Ansættelsesform. Med hensyn til ansættelsesform (tjenestemands- eller overenskomstansættelse) følges retningslinjerne herom i Finansministeriets cirkulære nr. 35 af 26. februar 1973 og i brev af 18. september 1981 til Justitsministeriet.
Ansættelsesform. Stk. 1 Skoleledere (skoleinspektører/forstandere) ansættes på 1. tjenestemandsvilkår
Ansættelsesform a. Fast ansættelse. Funktionærlovens opsigelsesvarsler er gældende, jfr. funktionærlovens § 2.
b. Tidsbegrænset ansættelse, der varer frem til , hvor det ophører uden yderligere varsel. I ansættelsesperioden kan opsigelse finde sted fra hver af parterne med funktionærlovens sædvanlige opsigelsesvarsler, jfr. funktionærlovens § 2.
c. Midlertidig ansættelse, jfr. funktionærlovens § 2, stk. 4 og 6, af maksimalt 1 måneds varighed. Opsigelse kan fra begge sider ske uden varsel.
Ansættelsesform a. Fastansættelse
Ansættelsesform. Ansættelse sker som udgangspunkt som månedslønnet, men afløsere kan ansættes som timelønnede.
Ansættelsesform. Tidsbegrænset 1-årig ansættelse på overenskomstvilkår.
Ansættelsesform. De ansatte er efter 6 måneders lønanciennitetsgivende arbejde omfattet af funktionærlovens regler.
Ansættelsesform. Fastansættelse
Ansættelsesform a. 🞏 Fastansættelse
b. �� Tidsbegrænset ansættelse, der varer frem til hvorefter ansættelsesforholdet ophører uden yderligere varsel. I ansættelsesperioden kan opsigelse finde sted fra hver af parterne med funktionærlovens sædvanlige opsigelsesvarsel, jf. pkt. 16.
Ansættelsesform. Med hensyn til ansættelse på timeløn og overgang til månedsløn gælder fælles- overenskomstens afsnit II.