 % i 9 månader 75 % i 3 månader 1,0 x × 9 mån + 0,75 x × 3 månader 12 månader = 0,94 av aktuell månadslön 12 månader vid semestertillfället Om sysselsättningsgraden ändrats under kalendermånaden ska den sysselsättningsgrad sysselsätt- ningsgrad som gällt under det övervägande antalet kalenderdagar i månaden gälla.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om arbetstagaren under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad än vid semester- tillfället ska skall den vid semestertillfället aktuella semesterlönen proportioneras i förhållande till arbetstagarens genomsnittliga genomsnitts sysselsättningsgrad under året. Semesterlönen vid uttag av sparad semesterdag ska skall också anpassas till arbetstagarens sysselsättningsgrad under det intjänandeår som dagen sparades. Med månadslön avses den fasta kontanta månadslönen. Revidering av utbetald semesterlön ska ske vid årets slut eller om anställningen upphör under kalenderåret vid anställningens upphörande. Sysselsättningsgrad: 100 % i 9 månader 75 % i 3 månader 1,0 x 9 mån + 0,75 x 3 månader = 0,94 av aktuell månadslön vid semestertillfället 12 månader vid semestertillfället Om sysselsättningsgraden ändrats under kalendermånaden ska den sysselsättningsgrad som gällt under det övervägande antalet kalenderdagar i månaden gälla.

Ändrad sysselsättningsgrad. Vid verksamheten tillämpas regeln (se mom 2) om att intjänandeåret också utgör semesterår. Om arbetstagaren under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad än vid semester- tillfället ska semestertillfället skall den vid semestertillfället aktuella semesterlönen månadslönen proportioneras i förhållande till arbetstagarens genomsnittliga sysselsättningsgrad andel av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under åretintjänandeåret. Omräkning skall ske vid utgången av semesteråret. Semesterlönen vid uttag av för sparad semesterdag ska skall också anpassas till arbetstagarens sysselsättningsgrad andel av ordinarie arbetstid under det intjänandeår som dagen sparades. Med månadslön avses Omräkning skall ske det semesterår som den fasta kontanta månadslönensparade dagen tas ut. Revidering av För mycket utbetald semesterlön ska ske vid årets slut eller om anställningen upphör under kalenderåret vid anställningens upphörandeskall återbetalas genom avdrag på lönen – se mom 5:6. Begreppet månadslön – se mom 5:1, Anmärkning. Sysselsättningsgrad: 100 % i 9 månader och 75 % i 3 månader 1,0 x × 9 mån + 0,75 x × 3 månader mån = 0,94 av aktuell månadslön 12 månader heltidslön vid semestertillfället 12 mån Om sysselsättningsgraden ändrats under kalendermånaden ska skall den sysselsättningsgrad som gällt under det övervägande antalet kalenderdagar i månaden gälla.

Ändrad sysselsättningsgrad. Vid verksamheten tillämpas regeln (se mom 2) om att intjänandeåret också utgör semesterår. Om arbetstagaren under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad sysselsättnings‐ grad än vid semester- tillfället ska semestertillfället skall den vid semestertillfället aktuella semesterlönen månadslönen proportioneras i förhållande till arbetstagarens genomsnittliga sysselsättningsgrad andel av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under åretintjänandeåret. Omräkning skall ske vid utgången av se‐ mesteråret. Semesterlönen vid uttag av för sparad semesterdag ska skall också anpassas till arbetstagarens sysselsättningsgrad andel av ordinarie arbetstid under det intjänandeår som dagen sparades. Med månadslön avses Omräk‐ ning skall ske det semesterår som den fasta kontanta månadslönensparade dagen tas ut. Revidering av För mycket utbetald semesterlön ska ske vid årets slut eller om anställningen upphör under kalenderåret vid anställningens upphörandeskall återbetalas genom avdrag på lönen – se mom 5:6. Begreppet månadslön – se mom 5:1, Anmärkning. Sysselsättningsgrad: 100 % i 9 månader och 75 % i 3 månader 1,0 x × 9 mån + 0,75 x × 3 månader mån = 0,94 av aktuell månadslön 12 månader heltidslön vid semestertillfället Om sysselsättningsgraden ändrats under kalendermånaden ska skall den sysselsättningsgrad sys‐ selsättningsgrad som gällt under det övervägande antalet kalenderdagar i månaden gälla.

Ändrad sysselsättningsgrad. Vid verksamheten tillämpas regeln (se mom 2) om att intjänandeåret också utgör semesterår. Om arbetstagaren under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad än vid semester- tillfället semestertillfället ska den vid semestertillfället aktuella semesterlönen månadslönen proportioneras i förhållande till arbetstagarens genomsnittliga sysselsättningsgrad andel av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under åretintjänandeåret. Omräkning ska ske vid utgången av semesteråret. Semesterlönen vid uttag av för sparad semesterdag ska också anpassas till arbetstagarens sysselsättningsgrad andel av ordinarie arbetstid under det intjänandeår som dagen sparades. Med månadslön avses Omräkning ska ske det semesterår som den fasta kontanta månadslönensparade dagen tas ut. Revidering av För mycket utbetald semesterlön ska ske vid årets slut eller om anställningen upphör under kalenderåret vid anställningens upphörandeåterbetalas genom avdrag på lönen – se mom 5:6. Begreppet månadslön – se mom 5:1, Anmärkning. Sysselsättningsgrad: 100 % i 9 månader och 75 % i 3 månader 1,0 x 9 mån + 0,75 x 3 månader månader. = 0,94 av aktuell månadslön 12 månader heltidslön vid semestertillfället 12 mån Om sysselsättningsgraden ändrats under kalendermånaden ska den sysselsättningsgrad som gällt under det övervägande antalet kalenderdagar i månaden gälla.

Ändrad sysselsättningsgrad. Vid verksamheten tillämpas regeln (se mom 2) om att intjänandeåret också utgör semesterår. Om arbetstagaren under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad än vid semester- tillfället ska semestertillfället skall den vid semestertillfället aktuella semesterlönen månadslönen proportioneras i förhållande till arbetstagarens genomsnittliga sysselsättningsgrad andel av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under åretintjänandeåret. Omräkning skall ske vid utgången av semesteråret. Semesterlönen vid uttag av för sparad semesterdag ska skall också anpassas till arbetstagarens sysselsättningsgrad andel av ordinarie arbetstid under det intjänandeår som dagen sparades. Med månadslön avses Omräkning skall ske det semesterår som den fasta kontanta månadslönensparade dagen tas ut. Revidering av För mycket utbetald semesterlön ska ske vid årets slut eller om anställningen upphör under kalenderåret vid anställningens upphörandeskall återbetalas genom avdrag på lönen – se mom 5:6. Begreppet månadslön – se mom 5:1, Anmärkning. Sysselsättningsgrad: 100 % i 9 månader och 75 % i 3 månader 1,0 x × 9 mån + 0,75 x × 3 månader mån 12 mån = 0,94 av aktuell månadslön 12 månader heltidslön vid semestertillfället Om sysselsättningsgraden ändrats under kalendermånaden ska skall den sysselsättningsgrad som gällt under det övervägande antalet kalenderdagar i månaden gälla.