Sociální fond. 1) Zaměstnavatel se zavazuje prosazovat vytvoření sociálního fondu k uspokojování sociálních potřeb zaměstnanců až do výše 2% z celkového objemu mzdových prostředků. Je-li u zaměstnavatele odborová organizace, bude o použití sociálního fondu spolurozhodovat.
Sociální fond. Zaměstnavatel tvoří sociální fond v souladu s článkem 35 stanov akciové společnosti ČD Cargo, a.s., v platném znění, a je tvořen stanoveným přídělem z čistého zisku vykázaného v řádné účetní závěrce společnosti za stanovené období schváleným valnou hromadou. Základním vnitřním předpisem zaměstnavatele pro tuto oblast je IN ORz-33-A-2015 „Zásady hospodaření se Sociálním fondem ČD Cargo, a.s.“, v platném znění.
Sociální fond. 1) Sociální fond se tvoří ze zisku středisek ostatního hospodaření ve výši podle rozhodnutí shromáždění delegátů.
Sociální fond. Zaměstnavatel bude tvořit sociální fond (dále jen SF) dle zákona č. 77/2002 Sb., o ČD, v platném znění, ve výši 2% ročního objemu nákladů zúčtovaných na mzdy a náhrady mzdy (mzdové náklady). Základním vnitřním předpisem zaměstnavatele pro tuto oblast jsou Zásady hospodaření se Sociálním fondem Českých drah, a.s., č.j 121/2011 - KNPZ. Rozpočet Sociálního fondu Českých drah, akciové společnosti na příslušný rok schvaluje představenstvo společnosti po projednání s odborovými organizacemi.
Sociální fond. 1. Společnost zřizuje sociální fond, který se používá ve prospěch zaměstnanců k zabezpečení kulturních, sociálních a dalších potřeb.
Sociální fond. V roce 2008 bude převedeno 1 % a v roce 2009 1,5 % ze součtu ročního objemu mezd, náhrad mezd a odměn za pracovní pohotovost do Sociálního fondu. Sociální fond bude využíván zejména jako příspěvek na penzijní připojištění.
Sociální fond. K uspokojování sociálních potřeb zaměstnanců vytváří zaměstnavatel sociální fond (dále jen fond). Prostředky fondu jsou využívány tak, aby z nich měli prospěch všichni zaměstnanci, pokud není v jednotlivých případech stanoveno jinak. Ve vymezených kapitolách je fond určen i pro rodinné příslušníky zaměstnance a bývalé zaměstnance - důchodce. Příděl ze zisku do fondu je každoročně stanoven rozhodnutím valné hromady společnosti. Do doby schválení přídělu jsou prostředky čerpány zálohově. Zdroj fondu pro příslušný kalendářní rok tvoří také nevyčerpané prostředky z minulých období.
Sociální fond. 1. Sociální fond se tvoří ze zisku ostatního hospodaření dle čl. 70 a to na základě doporučení představenstva a schválení shromáždění delegátů.
Sociální fond. Sociální fond se tvoří a používá podle ustanovení obecně platných právních předpisů, příp. podle kolektivní smlouvy a podle směrnice družstva.
Sociální fond. Čl. 92 Zajišťovací fond zrušen Čl. 93 Dlouhodobá záloha