设立形式与管理模式本员工持股计划设立后. √由公司自行管理 □委托给具有资产管理资质的机构管理
设立形式与管理模式本员工持股计划设立后. √由公司自行管理 □委托给具有资产管理资质的机构管理 本员工持股计划以合伙企业为载体。本员工持股计划通过参与对象共同设立的有限合伙企业参与公司定向发行并持有公司股票，参与对象通过直接持有合伙企业份额从而间接持有公司股票。 合伙企业名称 扬州赛辰投资合伙企业（有限合伙） 统一社会信用代码 91321011MA27PP6F2U 成立时间 2022 年 9 月 13 日 注册地址 扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区城北街道瘦西湖路 195 号花都汇商务中心 6 号楼 96 室 执行事务合伙人 曹灿 经营范围 一般项目：股权投资；信息咨询服务（不含许可类信息咨询 实施员工持股计划的载体为扬州赛辰投资合伙企业（有限合伙），基本信息如下： 服务）；企业管理咨询（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。 本员工持股计划设立后将由公司自行管理。
1. 股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计划。
2. 董事会负责拟定和修订本计划，并报股东大会审议，在股东大会授权范围内办理本计划的其他相关事宜。董事会有权对本计划进行解释。
3. 监事会是本计划的监督机构，负责审核本计划参与对象的适合性，并对本计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章进行监督。
4. 本计划由公司自行管理，不涉及选任外部管理机构，也不会产生由于委托外部机构管理而支付的管理费用。
5. 本计划的内部管理权力机构为持有人会议，通过持有人会议选举产生管理委员会，根据本计划规定履行本计划日常管理职责，代表全体持有人行使相关权利。
设立形式与管理模式本员工持股计划设立后. √由公司自行管理 □委托给具有资产管理资质的机构管理 本员工持股计划以员工通过： □直接持有公司制企业股份 √直接持有合伙制企业股份 □员工持股计划相应权益进行间接持有的形式设立 本员工持股计划以员工直接持有合伙制企业股份（持股平台）的形式设立，即参与对象通过持股平台间接持有公司股票 6,182,013 股（对应本员工持股计划份额 6,182,013 份），占公司总股本的 1.40%。其中，参与对象通过上海君铨企业管理咨询合伙企业（有限合伙）间接持有公司股票 2,820,000 股，占公司总股本的 0.64%；参与对象通过上海君瑄企业管理咨询合伙企业（有限合伙）间接持有公司股票 3,362,013 股，占公司总股本的 0.76%。 本员工持股计划设立后将由公司自行管理。
1、 股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计划。
2、 董事会负责拟定和修订本计划，并报股东大会审议，在股东大会授权范围内办理本计划的其他相关事宜；董事会有权对本计划进行解释。
3、 监事会是本计划的监督机构，负责审核本计划参与对象的适合性，并对本计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章进行监督。
4、 本计划由公司自行管理，不涉及选任外部管理机构，也不会产生由于委托外部机构管理而支付的管理费用。
5、 本计划的内部管理权力机构为持有人会议，通过持有人会议选举产生管理委员会委员，根据本计划规定履行本计划日常管理职责，代表持有人行使相关权利。
设立形式与管理模式本员工持股计划设立后. √由公司自行管理 □委托给具有资产管理资质的机构管理本次员工持股计划以员工通过： □直接持有公司制企业股份 √直接持有合伙制企业股份 □员工持股计划相应权益进行间接持有的形式设立 本次员工持股计划以持有人共同设立的合伙企业认购公司定向发行的股票,以员工直接持有合伙企业份额从而间接持有公司股份的形式设立。即参与对象通过持有有限合伙企业份额间接持有公司股票 631,600 股，占定向发行后公司总股本的 1.13%。 本员工持股计划设立后将由公司自行管理。
1、 股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计划。
设立形式与管理模式本员工持股计划设立后. √由公司自行管理 □委托给具有资产管理资质的机构管理 本计划通过由持有人出资设立曲周县威科特股权投资基金中心（有限合伙） （以下简称合伙企业）参与公司定向发行。 本员工持股计划设立后将由公司自行管理，内部最高权力机构为持有人会议。持有人会议设管理委员会，履行本员工持股计划的日常管理职责。持有人会议代表持有人行使股东权利，维护本员工持股计划持有人的合法权益，确保本员工持股计划资产安全，避免公司其他股东与本员工持股计划持有人之间潜在的利益冲突。
设立形式与管理模式本员工持股计划设立后. √由公司自行管理 □委托给具有资产管理资质的机构管理 本次员工持股计划以员工通过： □直接持有公司制企业股份 √直接持有合伙制企业股份 □员工持股计划相应权益进行间接持有的形式设立 本员工持股计划以合伙企业为载体。本员工持股计划通过持有人共同设立的企业管理合伙企业参与公司定向发行并持有公司股票，以员工直接持有合伙企业份额从而间接持有公司股票的形式设立。 实施员工持股计划的载体分别为宁夏春雨、宁夏夏花、宁夏秋风、宁夏冬雪。
1、 宁夏春雨的基本信息如下： 执行事务合伙人 孙文靖 经营范围 一般经营范围：企业管理；信息技术咨询服务（除许可业务 外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）。
2、 宁夏夏花的基本信息如下： 执行事务合伙人 孙文靖 经营范围 一般经营范围：企业管理；信息技术咨询服务（除许可业务 外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）。
3、 宁夏秋风的基本信息如下： 执行事务合伙人 孙文靖 经营范围 一般经营范围：企业管理；信息技术咨询服务（除许可业务 外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）。
4、 宁夏冬雪的基本信息如下： 执行事务合伙人 孙文靖 经营范围 一般经营范围：企业管理；信息技术咨询服务（除许可业务 外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）。 本员工持股计划设立后将由公司自行管理。
1. 股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计划。
2. 董事会负责拟定和修订本计划，并报股东大会审议，在股东大会授权范围内办理本计划的其他相关事宜。董事会有权对本计划进行解释。
3. 监事会是本计划的监督机构，负责审核本计划参与对象的适合性，并对本计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章进行监督。
4. 本计划由公司自行管理，不涉及选任外部管理机构，也不会产生由于委托外部机构管理而支付的管理费用。
5. 本计划的内部管理权力机构为持有人会议，通过持有人会议选举产生管理委员会，根据本计划规定履行本计划日常管理职责，代表持有人行使相关权利。
设立形式与管理模式本员工持股计划设立后. √由公司自行管理 □委托给具有资产管理资质的机构管理 本次员工持股计划以员工通过： □直接持有公司制企业股份 √直接持有合伙制企业股份 □员工持股计划相应权益进行间接持有的形式设立 本次员工持股计划以参与对象通过直接持有持股平台合伙份额而间接持有公司股份的形式设立，即参与对象通过持有南京中苏智慧企业管理合伙企业
设立形式与管理模式本员工持股计划设立后. √由公司自行管理 □委托给具有资产管理资质的机构管理本次员工持股计划以员工通过： □直接持有公司制企业股份 √直接持有合伙制企业股份 □员工持股计划相应权益进行间接持有的形式设立 员工持股计划以合伙企业为载体。员工持股计划通过持有人共同设立的有限合伙企业湖北邦倍企业管理咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称“湖北邦倍”）和湖北泛恩企业管理咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称“湖北泛恩”）参与公司定向发行并持有公司股票，以员工直接持有合伙企业财产份额从而间接持有公司股票的形式设立。 员工持股计划设立后将由公司自行管理。
1、 股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准员工持股计划。
2、 董事会在股东大会授权范围内办理员工持股计划的其他相关事宜。