Common use of 存续期限 Clause in Contracts

存续期限. 员工持股计划的存续期限为 10 年。 自股票登记至合伙企业名下时起算。员工持股计划在存续期届满时如未延期则自行终止，可经持有人会议通过后由公司董事会审议并提起股东大会审议批准提前终止或延期。本员工持股计划的存续期届满前 3 个月，如持有的公司股票仍未全部出售，经出席持有人会议的持有人代表所持份额过半数以上同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。存续期内，如员工持股计划持有公司的股票全部出售完毕，可提前终止。

存续期限. 员工持股计划的存续期限为 10 年。 自股票登记至合伙企业名下时起算。员工持股计划在存续期届满时如未延期则自行终止，可经持有人会议通过后由公司董事会审议并提起股东大会审议批准提前终止或延期。本员工持股计划的存续期届满前 3 个月，如持有的公司股票仍未全部出售，经出席持有人会议的持有人代表所持份额过半数以上同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。存续期内，如员工持股计划持有公司的股票全部出售完毕，可提前终止自股票登记至合伙企业名下时起算。员工持股计划在存续期届满时如未延期则自行终止，可经持有人会议通过后由公司董事会审议并提起股东大会审议批准提前终止或延期。存续期内，如员工持股计划持有公司的股票全部出售完毕，可提前终止。

存续期限. 员工持股计划的存续期限为 ‌ 本计划的存续期为 10 年年，自本员工持股计划经公司股东大会审议通过且最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。 自股票登记至合伙企业名下时起算。员工持股计划在存续期届满时如未延期则自行终止，可经持有人会议通过后由公司董事会审议并提起股东大会审议批准提前终止或延期。本员工持股计划的存续期届满前 3 个月，如持有的公司股票仍未全部出售，经出席持有人会议的持有人代表所持份额过半数以上同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。存续期内，如员工持股计划持有公司的股票全部出售完毕，可提前终止员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止，可经公司董事会审议并提起股东大会审议批准提前终止或展期。存续期内，员工持股计划持有公司的股票全部出售完毕，经公司董事会、股东大会批准，可提前终止。

存续期限. 员工持股计划的存续期限为 10 员工持股计划的存续期限为不超过 20 年。 自股票登记至合伙企业名下时起算。员工持股计划在存续期届满时如未延期则自行终止，可经持有人会议通过后由公司董事会审议并提起股东大会审议批准提前终止或延期。本员工持股计划的存续期届满前 3 个月，如持有的公司股票仍未全部出售，经出席持有人会议的持有人代表所持份额过半数以上同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。存续期内，如员工持股计划持有公司的股票全部出售完毕，可提前终止自股票登记至合伙企业名下时起算。员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止，可经持有人会议通过后由公司董事会审议并提起股东大会审议批准提前终止或展期。存续期内，员工持股计划持有公司的股票全部出售完毕，可提前终止。

存续期限. 员工持股计划的存续期限为 10。 本员工持股计划的存续期为 10 年年，自本员工持股计划认购的公司股票登记至合伙企业名下之日起算。员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止，可经公司董事会审议并提请股东大会审议批准提前终止或展期。存续期内，员工持股计划持有公司的股票全部出售完毕，可提前终止。 自股票登记至合伙企业名下时起算。员工持股计划在存续期届满时如未延期则自行终止，可经持有人会议通过后由公司董事会审议并提起股东大会审议批准提前终止或延期。本员工持股计划的存续期届满前 本员工持股计划的存续期届满前 3 个月，如持有的公司股票仍未全部出售，经出席持有人会议的持有人代表所持份额过半数以上同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。存续期内，如员工持股计划持有公司的股票全部出售完毕，可提前终止个月，如持有的公司股票仍未全部出售，经持有人会议审议并提交公司董事会及股东大会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。

存续期限. 员工持股计划的存续期限为 10 年年。自标的股票登记至合伙企业之日起算。 自股票登记至合伙企业名下时起算。员工持股计划在存续期届满时如未延期则自行终止，可经持有人会议通过后由公司董事会审议并提起股东大会审议批准提前终止或延期。本员工持股计划的存续期届满前 3 个月，如持有的公司股票仍未全部出售，经出席持有人会议的持有人代表所持份额过半数以上同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。存续期内，如员工持股计划持有公司的股票全部出售完毕，可提前终止当员工持股计划存续期届满或提前终止时，由持有人会议决议授权持有人代表（即合伙企业之执行事务合伙人）在依法扣除相关税费后完成清算，并按持有人（即合伙企业之合伙人）持有的合伙企业财产份额进行分配。 如相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件对标的股票的转让做出限制性规定，导致标的股票无法在本次员工持股计划存续期届满前全部变现的，经持有人会议所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会及股东大会审议通过后，本股计划的存续期可以延长。

存续期限. 员工持股计划的存续期限为 10 年20 年，自本员工持股计划认购的公司股票登记至合伙企业名下之日起算。员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止，可经公司董事会审议并提请股东大会审议批准提前终止或展期。 自股票登记至合伙企业名下时起算。员工持股计划在存续期届满时如未延期则自行终止，可经持有人会议通过后由公司董事会审议并提起股东大会审议批准提前终止或延期。本员工持股计划的存续期届满前 本员工持股计划的存续期届满前 3 个月，如持有的公司股票仍未全部出售，经出席持有人会议的持有人代表所持份额过半数以上同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。存续期内，如员工持股计划持有公司的股票全部出售完毕，可提前终止个月，如持有的公司股票仍未全部出售，经管理委员会同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。