人事管理. 乙方提供職場教保服務中心教保服務，不得僱用違反就業服務法、具教保服務人員條例或幼兒教育及照顧法所定消極資格之人員。 職場教保服務中心對其教保服務人員及其他服務人員之薪資應依本辦法、勞動基準法、性別工作平等法及薪資支給規定，發給教保服務人員及其他服務人員薪資，並納入僱用契約。
人事管理. 乙方應擬訂非營利幼兒園行政組織、人員配置及人事管理規章等重要章則，並報甲方核定。 乙方提供非營利幼兒園教保服務，不得僱用違反就業服務法或幼兒教育及照顧法規定之人員。
人事管理. 監督責任者として 1 年以上の実務経験を有すること。
人事管理. 監督責任者として 1 年以上の実務経験を有すること。 ・医薬品管理に必要な知識を有し、薬剤師を講師とする医薬品，医療機器等の品質，
人事管理. 労務管理に関する研修 乙は、受託責任者・副受託責任者に対し、SPD 業務を遂行するに当たって従事者の労務管理が適切に行えるよう、人事管理・労務管理に関して専門知識を有する者を講師とする研修を年に一度以上受講させ、当該年度中に受講報告書を提出すること。
人事管理. 乙方應擬訂職場教保服務中心行政組織、人員配置及人事管理規章等重要章則，並報甲方核定。 乙方提供職場教保服務中心教保服務，不得僱用違反就業服務法、具教保服務人員條例或幼兒教育及照顧法所定消極資格之人員。 職場教保服務中心對其教保服務人員及其他服務人員之薪資及考核規定如下：
人事管理. 第九条 子公司依法设立股东（大）会、董事会（或执行董事）及监事会（或监事）。公司通过子公司股东（大）会行使股东权利，由公司委派或提名子公司董事（含董事长或执行董事）、监事（含监事会主席），推荐子公司总经理（或总裁）、副总经理（或副总裁）、财务负责人等高级管理人员。公司对子公司前述由其委派、提名或推荐的人员进行统一管理和监督，并有权依据需要依法对上述人员作出适当调整。
人事管理. 第八条 母公司通过子公司股东（大）会行使股东权利制定子公司章程，并依据子公司章程规定推选董事、股东代表监事及高级管理人员。
人事管理. 監督責任者としての職歴 医薬品管理業務にかかる資格、受講した研修 等
人事管理. 労働者は、職種、基本給表、等級が格付けされており、原則として職種が変わらない限り等級は変わらないこととなっている。（一職種一等級制）