Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 3.1. Режим роботи працівників, час початку й закінчення щоденної роботи визначається Правилами внутрішнього трудового розпорядку, графіками змінності у відповідності до законодавства.
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 5.1. На підприємстві встановити 40-годинний робочий тиждень і такий режим роботи, який зобов’язані дотримуватися всі працівники: - початок роботи 08.00, - закінчення роботи 17.00, - перерва для відпочинку і харчування з 11.30 до 12.30. При двозмінній роботі: початок роботи першої зміни 06.00 закінчення роботи 14.15, початок роботи другої зміни 14.15, закінчення роботи 22.30, перерва для відпочинку і харчування з 10.00 до 10.15, вихідні дні — субота і неділя.
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 3.1. Режим роботи працівників, час початку й закінчення щоденної роботи визначається Правилами внутрішнього трудового розпорядку, у відповідності де ^конодавства.
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 4.1.Відповідно до чинного законодавства України тривалість робочого часу працівників складає 40 годин на тиждень з двома вихідними днями.
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 4.1. При регулюванні робочого часу в ТОВ “Таврія Агроінвест” сторони виходять з того, що робота в товаристві буде організована за графіками: п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями і сумарною тижневою нормою робочого часу не більше 40 годин на тиждень, як це встановлено законодавством України; • на безперервно діючих підрозділах, а також на деяких видах робіт, де за умовами виробництва не може встановлюватися регламентований сорока тижневий графік роботи (елеваторне виробництво, олійноекстракційне виробництво, виробнича лабораторія, котельня, а також черговий обслуговуючий персонал) встановлюється змінний графік роботи з підсумованим обліком робочого часу (Додаток 5). Даний графік змінності передбачає регулярні вихідні дні для кожного працівника, перехід з однієї зміни до іншої після відпочинку не менше подвійної тривалості зміни. У графіках обумовлюється порядок надання перерви на обід і запроваджується підсумковий облік робочого часу, при цьому тривалість робочого часу за обліковий період не повинні перевищувати нормального балансу робочого часу. Змінні графіки затверджуються керівником підприємства і узгоджуються РТК; • робітники, які приймаються на роботу в підрозділи виробництва на посади: апаратник гідратації, апаратник-екстракторник, оператор лінії для виробництва гранул, оператор лінії у виробництві харчової продукції, машиніст зернових навантажувально-розвантажувальних машин, апаратник оброблення зерна, вагар, інженер-лаборант, технік-лаборант, пробовідбірник, слюсар- ремонтник, електромонтер, оператор котельні або переводяться на іншу посаду проходять обов'язкове стажування на робочому місці. Термін стажування триває до 1 місяця при п`ятиденному графіку роботи. Після чого співробітник переводиться на змінний графік роботи згідно наказу. • робітники, працюючи за сумісництвом, працюють у вільний від основної роботи час та одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 8.1. Тривалість робочого часу не може перевищувати 36 годин на тиждень ( ст. 50 КЗ п П України).
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 3.1. На Підприємстві встановлюється норма тривалості робочого тижня відповідно до наказу МОЗ «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» від 25.05.2006 № 319 (далі — Наказ № 319), а саме: керівник Підприємства, медичний директор, головний бухгалтер, працівники адміністративно-управлінського персоналу — 40 годин на тиждень; керівники структурних підрозділів, лікарі, старші медичні сестри та сестри медичні — 38,5 годин на тиждень;
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 2.1. Директор зобов’язується:
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 4.1. Відповідно до чинного законодавства України тривалість робочого часу персоналу соціального гуртожитку становить 40 годин на тиждень при п'ятиденному робочому тижні.
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 4.1. Робочий час, час відпочинку працівників агенції регулюються положенням чинного законодавства, даного Договору, а також Правилами внутрішнього трудового розпорядку (додаток № 1).